Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Com40 Skalmierzyce

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1245 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4947)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Kalisz
Ostrów Wielkopolski
Gniezno
Konin
Jarocin
Leszno
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Skalmierzyce
Nowe Skalmierzyce
Gniazdów
Boczków
Śliwniki
Węgry
Kościuszków
Ociąż
Trkusów
Zakrzewki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Kalisz - Com 40 Limited Sp. z o.o.

Poznań - Com.40 Limited Sp. z o.o. Salon Firmowy

Warszawa - Com.40 Limited Sp. z o.o. Salon Firmowy Domoteka

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Skalmierzyce
/
Opinie o Com40 Sp. z o.o. sp.k.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
6
7
8
…
45

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Com40 Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Com40 Sp. z o.o. sp.k.

UL. PODKOCKA 4B 63-460 Skalmierzyce

NIP: 6222353050

KRS: 0000646190

REGON: 250987202

62 762 99 70

http://fabryka.com40.pl/

Oddziały Com40 Sp. z o.o. sp.k.

Kalisz - Com 40 Limited Sp. z o.o.

Poznań - Com.40 Limited Sp. z o.o. Salon Firmowy

Warszawa - Com.40 Limited Sp. z o.o. Salon Firmowy Domoteka

Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Com40 Sp. z o.o. sp.k.. Znajdzie...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Nikalab Sp. z o.o.

Skaltex Kaczmarek Błaszczyk sp.j.

Com40 Sp. z o.o.

Ol2 Sp. z o.o.

X Point Powiśle Sp. z o.o.

Abisal Sp. z o.o.

Bingley Sp. z o.o.

Eubioco1 Sp. z o.o.

Inter D.I.C. Poland Sp. z o.o.

Roceporthill Investments Sp. z o.o.

Szara 10A Sp. z o.o.

Szara 8 Sp. z o.o.

Tangent Capital Sp. z o.o.

X Point Center Estate Sp. z o.o.

X Point Sp. z o.o.

Produkcja mebli domowych i biurowych - Skalmierzyce i okolice

Com40 Sp. z o.o. sp.k.

Matys Yacht Ariel Matysek

Parkiety Kuczyńskiego Bożena Kuczyńska-Cichocka

Danstol Hurtownia i Produkcja Mebli Daniel Stachowiak

Magdalena Dziubałka SALON FRYZJERSKI M & i

Cadabra Tomasz Przybył

Grzegorz Wojtasik Stolarstwo-Usługi Ogólnobudowlane

Natalia Siecla SOFPOL

Maciak Karol ZAKŁAD STOLARSKI PRODUKCYJNO USŁUGOWY

INVELION Maciej Barański

Hmm

02.11.2022 14:40

Były pracownik

Wiadomo ile tych piątków wolnych ? Co my za wypłaty będziemy mieć .... ;(

anonim

20.10.2022 18:58

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik

31.10.2022 17:36

Pracownik

A co robią? Konkrety pisz!

Ja

31.10.2022 22:02

Inne

Ale przecież znakomita większość pisze, że kto się szanuje powinien pomyśleć o zmianie itd. Jest okazja zmiany, z pewnością będzie lepiej, nowi szefowie, wreszcie nie będziecie pracować z tymi nieudacznikami menagerami. Ci nowi z pewnością będą bardziej kompetentni, lepiej wykształceni... Po prostu zmiana o 180 stopni -tylko wypatrywać lepszego jutra ☺️

Przychody i zysk Com40

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,4 mld

4,9 mln

1,6 mld

96,4 mln

1,5 mld

117,5 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

anonim

29.10.2022 21:33

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Lepewz

31.10.2022 07:12

Pracownik

Tak

Zmęczona

31.10.2022 19:10

Pracownik

10 lat temu za stawkę niecałych 10 zł na godzinę zarabiało się na 8 godzin 3300/3500- a normy były mniejsze. Dzisiaj wypłaty są takie same ale jakim kosztem? Z potem spływającym po plecach i mokrymi włosami wychodzi się ledwo na 95% a płacą za godzinę 2x więcej. Te ich śmieszne podwyżki już przeszły do legendy… każdy kto się szanuje powinien pomyśleć o zmianie…

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Xx

31.10.2022 07:59

Pracownik

Ten zakład jak Tytanik idzie na (usunięte przez administratora). Pochłonie kilka ofiar...

Nimo

05.10.2022 14:14

Pracownik

Lider z linii R ma czarne włosy, poniża pracowników krzyczy na nich , szarpie ich , ubliża , traktuje nieludzko .

Operator

14.10.2022 00:22

Były pracownik

...Nieno teraz, to już ludzie z takim problemem zachowujecie się jak małe miewykształcone małpki. Macie 2 wyjścisa. Albo jesteście "dupami"w życiu którymi można wycierać gówno albo macie harakter człowieka myślącego i wspólnie, takiego "rudego" wspólnie, zaznaczam z uzgodnieniem w grupie, eleminujecie, chyba że każdy z was jest tzw "dupkiem, podjebajńcem", lubicie na przerwach albo podczas tzw prywatnych nie oficjalnych rozmów omawiać, przekazywać sobie informacje albo działacie i ... Co taki typ jeszcze robi w tej firmie sami sobie odpowiedziecie. On was testuje co dzień a każdy dzień tylko uświadamia mu że może z wami zrobić co zechce, potem jeszcze opowie to w kręgu swoich znajomych i ludzie nookolo będą uważać firmę Com 40 za ludzi którzy tam pracują za zwykłych tępych "robili" ,?a gdy macie spotkanie z prezesem tej firmy czy ktoś z was wykrxyczał że takich primytywuch nie chcecie do współpracy ze dzięki takim miernotom bez wykształcenia chcecie być kierowani,?!

Pracownik

14.10.2022 14:49

Pracownik

Patrząc na to co o nim piszą to musiał mieć lekcje u samego Prezesa który jak by mógł kazał by ludzi traktować jak (usunięte przez administratora) Miejmy nadzieję że z czasem rolę się odwrócą a w firmie na stanowiskach zostaną same sieroty i osoby nie mające własnego zdania,, marjinetki,, bo tak już się dzieje.

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Pracownik

12.10.2022 23:08

Pracownik

Witam Atmosfera w pracy spoko

676

09.10.2022 20:13

Pracownik

Na miejscu prezesa zrezygnował bym z przyznawania jakiejkolwiek premii uznaniowej chcą docenić dobrych pracowników co cechują się dyspozycyjnoscią a wszyscy co patrzą na każdym kroku żeby uszczuplić swą obecność w pracy kosztem pracodawcy oczywiście uważając że są pokrzywdzeni powinniśmy się cieszyć że pracodawca wyszedł z taką inicjatywą że pracujesz to zyskujesz w innych zakładach nie ma takich rozwiązań żeby zachęcić pracownika do wypełniania swych obowiązków kosztem oczywiście wynagrodzeń które w znaczącym wyższym stopniu odbiegają od proponowanych przez innych pracodawców

Michał

07.10.2022 14:54

Pracownik

To nie może być tak ze oddawanie krwi będzie skutkowało utrata premi… napiszmy do K petycje żeby jeszcze raz rozpatrzyli te nowe zasady i żeby spojrzeli na to ludzkim okiem.

Michał

09.10.2022 09:12

Pracownik

No to trzeba napisać petycję o większą elastyczność. Każdy przypadek powinien być rozpatrywany indywidualnie a nie ze wszyscy maja na celu (usunięte przez administratora)i zabieranie premii za dosłownie wszystko..

Mandzior

09.10.2022 16:57

Pracownik

A ty myślisz że na czym gra polega. Na elastyczności i rozpatrywaniu sytuacji indywidualnie. Skąd ty się urwałeś. Ty masz pracować i zarabiać jak najwiecej dla firmy. Celem firmy jest jak najwiecej zarobić przy jak najmniejszych stratach własnych. Każda podwyżka zarobków jak i podatków jest potrącana tobie. To ty wytwarzasz dobra ty zarabiasz wytwarzając wiec ciebie trzeba kroić. Takie są nasze realia. Nie po to menago ma tyle płacone żeby był elastyczny. Elastyczny masz być ty.

Bur

06.10.2022 07:25

Pracownik

Nie mogę czytać tych wpisów jeśli jest tak niedobrze to poco tam jesteście . chyba że lubicie być poniżani obrażani i według was zle opłacani

Nimo

05.10.2022 14:11

Pracownik

Lider z linii R, (rankiem)poniża pracowników krzyczy na nich , szarpie ich , ubliża , traktuje nieludzko .

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Trybson

04.10.2022 20:46

Były pracownik

Witam wszystkich osadzonych. Dziś nastała wiekopomna chwila. Myślałem że nic mnie nie zaskoczy chmura aplikacja na 13 osób na lini 10 to Ukraińcy. Odbijanie na kilku czytnikach a później wypisywanie czegoś w aplikacji ale dziś nastał nowy cud. Liderka podchodzi do mnie i oświadcza że dziś pójdę na (usunięte przez administratora) wa coś co nazwała złotą linią. No co to (usunięte przez administratora) wa jest golden line. Tam już macie takie mózgi sprane że nie macie co wymyślić. Na tej złotej lini robią jeden mebel wyrabiają cyfry Ukrainki to zamiatają głowami kurz z sufitu jakie to one nie są (usunięte przez administratora) a linie dalej chłopaki dźwigają wielkie meblicha. Jeszcze z cyfra kosmos. Pozdrawiam wszystkich kreatywnych z marca ;-). Czekam na dalszy rozwój sytuacji. Mam nadzieje że swoje nowe złote dzieci sowicie wynagrodzić. Ale znając was normy w górę. I dobrze bo być ozloconym przez firmę to zaszczyt.

Riki

30.09.2022 21:32

Pracownik

Widzę jak chodzi po firmie i prowadzą brygadziste i macha ręką bo nic mu nie pasuje ciekawe czy ma tak w domu czysto jak tu wydziwia na dziale raczej nie jak żona mu nie zrobi bo dzie z takim brzuchem można się schylić i zmusić do pracy fizycznej jak ten człowiek jak był w DUR Krzystow W to coś robił nie pamięta (usunięte przez administratora) jak cię lecie był a teraz to robi pod siebie tylko i męczy swoich pracowników ale jak na wszyski kolej przyjdzie na niego nie jeden taki był i już nie robi bo myśli że o dany firmie i firma mu na nagrobku mu pochwalę postawi oleje go tak jak innych pracowników

Hmmm

30.09.2022 20:31

Pracownik

Już dawno powinna być zmiana menadżerów i kierowników w tej firmie ,jeśli zostaną dalej dobrze tej firmie nie wróżę,bo zamiast motywować ludzi do pracy to tylko kłamią i z ludzi robią debili,menadżer ze szwalni Gać jest tak bezczelna do takiego stopnia że na rozmowie z pracownikiem zapewnia że nic się nie zmieni będzie nadal na swoim stanowisku pracy a za dwa dni ponownie rozmowa ze niestety muszą ją zdjąć i przechodzi na inny dział i to ma być kompetentna menadżer ????nikomu tam nie można wierzyć bo kłamstwo kłamstwem popycha.

Aaaaaa ....

30.09.2022 10:05

Były pracownik

Czy wiadomo co z szwalnia w Turku odnośnie listopada czy będzie więcej postojowego ?

Szwaczka

30.09.2022 16:14

Pracownik

Listopada?Nie za daleko?dopiero zacznie się październik . Listopad będzie za 31 dni .Tak będzie wolne 1.11

anonim

26.09.2022 14:31

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

V

26.09.2022 17:06

Pracownik

Tak to jest jak ręką rękę myję. Układy układziki. Ma magazynie to samo każdy każdemu po pas w (usunięte przez administratora) siedzi. Wszyscy to kuzynki kuzynki ciotki sąsiadki, zero umiejętności tylko znajomości. Widać że Polacy zarządzają tą firmą. Widać że ten okręt już zaczyna tonąć. Szkoda że ani Krzychu ani Bogdan tego nie widzą.

Xxx

27.09.2022 12:46

Pracownik

Bo jest zgodna z prawdą

Brak słów

15.09.2022 12:06

Pracownik

To już jest szczyt wszystkiego .. Człowiekowi urodzi się dziecko , w innych zakładach dają prezenty itd . A Tu ? (usunięte przez administratora) Ci premie. Ktoś Bliski Ci umiera ? Zapytaj go czy może przełożyć swoją smierć na week bo premie Ci zabiorą . Na tych karetkach od tego prezesika napiszcie reklamę firmy . „ krwiodawstwo .. Nie oddajesz ? Zyskujesz ! I ten śmieszny HR , zdegradują Cię niżej a za tydzień się pyta czy fajnie w korporacji się dalej robi ????

Ck

22.09.2022 15:54

Pracownik

Jak ktos chce oddac zeby pomoc to pojdzie w piatek po pracy lub w sobote a kto kombinowql i chodzil dwa razy w miesiacu na osocze i raz na dwa na krew zeby miec 6 dni wolnego to nie pojdzie juz . Jeszcze wiecej kombinujcie to bedzie coraz lepiej w firmie

Jo

25.09.2022 10:30

Pracownik

Pobór krwi jest od 7 do 14 . Jeśli ktoś jest dawca imunizowanym to musi regularnie . A kto to jest taki dawca ?odsyłam do lektury najlepiej google

Xy

22.09.2022 14:15

Pracownik

Czyli teraz jak ktoś umrze z rodziny to najlepiej pójść na L4 i tak po premii ????

Chacha

22.09.2022 14:26

Pracownik

Za L4 to jest tylko 80 procent dniówki i jeszcze premia zabrana

Xy

22.09.2022 15:05

Pracownik

I co z tego i tak się opłaca jak weźmiesz 2 tyg l4

anonim

23.06.2022 20:06

Inne

(usunięte przez administratora)

Ebe ebe

22.09.2022 12:09

Pracownik

To nie wiesz ze ta firma to jedna wielka familia?

Aaaaaa ....

21.09.2022 07:54

Pracownik

Wie ktoś czy wypłata będzie 7.10 tj. piątek czy 10.10 poniedziałek ? Dajcie znać

Lepewz

15.09.2022 16:49

Pracownik

Wymiana pracy - jedno rozwiązanie tych podwyszek :-) i kurcze hala 15 - po co tyle liderów? Przy biurku stoi w telefonie lub na nockach na palarnie i w stolowke? Nie mogę rozłożyć pracy. Chcę zeby doszlo do menedżera - nue potrzeba na liniach ta głupota

Ja

18.09.2022 10:42

Pracownik

Nie mierz wszystkich jedną miarą. Wszystko co napisałeś nadal należy do obowiązków lidera. I jeśli twój lider nie wie co to jest ocena okresowa, nie potrafi zrobić dniówki itp to znaczy, że go tego nie nauczyli przy wdrażaniu bo wszędzie za te rzeczy odpowiedzialny jest lider.

Iwo

20.09.2022 17:27

Pracownik

A teraz czerwony instrukcje wozi wózeczkiem????

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Com40?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

On

20.09.2022 10:40

Pracownik

Zabierają premie za urlop okolicznościowyi monitor. Zarząd tej firmy to psychopaci.

Wsciekly

16.09.2022 16:02

Pracownik

W tym zakładzie powinny być związki zawodowe przynajmniej byłby szacunek dla ludzi ,a nie jakieś chore przepisy wewnętrzne !!!!!! Robi się naprawdę (usunięte przez administratora) za menadżerów niech się też wezmą po co oni są,żeby ludzi gnębić!!!!

H15

16.09.2022 19:24

Pracownik

Nikt nie pozwoli na założenie związków zawodowych w tej firmie. Kolejny raz firma pokazuje jak szanuję swoich pracowników a później mądry Pan Prezes się zastanawia dlaczego pracownicy się zwalniają i wzywa wszystkich do siebie na spowiedź. Niech spojrzy w lusterko i się zastanowi do czego doprowadza i jakie za jego dezyzjsmi idą konsekwencje i opinia o wielkiej firmie com 40. Wszyszy Dyrektorzy, Menagerowie itd. prywatnie sami mówią że podejście firmy jest chore ale jak te przysłowiowe pieski na spotkaniach kiwają głowami bo się boją o ciepłe stanowiska. Brak słów w jaki sposób to interpretować, normalni ludzie takich decyzji nie podejmują. Brawo brawo brawo.

Ja

19.09.2022 23:29

Były pracownik

Wg przepisów prawa szef/właściciel firmy nie musi wyrazić zgody na założenie związków zawodowych. Wystarczy poczytać w jaki sposób zakłada się związku zawodowe i to zrobić, ale jak sądzę w całej tej foremce nie ma wystarczająco przedsiębiorczej i bystrej osoby.

H15

15.09.2022 17:37

Pracownik

To już jest śmieszne, co się wyprawia w tej firmie! Dodatkowa premia? Dodatkowe 10% premii? Za co? Chyba za (usunięte przez administratora) Żarty sobie chyba robią... Ta firma to dno totalne! Aż mi się nie chce iść w poniedziałek do tej firmy! Pracuje już prawie 7 lat, ale tak źle i takich przebojów jak teraz wymyślili to jeszcze nie było... Ta firma zaczyna mi się kojarzyć mega źle! (usunięte przez administratora) i tyle. Nikomu nie polecam tej firmy!!!

Dama

18.09.2022 17:25

Pracownik

Ludzie bez ich premii będziemy żyć, oni bez naszej krwi nie.

xyz

18.09.2022 19:06

Pracownik

Jeśli ktoś oddaje tylko krew,a nie osocze to i tak w przypadku kobiet wyjdzie na plus,a mężczyźni na to samo patrząc np kwartalnie

PRB

16.09.2022 23:41

Były pracownik

Tak wszyscy narzekają na liderów, kierowników itp. Wszyscy twierdzą, że tylko stoją i gadają i jeszcze kolosalne pieniądze biorą. A jak są oferty pracy na liderów itp. to jakoś chętnych nie ma. Skoro praca lekka, łatwa i przyjemna to czemu nikt nie chce iść? Byłem liderem, potem wróciłem na produkcję z własnej decyzji i uwierzcie, że użeranie się z ludźmi i codziennie problemy jak w przedszkolu niszczą bardziej niż ta produkcja. A jeśli chodzi o pieniądze to ile by nie było to ludziom nigdy nie dogodzisz.

Ja

17.09.2022 21:02

Pracownik

Najlepiej powiedzieć, że cały świat jest zły i przeciwko mnie. No skoro idzie ktoś do HR no to wiadomo, że muszą porozmawiać z drugą stroną. To ich praca. Dziwne problemy.

C4

17.09.2022 21:54

Pracownik

W momencie szukania liderów itp, przełożeni są pytani czy widzą w kimś potencjał i tyle. Co nie znaczy, że nie musi przejść "testów"... Poza tym praca przełożonego w razie co szybko zweryfikuje :) Druga sprawa to logiczne, że im wyższe stanowisko tym mniej pracy fizycznej... A czepianie się pensji nie ma sensu, ktoś dostaje umowę i albo się zgadza, albo zawsze może zrezygnować, a nikt nie powie, że chce mniej bo wg niego to za dużo. I z tego co słyszałam to liderzy mają mieć obniżone stawki, przynajmniej Ci którzy robią na max stawce, a w przypadku obniżenia to pensja nie będzie aż tak dużo odbiegać od tej pracownika produkcji.

IRG

09.09.2022 21:31

Kandydat

Zebrania? Spotkania? W tym zakładzie jednego dnia się mówi o czymś na drugi dzień robi się zupełnie co innego nspewno nie to co było ustalone. Spotkania z HR to też jakąś porażka. Panie nawet nie znają stanowisk pracy. 20 lat pracy w tym zakładzie nauczyło mnie wierzyć w każdą plotkę. Po pierwsze jest to jedyne źródło wiedzy w tym zakładzie a po drugie plotki są bardziej wiarygodne od słów managera czy kierownika.

Jola

16.09.2022 11:30

Pracownik

Szukają oszczędności ale powinni zacząć od stanowisk pionowych ile tam jest niepotrzebnych osób masakra na każdym kroku to widać,a na liniach za dużo tych wszystkich liderów kierowników menadżerów po co tyle tych stanowisk przecież te osoby biorą tak ogromne pieniądze za nic liderzy kręcą się po liniach chodząc do swoich kolegów, koleżanek pogadać bo nie mają co robić a zielone i czerwone kamizelki to dopiero parodia chodzą z rękoma w kieszeni i szpanują po hali kim to oni nie są,no ale najlepiej czepiać się o wszystko zwykłych pracowników a tak naprawdę to tylko dzięki nam ta firma istnieje.

Artur

16.09.2022 05:48

Pracownik

...żyjemy więc zawsze w oczekiwaniu czegoś lepszego, i to często zarazem w pełnej żalu tęsknocie za minionym. Rzeczy teraźniejsze natomiast przyjmujemy w poczuciu tymczasowości, uważając je za nic innego, jak tylko drogę do celu. Dlatego to ludzie, spoglądając u kresu swych dni wstecz (...) ze zdziwieniem widzą, iż to, co na ich oczach przechodziło tak nie docenione i mdłe, stanowiło właśnie ich życie - było tym właśnie w czego oczekiwaniu żyli. I tak z reguły przebiega ludzkie życie - człowiek mamiony nadzieją, pląsa wprost w objęcia śmierci

Dno

15.09.2022 16:20

Pracownik

Dzisiaj ta korporacja i Ci co tym rządzą przeszli samych siebie o hr nie wspomnę .. ten hr to swoją droga powinien być zlikwidowany całkowicie. W jakim cię on istnieje ? Jakie oni niby problemy załatwiają ? Przecież gdy pracownik tam idzie z czymś to jeszcze nie wróci na produkcje a już kierownictwo wszystko wie . Cyrk na kółkach . Zakład nie liczy się z człowiekiem w żadnych stopniu , w żadnym . Wstyd i żenada .

Swojak

15.09.2022 15:26

Pracownik

Po prostu geniusz wymyślił premie . Dają dodatkowo 10%do absencji by potem zabrać 20 . Firma która wspiera służbę zdrowia kupując karetkę a z drugiej strony krytykuje szczytny cel taki jak krwiodawstwo. Chore dziecko , oddanie krwi , spóźnienie , pogrzeb bliskiej osoby , itd skutkuje zabraniem premii . Dziękuję zabierzcie sobie ten wasz ukłon i zostawcie tak jak jest . HR w tej firmie yo dno totalne wiecznie zdziwieni dlaczego ludzie się zwalniają ????..... można wiele pisać ale dziś przeszli samych siebie

Oburzony

15.09.2022 13:09

Były pracownik

Co za kretyn roku wymyślił tak genialny pomysł premiowania??

I LOve

15.09.2022 10:48

Pracownik

Kocham comforty :3 bez nich palcem do (usunięte przez administratora) nie trafię pilnują bym się nigdzie nie spóźniał

Do HR

15.09.2022 09:44

Były pracownik

Hej dopiszcie do ofert Pracy nowy program jaki wprowadzacie, umiera ktoś z rodziny albo rodzi Ci się dziecko jesteś bez premii. Pochwal się się również wspieraniem szpitala kupnem karetki i zabieraniem premi pracownikowi co idzie oddać krew.

V

15.09.2022 10:06

Pracownik

Dopiszcie że gwarantują autobus do pracy który jak się spóźni to zabiorą wam.20% premii

HR.SP.Z.O.O

07.09.2022 19:45

Pracownik

Witam dementuje plotki o tz zwolnieniach oraz jednej zmianie która, miała by zostać od stycznia. Proszę byście byli spokojni.firma się rozwija trzymamy miejsca pracy. Firma wam daje ustabilizowanie lecz pracownik coś musi również dać od siebie proszę nie roznosić nie potrzebnych plotek! Wkrótce będą zebrania z tym związane. Dziękuję w razie pytań proszę przyjść porozmawiać

Qqq

09.09.2022 12:49

Pracownik

Zebrania z ustaloną odgórnie regułką " hej jak Ci się pracuje? Jesteśmy zadowoleni z Ciebie jesteś dla nas ważny to tylko chwilowe jak się ruszy to wrócisz na poprzednie stanowisko tylko teraz damy Ci parę stówek mniej ale pamiętaj jestem dobrym pracownikiem i ważnym dla nas"

gg

13.09.2022 23:43

Pracownik

A kiedy firma da coś od siebie. Może dział HR powalczyłby o rozsądne podwyżki dla pracowników produkcji. biorąc pod uwagę, że bez nich reszta tak naprawdę nie istnieje. To oni są siłą napędową tej firmy , a traktuje się ich jak największe zło. Bez ich pracy nie ma zysku.

Kaja

05.09.2022 08:02

Kandydat

A na panelowkach(usunięte przez administratora)taki ze za igla czekasz 15 minut bo brygadzista na fajce.Angel nie bądź taka do przodu bo tyłu ci braknie

Pikowarki

30.08.2022 15:58

Pracownik

To co się dzieje na tym dziale przy okazji likwidowania zmian to jest jakaś parodia . Nie wiem kto tam decyduje o tym kto ma zostać a kto… ukrainca który notorycznie przychodzi pijany do pracy ( brygadzisci udają ze nie widza ) zostawiają a młodych chłopaków ogarniętych wyrzucają na inne działy bo brygadzistom nie pasują.

Qqq

01.09.2022 11:10

Pracownik

Na palarni spotkałem tego brygadzistę i mu dałem do zrozumienia , że za często tu przebywa i mogę go zgłosić wyżej. A on do mnie że się nie boi bo ma funkcję taką że nic mu nie zrobią itp

Latryna

02.09.2022 10:33

Pracownik

To pewnie kierownik z DURu, on tam często siedzi , i nic mu nie robią a maszyny stoją

Nie zdziwiona.

23.08.2022 12:39

Pracownik

Oj na szwalni materaców się źle dzieje. Manager M.G. dzisiejsze wystąpienie jak i wszystkie inne pięknie ubierała w słowa zwłaszcza yyy, yyyyy, yyyyyyyy i yyyyyy. Jak zwykle kłamstwo goni kłamstwo. Pani mało przygotowana a kompetencji managerskich 0 Kierownictwo no cóż boi się jej i tańczą jak im zagra. Brygadziści też zastraszani i karani nie mają nic do powiedzenia. Jeśli już ktoś chciałby zabrać głos jest zaraz gaszony lub wcale nie dopuszczony do niego.

Xxx

26.08.2022 16:00

Pracownik

Jak najbardziej serio.

Qqq

27.08.2022 09:37

Były pracownik

Kryzys dotyczy całej firmy IKEA. Sprawdźcie sobie go work firmy ikano, oni robią dokładne to samo co my ale bezpośrednio właścicielem jest Ikea. Jeśli zwalniają ludzi u siebie w centrali to musi być źle a my jako podwykonawca mocno ten kryzys odczujemy, zobaczycie coś się dzieje coś złego czego skutki odczujemy wszyscy w regionie....

Wolna

25.08.2022 08:53

Były pracownik

W czy manager szwalni materaców nadal chowa się między słupami albo wózkami i jak złodziej wyczekuje momentu żeby kogoś na czymś złapać? NP że stanął by się podrapać albo napić?

Julian

25.08.2022 15:47

Pracownik

Masz rację . Baaaaaaa , a nawet naloty robi rano w piątek po nocce ,z obstawą ...... Myśli że każdy leży i pachnie - zwłaszcza w te upały . Sztuczne stanowisko ...... To już nas smieszy chowanie się , aby kogoś złapać ... Myslałem , że obowiązki managera , są całkiem inne....ale co Ja mogę się na tym znać ...zwykły pracownik , widocznie piorytetem jest ukrywanie się i łapanka znienacka mmmmmy Cię haha

yyyyyyyy

24.08.2022 15:37

Pracownik

I jak sie czujecie firma powolutku przechodzi na 2 zmiany ciekawe co z ludzmi podobno dzisiaj byly pierwsze zebrania a co jest smieszne ludzie z correctu maja nib byc przenoszeni do comu na pikowarki a pikowarki od 8 wrzesnia 2 zmiany xD hue hue hue

Robol

24.08.2022 09:39

Były pracownik

Niestety M.G manipuluje kierownikami jak chce a oni na to pozwalają muszą jej przytakiwać,a jak zwrócisz uwagę M.G że robi czegoś jak powinna to masz przerąbane wyzywa się na tobie na każdym kroku przyczepiając się do wszystkiego i zabiera premie,pani M.G do zdjęcia ze stanowiska bo nic nowego nie wprowadza na działy a tylko psuje atmosferę szefowi przedstawia całkiem inne sytuacje jakie są naprawdę niestety szef nie ma i niczym pojęcia tak jak bylo parę lat wstecz ,wyszło na zebraniu z szefem że postojowe jest płatne a M.G wciskała kity brygadzistów i ludziom że nie ma postojowego płatnego. Jeszcze jedno do pani M.G jak organizuje grila to niech nie obgaduje ludzi i szefów z pracy bo to nie ładnie!!!!!!

Yyyyyyyyyy

23.08.2022 07:35

Pracownik

Początek września wolne wypisywany będzie urlop.....

Szwaczka

23.08.2022 13:09

Pracownik

Ale Bzury piszesz i tak właśnie powstają ploty

Anna

23.08.2022 21:04

Pracownik

Hej bendom czyczwaete? Wiesz coś Odpisz

Nieznajomy

23.08.2022 12:19

Były pracownik

Firma jedno (usunięte przez administratora),zero szacunku dla ludzi,zwalniają ze względu na sytuację....a zatrudniają nowych ,powinna inspekcja pracy tym się zainteresować,pani menadżer Gac do zdjęcia ze stanowiska za traktowanie i poniżanie pracowników,zapewne szef o niczym nie wie , menadżer powinien być co 4 lata zmieniany dla dobra firmy,

Zostaw merytoryczną opinię o Com40 Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.