Opinie Mia Kraków - 122 opinie - GoWork.pl

Opinie(122)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Prezes

14.12.2022 10:18

Pracownik

Dziękuję za wszystkie słowa tu spisane. Wszystkim moim fanom dziękuję za uwagę dla mojego rozwoju. To wiele dla mnie znaczy. Zawsze wychodziłem z założenia "nie ważne jak i co mówią, ważne, że mówią". To też reklama! Ponieważ wśród wpisów konkretów nie ma żadnych, przyjmuję tę formę ekspresji z zainteresowaniem i wierzę, że osoby piszące tu czują się lepiej. Zaciekawia mnie cały czas, czego można się tu konkretnie dowiedzieć o pracy w MIA, bo jakoś nikt się tu nie chwali, tylko raczej wymiotuje. Jestem wdzięczny za poświęcony mi osobiście czas:) O fimie tu niewiele wiadomo póki co, a ja osobiście operacyjnie mało w niej bywam na co dzień. Nie zauważyłem też niczego, co byłoby uciążliwe dla kolegów i koleżanek z pracy, wręcz przeciwnie, raczej ludzie sobie cenią, że jak jestem w biurze to poświęcam im czas na pomoc i wsparcie. Moje obserwacje niniejszego portalu są niezmiennie takie same: dostarcza mi świetnej rozrywki i najprawdopodobniej jego celem jest utrzymanie ruchu na tej stronie przy pomocy hejtu. Myślę, że to może dość dobrze działać, jakby spojrzeć na stronę mojej firmy. Jeśli zaś chodzi o część merytoryczną dla potencjalnych pracowników, to trudno mi tu coś wartościowego znaleźć ani za, ani przeciwko pracy w tej firmie. Tęsknię za zawodowym podejściem do tego tematu, gdzie to co ważne w pracy jest uwypuklane i cenione, a ludzie potrafią się pochwalić czego się nauczyli. Znacie takie miejsca w polskiej sieci?

Moderator

07.04.2023 09:59

Były pracownik

Szanowny Panie Prezesie, Cieszę się bardzo ,że ten portal dostarcza Panu rozrywki. Osobiście wolę dobrą książkę, ale jak się mówi - o gustach się nie dyskutuje. Tęskni Pan za zawodowym podejściem do tematu, ale czy zadał Pan sobie kiedykolwiek pytanie dlaczego nie pojawia się wiele pozytywnych komentarzy na temat pracy w tej firmie? Może warto popatrzyć na tą kwestię z innej strony? Czy kiedykolwiek zadał sobie Pan ,chociaż raz pytanie, dlaczego takie a nie inne negatywne komentarze wciąż pojawiają się na portalu? Czytając Pana, można odnieść wrażenie, iż, nie zależy Panu na zgłębieniu tematu.

Diemia

30.09.2017 21:32

Inne

Dużo pisze się na tej stronie o porfesjonalizmie firmy MIA i jej realizacjach na terenie Niemiec. Tymczasem na stronie internetowej firmy pod zakładką „o nas” w wersji niemieckiej jest zdanie: „Zahlreiche Kunden schätzen sich die Zusammenarbeit mit der MIA ...“ Podany passus zawiera rażące błędy językowe. Prawidłowe zdanie brzmi: „Zahlreiche Kunden schätzen die Zusammenarbeit mit MIA ...“ Niestety czasownik „schätzen” nie jest w języku niemieckim czasownikiem zwrotnym i nie ma takiej budowy jak polski czasownik „cenić coś sobie”. Jest to zwykła kalka językowa, na którą nabierają się tak zwani polscy germaniści po UJ. Żaden Niemiec nie powie też nigdy „mit der Google” lecz po prostu „mit Google”. Nazwy niemieckich firm są zwykle rodzaju nijakiego, jeśli nie pojawiają się w kontekście określenia spółki. Można na przykład napisać „mit der MIA GmbH” ale nigdy „mit der MIA”. Toi wyższa szkoła jazdy. Kiedyś byłem na rozmowie w tej firmie z propozycją pracy na stanowisku z biegłym niemieckim. Nie znam osoby, która w Polsce w równie zaawansowanym stopniu co ja znałaby zarówno język polski jak i język niemiecki. Na rozmowie zapytano mnie jak jest po niemiecku „turkuć podjadek”. Oczywiście nie wiedziałem, co dobrze o mnie świadczy, ponieważ żaden Niemiec, który nie jest entomologiem, nie zna tego pojęcia. Turkuć podjadek jest znany w Polsce z bajek i z mowy potocznej, w Niemczech dużo mniej. Na świecie jest od 2 do 3 milionów gatunków owadów i każdy ma nazwę. Przeciętny Niemiec, tak jak i Polak, może wymienić najwyżej dziesięć. I na pewno nie będzie to turkuć. A czy w MIA wiedzą jak jest po niemiecku „wietek gorycznik”? To też jest ważny owad, choć nie dla retailu. Jakoś ten entomologiczny profesjonalizm firmy MIA nie przekłada się na podstawy niemieckiego. Takich przykładów błędów merytorycznych i stylistycznych jest oczywiście na stronie MIA dużo więcej. Nie chce mi się ich cytować. Żaden polski germanista ani tłumacz z renomowanego biura ich nie wychwyci, bo ich nie zobaczy. Do tego trzeba kilkadziesiąt lat praktyki językowej w obu językach i ogromnego wyczucia językowego. Umiejętności językowe to - oprócz wiedzy - głównie sfera inteligencji i wyczucia, a ta są niestety wrodzone. Pozdrawiam firmę MIA i życzę jej więcej profesjonalizmu. Słowa muszą się pokrywać z tym, co się robi. Tekst najlepiej dać do przeczytanie Niemcowi z bardzo dobrym wykształceniem. W Polsce takich jest mało. Albo zwrócić się do mnie jeszcze raz. Wiem, że to boli, ale czasem warto się przełamać.

Polak Mały

01.10.2017 23:05

Inne

Dziękujemy za sugestie. Zostaną skierowane do biura tłumaczeń. Zapraszamy do współpracy przy tłumaczeniu tekstów. Każde zaangażowanie doceniamy. Z reguły, po jakimś czasie również te ambiwalentne stają się nam życzliwe...

aeqfqa

19.04.2020 11:01

Inne

Byłam tam kiedyś na rozmowie na takie samo stanowisko. Mimo, że w ogłoszeniu znajomość języka angielskiego była określona jedynie jako " mile widziana" pani prowadząca rozmowę skupiła się na przepytywaniu mnie z angielskiego, powód był prosty- niemieckiego nie znała. Rozmowa kwalifikacyjna sprawiła na mnie niezbyt dobre wrażenie, dodatkowo widząc bałagan panujący w strefie recepcji (a na zdjęciach w internecie tak pięknie "dizajnersko" to wygląda;) oraz właściciela firmy biegającego chaotycznie to tu to tam z rozwianym włosem, mogłam się domyślić jaka tam panuje atmosfera. Drodzy pracodawcy, kandydaci- a zwłaszcza ci ze sporym doświadczeniem zawodowym także zwracają uwagę na z pozoru nieistotne detale.

Prezes

26.07.2017 23:29

Inne

Sprostowanie do większości dziwnych tekstów, które są zwyczajnie naciągane. 1) urlopy są normalnie przyznawane. 2) paczka była i jest, m.in dzięki temu firma dalej się rozwija i robi lepsze wyniki przy mniejszym składzie osobowym. W tym momencie, chyba najbardziej zgranym. 3) z powodu "humorów prezesa" odeszla jedna osoba i dobrze, że sama odeszła, bo ilość błędów, które popełniła przerasta dobry smak i chyba każdego w Mia po drodze z równowagi wprowadziła i oby pracę czym prędzej znalazła, jak wszyscy inni pracownicy albo zwolnieni albo Ci, których headhunterzy "złowili". Żywię nadzieję, że przynajmniej odczuwa ulgę pisząc tutaj, jeżeli to ta właśnie osoba. 4) szacunek i okazywanie go wszystkim ludziom zawsze było dla mnie bardzo ważne. Jestem pewny, że większość pracowników to potwierdzi. 5) od jakiegoś czasu osobiście angażuję się w pisanie na tym portalu, żeby zrównoważyć negatywne posty, moim zdaniem pisane przez ludzi zwolnionych, którym już na tej firmie nie zależy a którzy tęsknią za przeszłością i rzeczoną "paczką". Zmiany, które są prowadzone w Mia są dla wszystkich trudne, ale to chyba "signum temporis". Opóźnień w wypłatach więcej być nie powinno. Były spowodowane głęboką restrukturyzacją firmy. 6) to moje tutejsze "równoważenie" wspomniane mija się z celem. Tracimy czas, bo zaczyna to mieć charakter zabawy pt. "Sprzątanie po kimś". Wolę zatem zostawić to dla wszystkich chcących sobie popisać. Bez znaczenia, czy chcą pochwalić tę firmę, czy zwymiotować na nią. Życzę Wszystkim wszystkiego najlepszego. Mam nadzieję, że za kilka lat zdecydowana większość, może nawet wszyscy a zwłaszcza dzisiejsze "Mękoły z Gowork.pl" docenią szkołę, jaką dostali w Mia biorąc za przykład wielu byłych pracowników, którzy piastują rozmaite funkcje w wielu firmach. Niektórzy dyrektorskie, inni specjalistyczne. Wielu jest za granicą w najlepszych światowych korporacjach. Jako menedżer jestem dumny z tego, czego nauczyłem przez lata moich podwładnych i jakie otwarłem przed nimi drzwi. A miarą tego jest właśnie ich powodzenie mierzone m.in. karierą, którą notują. To mój największy sukces przez 18 lat w Mia i te setki osób, które przez naszą firmę przeszły krócej lub dłużej w niej będąc. Pamiętajmy! Nie każdy nadaje się do pracy w Mia i nie każdy będzie chciał pracować w branży wyposażenia sklepów sieciowych, bo to wyjątkowo trudne zajęcie. Kilka lat temu jeden klient, Holender powiedział: "this is fucking retail" i niech ten slogan będzie hasłem dla odważnych, którzy chcą tu spróbować. Nie każdy też będzie mógł mimo swoich starań, bo zwyczajnie będzie to dla niego za skomplikowane, za dużo lub za długo a to już weryfikują klienci sami i pracownicy wokół i albo taką osobę bronią albo odrzucają, bo najczęściej przez jej zaniedbania ta rzeczona zgrana paczka musi później naprawiać błędy "Mękoły"... Wysyłam dużo pogody ducha na koniec. Tyle życia przed nami jeszcze i trzeba je dobrze przeżyć... Zatem wybierajcie dobrze i cieszcie się! Ja czekam na odważnych i z odważnymi działam. "Losers focus on winners. Winners focus on winning." Conan McGregor