Jakie są opinie pracowników o pracy w Fabryka okien i drzwi BAS Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26 , z czego 19 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Fabryka okien i drzwi BAS Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Fabryka okien i drzwi BAS Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Fabryka okien i drzwi BAS Lublin - 200 opinii

Nowy wpis

Ali Am-Staf

23.12.2025 10:24

Były pracownik

Czy pracownicy dalej przyprowadzają psy do pracy? Dla tego dużego miałbym sporo kiełbasy po świętach

#PracownikProdukcji

Anonim

03.08.2025 15:52

Inne

Donoszą, obgadują, utrudniają, kłamią, zgrana klika, intrygi, romansy. Nie polecam.

NickaCom

23.09.2021 21:30

Były pracownik

To była moja pierwsza praca parę lat temu. Tak sobie zajrzałam na opinie bo znów szukam pracy. Pracowałam i w biurze i na produkcji w Basie. Z pozytywów to mogę powiedzieć że wypłata na czas i wycieczki tez spoko. I na tym koniec. Na produkcji mi się dobrze pracowało chociaż z perspektywy czasu wiem że narobiłam tyle błędów bo szkoliła mnie na szybko jedna z pracownic. Szkoda też że środek lata a wody dla pracowników brak. Niestety w biurze to była najgorsza praca jaka miałam. Sprzeczne polecenia, zła organizacja. Zebrania 2-3 godziny? A co powiecie na zebranie od 9 do 15. Zdarzało się że tyle trwały, na szczęście nie musiałam być na każdym ale niektórzy musieli. Soboty pracujące bez dodatkowych korzyści to prawda. Pieniądze śmieszne jakby policzyć, ile się godzin przepracowało. Pamiętam że ludzie sie bali wychodzić przed prezesem mimo że pracowali do godziny np 15. Wtedy mi zależało na tym żeby nabyć doświadczenia. Teraz bym nie pracowała w takich warunkach nawet miesiąca. No chyba, że na produkcji. Pamiętam jaka była awantura jak nie przyszłam w sobotę, bo nie doszła do mnie informacja, że "powinnam". Na szczęście się szybko pożegnałam z ta firmą.

Nowy wpis

Dariusz

16.11.2025 02:22

Kandydat

A jak kierownik produkcji,spoko czy raczej trzeba uciekać .Chciałem aplikować ale trochę słabych opinii usłyszałem na jego temat,nie lubię plotek i intryg ,donoszenia dlatego prosiłbym o jakieś informacje czy warto aplikowac

Były

14.07.2025 19:32

Były pracownik

Nie polecam. Chyba że chcecie się przekonać… W jednym czasie (miesiącu) odeszło z produkcji i biura kilku specjalistów + pracowników produkcyjnych kilku. Na produkcji atmosfera ok, zarobki bardzo niskie, wypłata na czas. Jedna zmiana. Tyle dobrego. W biurze 2 kobiety donoszą właścicielom wszystko dosłownie, przekręcając na swoją korzyść, i to właśnie one decydują, kto zostanie w biurze na stanowisku, a kogo wywalić. Szefowie zamiast zarządzać firmą zajmują się plotkami i intrygami. Mi się praca podobała, mój powód rozwiązania umowy: toksyczna atmosfera. Nadgodziny: oczekują albo wymagają pracy w nadgodzinach, za które nigdy nie płacą- zasada. Umowa o pracę: trudny temat… Po rozwiązaniu umowy nie liczcie, że otrzymacie coś więcej niż minimalna. Kiedyś kolega mówił że tam pracował i nikomu nie poleca. Potem mnie spotkała ta sama sytuacja: zmiana pracy, ..BAS. Nigdy w życiu więcej. Tak okropnej organizacji pracy i zarządzania trzeba poszukać. Wszystkie komentarze negatywne z przed lat czysta prawda. Nic się nie zmieniło. Niekompetentne donosiciele w tej firmie blokują jej rozwój.

Nowa

01.06.2025 21:53

Kandydat

A ja tak zapytam z ciekawości czy babcie emerytki też mogą się zatrudnić na umowę o pracę jak myślicie.

tyra123

19.05.2025 15:27

Pracownik

Pracuję tu ponad rok i mogę śmiało powiedzieć, że to jedna z lepiej zorganizowanych firm, w jakich byłam. Komunikacja, struktura, płace – wszystko na swoim miejscu.

Kandydat

12.06.2025 11:18

Kandydat

Witam Czy warto aplikować na stanowisko pracownik produkcji.Jakie są warunki pracy ,a jaka atmosfera w pracy między pracownikami,i jak płacą

Bajka

16.06.2025 09:47

Inne

Cudownie czytać te wszystkie bajkowe opinie . Szkoda że rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej. Ale hej kto by się przejmował faktami prawda?

Kandydat

28.05.2025 20:20

Kandydat

Do cymbałów z HR-u/właścicieli: Jak już piszecie fejkowe opinie, to chociaż róbcie to z głową, i nie 30 tego samego dnia 😂 Do tej pory jeszcze się zastanawiałem czy do was nie aplikować, a teraz wiem żeby nie robić tego na pewno. Gratuluję.

jaco_43

19.05.2025 14:50

Były pracownik

Pracowałam w BAS przez kilka lat i mam zupełnie inne doświadczenia niż to, co teraz zaczęło się pojawiać w opiniach. Firma od początku była nastawiona na konkrety – są zasady, których trzeba przestrzegać, ale przynajmniej wiadomo, na czym się stoi. Wynagrodzenie zawsze było na czas, nigdy nie było opóźnień, co w tej branży naprawdę się ceni. Atmosfera? Jak wszędzie – są ludzie bardziej otwarci i mniej, ale nie spotkałam się z żadnym mobbingiem czy wyzywaniem, jak ktoś tu sugeruje. Sama miałam sytuację, że potrzebowałam dłuższego wolnego z powodów rodzinnych i nikt nie robił mi problemu – da się normalnie porozmawiać, jeśli ktoś nie próbuje tego wykorzystywać. Wiem, że firma nie jest dla każdego – jak ktoś się spóźnia, odbębnia robotę i liczy, że nikt się nie zorientuje, to pewnie będzie niezadowolony, bo tu się patrzy na jakość i zaangażowanie. Ale jeśli komuś zależy, to można się wiele nauczyć, zmienić stanowisko, mieć poczucie, że robi się coś sensownego. Firma jest rodzinna i to widać – właściciele naprawdę interesują się, co się dzieje, czasem nawet za bardzo się angażują, ale na pewno nie można powiedzieć, że pracownicy są traktowani jak numerki. Trochę boli, że tyle teraz jadu się pojawia, bo mam wrażenie, że większość tych opinii piszą osoby, które po prostu odeszły w niezbyt fajnej atmosferze i teraz próbują się odegrać. Ja tam doceniam to, że nauczyłam się konkretów, miałam stabilną pracę i uczciwe traktowanie, a nie bajki i obietnice bez pokrycia.

Ewa

19.05.2025 15:18

Pracownik

Dla mnie największy plus to stabilność – żadnych zaskoczeń, żadnych opóźnień. Firma działa sprawnie i czuć, że stoi za nią wieloletnie doświadczenie.

adam

19.05.2025 15:41

Pracownik

Czuć, że firma ma zaplecze i doświadczenie. Procesy dobrze poukładane, nie ma chaosu. Fajnie się tu pracuje, bo człowiek nie gubi się w papierach.

Eryk

19.05.2025 15:41

Pracownik

Świetna współpraca, zarówno z działem logistycznym, jak i z biurem. Pracuję jako podwykonawca i nigdy nie było problemów. Płatności terminowe, kontakt profesjonalny.

CRUSH

19.05.2025 15:40

Pracownik

Firma zorganizowana i stabilna. Jak ktoś chce pracować, to się odnajdzie. Zdecydowanie nie dla maruderów i kombinatorów.

sabina

19.05.2025 15:40

Pracownik

Pracuję tu od niedawna i naprawdę miło się zaskoczyłem. Ludzie pomocni, wszystko jasno wytłumaczone, szef konkret – mówi jak jest. Dobrze trafiłem.

perelka2002

19.05.2025 15:27

Pracownik

Wielu narzeka, ale mnie w BAS odpowiada – jasne zasady, nie ma kombinowania, wiadomo co robić i za co się bierze odpowiedzialność. Po pracy mam czystą głowę.

Jacek

19.05.2025 15:20

Pracownik

Zaczynałem w BAS jako magazynier, teraz jestem brygadzistą. Firma daje szansę rozwoju, ale trzeba chcieć – tu się nie awansuje za nic, tylko za realną pracę. Dla mnie to uczciwe.

vanilla

19.05.2025 15:19

Pracownik

Szef ma zasady i ich pilnuje, ale to działa na plus – przynajmniej nie ma chaosu. Pracuję tu od niedawna, ale już widzę, że to dobre miejsce z potencjałem na dłużej.

milosz_zakrz

19.05.2025 15:18

Pracownik

Super podejście do nowych pracowników – pełne wdrożenie, pomocni ludzie, atmosfera bez stresu. Fajnie też, że szef zagląda do biura i zna wszystkich z imienia.

sky_blue

19.05.2025 15:14

Pracownik

BAS to firma z charakterem. Ktoś, kto chce się rozwijać, a nie tylko przeczekać 8h, będzie zadowolony. Wynagrodzenie na czas, przejrzyste zasady, dobra organizacja.

Piotrek

19.05.2025 15:13

Pracownik

Nie wiem, skąd te wszystkie negatywy – ja trafiłem tu po pracy w korpo i w końcu czuję, że robię coś konkretnego. Mniej gadania, więcej działania. I szacunek wzajemny.

Jana

19.05.2025 15:13

Inne

Jako studentka na praktykach byłam pozytywnie zaskoczona – dużo się nauczyłam, zespół traktował mnie serio, a nie jak "zapchajdziurę". Polecam!

nick_123

19.05.2025 15:13

Kandydat

Rozmowa kwalifikacyjna w BAS była jedną z najbardziej profesjonalnych, w jakich brałam udział. Jasno określone oczekiwania, zero kręcenia – wszystko na poziomie.

joannah

19.05.2025 15:03

Pracownik

Świetna atmosfera, dobrze zgrany zespół i naprawdę porządni przełożeni. Szef to człowiek z klasą – wymagający, ale sprawiedliwy. Takie firmy to rzadkość.

kptn23

19.05.2025 15:02

Pracownik

Pracuję tu od kilku lat i naprawdę doceniam podejście firmy do ludzi – szacunek, konkretne zasady i uczciwe warunki. To nie jest miejsce dla leni, ale jeśli się starasz, jesteś zauważany.

johnny

19.05.2025 14:59

Kandydat

Byłem ostatnio na rozmowie kwalifikacyjnej w BAS i muszę przyznać, że bardzo pozytywnie mnie zaskoczyła – całość przebiegła w naprawdę profesjonalnej, ale jednocześnie luźnej atmosferze. Rozmawiałem z właścicielem firmy i jedną z osób z biura – zero sztuczności, konkretne pytania, pełna otwartość. Od razu było czuć, że to firma, w której panuje porządek i jasno określone zasady, ale też że pracuje tam normalni, życzliwi ludzie. Zostałem dokładnie poinformowany o zakresie obowiązków, warunkach zatrudnienia i przebiegu wdrożenia – bez ściemy i owijania w bawełnę. Co dla mnie było na plus, to że rozmowa nie była jednostronnym „przesłuchaniem” – mogłem też zadawać pytania i dostałem konkretne odpowiedzi. Czułem, że jestem traktowany poważnie, mimo że nie miałem jeszcze dużego doświadczenia. Niezależnie od tego, czy dostanę tę pracę czy nie, mam bardzo dobre wrażenie po kontakcie z firmą – oby więcej takich rozmów rekrutacyjnych

Janek

19.05.2025 14:57

Pracownik

Pracuję w BAS od kilku miesięcy, to moja pierwsza poważniejsza praca i szczerze mówiąc nie spodziewałem się, że trafię na tak normalne i dobrze zorganizowane miejsce. Od początku zostałem dobrze wprowadzony – wszystko mi pokazano, mogłem pytać o co chciałem i nikt nie patrzył na mnie z góry, mimo że nie miałem doświadczenia. Szef jest bardzo w porządku – wymagający, ale sprawiedliwy. Potrafi docenić pracę, ale jak trzeba coś poprawić, to mówi to wprost, bez owijania, co dla mnie jest akurat na plus, bo przynajmniej wiadomo na czym się stoi. W firmie czuć, że to miejsce z tradycją i konkretnymi wartościami – nie chodzi o robienie wszystkiego „na odwal się”, tylko żeby trzymać jakość i ogarniać rzeczy na czas. Mi odpowiada taka kultura pracy. Jest też ekipa ludzi, która naprawdę zna się na tym, co robi, więc można się dużo nauczyć. Fajnie też, że szef nie siedzi tylko za biurkiem – czasem sam się pojawi, zapyta co słychać, pogada normalnie. Czuję, że jestem traktowany jak człowiek, a nie jak trybik w maszynie. Dla mnie to dobre miejsce na start i szczerze je polecam, zwłaszcza jeśli komuś zależy na tym, żeby się rozwijać i pracować w firmie, która nie traktuje ludzi przedmiotowo.

starlet

19.05.2025 14:53

Były pracownik

Zdecydowanie najlepsze, co wyniosłam z pracy w BAS, to kontakt z właścicielem firmy – człowiek z zasadami, konkretny, ale jednocześnie naprawdę ludzki. Potrafi postawić granice, wymagać, ale też zauważa pracę innych i docenia ją, co w dzisiejszych czasach jest rzadkością. Miałam kilka sytuacji, gdzie mogłam się przekonać, że nie jestem tylko "etatem" – czy to była nagła sprawa rodzinna, czy moment, w którym popełniłam błąd i zamiast awantury była rozmowa i wsparcie. To szef, który zna swoich pracowników z imienia, wie, co się dzieje w firmie i nie boi się wejść na halę produkcyjną czy do biura i po prostu pogadać po ludzku. Nie traktuje ludzi z góry, co niestety zdarza się w innych firmach rodzinnych. Dla mnie to było ogromne zaskoczenie na plus i powód, dla którego tak długo tam pracowałam. Atmosfera w dużej mierze właśnie z tego wynika – jak masz poczucie, że twój przełożony cię widzi, a nie tylko patrzy na tabelki, to inaczej się pracuje. Wiadomo, nie każdemu może odpowiadać styl zarządzania oparty na dyscyplinie i wysokich wymaganiach, ale to nie korpo, tylko miejsce, gdzie uczciwa praca naprawdę się opłaca i spotyka z uznaniem. Szefostwo trzyma poziom i daje dobry przykład – tyle ode mnie.

Honorata

19.05.2025 14:45

Pracownik

Chciałabym się odnieść do niektórych opinii, które ostatnio pojawiły się na temat firmy BAS w Lublinie. Czytam je z dużym zaskoczeniem, bo znam tę firmę od środka – z punktu widzenia osoby, która przez lata widziała, jak funkcjonuje, jak się rozwija i jak traktuje swoich pracowników. I nie, nie jest to firma idealna, ale też daleko jej do tego obrazu „wyzysku”, jaki próbują kreślić byli pracownicy. 1. Wynagrodzenia i warunki zatrudnienia Zacznijmy od pieniędzy – wypłaty są zawsze na czas. Nawet w najtrudniejszych momentach, jak np. w czasie pandemii czy problemów z łańcuchami dostaw, pracownicy nie zostali ani razu zostawieni bez pensji. To rzadkość w tej branży. Pracownicy są zatrudniani na umowy o pracę, co daje im stabilność, a nie jak często bywa – "śmieciówki" czy fikcyjne B2B. 2. Dyscyplina i podejście do pracy To prawda, że firma ma jasno określone zasady. Spóźnianie się, nadużywanie zwolnień lekarskich czy brak zaangażowania są zauważane i konsekwencje są wyciągane – ale czy to źle? W każdej firmie ktoś, kto notorycznie łamie regulamin, nie powinien być premiowany. A część „negatywnych opinii” wynika po prostu z tego, że komuś nie pasowało to, że trzeba przychodzić na czas albo że trzeba się rozliczać z powierzonych zadań. 3. Relacje międzyludzkie W biurze, mimo obowiązków i terminów, panuje przyjazna atmosfera. Wiele osób pracuje tam od lat – np. główna księgowa czy kierownik produkcji – a to nie byłoby możliwe, gdyby faktycznie istniał tam mobbing czy „toksyczna” atmosfera. Co więcej – nowi pracownicy są wprowadzani stopniowo, z pełnym przeszkoleniem i realnym wsparciem, co nie jest standardem w każdej firmie. 4. Rozwój pracowników i szanse Firma daje możliwość awansu i rozwoju – przykład? Jeden z kierowników magazynu zaczynał jako zwykły pracownik fizyczny, a dziś zarządza zespołem. Jeśli ktoś się angażuje i pokazuje chęć do pracy – naprawdę może liczyć na docenienie. 5. Rzeczy, które mogłyby być lepsze Nie ma co udawać – są też rzeczy, które można by poprawić. Przykładowo – wewnętrzny przepływ informacji mógłby działać sprawniej, czasem zbyt wiele decyzji zapada „na górze” bez jasnej komunikacji w dół. Ale to nie jest złośliwość – to raczej wyzwanie, z którym mierzy się większość firm rodzinnych, gdzie właściciele są zaangażowani osobiście. BAS to firma rzetelna, ale wymagająca. Jeśli ktoś szuka miejsca, gdzie można "przepykać" dzień bez wysiłku – pewnie się tu nie odnajdzie. Ale jeśli ktoś szanuje uczciwą pracę, chce się rozwijać i nie boi się odpowiedzialności – to będzie zadowolony. Negatywne komentarze są w dużej mierze efektem rozgoryczenia osób, którym nie odpowiadała kultura pracy oparta na zasadach. Szkoda, że zamiast spokojnie odejść, próbują teraz niszczyć reputację firmy, która wielu osobom dała stabilność i rozwój.

Mateusz

19.05.2025 14:44

Były pracownik

Jako osoba związana z firmą BAS od wielu lat, chciałabym podzielić się swoją perspektywą na temat tego przedsiębiorstwa. Jednym z największych atutów BAS jest stabilność zatrudnienia oraz terminowe wypłaty wynagrodzeń. W czasach, gdy wiele firm boryka się z opóźnieniami w płatnościach, BAS zawsze dotrzymuje terminów, co świadczy o solidności i odpowiedzialności wobec pracowników. Firma nieustannie inwestuje w poprawę warunków pracy. Przykładem może być zainstalowany system filtracji wody, który zapewnia pracownikom dostęp do czystej wody pitnej przez cały dzień. Takie działania pokazują, że BAS dba o zdrowie i komfort swojego zespołu. W BAS panuje przyjazna atmosfera, a relacje między pracownikami opierają się na wzajemnym szacunku i wsparciu. Wiele osób pracuje tu od lat, co świadczy o pozytywnym środowisku pracy i lojalności wobec firmy. Firma jest otwarta na sugestie i opinie pracowników. Regularnie organizowane są spotkania, podczas których można dzielić się pomysłami na usprawnienie procesów czy poprawę warunków pracy. Taka otwartość na feedback sprawia, że każdy czuje się ważny i doceniany. BAS to firma, która łączy doświadczenie z nowoczesnym podejściem do zarządzania. Dba o swoich pracowników, inwestuje w rozwój i tworzy przyjazne środowisko pracy. Zdecydowanie polecam BAS jako solidnego i godnego zaufania pracodawcę.

Sylwia

08.05.2025 17:39

Były pracownik

Jestem byłą pracowniczką firmy BAS. W 2020 roku, w czasie mojego zatrudnienia, firma przystąpiła do programu PPK. Zgodnie z obowiązującymi przepisami powinnam mieć utworzone konto PPK – nie złożyłam rezygnacji z uczestnictwa. Podczas weryfikacji okazało się, że moje konto nie zostało utworzone lub nie jest możliwe do odnalezienia w systemie. Dwukrotnie próbowałam skontaktować się z firmą w celu uzyskania informacji w jakiej instytucji finansowej zostało założone moje konto. Niestety, moje próby (osobista wizyta oraz wiadomość e-mail) nie przyniosły rezultatu – nie otrzymałam odpowiedzi ani wyjaśnienia. W związku z tym poszukuję osób, które mogą znajdować się w podobnej sytuacji. Sprawdźcie, czy posiadacie konto PPK. Można to zweryfikować m.in. poprzez próbę logowania numerem PESEL w Serwisie MojePPK lub pytając pracodawcę. Jeżeli również nie posiadacie konta mimo chęci objęcia programem, proszę o kontakt (może być anonimowo) na adres: [email protected]. Zgromadzenie informacji od większej liczby osób może pomóc w ocenie skali potencjalnego problemu i ewentualnych dalszych kroków prawnych. Jeżeli pracujesz w tej firmie i boisz się angażować w tą sprawę - całkowicie to rozumiem. Może jednak masz kontakt do osób, które już odeszły i możesz pokazać im mój wpis. Tu nie chodzi tylko o moje pieniądze, bo nie straciłam ich wiele (skończyłam pracę zaledwie kilka miesięcy po wejściu do programu), ale też o podejście do pracownika (które jakie jest, kto tam pracował ten wie) i o pieniądze innych osób, które może nawet jeszcze nie wiedzą, że od lat ich środki nie są gromadzone. Na wszelki wypadek proszę o wykonanie zrzutów ekranu tego ogłoszenia – nie mam pewności, jak długo będzie widoczne.

...

22.12.2024 15:44

Inne

Dlaczego ciąglę prowadzony jest nabór na produkcję? Aż taka duża rotacja pracowników?

Antek

26.06.2024 10:09

Inne

Interesuje mnie praca na stanowisku Asystent / Asystentka ds. przygotowania produkcji. Jak wygląda praca na tym stanowisku? Jaka jest atmosfera w pracy? Godziny pracy? Czy nadgodziny są konieczne?

Kora

02.02.2024 08:16

Inne

Właśnie znalazłam ogłoszenie dla chłopaka na produkcję jako stolarz, dodaną 2 miesiące temu więc nieaktualną ale skoro piszecie, żeby mimo wszystko próbować to spróbuje. Jeszcze przed nowym rokiem zarobki podane są w widełkach 5-5,5 tyś brutto. Teraz w 2024 r wzrost minimalnej, w firmie też mieliście podwyżki? Podane widełki już je zawierają?

Pytanie

01.11.2023 11:02

Inne

Czy Fabryka okien i drzwi BAS Sp. z o.o. zatrudnia studentów?

Pytanie

30.07.2023 21:59

Kandydat

Czy aktualne jest ogłoszenie na asystenta przygotowania produkcji ? Przyuczają w firmie na autocada ?

Lola

13.08.2023 03:30

Inne

Teraz jest nabór na pracownika produkcji i planuje tam podwieźć moje CV do firmy jak się okaże, że wszystko jest ok. Ktoś był na rozmowie i się dowiedział, co oni oferują, bo tam w ofercie nie ma nic? Powie ktoś chociaż, jakie godziny pracy?

Olek

27.08.2020 09:15

Były pracownik

Dzień dobry wszystkim, mam na imię tak jak powyżej i pracowałem w tej firmie prawie 3 lata - w administracji, jako tak zwany "specjalista ds. przygotowania produkcji". Myślę, że mam całkiem dobry pogląd na sytuację pracownika w tej firmie przynajmniej do niedawna (pracowałem tam bodajże do połowy lutego tego roku). Znałem sytuację zarówno w biurze jak i na produkcji, gdzie bardzo często byłem gościem i przy okazji trochę widziałem lub słyszałem. Na wstępie dodam, że żadnej z niżej opisanych praktyk nie doświadczyłem do tej pory tam, gdzie obecnie pracuję od prawie pół roku. Produkcja: Wynagrodzenie zawsze przychodzi w terminie (zdarza się czasami dzień lub dwa później), współpracownicy są przeważnie życzliwi i tyle pozytywów. O wysokości wynagrodzeń się nie wypowiadam - każdy przecież ustala swoje. Nadgodziny były przymusem (jeśli było co robić), a odebrać je można było w naturze tylko wtedy kiedy Prezes pozwolił (często z miesiącami opóźnienia). Niekiedy bywało tak, że po prostu wywieszano ogłoszenie typu: od jutra pracujemy po 10 godzin, do odwołania. Pod koniec mojej kadencji coś zaczynało się dziać w kwestii odbioru nadgodzin, chyba nawet ku lepszemu, ale niestety szczegółów nie znam. Hala wypełniona była emanacją zdecydowanego braku szacunku Prezesa i przełożonych do pracowników. Moim zdaniem krzyki, wyzwiska i określenia typu "leń" czy "brudas", wcale nie sprawią, że ludzie będą chcieli bardziej i lepiej pracować, albo że dzięki temu tym razem na pewno nie zapomną zdać ubrań do pralni. Hasła Prezesa na zebraniach typu "przeczytanie rozkładu jazdy na dworcu to dla was wyzwanie" są również nie na miejscu - nie są ani błyskotliwe, ani zabawne, ani też w rzeczywistości niczemu nie służą. Komedią swojego rodzaju było polecenie kierownika wydane mistrzom, by chodzili po produkcji i jak najwięcej machali rękami bez celu - bo Prezes bardzo lubił patrzeć w kamery i wtedy ma poczucie, że coś robią. Były też "motywujące" praktyki jak wywieszanie przy wejściu listy nazwisk z ilością popełnionych błędów w danym przedziale czasowym. Na pocieszenie dodam, że wywieszane na tablicy procentowe wyrobienie normy przez pracowników nie jest wcale dokładnie wyliczone przez kierownika - komu brakuje temu podciąga do około 90%, ze strachu przed Prezesem oczywiście. Biuro: Gdyby atmosferę strachu dało się pomierzyć jakimś urządzeniem, to tutaj osiągałaby absurdalne wartości. Obligatoryjne zebrania pracowników administracji odbywały się średnio dwa razy na tydzień i trwały po około 2-3 godziny. Kiedyś najdłuższe trwało chyba coś ponad 4. Na zebraniu – przesłuchania (wyraz dobrany bez przesadyzmu), szukanie winnych i wzajemne oskarażanie, zamiast skupianie się na rozwiązaniach problemu. Najbardziej mnie bawi do tej pory to, że i tak nikt nigdy nie wykonuje tych poleceń, które padają na zebraniu, bo albo nie mają kompletnie sensu, albo są na chwilę obecną niewykonalne. Każdy więc i tak robi swoje, a firma jakoś się kręci bez sternika (może dlatego właśnie nadal jeszcze istnieje). Czasami dla rozluźnienia słuchaliśmy wątpliwie zabawnych dowcipów (niektórzy "agenci wywiadu" Prezesa nawet klaskali po tych żartach, słysząc je trzeci raz), albo o przekonaniach politycznych szefa. Bardzo lubił "donosicieli", byli wyraźnie faworyzowani na zebraniach i ogólnie na forum firmowym złego słowa o nich nie mówił. Szkoda tylko że bez wzajemności, bo właśnie ci najwięksi wazeliniarze opowiadali mi o Prezesie rzeczy, które nawet ja określiłbym jako szczeniackie walki słowne dzieci z podstawówki przesycone wulgaryzmami. Należy wspomnieć, że na zebraniach Prezes wręcz upokarzał przy publice swoich "ulubieńców", ot taki pokaz mocy i władzy. Wielokrotnie padały na nich rozkazy o treści "masz przyjść w sobotę, bo zabiorę Ci 500 złotych z wynagrodzenia", albo "masz siedzieć w pracy aż robota zostanie skończona, nie jesteś dozorcą żeby wychodzić po 8 godzinach". Przyznaję zgodnie z prawdą, że nie zdarzyło mi się zostać ukaranym w ten sposób. Ale ten kto się uginał, siedział nawet do godziny 19 czy 20. Niby nie szkodzi czasem zostać dłużej, ale przez cały czas jaki tam pracowałem, nie dostałem ani złotówki za nadgodziny. Prezes nie chciał nawet słyszeć o wypłacaniu nam nadgodzin w administracji, bo jego zdaniem "i tak płacił nam zbyt dużo". Soboty były odbierane jak nadgodziny na produkcji, tyle że trochę łatwiej się to egzekwowało. W biurze panowały podwójne standardy - niektórzy nie musieli robić kompletnie nic, podczas gdy inni byli dzień w dzień przesłuchiwani i w ich kierunku padały absurdalne żądania. Wszelkie próby poprawy warunków pracy kończyły się na rozmowach z Wiceprezesami, którzy owszem - słuchali, ale chyba każdy krok w celu zmiany tych "procedur" były skutecznie wetowane przez Głowę Firmy. Na chwilę mojego odejścia z firmy – nie mógłbym nikomu polecić pracy w tej firmie na jakimkolwiek stanowisku, chyba że ktoś jest uzależniony od adrenaliny. Polecam odczekać kilka lat, aż do zmiany władzy – wtedy może rządzenie zastąpi zarządzanie.