Opinie o skanska.pl - Skanska S.A. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5863)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Propozycja ...

06.06.2020 10:16

Inne

Firma rzeczywiście jest bardzo daleka od ideału a w szczególności obłudna. Ale jak będziecie wypowiadać się, za przeproszeniem jak (usunięte przez administratora) to nikt tego serio nie potraktuje. To wręcz działa no korzyść firmy, bo to forum jest odbierane jako wypociny niezrównoważonych frustratów. Piszcze proszę o konkretnych przypadkach i osobach, bez złych emocji, na chłodno, wtedy przyniesie to rezultaty bo Wasz głos będzie brany pod uwagę i w końcu jak nie Polacy to może Szwedzi wezmą się za to i zrobią z tym porządek i pozbędą się osób myślących tylko o kręceniu prywatnych lodów zamiast o uczciwym traktowaniu podwładnych. Można oczywiście zmienić pracę i powiedzieć dziękuję jak doradzają tu "życzliwi" ale zmieniać tak można całe życie i nic z tego nie wyniknie. Lepiej opisać to dokładnie jak np. bardzo niesprawiedliwie firma podchodzi do wysokości wynagrodzeń poszczególnych osób na tych samych stanowiskach bo liczy się wyłącznie kolesiostwo i przynoszenie kasy w zębach z kontraktów a nie uczciwa i sumienna praca i te wszystkie szczytne ideały z kodeksów. Opisujcie konkretne przykłady i osoby za to odpowiedzialne... Kulturalnie, UCZCIWIE i przede wszystkim tylko i wyłącznie PRAWDĘ !!! To za premiuje ... to co poniżej piszecie zdecydowanie nie

Taki jeden

11.06.2020 15:00

Inne

Jak ma być dobrze w tej firmie jak standardy etyczne z kodeksów są jedynie ... w kodeksach. Dyrektorzy i managerowie wpychają swoich podwykonawców (zrobiło się aż głośno o tym więc dla zmydlenia oczu wprowadzono składanie ofert w kopertach i komisyjne otwarcie), zarząd udaje, że nic nie widzi a motorem wszelkich decyzji kadry managerskiej nadal są kalkulacje uwzględniające jedynie to jaką premię dostanę za taką czy inną decyzję biznesową. TO WŁAŚNIE CHORY SYSTEM PREMIOWY I PODPORZĄDKOWANIE WSZYSTKIEGO PREMIOM DYREKTORÓW I MANAGERÓW ZNISZCZYŁY FIRMĘ i spowodowały 2 000 000 000 zł strat w przeciągu trzech lat... Ktoś mądry kiedyś powiedział w kontekście "nie zawsze możliwych do rozwiązania" ;) problemów z właściwym zarządzaniem : "WYSTARCZY NIE KRAŚĆ" ... tylko tyle .... i aż tyle ... panowie

Olgierd

15.06.2020 13:42

Inne

Ile???? 2 mld strat???