Opinie o Procter & Gamble Health Poland Warszawa UL. ZABRANIECKA 20

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2903)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

MoO

17.01.2018 20:04

Inne

Jeszcze kilka lat temu to było inspirujące i bardzo dobre miejsce do pracy. Były takie czasy, gdzie zdecydowana większość pracowników była zadowolona ze swojej pracy (oczywiście zawsze będzie odsetek niezadowolonych). Nie było oszczędności na siłę, wszyscy mieli względne poczucie wizji w którym kierunku dąży organizacja i co chce osiągnąć (np. kolejne kroki AM czy audyt fazy IWS). Dużo inwestowało się w pracownika i jego rozwój, i mam wrażenie, że szacunek dla jednostki był dużo wyższy niż teraz. Niestety od kilku lat organizacja ulega rozpadowi, wszystko co było budowane przez lata jest sukcesywnie mniej lub bardziej świadomie niszczone, bo ważniejsze są oszczędności, bo promowani są ludzie protegowani przez Matkę, bo w SLT pojawiają się coraz to większe indywidualności, gdzie każdy myśli tylko o odwiezieniu swoich wyników a dobro organizacji jest na drugim planie. Mniej więcej od momentu gdy pojawił się obecny Dyrektor stopniowo zatracamy ducha naszej organizacji. To co było naszą dobrą stroną (wyniki produkcyjne, wdrażanie inicjatyw) idzie coraz gorzej. To co było swego rodzaju bolączką - kultura, pomimo usilnych starań Mieczysława, jak leżała, tak leży, a wręcz powoli upada. Zatraciliśmy poczucie jedności i wspólnego celu. Ludzie przestali być ważni (teraz liczy się tylko TWS i odhaczenie targetów ilości osób promowanych), nie inwestuje się w ludzi - czy to techników czy kadrę managerską średniego szczebla. Konkurencyjność na rynku pracy zniknęła - jeszcze pare lat temu śmiało można było powiedzieć, że byliśmy najlepszym pracodawcą w Łodzi - teraz dużo mniejsze firemki nas prześcigają czy to płacą, czy to benefitami czy najzwyklej swoją kulturą. Dużo świetnych ludzi zdecydowało się odejść. Takiego exodusu pracowników jak w drugiej połowie 2017 roku nie było nigdy w historii. Co gorsze z tymi ludźmi odchodzi wiedza ekspercka i doświadczenie. I chodź mówi się, że nie ma ludzi niezastąpionych, ci co odeszli będą trudni do zastąpienia.. Niestety SLT sprawia wrażenie nie zauważać problemu. Niby rekrutuje i stara się przyciągnąć nowych pracowników, ale to jest zwalczanie objawów a nie leczenie choroby. Póki Neil i SLT nie przyzna otwarcie jest jest problem, uderzy się w pierś i powie, że zbłądziliśmy, nic się nie zmieni. Organizacja wypali się, talenty odejdą, wyniki polecą w dół, jakość i bezpieczeństwo upadną, a wtedy będzie już za późno by ratować tą fabrykę - z perełki w koronie P&G staniemy się gorącym kartoflem którego najlepiej szybko się pozbyć. Mam nadzieję, że ktoś z SLT przeczyta ten wpis i rozpocznie dyskusję na odpowiednim szczeblu. Nie czekajmy na wynik ankiety które będą fatalne, tylko działajmy już teraz.

LOL

08.12.2017 14:03

Inne

Bylem na niby egzaminie który jest wyssany z palca i nic nie ma wspólnego wogole z pneumatyka czy robotyka do pracy jak i sa bledy w samych pytaniach ktore nie pokrywaja sie z realizmem w zyciu.Nie nadaje się do maszyn.Egzamin każdy pisze w stresie i pod presja czasu.Zart.To ja 5 lat przepracowalem przy maszynach bardziej skomplikowanych niż sama prasa.W bardzo renomowanej firmie na Aleksandrowskiej. Ludzie dajcie sobie spokoj z ta firma te testy to sa na chybil trafil.Albo sie uda albo nie.Nie ma to nic wspolnego z inteligencja.I zatrudnianie bardzo doswiadczonych ludzi. Dla mie jest to porownywalne do BOSH,Huchinsson,Indesit itp.I sami sobie strzelaja w glowe takimi durnymi podejsciami do czlowieka.Wiec nie dziwie sie ze tam nikt nie chce pracowac.I podchodzic do takich bezsensownych egzaminow.Na 10 osob 10 wyszlo z kwitem.Wiec macie porównanie. Firma bedzie w dolku w niedlugim czasie i beda zatrudniac wkoncu ukraincow bez testow.Bo z lodzi juz nikt tam nie chce pracowac z tego co slyszlem.Dlatego przyjmuje Sonoko ludzi do pracy.Wies jesli tam wnioskujesz to nie licza sie lata pracy i umiejetnosci.Najwazniejszy jest test ktory i tak sie nie sprawdza.

Szymon

13.12.2017 14:49

Inne

Śmieszne. Ja się zastanawiam czy w ogóle gdzieś popełniłem błąd bo pytania były tak banalne. Jeżeli ma się minimalną wiedze techniczną to spokojnie powinno się przejść ten test. Wiele pytań było nawet z fizyki w gimnazjum. Niby jest presja czasu ale jakoś u mnie wszystkie osoby wykonały go przed czasem.

Buhahah

05.01.2018 13:48

Inne

Zgadzam sie z Szymonem.Tez sie zastanawiam czy gdzies popelnilem blad i czy wogole popelnilem.Mozliwe ze Sprytnych tam nie lubia.Bo slyszalem ze Gillette nabija statystyki w HR aby nie utracic pracy.I na koncu do mnie ze mozna skladac 2-gi raz cv.Co swiadczy o firmie ze to prawda.Bo skoro twierdzisz ze ktos jest glabe yrk to po cholere ci skladaja taka propozycje?? Szkola nie ma nic wspolnego z inteligencja i zyciem a praca.Wiec tez mnie nie rozsmieszaj.Bo znam wyluczonych ludzi ktorzy nie wiedza co to jest butla gazow,srubokret czy mlotek,wkret.A skonczyli studia.Jestem po zawodowce i (usunięte przez administratora) sie nauczylem w niej bo wszystkiego dowiedzialem sie dopiero w praktyce i szkoleniach.Jak i w ukonczonych egzaminach UDT i SEP.Wiec (usunięte przez administratora) zanim kogos zaczniesz obrazac-spojrz w lustro.

anonymous

13.11.2017 06:30

Inne

Jeszcze raz proszę o opinie na temat pracy na stanowisku technik dziękuję z góry ????

Kuba

19.11.2017 03:20

Inne

Technik to człowiek od wszystkiego...masz być samowystarczalny ....obsługujesz maszyny...dokonujesz regulacji maszyn czasami napraw...analizujesz straty półproduktów na maszynach...co jakiś czas dostajesz stratę którą musisz ograniczyć lub wyeliminować...bez większego wsparcia przełożonych...raportujesz ilościowo i jakościowo produkcję...większość pracowników pracuje w systemie pseudo 4 brygadowym niewielka część na 3 zmiany od poniedziałku do piątku...biuro pracuje od poniedziałku do piątku od rana ....firma wypełniona ukraińcami z firmy pośredniczącej prace...po ostatnich kilkuletnich zmianach organizacyjnych sporo pracowników zrezygnowało z pracy i dalej odpływają...niby benefity są ale nie wiele lepsze niż w lidlach i biedronkach....brak premi...wymogi pracodawcy raczej niewspółmierne do wynagrodzenia jeśli chodzi o obecny rynek pracy...

Szymon

13.12.2017 15:00

Inne

W sumie zgadzam się. Jest teraz więcej ukraińców ale głównie przez to, że właśnie ludzie odchodzą i jest zapotrzebowanie. Jeżeli jesteś doświadczonym technikiem z różnymi kwalifikacjami z kursami po studiach to to nie jest dla Ciebie Bo zaczynasz on nowa tak naprawdę by w ogóle poznać jak działa firma i maszyny znajdujące się w niej. Jeżeli jesteś młody bądź po niesatysfakcjonującej pracy to jest ona bardzo dobra. Dobre zarobki no i to nie tak, że rzucają Cie na głęboką wodę ale przez miesiąc dwa lub więcej uczysz się i obsługujesz i robisz to wszystko razem z Twoim trenerem. To zależy od Ciebie czy będziesz się szybciej czy wolniej uczył i dopiero później pójdziesz na własne maszyny. Porównując do sieciówek to one w ostatnim czasie bardzo podwyższyły swoje zarobki i wydaje mi się, że Gillette za jakiś czas dostosuje się też podwyższając zarobki swoich pracowników. Bo nikt nie chce zostać daleko w tyle tym bardziej taka firma i takie korpo