Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Opinie o Galeon Sp.z.o.o. Sp.K.
Opinie zamieszczane na forum muszą być zgodne z obowiązującym prawem oraz regulaminem forum i powinny być merytoryczne. Opinie sprzeczne z obowiązującymi zasadami współżycia społecznego, wzywające do nienawiści, propagujące przemoc, treści wulgarne, ordynarne, uznawane powszechnie za naganne moralnie, czy niewłaściwe społeczne - są archiwizowane. Archiwizowanie oznacza, iż opinia ta pozostaje w bazie GoWork.pl, ale przestaje być widoczna na forum. Pozostawienie w bazie umożliwia późniejsze udostępnienie danych użytkownika (IP) organom ścigania.
Uprzedzamy, iż wpisy naruszające dobra osobiste mogą stanowić podstawę do wejścia na drogę sądową. Katalog dóbr osobistych zawiera m.in. cześć (godność i dobre imię), nazwisko lub pseudonim, wizerunek, wolność, zdrowie, a także pod wpływem orzecznictwa sądów i doktryny prawa- prawo do prywatności, czy prawo do spokoju.
Wyzwiska, drwiny, hejt, czy cyberbullying (publikowanie ośmieszających informacji), są zjawiskami nagannymi i patologicznymi, które nie mogą być propagowane za pośrednictwem GoWork.pl.
Dlatego wzywamy do zaprzestania traktowania forum GoWork.pl jako narzędzia do propagowania treści o charakterze szyderczym, czy ośmieszającym, ponieważ anonimowość i wolność słowa użytkowników, nie jest prawem nieograniczonym.
Firma jest ok dla mnie i szkoda żeby prezes nie pogada zwykłym pracownikiem i to jego błąd bo nie wie co się dzieje kierownik robią go w balona ale Niema kto rządzić Teraz jest taki burdel ,że szkoda gadać .Ten co sumiennie pracuje dostaje kopa, bo chce podwyżkę a ten co siedzi na telefonie 4godz, master widzi i mówi do niego , co oglądasz film jaki ? Master NATO muszę też obejrzeć o co tu chodzi .Robią swoją mafie do kradzieży a pracownik traci pracę .Dobry pracownik a zniego robione debila ale to wina prezesa, bo go niema i nie rozmawia zwykłymi ludźmi nie z tymi wybranymi do rozmowy bo to oszustwo. Witam prezes obudzi się, ja lubię swoją pracę tyle chęci winą włożyłem ,a teraz kopa do domu, bardzo nie miłe to jest . Chciałbym porozmawiać z prezesem, ale mnie tak olewają, no cusz szkoda tej firmy tylu dobrych ludzi będzie bez pracy. a leniwce zostanie dalej ,to jest nie fer .Prezes rób zebranie ,tych których zwalniasz możesz się dużo dowiedzieć, mamy tylko do marca wypowiedzenie .Uszanowanie.
Chce spróbować swoich sił na mechanika/hydraulika. Ktoś pisał że na wstępie na rozmowie jest test z wiedzy praktycznej. Trudno go zaliczyć bo trochę się stresuje. Ile osób przepytuje na rekrutacji? Tylko rekruter czy też kierownik działu gdzie się będzie pracować?
Dzień dobry, czy na stanowiskach biurowych typu księgowość, marketing itd. można mieć elastyczne godziny pracy? Czy istnieje możliwość pracy zdalnej? Oraz jakie są benefity pozapłacowe? Czy są premie dla pracowników? Jak z atmosferą? Dziękuję za odpowiedzi.
Branża stoczniowa nie jest mi obca a widziałem ogłoszenie dla stolarzy. Odnośnie tego testu z wiedzy praktycznej to dla stolarzy co się w takim teście znajduje? Jest w ogłoszeniu mowa o nadgodzinach, są obowiązkowe dla każdego, czy jak ktoś nie chce to pracuje tylko tyle ile powinien?
Szybki proces rekrutacji to akurat w moim przypadku dobrze. A te zadania? Na stanowisku stolarza jakich zadań można by się było spodziewać? W ogłoszeniu była też wzmianka na temat automatów vendingowych, co to takiego? Pierwszy raz słyszę taką nazwę i jestem ciekaw. Dla tych których nie zabiera bis pracowniczy mają jakiś zwrot kosztów paliwa?
Proste pytania jakie mam došwiadczenie w pracy na magazynie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Kumpel mi podpowiedział, że tam stolarzy mogą szukać. No ale patrzę, że ostatnia jakaś oferta z 2019 roku z marca. Od tamtej pory nic? Jakby co to prosiłbym jeszcze o info, ile doświadczenia potrzebują. Widzę, że tu o tym stanowisku nikt nie pisał zbytnio, nie mam skąd się dowiedzieć czegoś.
I wszystkiego na miejscu można się dowiedzieć? Czy lepiej wziąć ze sobą cv? Jest szansa, że od razu ktoś będzie chciał porozmawiać? Czy jak ktoś aplikuje do firmy to długo potem czeka za odpowiedzią?
Szybki proces rekrutacji od razu się odzywają. Na miejscu robisz test z wiedzy praktycznej i jak podołasz to jest ok . Nie mogę się doczekać aż zacznę hah
Jako pracownik przyglądający się z boku, uważajcie na dziale nierdzewki jeżeli chcecie tam pracować na technologa. Śliski typ, obgaduje za plecami, z pracownikami śmieje, a w akwarium obrabia (usunięte przez administratora)
Pracowniku, który tworzy plotki nie mające oparcia na faktach, powiedz skąd masz takie informacje prosto w oczy. Dziękuję za nieprawdziwą opinie i zszarganie opinii osoby na forum. Słabe.
Pracownik ma rację to nie kłamstwa wy akwarium to za dużo kierowników co to za kierownik jak tylko jednych słucha lizusów
Opinie zamieszczane na forum muszą być zgodne z obowiązującym prawem oraz regulaminem forum i powinny być merytoryczne. Opinie sprzeczne z obowiązującymi zasadami współżycia społecznego, wzywające do nienawiści, propagujące przemoc, treści wulgarne, ordynarne, uznawane powszechnie za naganne moralnie, czy niewłaściwe społeczne - są archiwizowane. Archiwizowanie oznacza, iż opinia ta pozostaje w bazie GoWork.pl, ale przestaje być widoczna na forum. Pozostawienie w bazie umożliwia późniejsze udostępnienie danych użytkownika (IP) organom ścigania.
Uprzedzamy, iż wpisy naruszające dobra osobiste mogą stanowić podstawę do wejścia na drogę sądową. Katalog dóbr osobistych zawiera m.in. cześć (godność i dobre imię), nazwisko lub pseudonim, wizerunek, wolność, zdrowie, a także pod wpływem orzecznictwa sądów i doktryny prawa- prawo do prywatności, czy prawo do spokoju.
Wyzwiska, drwiny, hejt, czy cyberbullying (publikowanie ośmieszających informacji), są zjawiskami nagannymi i patologicznymi, które nie mogą być propagowane za pośrednictwem GoWork.pl.
Dlatego wzywamy do zaprzestania traktowania forum GoWork.pl jako narzędzia do propagowania treści o charakterze szyderczym, czy ośmieszającym, ponieważ anonimowość i wolność słowa użytkowników, nie jest prawem nieograniczonym.
Firma jest ok dla mnie i szkoda żeby prezes nie pogada zwykłym pracownikiem i to jego błąd bo nie wie co się dzieje kierownik robią go w balona ale Niema kto rządzić Teraz jest taki burdel ,że szkoda gadać .Ten co sumiennie pracuje dostaje kopa, bo chce podwyżkę a ten co siedzi na telefonie 4godz, master widzi i mówi do niego , co oglądasz film jaki ? Master NATO muszę też obejrzeć o co tu chodzi .Robią swoją mafie do kradzieży a pracownik traci pracę .Dobry pracownik a zniego robione debila ale to wina prezesa, bo go niema i nie rozmawia zwykłymi ludźmi nie z tymi wybranymi do rozmowy bo to oszustwo. Witam prezes obudzi się, ja lubię swoją pracę tyle chęci winą włożyłem ,a teraz kopa do domu, bardzo nie miłe to jest . Chciałbym porozmawiać z prezesem, ale mnie tak olewają, no cusz szkoda tej firmy tylu dobrych ludzi będzie bez pracy. a leniwce zostanie dalej ,to jest nie fer .Prezes rób zebranie ,tych których zwalniasz możesz się dużo dowiedzieć, mamy tylko do marca wypowiedzenie .Uszanowanie.
Jak wygląda ścieżka kariery w Galeon Sp.z.o.o. Sp.K.? Czy trudno jest zdobyć awans?
to po jakim czasie od zatrudnienia można liczyć na awans? kwesta miesięcy, roku, czy dłużej? duże są różnice wynagrodzeniowe?
Witam. Mam zamiar pracowac na stolarce w Wislince. Możecie coś powiedziec jak tam jest? Atmosfera?
Ktoś tu niżej przestrzegał przed klimatem na jednym dziale, a w zespole junior project managera jaka atmosfera? To dla mnie ważna sprawa, a w ogłoszeniu nie napisali nic szerzej o grupie, z jaką się pracuje, poza tym zależy mi na doświadczeniach osób, które faktycznie pracowały tam.
Witam. Jak wygląda praca w Galeonie? Czy jest to ciężka praca dla ludzi, którzy nie posiadają doświadczenia? Warto aplikować?
Nie wiem o innych warsztatach, ale nie ma nic do roboty od firmy pośredniczącej w polerowaniu metalu. Palce nie zginają się z pracy, praca jest bardzo szkodliwa dla palców. Dodatkowo ciągle brudny jak górnik. I to za 20-22zł
To co się robi przez cały dzień pracy? Nie ma żadnych rękawic ochronnych, a co z przepisami BHP? Mówisz o tych pieniądzach netto?
Witam. Czy firma zapewnia pracę na dłuższy okres?
Po jakim czasie można liczyć na umowę na stałe? Jak tu wygląda z umowami na początek, jaką się dostaje najpierw, jaka jest potem?
To ta pierwsza jest jednodniowa? Kolejna już jest na czas nieokreślony? Pytam, bo dość zadko się słyszy żeby tak szybko umowę na stałe dostać
To ile trzeba tych godzin zrobić miesięcznie żeby się "wykazać"? W ogóle jak tu rozliczają nadgodziny, płacą kasę czy trzeba jako wolne odbierać?
Ogólnie dużo osób przechodzi z pośrednika na zatrudnienie do firmy? Jeśli nie ma się tyłu godzin co piszecie to co wtedy? Można dłużej z tym pośrednikiem zostać? Czy rozwiązują umowe?
A nie możesz napisać? Lepiej chyba żeby ktoś z pracowników dał znać niż żeby kandydat stracił czas i miałoby się okazać że tej umowy nie przedłużą
Witam. Obecnie rekrutują na stanowisko Kierownika Produkcji - opis stanowiska jest dość ogólny. Na jakie zarobki może liczyć Kierownik Produkcji oraz czy zakres obowiązków jest adekwatny do możliwości zarobkowych? Czy istnieje w tej firmie ścieżka kariery ?
Czy w Galeon Sp.z.o.o. Sp.K. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
W przeciwieństwie do Yeti chętnie bym przytulił, jakąś dodatkową kasę. Pisano tu, że płacą 25-30 zł netto / h stolarzowi. A jak się kształtuje stawka na innych stanowiskach i czym prócz godzinówki jest tu coś jeszcze oferowane pracownikom, czy to pod postacią pieniędzy, czy jakiś dopłat do paliwa lub do wypoczynku?
Jaka jest tutaj pensja dla Stolarza? Gdzieś w internecie wpadłam na ogłoszenie na to stanowisko. Chodzi mi o pensję dla kogoś z doświadczeniem 8 lat w zawodzie. Wiecie coś?
po ośmiu latach i piszesz na start? czyli w firmie nie są zainteresowani stażem pracy poza nią? to ile trzeba tutaj pracować, żeby podwyżki konkretnej się dorobić?
Nie licz na podwyżki, chętnie to by ci zabrali. Nie są chętni do dawania podwyżek, chyba że się zwalniasz to w tedy Ci dadzą podwyżkę.
Z powodu inflacji też nic nie dali nawet? W niektórych firmach to standard był, żeby jakoś ludziom ułatwić życie. W okolicy więcej można zarobić w takim razie, jakieś porównanie może?
Nie polecam tej firmy. Chciałem się tam zatrudnić ale mój znajomy bardzo szybko wybił mi to z głowy. (usunięte przez administratora)jeszcze raz (usunięte przez administratora)przez prowadzących majtrow . Niejaki snajper ślepy nic nie robi skluca wszystkich wprowadza zamęt przez niego ludzie odchodzą dobrzy fachowcy . Skluca wszystkich dookoła. Dlaczego firma pozwala na takie rzeczy. On powinien być dawno usunięty. Naprawdę nie polecam . Pozdrawiam
Bambi, czytałeś Pan chociaż raz te wypociny przed wysłaniem? Sądząc po ty w jaki sposób jest to napisane, śmiem sądzić ze wyświadczyłeś przysługę firmie, nie przychodząc do niej.
(usunięte przez administratora) Nie oczerniaj innych nieuczciwie bo trzeba mieć chociaż odrobinę klasy . W tej firmie jest miejsce dla każdego chcącego i na każdym dziale - nawet dla konusa (ortografii w szczególności) , pozdrawiam
Brygadzista działu laminatów (było takie ogłoszenie, może ktoś pamięta) zarabia ile więcej od szeregowego pracownika na tym dziale? Chciałabym wiedzieć, czy opłaca się brać większą odpowiedzialność po prostu. I jaki duży zespół do nadzoru jest?
Spawacz TIG na ile może liczyć netto na h?
Jaka jest stawka na maszynach CNC?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Galeon Sp.z.o.o. Sp.K.?
Zobacz opinie na temat firmy Galeon Sp.z.o.o. Sp.K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 79.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Galeon Sp.z.o.o. Sp.K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 50, z czego 4 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Galeon Sp.z.o.o. Sp.K.?
Kandydaci do pracy w Galeon Sp.z.o.o. Sp.K. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.