Opinie o Zakłady Porcelany Stołowej Karolina Jaworzyna Śląska
Profil nieoficjalny
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Sortowanie
SPECJALISTA DS.TECHNICZNYCH - 533
Jaworzyna Śląska
10.10.2023
ASYSTENT DS. ZAKUPÓW - 478
Jaworzyna Śląska
21.09.2023
PRACOWNIK TRANSPORTOWY - 482
Jaworzyna Śląska
21.09.2023
OPERATOR URZĄDZEŃ PRODUKCYJNYCH - 464
Jaworzyna Śląska
08.09.2023
ELEKTROMONTER - 462
Jaworzyna Śląska
08.09.2023
Analityk Produkcji
Jaworzyna Śląska
27.06.2022
OPERATOR SUSZARNI ROZPYŁOWEJ -436
Jaworzyna Śląska
26.06.2022
OPERATOR URZĄDZEŃ PRODUKCYJNYCH - 379
Jaworzyna Śląska
26.06.2022
OPERATOR SUSZARNI ROZPYŁOWEJ -365
Jaworzyna Śląska
21.06.2022
PRACOWNIK PRODUKCYJNY PORCELANY BIAŁEJ - 393
Jaworzyna Śląska
16.06.2022
Czy pracujesz w firmie Zakłady Porcelany Stołowej Karolina Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
WOLNOŚCI 4 58-140 Jaworzyna Śląska
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.


Nowy wpis
02.03.2024 15:01
Pracownik
Nowy wpis
07.02.2024 19:10
Były pracownik
Nowy wpis
07.02.2024 19:41
Były pracownik
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Wywiadu udzielił/aByły pracownik
04.02.2024 17:13
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Zostaliśmy zwolnieni z pracy 15 grudnia, z przyczyn niedotyczących pracownika - zakład ogłosił upadłość. W dniu zwolnienia z pracy mieliśmy otrzymać odprawy pieniężne, ale tak się nie stało. Nie dostaliśmy ich, pisaliśmy ponaglenie z prośbą o określenie, kiedy konkretnie otrzymamy nasze pieniądze, ale pozostało bez odzewu. Finalnie zostaliśmy zaproszeni na rozmowę, podczas której powiedziano nam, że firma nie jest w stanie wypłacić odpraw, więc możemy wziąć sobie porcelanę na poczet zaległych pieniędzy. Niestety, ale porcelaną nie zapłacimy rachunków ani nie kupimy jedzenia, a w naszym wieku (prawie 58 lat) trudno o zatrudnienie... Co robić w takiej sytuacji?
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Ja byłam na załadunku pieca - polegało to na tym, że musiałam załadować piec surowym towarem do wypalenia porcelany.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Zwolnienia z pracy określone były jako za porozumieniem stron, z przyczyn niedotyczących pracownika.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Najniższa stawka krajowa, bez żadnych dodatków.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Prawie trzy lata.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Nie widzę żadnych pozytywów. Myślę, że dość już opisałam na początku.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Zimno na halach pracy, zimno w szatniach, brak szacunku wobec pracowników.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nie było żadnych szkoleń. Nie wiem nic o dostępnych szkoleniach w tej firmie.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Nie było żadnej organizacji w tej kwestii i planowania szkoleń.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Mogę ją określić jako dobrą, trudno mi powiedzieć cokolwiek więcej.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Negatywna - pracodawca ogłosił upadłość, trudno było się z nim skontaktować, a finalnie nie wypłacono nam odpraw.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Przede wszystkim fakt, że nikt nie poinformował nas o tym, że wynagrodzenia będą wypłacane w ratach.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Nie, przede wszystkim nie dotrzymał umowy dotyczącej odpraw.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Nie mam żadnych uwag, bo firma ogłosiła upadłość. Jestem tylko ciekawa, kiedy otrzymam obiecane środki.
Jesteś Pracodawcą?
23.01.2024 09:02
Inne
23.01.2024 16:31
Były pracownik
15.01.2024 20:37
Były pracownik
25.11.2023 02:05
Inne
05.01.2024 11:00
Były pracownik
06.01.2024 08:32
Były pracownik
29.12.2023 16:24
Były pracownik
03.11.2023 11:58
Pracownik
12.11.2023 12:44
Pracownik
14.12.2023 19:43
Inne
11.10.2023 13:23
Pracownik
26.10.2023 15:28
Były pracownik
12.11.2023 12:46
Pracownik
17.06.2020 16:02
Inne
02.05.2023 21:45
Inne
30.06.2023 16:54
Inne
26.02.2022 22:13
Inne
30.03.2023 19:57
Pracownik
30.03.2023 22:23
Pracownik
17.03.2022 12:27
Inne
27.04.2022 19:52
Pracownik
13.06.2022 09:11
Były pracownik
29.01.2021 13:42
Inne
13.04.2022 21:42
Pracownik
28.07.2021 19:03
Były pracownik
03.06.2015 17:36
Inne