Opinie o Procter & Gamble Health Poland Warszawa ZABRANIECKA 20

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2855)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niebieski

23.11.2016 21:19

Inne

Praca elektronila to typowe zajęcia w dziale utrzymania ruchu. Jak jesteś dobry to zarobisz. Ale trzeba pracować. Jest kilku bumelantów, którzy nie potrafią podłączyć silnika trójfazowego albo szukają kolejności faz przed falownikiem... a jednak pracują. Jesteś dobrym fachowcem masz szacunek i na wiele możesz sobie pozwolić. Kłamstw o zarobkach nie będę komentował bo jestem tam od ponad 11 lat i nie słyszałem aby ktoś nir dostał wynagrodzenia. Nawet jak jakiś lider pomylił się z nadgodzinami to w następnym rozliczeniu wyrównują. Socjal super Deputat, bony na święta i wakacje oraz dofinansowanie wakacji dla dzieci, nawet program stypendjalny dla najzdolniejszych dzieci, paczki na święta itd. Jak ktoś typowo leci w kulki to nawiele liczyć nie powinien... ale zanim mu podziękuką to przynajmniej trzy lata będą się starali mu pomóc. Jest to typowy zakład przy korporacji więc ma swoje wady w zesole biurowym ale umowa o prace to nie łańcuch zawsze można odejść jak narazie ptacuje tam ok. 900 osób na produkcji i nic się specjalnie nie zmienia. Zawsze ktoś odchodzi ktoś awansuje. Operator zawsze ma szanse zostać liderem, mechanikiem lub właśnie elektronikiem ale musi wykazywać choć minimum zaangażowania. Znam wiele osób marudzących ale jednocześnie nagrody odbierają i akcje P&G kupują... Koleś Mechanik15lat ma racje a jednak pracuje i żyje. Marudzą i pracują. Jak ma ktoś pojęcie to wiele się nauczy a jak znajdzie lepszą prace to dzięki Gillette ma ciekawe CV i tyle. PS. Lidera można zrobić z każdego Mechanika lub Elektronika już raczej nie i o tym tylko liderzy zapomnieli... Pozdrawiam wszystkich na gorących krzesłach w akwarium.

Błękitny

24.11.2016 17:05

Inne

Obstawianie maszyn mechanikami elektronikami, nie nazywa się utrzymaniem ruchu. Tylko cięciem kosztów przez firmę kolego. W skrócie wyzysk. " Jesteś dobrym fachowcem masz szacunek i na wiele możesz sobie pozwolić. " Co masz na myśli kolego? Czyżbyś też się zaliczał do tych bumelantów ? "Operator zawsze ma szanse zostać liderem, mechanikiem lub właśnie elektronikiem ale musi wykazywać choć minimum zaangażowania. " Dokładnie trzeba dobrze wchodzić w d..ę, albo mieć pociotków nad sobą aby człowieka wypromowali. Nie liczy się wiedza techniczna ani szkoła tylko to "zaangażowanie" Jeszcze nie powieszą wakatu na dane stanowisko a już jest osoba wybrana :D A człowiek robi z siebie durnia aplikując na to stanowisko. Zakład staje się typowo firmą rodzinną. Same szwagry i piąte wody po kisielu.

zielony

29.01.2017 10:35

Inne

hehe, tekst godny wyszkolonego PR-owca lub propagandysty, wklej kolego jeszcze fotki uśmiechniętych dzióbków z debilnymi hasłami na koszulkach, to przynajmniej ludzie czytający będą wiedzieć z kim mają do czynienia. Prawda jest taka ,że od kilku lat w tej firmie warunki pracy lecą na łeb na szyję, obowiązków coraz więcej, a pieniądze realnie coraz mniejsze, podobnie jak ten "cudowny socjal". Kiedyś może był niezły, teraz lepszy mają w biedronce i lidlu. Kryteria oceny pracowników kompletnie oderwane od rzeczywistości, służą jedynie uzasadnieniu braku podwyżki dla pracownika. Do tego masa nierobów z tytułami inżyniera, którzy nie mają pojęcia o technologii, za to snują się po fabryce i żeby uzasadnić tam swoją obecność wymyślają kolejne tabelki , formularze, instrukcje do wypełniania oczywiście przez pracownika. W praktyce do niczego niepotrzebne, ale jak nieroby nie mają chwilowo zajęcia to mogą zamówić sobie ciasteczka i podyskutować o kolejnych wykresach, które właśnie sporządzili i powiesili na ścianie...

mechanik sensor 15l. w gillette

10.02.2016 22:01

Inne

Witam Wystawiam opinię o Gillette na Nowym Józefowie. Jak ktoś lubi filmy Stanisława Barei, chce się przenieść w tamte czasy to doskonale nadaje się do tego Obozu Pracy. Zakładem był do czasu jak przeją markę P&G. W tedy wszystko się zaczęło: Ludzi w biurach zaczęło przybywać a z produkcji produkcji ubywać. Nie wiadomo za co są odpowiedzialni jakie maja obowiązki ludzie w "akwarium". Wprowadzają różne "usprawnienia" a w rzeczywistości utrudniają człowiekowi pracę. Ale czego można się spodziewać po "inżynierze" który chce podnosić z podłogi rozsypane aluminiowe komponenty za pomocą magnesu. Rysunki techniczne (zlecenia) na warsztat wykonuje w swoich standardach. Kończąc szkołę nadzoruje proces produkcyjny.Zanim się tu dostał to z maszyn tylko widział/widziała maszynę do szycia matki/babki i automat na myjni samochodowej. itd. A jego koledzy z za biurek : liniowi, planerzy, menadżerzy itd. nie są lepsi Brakuje ludzi "z jajem" znających się na robocie, nie bojących się podejmować decyzji i przyznać się do popełnionego błędu. Złomują nowe dobre części maszyn za grube miliony. A zastanawiają się 3dni nad kupnem lutownicy elektrycznej za 300- I Nazywają to oszczędnościami :) Wszystko obracane jest w sukces. Tylko operator,mechanik,elektronik jest zawsze winny. Odzwierciedla tą całą sytuację historyjka "Mrówka i Lew" Sorry mamy taki klimat ! „6 tys. zł?! Tylko idiota za tyle pracuje” Jaki gospodarz takie podwórko. Po prostu fabryka z wyboru :)

zorro

19.09.2016 20:07

Inne

popieram wpis w 100% ..pełno pajaców siedzi za tymi szybami i sie kreca pod nogami wymyslajac paradoksalne rzeczy. Czy ktos ma nad tym jakas kontrole i mysl logiczna ?

inżynier

07.02.2017 20:56

Inne

Jestem tu po to aby Ci pomóc. Powiedz jakie masz problemy na maszynie i pomysły aby je rozwiązać.