Opinie Kolporter Kielce - 487 opinii - GoWork.pl

Opinie(487)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Partnerka

28.01.2020 14:57

Inne

Witam, prowadziłam Salonik zlokalizowany w markecie ponad 3 lata. Obroty miałam coraz wyższe, wyrabiałam wszystkie targety dlatego udało mi się wynegocjować podstawę 3750 zł plus wyższą prowizję za sprzedaż. Kasa była naprawdę spoko. Punkt zgodnie z umową miał być otwarty 14 godzin dziennie, także bez problemu szło się dogadać co do skrócenia godzin pracy, zwłaszcza w sezonie urlopowym. Za mojej kadencji obowiązywała jeszcze premia uzależniona od obrotów, tzw. kontrakt obrotowy, także co miesiąc wpadało kilka dodatkowych stówek. Teraz już tego nie ma. Ale cieszę się że zrezygnowałam przed nowym rokiem. Pracowaliśmy w 3 osoby, doraźnie 4ta osoba do pomocy. Pracowników zatrudniałam na umowę zlecenia oczywiście za minimalne wynagrodzenie. Ale jaka praca taka płaca. Nie narzekali bo kasa wpadała im za siedzenie na (usunięte przez administratora) i podawanie towaru. Jedyny wysiłek w takim saloniku to przyniesienie prasy rano i zaniesienie worka ze zwrotami prasy na koniec dnia. Teraz po zwiększeniu stawki godzinowej na 17 zł nie bardzo opłacałby mi się ten interes. Pewnie sama musiałabym tam teraz siedzieć przez większość czasu. Salonik polecam osobom młodym bez rodziny, które mogą poświęcić większość swojego czasu na siedzenie w pracy oraz pilnowanie interesu nawet gdy się tam nie jest. To właśnie był jeden z powodów mojej rezygnacji. Nawet jak się było na bezpłatnym urlopie to trzeba było być pod telefonem. Mimo, że wykwalifikowani pracownicy ogarniają sprzedaż i wszystko z tym związane wszelkie awarie, nieścisłości np. w w dostawach itd. konsultują z Tobą - tzn. zawsze trzeba było być pod telefonem. Reasumując, jak trafi Ci się dobry punkt i masz wysokie obroty, wyrabiasz targety dostajesz full premie to jak najbardziej polecam tego rodzaju interes. Ale jest mnóstwo negatywów: - prowadzenie działalności na najniższym preferowanym ZUSie zemści się na Tobie przy wyliczaniu przyszłej emerytury, renty. Po zakończeniu działalności nie należy Ci się "kuroniówka". Gdy płacisz normalny ZUS znacznie obniżają się zyski z prowadzenia Saloniku. - nie masz urlopu - jeśli zorganizujesz sobie wolne to bezpłatne,ba -Ty musisz jeszcze zapłacić za swój urlop, tzn. płacisz pracownikom którzy przez ten czas Cie zastępują; - w umowie masz jasno określone godziny otwarcia Saloniku, nikogo nie interesuje że ktoś zachorował (uciążliwe jesienią i zimą), ktoś ma pogrzeb, wesele itp itd. Jak trafi Ci się wredny MR to tyrasz kilkaset godzin w miesiącu jeśli nie stać Cie na pracownika. - Kolporter kantuję swoich ajentów na czym się da: ciągłe braki w dostawach, których często nie obciążenia za "nieprawidłowy" zwrot prasy, chociaż Ty wszystko wykonujesz jak należy a gazety giną na magazynie (pracownicy pracują tam na akord i chcą szybko skończyć robotę, nie martwią się, że źle zeskanowali zwróconą prasę skoro tylko Ciebie obciążą za braki) - coraz więcej usług w Salonikach ale nie bardzo to się przekłada na zwrot zysków partnera: wszyscy bez wyjątku muszą obsługiwać ePodróżnik, KupBilet, przesyłki FEDEX, opłaty za rachunki, wydawanie nagród za nakrętki, opakowania itp., wydawanie gratisów do zakupów - wciąż rosnące koszty związane z prowadzeniem działalności- wyższy ZUS, wyższe wynagrodzenia pracowników, wzrost opłaty za prowadzenie księgowości, kadr, droższe paliwo, środki czystości Szczerze, jak macie okazję znajdźcie sobie jakąkolwiek legalna pracę, a lepiej na tym wyjdziecie. Nawet jak się zarabia te parę groszy więcej w Kolporterze to trzeba mieć na uwadze, że dzięki temu bo opłaca się niski ZUS, nie ma płatnego urlopu itd.

Eva

22.01.2021 20:14

Inne

Witam, czy ta kwota wynegocjowana była na każdego pracownika? Czy podstawa 3700 + prowizja iod utargu,i z tego szło na pracowników?

Była partneraka

08.05.2021 18:27

Były pracownik

To całość zarobku. Z tego trzeba opłacić pracowników :(