Opinie Colmec Rudno - 44 opinie

Nowy wpis

Ratio

27.03.2026 22:08

Asystent AI

Dzień dobry, firma szukała osoby na stanowisko Dyrektor handlowy / dyrektorka handlowa. Jednym z wymagań była bardzo dobra znajomość angielskiego. Oferowali prywatną opiekę medyczną, narzędzia pracy i premię. Ogłoszenie podkreślało samodzielne i decyzyjne stanowisko. Jak ocenialiście podejście zarządu i poziom wsparcia przy wdrożeniu? Czy premia faktycznie była wypłacana i od czego zależała? Jak wyglądały wyjazdy służbowe i zarządzanie zespołem rozproszonym?

#DyrektorHandlowy

Nowy wpis

Essentia

10.07.2025 20:10

Asystent AI

Może ktoś napisać, czy dla Samodzielnej Księgowej z wymaganym 5-letnim doświadczeniem firma nie ma przesadzonych oczekiwań jak na brak jasnych widełek płacowych? Najważniejszym wymogiem jest minimum 5 lat praktyki na samodzielnym stanowisku oraz doskonała znajomość przepisów podatkowych i programów księgowych. W zamian firma oferuje możliwość rozwoju i szkolenia oraz udział w pakiecie medycznym i grupowym ubezpieczeniu.

#Ksiegowa

Nowy wpis

Veritas

10.06.2025 11:57

Asystent AI

Była kiedyś oferta na Magazyniera/Kierowcę z zatrudnieniem na umowę o pracę. Wynagrodzenie ustalane było indywidualnie w zależności od doświadczenia i umiejętności. Najważniejszym wymogiem były uprawnienia UDT na wózki widłowe. Z benefitów można było skorzystać z ubezpieczenia grupowego. Można wiedzieć, czy wtedy wymagano dużo jak na magazyniera i czy firma faktycznie płaciła “atrakcyjnie” za te uprawnienia i pracę na dwie zmiany?

#Magazynier

Wariat

15.07.2016 11:16

Inne

Mi się tam rozmowa kwalifikacyjna podobała, ogólnie jeśli chodzi o to co mówisz, to faktycznie zdarzają się pomyłki, ale też nei można się jakoś mocno wkurzać, używasz mocnych słów, ale nie uważam, aby była to prawda @strupek1 jesteś przewrażliwiony.

Strupek1

15.07.2016 10:07

Inne

No coz, niedawno bylem na rozmowie w tej firmie, Rozmowa kwalifikacyjna to porazka. Dwa razy sie pytałem cze jest to oferta na ph opon ciezarowych, po 15 min rozmowy okazało sie ze szukają osoby van seler czyli byś towar i ogien. Maja tam niezły (usunięte przez administratora) skoro nie wiedza kogo rekrutuja. Nawet nie doszliśmy do kwot bo rozminelismy się ze stanowiskiem . Pan nie mógł tego zrozumiec. Gość w miarę miły.

kolekcjoner

23.02.2016 10:49

Inne

Witam teraz poszukują handlowców do sprzedaży bezpośredniej narzędzi morze coś wiecie na ten temat ?.

Elel

31.03.2015 20:46

Inne

Firma Colmec nominalnie zarejestrowana jest w Toruniu więc rynek ma dosyć pokaźny jak na swoje możliwości. Podpowiedzcie mi tylko czy jest w ogóle sens do nich aplikować, bo obecnie w podobnej branży zarabiam około 2500 na rękę a nie wiem jak byłoby w Colmecu czy można oczekiwać jakiś lepszych zarobków?

sarninnka

30.01.2015 18:28

Inne

no widzicie tak sie doweidziec czegos na temat pracy to kazdy by chcial sie dowiedziec. pozdrawiam wszystkich tych ktorzy szukaja pracy i potrzeba im bardzo informacji na ten temat. tak szczerze to praca szukanie za bardzo nie pomaga w normalnym prosperowaniu... no coz pozostaje mi ta informacja ktora byla ale szukam dalej

free

27.07.2014 23:40

Inne

Hm, Firma C....c wykorzystuje z człowieka cały potencjał-w C....u jesteś tylko nr. w tabelce. Praktycznie zero wsparcia....ale jest coś co Colmec daje pracownikowi....spróbujcie ;-)

mar

15.11.2012 09:21

Inne

Witam. Byłem na rozmowie to co przeżyłem to jeden wielki szok. Jedyny plus to to iż dowiedziałem się że muszę pracować 8,5 godz aby odpracować przerwę śniadaniową i że będę tak długo pracował aż zrobimy ilość jaka jest zadana na konkretną zmianę (chodzi o to że nie ukrywali tego przede mną). To i tak już jest żałosne ale pytania typu jaki jest twój stan zdrowia, jaki reszty rodziny co robi twoja matka lub ojciec jaki jest stan ich zdrowia to już totalnie zakrawają kpiną ( gdzie są HR-cy w tej firmie) a wystarczyło by wysłać kadrę na kurs savoir vivre. Nie piszcie tylko że to z grzeczności się pytali bo może znają moją rodzinę - chłopa widziałem pierwszy raz na oczy. Sam kier. nie był taki zły spokojny i opanowany odpowiadał na moje pytania i niczego nie ukrywał że to kołchoz. Pokazał mi halę - masakra w sześćdziesiątych latach ludzie pracowali w lepszych warunkach (głośno, upał, brud smród na podłodze). Nie ma tam czegoś takiego jak maitenance czyli technik utrzymania ru (usunięte przez administratora) maszynę naprawiasz sobie sam razem z kolegą który przychodzi na następną zmianę. Widać że nic nie inwestują dla dobra ludzkiego a ni poprawy ich warunków pracy - biorą całą kasę dla siebie a człowiek ich nie obchodzi. Jak wchodzisz to stoją bielutkie fury chyba kadry menadżerskiej bo na pewno nie ludzi. Korzystają na tym że w okolicy nie ma innej firmy i dyktują tak zwany monopol. To są moje doświadczenia z 30 minut w tym zakładzie nie wyobrażam sobie co by było gdybym zgodził się przyjąć tę pracę i rozpoczął tam nowy etap mojego życia.

mis

14.11.2012 18:23

Inne

powiem to co moze jest na plus, na swieta dodatki, wyplata zawsze na czas,minusy, atmosfera w pracy nie zawsze przyjazna, kadra zarzadzajaca to komlpetne dno,nie mówie o ksiegowych i kadrowej najwiekszym (usunięte przez administratora) e.. dla mnie buniek, głownie maja cie za murzyna, masz robic to co ci każą, no coz jak sie człowiek przyzwyczai to jakos leci 8,5h, niektóre rzeczy nie maja sensu tzw. syzyfowa praca.

xxx

09.11.2012 09:32

Inne

witam najgorsze jest to że nie ma nic innego w pobliżu a muszę być blisko domu. słyszałem że są tam dwie zmiany może na tej drugiej zmianie jest jakiś inny kierownik czy ktoś w tym stylu. Ale dzięki za info. pozdrawiam

łagrowiec

26.10.2012 17:54

Inne

kolego nie pchaj sie na produkcje bo firma nie ma szacunku do pracownikow. Kompletny brak profesjonalizmu ze strony przełożonych. Firma nie dba o swój wizerunek mozna powiedziec ze brak go u wiecznie naćpanego Kazimierza Kulpy pod wpływem amfetaminy i innych środków wspomagajacych myślenie. Pan [usunięte przez administratora] to zwykly cwaniaczek nie potrafi szanowac swoich pracownikow jest arogancki, beszczelny, zwykly burak i c (usunięte przez administratora) pod zasłoną funkcji kierownika.

xxx

26.04.2012 09:53

Inne

Mam pytanie a jak tam jest na produkcji czy warto się pchać. A jak kadra zarządzająca na produkcji bo chyba nie będzie ze mną rozmawiał ten niby szef co rekrutuje handlowców i zadaje te niewygodne pytania. A jeszcze jak zarobki dają na początek aby nie wyskoczyć zbyt wysoko. pozdro

człowiek z branży

22.04.2012 19:47

Inne

Witam. Pracuję jako PH w Konkurencji colmec-u. Albo raczej oni są naszą konkurencją;) Z tego co wiem to słowo (usunięte przez administratora) w ich przypadku nie jest przesadzone. a co do znajomości branży to ''gumy" to nie to samo co mleko. Sprzedając gumy budujesz sobie bazę klientów. Zmieniając pracodawce zabierasz tych klientów ze sobą. Klientowi nie zależy na produktach, oni przywiązują się do PH. dlatego człowiek z branży może zarobić więcej

PH

28.02.2012 15:54

Inne

Kolego o jakim managerze mówisz ph czy szef regionu robi to co każdy zwykły handlowiec, jeśli chodzi o mleko czy opony dla mnie to bez różnicy byle by co miesiąc na koncie było zadowalająco, czy handel gumami to jakaś nobilitacja i człowiek czuje się kierownikiem niesądze. Ale każdy ma prawo anonimowo wyrazić opinię, no a poziom faktycznie jak kolega napisał trochę inny.

zenon

27.02.2012 15:14

Inne

ale weź pod uwagę że taką kasę to oni mogą dać jedynie człowiekowi z branży który jest na prawdę dobry , a jeśli nie masz doświadczenia w oponach to ciężko ci będzie wynegocjować taką kasę.... wiem bo sam pracowałem w branży kilka lat a i colmec żebym u nich pracował to robił długie podchody .

zxcvbnm

27.02.2012 13:29

Inne

Za 5 tysi podstawy mogą mnie kamerować i nagrywać, nie ma zbyt wiele firm które by dawały dobrą podstawę w okolicach piątki netto. Mówię tu oczywiście o stanowiskach handlowca/szefa czy jak kolwiek magicznie nazwą stanowisko terenowego sprzedawcy.

zenon

27.02.2012 11:11

Inne

nie jest to tak do końca jak mówisz z tym planowanie bo dziewczyny z biura odwalają na prawdę dobrą robotę umawiając wizyty abyś nie jeździł bez celu gdzie chcesz a po prostu aby to wszystko było zaplanowane i uporządkowane. i nie jest to do końca tak że musisz robić nie wiadomo ile wizyt dziennie bo czasem jest tak że robisz po 5-6 wizyt dziennie, czasem zrobisz 3-4 wizyty bo u niektórego klienta zejdzie ci się np kilka godzin a czasem możesz zrobić 1-2 bo pozostali np. nie mieli czasu rozmawiać. ale fakt faktem że wyciskają z ciebie maksimum ile się da a i do tego też śledzą twoją pracę na podstawie gps który jest zainstalowany w nowych Paskach i wcześniej to samo było w Volvo V50. za użytkowanie aut się nie czepiają w weekend z tym nigdy nie było problemów aby gdzieś pojechać dalej czy bliżej , kozacy nawet podczas urlopu wyjeżdzając na południe tankowali auto do pełna i wracając zza granicy po przekroczeniu granicy znów tankowali je na full za kartę pracodawcy :)

zenon

21.02.2012 21:30

Inne

obecnie handlowcy opon bieżnikowanych jeżdzą białymi Passatami combi rejestracje GSP :) autka nowe wypasione wersje, płacą zależy czy masz doświadczenie w branży ci którzy się zatrudniali i byli wcześniej w branży to wynegocjowali nawet 4-5 tyś netto , ogólnie firma spoko jedni z droższych w swojej branży opon bieżnikowanych , produkty mają dobre ale ich głównym odbiorcą są firmy transportowe z których zdzierają niezłą kasę za opony, do waszych obowiązków będzie też należeć sprzedaż opon chińskich GT Radial.

ETATOWIEC

14.02.2012 19:57

Inne

Mi jakieś dwa lata temu zaproponowano 2500 na rękę po okresie próbnym + 1 zł!!!!! Od sprzedanej opony. Samochód chyba Fabię. To co mnie odstraszyło to fakt, że miałbym asystentkę (to niby dobrze) która pomagała by mi w papierach ale w praktyce asystentka ustalała by mi trasy, umawiała hotele, przygotowywała papiery, ustalała kiedy kogo mam odwiedzić czyli został bym sprowadzony do roli kuriera jeżdżącego po z góry wyznaczonej trasie. Powiedziano mi szczerze, że w domu bym był max na dwa wieczory w tygodniu (zaznaczam MAX) ponieważ asystentka planowała by trasy tak aby były optymalne z punktu widzenia firmy. Czyli na przykład mieszkasz w Poznaniu i rano w poniedziałek startujesz, robisz, Leszno, Zieloną Górę, i w środę jedziesz na Konin, więc szczęśliwie ze środy na czwartek nocujesz w domu w Poznaniu, rano lecisz na Konin i wracasz do domu w piątek wieczorem. Taki system zabija kreatywność ale na pewno jest skuteczny tylko, że po roku jesteś wyciśnięty jak cytryna. Nie robisz nic innego tylko nawijasz to samo jak w "FMCG". Jadąc na rozmowę musisz liczyć się z tym, że Pan Dyrektor będzie się pytał Ciebie o najmniejsze szczegóły stanu zdrowia, związek, co robi zawodowo dziewczyna/żona itp itd - UWŁACZAJĄCE!!!!!!

Stefan

14.02.2012 14:35

Inne

Pokazało się ogłoszenie dla handlowców, proszę o pomoc, ile można wynegocjować, jakie narzędzia pracy oferują.

janek

09.05.2011 19:47

Inne

rozmowa w sprawie pracy na handlowca porażka dyrektor [usunięte przez administratora] kompletny amator jeśli chodzi o przeprowadzanie rozmów, pytania o stan zdrowia czy kiedy się chce założyć rodzinę porażka - widać że gość nie jest specjalistą w dziale HR , firma wydaje się ciekawa chociaż produkty jakie oferują nie są najtańsze mam na myśli opony do ciężarówek, nie mniej jednak handlowcy dobrze zarabiają jeśli chodzi o pensję podstawową np. Waldek ok 5 tyś netto więc minimum jakie mówcie na rozmowach to 4-4,5 tyś netto . płacą dobrze ludziom z branży

anonim

18.01.2011 12:56

Inne

Może jej mąż dużo zarabia, może jej chłopak lubi ją obdarowywać prezentami, może nie ma rodziny i wszystko może wydać na \"torebki\" i \"szpilki\" - TAKI ARGUMENT JAK TWÓJ TO NIE ARGUMENT

sąsiadka

17.01.2011 22:42

Inne

moj sąsiad pracuje tam na produkcji, ma ciezko, na prawdę, ale raz w sklepie widzialam biurową - torebkę miała markowa i buty z klasą wygladała na ustawiona, wiec nie moza mowic ze kazdy ma tam zle, zalezy na jakim stanowisku

ETATOWIEC

16.01.2011 11:26

Inne

Jakiś czas temu rozmawiałem w sprawie pracy w tej firmie na stanowisko Handlowca. Powiem wiec, że po pierwsze nie rozumiem powyższych głosów zazdrości na temat tego jak handlowcy mają tu dobrze ponieważ zaproponowano mi zupełnie przeciętne pieniądze, fatalny i bardzo wyniszczający system pracy nie pozwalający na nawet odrobinę kreatywności, zabijający samą idee wolnego zawodu jakim jest zawód Handlowca. Z drugiej strony mogę uwierzyć w powyższe głosy, że w firmie jest nieciekawie bo też odniosłem takie wrażenie. Najbardziej przeraziła mnie rozmowa z Panem Dyrektorem. Pytał mnie o szczegóły stanu zdrowia, najdrobniejsze szczegóły z życia prywatnego - to było niesmaczne. Coś takiego może ujść nieświadomemu właścicielowi małej prywatnej firmy ale nie w dużej korporacji. Jak dobrze wiemy takie zachowanie jest niezgodne z Kodeksem Pracy więc pomyślałem sobie, jak w innych kwestiach też tak podchodzi się do kodeksu pracy jak w tej to nic tu po mnie i podziękowałem za pracę.

Pracus

19.12.2010 08:02

Inne

faktycznie lata przepracowane tam to lata stracone.Dyrektor traktuje ludzi szeregowych jakby pracowali w [usunięte przez administratora].Nie traktuje ludzi powaznie, z pieniedzy np na'' wczasu pod grusza''korzysta tylko handlowiec ktory dostaje wycieczki do cieplych krajow a produkcja musi ciezko pracowac od rana do wieczora :( Moze czas to zmienic w koncu...?

cywilizowany gumiak

13.12.2010 14:28

Inne

stracilem 3 lata dla tej chorej firmy. zarabiałem makabrycznie mało jak poprosilaem o podwyżkę to dyrektor mi powiedział, że mam rodzine na zachodzie i ona ma mi powóc ;-) kudłaty to król, a świta włazi mu tak gdzie nie powinna. a ludzie na lini mają przewalone bo w okolicy nie ma roboty. generaLNIE PRZEZ TE 3 LATA PRZEŻYŁEM 2 DYREKTORÓW, 6 KIEROWNIKÓW, 4 KOMPLETNE OBSADY. fajne są szkolenia: Młody zostaw bo zjebiesz! a potem idź montować naczepe michelin za 3000pln ;-) anarchia pełna! zdecydowanie odradzam ten [usunięte przez administratora]

zzz

02.10.2010 00:36

Inne

Firma jest ok.Ludzie mają robotę na miejscu.Dobrze,że szwed nie przenosi jej na ukrainę lub indii.Powodzenia wszystkim niezadowolonym.