Opinie o Essilor Optical Laboratory Polska Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2295)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

17.01.2021 09:30

Pracownik

Wstawiam ponownie ten komentarz, bo poprzedni jest mocno przerzedzony. (usunięte przez administratora) Przychodząc tu do pracy gdy czytałam komentarze tutaj myślałam że to komentarze zawistnej konkurencji albo tych co ich uciekli. Ale....po 3 mcach zrozumialam ze to prawda. Ba, jest jeszcze gorzej. W żadnej firmie, ktorej pracowalam nie bylo czegos takiego ze pracownik pyta o cos a brygadzista beszta ze nie bedzie czegos tam tlumaczyl....w zadnej firmie brygadzista nie schodzi z pola widzenia ekipy z linii żeby trzeba było wydzwaniać. w zadnej innej firmie brygadzista nie (usunięte przez administratora)nowego ze ma wiedzieć wszystko w 1 dniu pracy, bo on nie bedzie co 10 minut przychodzil. (usunięte przez administratora) kierownikami na czele chodza po liniach i sprawdzają porządków, zrobią wyklad o tym co mozna a co nie po czym wszystko wraca do normy. W zadnej innej firmie nie ma czegos takiego ze maz jest kierownikiem a zona starszym operatorem etc mimo ze nie ma do tego kompetencji. Szkolenia to czysta fikcja. Napiszesz egzamin podyktowany przez szkolacego. I niewazne ze starszy operator nie pokaze Ci jak coś zamontowac. Masz robić i juz, ma byc norma. Nie wiem po co ta cala otoczka-skoro nie ma umow, szans na rozwoj, cokolwiek( to powie prosto w twarz dowolny kierownik badz brygadzista) Utworzono sekcje w hr ktora ma sie zajmowac rozwojem kariery w Essilor. Pytanie po co, skoro konkurencja na start oferuje lepsze warunki i z otwartymi rekami informuje jakie szanse dana osoba ma..? Popracuje czlowiek 2-3lata i na tym sie konczy ambicja i motywacja, bo kasa nie powala a czlowiek to nie zwierze co aby napchac sie i przeżyć. Do szkoly czy na kurs czlowiek nie pojdzie bo przecież co 2gi dzien weekendowy w pracy, a czesto jest tak ze z dnia na dzien moze sie okazac ze sie ma weekend w pracy. Nie wspomnę już o nadgodzinach i o zaczynaniu pracy o 2 w nocy. (usunięte przez administratora) Ku uciesze brygadzistow ktorzy raportuja caly dzien z kawka ze nie maja czasu podmienic ludzi ktorzy pol zmiany trzymaja pelny pecherz. (usunięte przez administratora) Agencyjni dostali podwyżkę. Ale czy to poprawi warunki pracy, stosunek przelozonych , komfort pracy (upały ),mozliwosci kariery? Czy to przyciagnie ludzi? I tak wiadomo ze 18mcy i do widzenia. Co raz mniej osob z nowych zostaje. Essilorowi uciekaja. Kto bedzie pracowac? Generalnie nie polecam. Po 2 latach dorobisz się hemoroidów. . Pojdziesz na l4 to bedzie zaproszenie do kierownika ze tak byc nie moze i ze nie bedzie kolejnej umowy. Nie ma roboty i jest przestój to agencyjni sa wysylani na urlop.ciekawe co na to inspekcja pracy jesli czlowiek ma umowę o pracę. Nie polecam osobom ktore lubia sie uczyc nowych rzeczy i sa ciekawe świata. To praca dla osob ktore nie wymagaja od siebie ani innych zbyt wiele, chca aby tylko bezrefleksyjnie odbebnic swoje i wyjsc do domu. W tej firmie zapomnijcie o ustabilizowanym zyciu, wolnych weekendach, studiach, zdrowiu, szacunku i ludzkich odruchach ze strony rzadzacej. Za to przygotujcie sie na duza ilosc wazeliny.

anonim

17.01.2021 20:11

Były pracownik

Trochę tu, trochę tam. Za mało nadgodzin mi Essilor daje.

Rysiek

09.01.2021 22:14

Były pracownik

Witam i ostrzegam ludzi którzy aplikują do tej firmy na stanowisko monter w dziale glazing.Pracowałem tam i to co się tam praktykuje nie ma nic wspólnego z dobrym wizerunkiem firmy Essilor (aczkolwiek zarząd to toleruje) .Praca 3 zmianowa o tym każdy wie podpisując umowę natomiast nikomu się nie mówi że jest bardzo duża ilość godzin nadliczbowych wynikających z podpisywanych nowych zamówień i ich terminowości kosztem pracujących tam ludzi.Podpisując umowę wypełniamy klauzulę wyrażamy zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych każdy myśli że jest to dobrowolne i podpisuje ten dokument,natomiast prawda jest inna.Z tygodniowym wyprzedzeniem kierownik zmiany przynosi listę na którą trzeba się wpisać na w/w" dobrowolne "nadgodziny jest trochę chętnych którzy chcą pracować i wpisują się na tą listę natomiast jeżeli nie chcesz to nie masz wyboru musisz minimum 2 razy w tygodniu jeśli nie to otrzymujesz polecenie służbowe podparte w/w klauzulą i nie masz nic do powiedzenia.Wygląda to tak zmiany zaczynają się I od 06 do 14 II od 14 do 22 III od 22 do 06 natomiast na nadgodziny przychodzi się 4 godziny przed zaczynającą się zmianą i tak jest zazwyczaj bądź po zakończeniu zmiany .Więc I zmianę można zacząć o godzinie 02 pracując do 06 rano i zostajesz na swojej zmianie do 14:00 przepracowując 12godzin .Na II zmianach przychodzisz oczywiście na 14:00 do 22:00 i zostajesz do 02 w nocy też 12 godzin.Nikomu nie muszę tłumaczyć jakie towarzyszy temu zmęczenie i przebywanie w mega hałasie w zamkniętym pomieszczeniu przy sztucznym świetle . Po przepracowaniu takiej zmiany nie wiesz jak się nazywasz a jeszcze musisz jakoś wrócić do domu czasmi zasypiasz za kierownicą.Ja wytrzymałem tam trzy miesiące i nie wyobrażałem sobie że mogę pracować w takich warunkach jeden dzień dłużej dodam że dostajesz na rękę 2300 ,oczywiście za nadgodziny płacą ale jakim kosztem przypłaconego zdrowia .Polityka firmy jest taka po co nam nowi pracownicy za których będziemy musieli płacić ZUS jak tymi co mamy obrobimy półtora etatu ponieważ nadgodziny są wpisane do codzienności i zakładane z tygodniowym wyprzedzeniem.Dodam że ci którzy tak "chętnie" zapisują się na nadgodziny to ludzie którzy nie mają rodzin z mega alimentami bądź zadłużeni kredytami tych jest większość robią to tylko dlatego żeby się utrzymać a strach przed utratą pracy ich paraliżuje a firma to wykorzystuje,pracując tam poznałem ich problemy dlatego o tym piszę .Oczywiście jak ktoś się szybko zorientuje o co chodzi to rezygnuje czasami po jednym przepracowanym dniu były przypadki że pracownik wychodził na przerwę i już nie wracał na miejce pracy.Pierwszego dnia jak kierownik oprowadza po dziale pokazując co i jak będziesz wykonywało to wygląda bajecznie , natomiast jak już wkręcą cię w te tryby korporacyjnego ciśnienia na cyfrę (ilość montowanych okularów czy wycinania soczewek )to po tygodniu pracy mówisz sobie co ja tam robię dłużej nie dam rady pracować w takich warunkach za tak małe wynagrodzenie .Jedynym plusem jaki mogę powiedzieć o tej firmie to poznałem tam fantastycznych ludzi i gdybym mógł to bym ich stamtąd zabrał .Trzeba pisać szczerze to piszę nie ma tu żadnych wymyślonych historyjek z dala od tej firmy unikajcie jak ognia.Ktoś wspominał czy jest nabór oczywiście że jest co tydzień ktoś przychodzi i odchodzi mega Rotacja. ps.Socjal który daje firma i tak ciągle wspominany przez Alicję na tym forum nie jest adekwatny do zdrowia jaki się traci w Essilor karta fit sport - pracodawca z pensji potrąca 69pln (8 wejść na siłownię)bo multisport nie mają lux med - pracodawca z pensji potrąca 150pln więc co to za socjal? za który tak naprawdę Ty płacisz Podsumowując praca dla (usunięte przez administratora) i ciemnoty. Obó^z pracy przymusowej. Trzeba być przygłupem i frajerem żeby tam pracować za miskę ryżu. Do Afryki z takimi firmami , (usunięte przez administratora) szaj*s i niewoln*ictwo , ch*uj wam z du*pe pachołki z Essiloru.

True

10.01.2021 23:09

Były pracownik

Rysiek, pełna zgoda dobrze się czytało tą opinie, bez złośliwości, szczera, merytoryczna, ale w ostatnim akapicie to pojechałeś po bandzie tzn. Przez to Twoja wypowiedź straciła na wiarygodności. Uważam, że jakby nie było to trzeba zachować klasę.. Jednak wszystko o czym piszesz to prawda, po 12 godzinach nocki albo po 6 nockach to człowiek nie wie jak się nazywa. Hałas, zaduch, brak okien. Osobiście brakowało mi możliwości wyjścia na powietrze, żeby mózg zrestartować. Ludzie może i fantastyczni ale sami sobie winni że przyzwyczaili się do ciepłej posadki..śrubkę dokręcano im powoli i nawet się nie zorientowali że stali się zastraszonymi niewolnikami. Prawda jest taka, że pracownicy z dużym stażem maja dobrą place. Podstawa czasem premia +nadgodziny i stać ich na dobry samochód czy kredyt mieszkaniowy.. Każdy ma inne priorytety praca naprawdę ciężka, brak elastyczności pracodawcy nie pomaga, ale naprawdę dobra by 2-3 zdobyć doświadczenie i iść dalej.