Opinie Winkelmann Legnica - 1520 opinii - GoWork.pl

Opinie(1520)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

prawor

11.03.2017 19:51

Inne

Witam wszystkich, Pracowałem w tej firmie - konkretnie w dziale Automotive i moją uwagę zwrócił fakt łamania przepisów Kodeksu pracy w zakresie niewłaściwego okresu wypowiedzenia. Osoby zatrudniane na 3 miesięczny okres próbny w umowie o pracę mają celowo wpisywany zaledwie 1 tygodniowy okres wypowiedzenia. Zgodnie z Kodeksem pracy okres wypowiedzenia przy tego typu umowie winien wynosić 2 tygodnie i tego typu zapis stanowi nieprawidłowość. Otrzymałem wypowiedzenie, w którym niezgodnie z prawem ponownie wskazano zaledwie 1 tygodniowy okres wypowiedzenia. W związku z łamaniem przepisów dotyczących terminów wypowiadania umów przeciw Winkelmann złożyłem pozew do Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Jeszcze w trakcie zatrudnienia spotkałem się z opinią, że jest to taki patent - sprytny wybieg ze strony działu HR mający na celu ominięcie obowiązującego prawa. Wiele osób nie zna przepisów Kodeksu pracy i osobom tym wydaje się, że skoro w umowie o pracę wpisano 1 tygodniowy okres wypowiedzenia i taki sam w wypowiedzeniu, to jest to zgodne z prawem. Z tego powodu odstępują one od swoich roszczeń uznając je za nieuzasadnione bo przecież podpisując umowę przyjęliśmy taki warunek. Pragnę zwrócić uwagę koleżanek i kolegów, że umowa, którą podpisujemy nie może pozostawać w sprzeczności z obowiązującą ustawą - Kodeks pracy, gdyż to ona określa tryb i zasady. W sytuacji, w której umowa stanowi inaczej niż ustawa i jest to sprzeczne z interesem pracownika liczą się zapisy ustawy a nie umowy. Warto to wiedzieć aby skutecznie bronić swoich praw. Jestem bardzo ciekaw skali tego negatywnego zjawiska w firmie Winkelmann i dlatego bardzo proszę o sprawdzenie swoich umów i o odzew na forum. Nie mniej ciekaw jestem czy cenzura obejmie mój wpis? Jeśli tak się stanie, to będę go ponawiał z informacją o braku rzetelności równie skwapliwie jak obecnie bronię swoich i Waszych praw. Pamiętajcie, że w jedności siła!!!!

wiadoma

20.11.2017 15:42

Inne

no i jak sie skonczyła Pana sprawa w sądzie...pracodawca napewno nie zatrudnia Was na pelne 3 miesiące i dlatego jest 1 tygodniowy okres wypowiedzenia.

nigdy więcej

22.01.2017 20:14

Inne

Zakład nr. 2 to ciężka orka dla produkcyjnych . Zapomnijcie że uda się wam tam rozwinąć albo awansować nawed po 12 latach pracy co najwyżej uchole się cieszą że brygadzista udaje ich kumpla. Strasznie cisną i cały czas wymagają więcej. O lepszych pieniądzach można zapomnieć tłumaczą się że właściciele blokują pomimo iż zakład 2 co roku ma lepsze wyniki , a mimo wszytko inne zakłady tej firmy mają częściej podwyżki i wyższe procentowo . Mistrz tworzy wrażenie kolesia , dużo obiecanek klepania po plecach tylko po to żeby jak najwięcej z ciebie wycisnąć i żeby zgarnąć bonusy, a później się będzie tłumaczył tym że dyrekrtor każe wycisnąć z was ile się da .Jak idziesz po urlop to przygotuj sie na spowiedź bo wyciągają wszystkie brudy i najlepiej jak wszystkie zdarzenia losowe sobie zaplanujesz z miesięcznym wyprzedzeniem. Brak rąk do pracy biorą jak leci bez doświadczenia bo twierdzą że małpe postawią i bedzie robić takie mają zdanie o tych co tam pracują na produkcji, a ta rotacja odbija się na starych pracownikach którzy mają więcej pracy ponieważ przejmują obowiązki niedoświadczonych pracowników którzy i tak nie wytrzymują okresu próbnego , a to ma wpływ na pracowników z długim stażem i porzucają robote z dnia na dzień bo nie wytrzymują tempa. Premią 600zł trzymają za gardło nie będziesz robił w weekendy i 12 godzin zapomnij o premii. Podkupowanie ucholi dodatkami do premii od 100 do 200 zł żeby robili po 12 godzin i w niedziele oraz robili wrażenie że jest dobrze, tylko że się jeszcze nie nauczyli jednego że to co mają dodane i tak będą mieli zabrane, ale zarządzający tym zakładem są ok i nie mają sobie nic do zarzucenia no i co oni mogą właściciel w końcu to Niemiec i nie da zarobić, oczywiście bez urazy .

tragedia

23.01.2017 10:10

Inne

Swieta racja robilem tam pol roku temu tylko ze na spawalni czyli nr.1 jest identycznie orasz jak beduin plecy trzeszcza i tak maja cie w duuu...pie prosisz i dzien urlopu to kaza brac na zadanie innaczej nie dostaniesz a jak wezmiesz na zadanie to cala premie zabieraja czyli tracisz b. Duzo

tragedia

23.01.2017 10:15

Inne

Swieta racja robilem tam pol roku temu tylko ze na spawalni czyli nr.1 jest identycznie orasz jak beduin plecy trzeszcza i tak maja cie w duuu...pie prosisz i dzien urlopu to kaza brac na zadanie innaczej nie dostaniesz a jak wezmiesz na zadanie to cala premie zabieraja czyli tracisz b. Duzo

Sprawiedliwy

20.01.2017 22:45

Inne

Widzę, że sukcesywnie redakcja gowork usuwa nieprzychylne posty na winkelmanna zakład 2, pewnie poszedł przelew zielonych. Będę je wrzucał za każdym razem po ich ponownym usunięciu. Zakład 2 to patologia. Stawka kształtuje się od 13 brutto młody pracownik do 14,50 pracownik z długim stażem. Premia 600 zł zabierana za reklamacje, za bałagan i za krzywe spojrzenie. Specjalnie pod koniec miesiąca dyrektor albo asystentka dyrektora wyłania się za biurka żeby przejść się po zakładzie i pozabierać premie za błahostki. Ukraińcy byli na rozmowie na lakierni i powiedzieli, że za taką stawkę i w takich warunkach nie będą robić. A już mistrz się cieszył, że będzie miał pracowników. Popieram zdanie kolegiów powyżej, w tym zakładzie jak się nie robi za kogoś to jest się wrogiem nr 1. Chyba największy wysyp leserów jaki kiedykolwiek widziałem. Brygadziści lenie, w innych zakładach pracują z dużym naciskiem na pracują w dwójce się kręcą i sieją ploty z konfidentami, pokazują palcem co trzeba zrobić. Mało płacą żebyś musiał robić w weekendy, jesteś zmuszony ekonomicznie, bo masz rodzinę. To jest manipulacja dzięki której jeb.... Ciebie w (usunięte przez administratora) aż trzeszczy. Dyrektor dostanie premię gdzieś 50 - 100 tyś. za to że Ty robisz w weekendy i święta narodowe, bo plan osiągnięty. Jakby płacili 2500 netto bez nadgodzin to nikt nie chciałby przychodzić na weekendy a tak sobie pomyśleli zapłacimy im mniej to głupki przyjdą dorobić na soboty. Dyrektor i jego przyjaciele z niemiec zadowoleni, bo polaczki robią jak "biali murzyni". Dyrektor godziny by nie wytrzymał na montażu bądź lakierni, bo jest cieńuteńki. Ciągła rotacja o czymś świadczy. I za niedługo padną kolejne lakiernia, bo ludzie już gadają, że się zwolnią. Nie ma co się dziwić jak trzeba dźwigać tony dziennie. Pracownikom siadają kręgosłupy. Znajomki mają dobrze, bo ciągle mają najlepsze stanowiska. Znajomki się skończą jak nie będzie ludzi do pracy, bo starzy odchodzą a młodzi pracują góra 1-2 mieś. bo są wykorzystywani, robią za trzech i widzą tą niesprawiedliwość. Także znajomki żylaki na (usunięte przez administratora) od siedzenia będą musieli rozchodzić. Teraz przez kilka dni będą 12 ja mam na to wyj... bo robię już tutaj trochę, więc pracuje po 8 a młodzi będą jeb... po 12 okres próby, więc muszą się postarać. Znajomki będą odchodzić do innych nowo budujących się fabryk i winkelmann pozostanie bez pracowników. Opinia już poszła w świat co się tutaj dzieje. Także o nowych będzie ciężko. Trzeba było równomiernie obciążać pracą a nie robić z ludzi lepszych i gorszych. Niektóre głupki pracowali nawet 11.11 w święto narodowe. Prawdziwi "patrioci", poniżej godności się zachowaliście. Napychać kasę dawnym oprawcom Polski w nasze narodowe święto. Oni na takich jak wy żerują czy w tego nie widzicie? Wpoili wam, że pracuje się 6 dni w tygodniu i wy już myślicie, że tylko jeden dzień odpoczynku się wam należy. Chyba ludzie nie macie rodzin, dzieci ani życia prywatnego, bo całe życie jesteście w pracy. Nic nie korzystacie z życia. Róbcie tak dalej a nic z tego życia nie będziecie mieli. Ci którzy chcą tutaj pracować. Nie polecam. Szkoda czasu. Nie marnujcie czasu, bo są inne ciekawsze firmy.