Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
anonim
11.12.2018 11:42
Inne
(usunięte przez administratora)
Mały budda
11.12.2018 23:17
Inne
Dostanie tyle co nam daje z socjalu , czyli nic . Ta firma to dziady . Zap....ać lemingi
pracownik
16.11.2018 07:28
Inne
Czy ktos w Kruszynie moglby sie zajac dystrybucja wody butelkowanej wsrod pracownikow produkcji? Po paru dniach od dostawy nie ma juz wody dla pracownikow pracujacych na maszynach a pare osob z hali ma pochowane po kilkanascie zgrzewek tylko dla siebie.
anonim
01.10.2018 14:56
Inne
(usunięte przez administratora)
Anal
01.10.2018 21:26
Inne
Urzekła mnie Twoja historia i jest mi z tego powodu wszystko jedno.
Torento
14.09.2018 20:18
Inne
Coraz gorzej 15 minutowa przerwa przez przekładanie pokemonów.
Po max. 5 osób na śniadanie żenada i wstyd niech tylko dowiem się kto to wymyślił !!!
Czas zgłosić sprawę do Inspekcji,bo tak nie może być !!!!!!!
Nie widzi tego prezes zakładu.
Pomocna
26.09.2018 13:22
Inne
Wymysly (usunięte przez administratora) a to że musimy być na stołówce 10 min przed pracą kto nam za to zapłaci szkoda słów co się dzieje czas uciekać
Paulina
10.09.2018 13:24
Inne
Firma Graform szuka specjalisty do spraw administracji. Wymagania to wykształcenie wyższe i doświadczenie w branży HR. Pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie, szkolenia i kursy dokształcające. Czy ktoś z osób szukających zatrudnienia jest zainteresowany tą ofertą rekrutacyjną? Zachęcam Was do zostawiania swoich opinii.
Anal
11.09.2018 16:43
Inne
Jak by było atrakcyjne wynagrodzenie, to czy potrzebowali byście pracownika na to stanowisko?
Ukraińca sobie zatrudnijcie. Oni są bardzo dobrzy i tani. Haha
Cruise
04.09.2018 15:03
Inne
Paulina weź się zajmij swoją robotą i obowiązkami a nie komentujesz i straszysz prawem .
Możesz pracować offline jak chcesz!!!!
anonim
15.08.2018 12:27
Inne
(usunięte przez administratora)
Hary
17.08.2018 08:39
Inne
Pewnie z wszystkimi ma romanse .Znowusz sensacje jakieś. Głupota ludzka
Ładną ma pupę
03.09.2018 23:17
Inne
Wszyscy udają że nic nie wiedzą , normalka fałsz w tej firmie . Chodzą ploty że jej nową robotę załatwił . Ja ją lubię a z kim sypka sobie to jej sprawa . Nie macie własnego życia , to interesujecie się życiem innych .
Francik
24.08.2018 13:23
Inne
I jak tam pracuje się w Polski (usunięte przez administratora)? Kierownik już zwołał wszystkich i powiedział że jak będziecie zarabiali mniej to będzie dla was lepiej :)) jak to było za moich czasów.Uważajcie na klakierów podpierdala-czy.Ogólnie nikt normalny na produkcji nie wytrzyma,także nie polecam.
Paulina
24.07.2018 07:14
Inne
@Socjalny, piszesz, że barak dodatków takich jak fundusz socjalny. Czy można liczyć na szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe? Czy firma obecnie prowadzi rekrutacje?
Jakiego rodzaju umowy pracodawca podpisuje z pracownikami? Czy można liczyć na stabilne zatrudnienie i umowę długoterminową? Zachęcam Cię do dodanie opinii.
Pracus
06.08.2018 17:02
Inne
Żadnych paczek na święta dla dzieciakow tym bardziej dla pracowników. Premie zabierania za reklamację zewnętrzne. Nie długo to sami Ukraińcy będą na zmianach jeśli zakład dalej będzie tak traktował Polakow. Umowa podpisywania z agencją pracy . W normalnym zakładzie 3 umowa jest na czas nieokreślony ,A w graformie 3 umowa podpisywania jest z Graformem na miesiąc i po miesiącu wracamy do podpisania umowy z agencją.
Pracownik
19.04.2018 09:44
Inne
Witam dokładnie (usunięte przez administratora) żadnych podwyżek socjalu urlop tak jeśli znajdę zastępstwo Ty Tyrasz 5 maszyn a Ukrainiec 1 bo się zwolni i gdzie tu sprawiedliwość żenada
Mariusz
18.07.2018 11:20
Inne
Jakie jeszcze 5 maszyn,o co chodzi? Nie widać bylo takiego żeby jednocześnie na kilka maszyn był jeden pracownik
Zuza
12.07.2018 20:11
Inne
Czy jakieś dodatki socjalne macie w firmie?
Socjalny
14.07.2018 08:33
Inne
Z dodatków socjalnych to mamy tylko ciepło i mydło w WC, ale nie zawsze.
anonim
13.04.2018 15:27
Inne
(usunięte przez administratora)
Anin
25.06.2018 07:00
Inne
Zamiast pouczać, proszę rozwinąć temat. Ile wynosi od 2018 stawka godz obowiązująca w naszym kraju? A jaką mają pracownicy obsługi wtryskarki? Na umowie... W zakładzie tym obowiązuje stawka godz.
Mery
26.06.2018 17:08
Inne
Najniższa krajowa to 2100 brutto. W jej sklad wchodzi stawka godzinowa premie i dodatki. Wiec nie wiem skad informacja ze pracownicy maja mniej. Zarabia ktoś u nas 1530 zł?
Adam
25.06.2018 09:56
Inne
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutację?
Roman
25.06.2018 12:16
Inne
Tak
Bonjour Bitches
10.06.2018 15:21
Inne
Nazywam się Oliwia Grzybowska mieszkam w Bydgoszczy przebywam w tym momecię w Nottingham jestem długowłosą blądynką ,mam małego synka .Poznam faceta lub kilku jeśli lubisz ostrą zabawe daj znac .
Paulina
27.05.2018 15:55
Inne
Witam, firma Grafom posiada aktualne oferty pracy w Bydgoszczy na stanowisko: kontroler jakości, ślusarz-mechanik, koordynator działu utrzymania ruchu, pracownik dodatkowej kontroli jakości. Oferty na które można aplikować znajdują się na stronie: https://pracodawcy.pracuj.pl/graform,11973. Pozdrawiam.
Miki
29.05.2018 20:30
Inne
Firma córki sekretarki???052 office
Mery
30.05.2018 18:10
Inne
Aktualnie jest chyba sześć agencji. Nie nadazasz
Ulka
20.05.2018 22:34
Inne
To dobry pracodawca, podpowiedzcie czy można tu dostać pracę?
Kcin
24.05.2018 15:43
Inne
Dobry pracodawca ?
Dobry to może być serek topiony.
Beta
28.05.2018 12:10
Inne
Cyt... Ludzie są najważniejszą wartością w firmie. To od nich zależy rozwój biznesu i tworzenie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Dlatego, aby pozyskać i utrzymać pracowników firmy przywiązują coraz większą wagę do budowania marki dobrego pracodawcy. Co kryje się pod tym pojęciem i co proponują organizacje by mieć u siebie najlepszych pracowników?...
Greg
28.05.2018 12:02
Inne
Zanim poleci Pan komuś serek. Proszę poczytać co oznacza dobry pracodawca. Jest na różnych stronach mnóstwo wyjaśnień. Zostało jak najbardziej zadane stosowne pytanie.
Maniek
11.05.2018 12:38
Inne
Co powiecie o liderkach pracujących w Bydgoszczy?
Piter
27.05.2018 10:31
Inne
Liderki nic nie robią ,a w szczególności w Kruszynie .
Na jadnej ze zmian Liderka tylko sms pisze .Stanowiska nie przygotowane, brak podmian na szybkie WC, brak pomocy przy naprawdę ciężkich pracach.
A na zmianie A to wogóle jest nieróbstwo ze strony LIDEREK !!!
Stanisław
12.03.2018 23:05
Inne
Piszcie co chcecie, ale Mercedes się sam nie naprawi przecież.
Tubylec
22.05.2018 23:12
Inne
Teraz Stary ma nowego merola .Podobno dostał od bezdomnego . Słychać jak jeczą że Kruszyn się nie opłaca . Byle by ludzie po podwyżki nie przyszli . Jakiś kit małpa trzeba wciskać .
Paulina
27.04.2018 15:53
Inne
Skupiliście swoje opinie na opisywaniu konkretnych osób w firmie Graform. Na forum obowiązuje regulamin: https://www.gowork.pl/regulamin i jest w nim zawarta informacja, że nie powinno się tego robić. Forum powinno służyć opiniowaniu pracy w firmie, a nie jej pracowników. Możecie zatem zmienić tor dyskusji na właściwy i opisać aktualną sytuację w firmie?
Szer
28.04.2018 21:23
Inne
Kim jesteś że zawsze czymś tu niezadowolona? Myślę co pracujesz tam pewnie
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Graform?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Premie zabrane - teraz ludzie zaczną odchodzić
W Kruszynie już jeden Mistrz dał wypowiedzenie . Niech dyrektor produkcji robi tak dalej to sam zostanie
Tylko potrafi zabierać choć robota idzie . Może czas wymienić dyrektora
Anonimowy
06.03.2018 08:01
Inne
Również po kolejnej takiej akcji sposobu oszczędzania I braku szacunku do ludzkiej nie lekkiej pracy.Systemu tylko karania , również rozważam zmianę pracy , tym bardziej ,że mając doświadczenie nie będę osobą bezrobotną .. Pracodawca sam sobie strzela kulę w nogę , w żadnym zakładzie taki system się nie sprawdza , a przyzwyczajenie ludzi do tego ,że wciąż zabieramy , minusy , regulaminy zakazów , na pewno nie będzie to owocować w jakości i motywacji ludzi . Z czego wy chcecie jeszcze coś zabierać waszym systemem upomnień ? skoro otrzymują płacę zasadniczą , dodatek systemowy ? ..a w umowie taaaaaaak premia motywacyjna i uznaniowa ..dla kogo ?Ludzie zaczynają chodzić na chorobowe , więcej zaczyna być pracowników z Ukrainy niż z kraju , no tak firma międzynarodowa ale pracownicy muszą ich szkolić ,tłumaczyć i zajmować się swoją pracą , dokładane jest coraz więcej maszyn ..jak ma to się przedkładać na jakość ?.. pracownik który stara sie ,pracownik który nie jest w stanie ogarnąc każdego detalu z powodu ciągłej bieganiny od maszyny do maszyny , czy ma raporty czy nie ..i tak wciąż jest karany ..gdzie tutaj logika? ..Czy to przewiduje regulamin pracy ..wciąż na nie ..Gdzie w regulaminie, a jest to zakład regulaminowy jest wpis ,że pracownik ma obowiązek szukania zastępstw.Po to pracownik daje wniosek mistrzowi wcześniej aby miał czas na organizację pracy. Pracownik nie może chodzić po hali , podchodzić do tablicy a kiedy przepraszam pracownik ma zapoznać się z uwagami odbiorców , skoro tam wiszą ..dlaczego firma skupia się na tak banalnych sprawach , a nie skupia nad tym ,że zadowolony pracownik , to obfita praca ..Nie jest prawdą ,że ludzie mają gdzieś jakośc ...prawda jest taka ,że ludzi ma się za nic a niestety jaka płaca taka praca ..a ktoś do tego doprowadził ..i nie ludzie którzy pracują fizycznie na tą firmę ..tylko logistyka myślenia ludzi , którzy są odpowiedzialni za funkcjonowanie firmy .A niestety jaki trener taka drużyna i jej wyniki ..Szkoda praca fajna .Właścicielu firmy wróć pamięcią , jak kiedyś nagradzano ludzi i jaka była motywacja ich praca ..Logistyka myślenia polega na tym , iż dając ludziom więcej , więcej zyskacie bo będą się bać starcić , zabierając ludziom coś czego w zasadzie i tak juz nie mają bo 40 zł premii czy 100 w stosunku do tak dużych obrotów jakimi dysponuje firma .Chyba nikogo nie przerazi ..No tak ..jesteśmy tylko zwykłymi szarakami coż możemy wiedzieć ...Bo prawa głosu nie mamy .
robbins
12.03.2018 17:24
Inne
Cóż, odpowiedzialność grupowa za powierzoną pracę oraz nagradzanie pracowników w formie premii powinno zachęcać, motywować a zarazem eliminować tych, którzy nie chcą pracować. Zabierając dodatek faktycznie strzelają sobie w stopę.
Bardzo łatwo w ten właśnie sposób dochodzi do rozpadu i sporów, co beznadziejnie wpływa na wynik oraz morale pracowników.
Dlaczego to nie dociera do osób odpowiedzialnych za wynik firmy, nie wiem. Pomijam bałagan w kadrach oraz "załatw sobie kogoś na zastępstwo" kiedy chciałem wziąć urlop. To właśnie te "szaraki" pracują na wynik firmy, tak trudno to pojąć.. pozdrawiam.
Ja wol.
11.02.2018 22:06
Inne
Po ile teraz Andrzejek Lysy sprzedaje biberek, ktoś wie ????
Tomi
11.03.2018 08:44
Inne
Podobno po 20zl za flaszkę.
Paparuch
02.03.2018 21:50
Inne
Glazurnik wraca?
Wojnowo RLZ
16.02.2018 11:02
Inne
Dużo sie pozmieniało w Kruszynie . Kadra kierownicza mocno sie pozmieniała cos złego sie dzieje ze ogarnieci ludzie odchodza? Gdzie jest Kotecki bo go tam wcale nie widać na wróblowa przeniesli go? i reszta zwolnienia?
Mia
26.02.2018 17:33
Inne
Kotek odszedł do innej firmy. Za to zatrudnili Mietka - razem z Tomkiem błądzą jak dzieci we mgle ( zero decyzyjności-żal patrzeć)
Wszystko spada na na Lucka.M i Jacka S.
Mam wrażenie że bez nich można by zamknąć tę bude
Jak coś nie idzie albo twierdzą że sie nie da zrobić to tylko oni są w stanie to zrobić.
Lucjan - roboty te nowe
Sypas - to właściwie odwszystkiego ,nowe formy,decyzje
Gocha jeszcze szkoda że odchodzi
Ja wywalił bym tych kierowników (bo szkoda pieniędzy) i tak nic nie robią i nie wiedzą . Jak im Justyna nie powie to nawet nie wiedzą ilu ludzi mają na zmianie ( wszyscy to widzą na hali) jak coś potrzeba to lepije iść do niej bo T.G. i tak nie pomoże bo nie wie
Jak problem to tylko zrzucić na mistrzów to potrafią obydwaj najlepiej .WSTYD
pszemo
21.02.2018 08:48
Inne
ciekawe jak smakują takie świeże oliwki - mniam mniam jak patrze to bym posmakował...
Gall Anonim
15.02.2018 23:25
Inne
Troszku historii: 15 lutego 1970 roku Zakłady Chemiczne jako pierwsze przedsiębiorstwo w Bydgoszczy wprowadziły na jednym z wydziałów czterobrygadowy tydzień pracy, pozwalający na zwiększenie wydajności i skrócenie czasu pracy załogi.
gosia
02.02.2018 09:06
Inne
oj schrupała bym kawałek makowca...
Paulina
08.02.2018 11:11
Inne
Nie smakował by Ci bo jest z grochem
gosia
12.02.2018 11:56
Inne
zwisa mi z czym jest - ciacho to ciacho!
nowy
30.01.2018 11:23
Inne
zamiast pisać obraźliwe komentarze może by ktoś napisał jaka jest atmosfera w Graformie. jak się pracuje, Składam CV i nie wiem jak jest,
Jakie wymagania . czego można oczekiwać.
Mark
30.01.2018 13:14
Inne
Chyba masz tysiąc opini jaka jest atmosfera czytaj ! Nic dodać nic ujac
NOWA
30.01.2018 11:26
Inne
czy ktoś odpowie? Nowy zakład czy Wróblowa lepiej ?
Nowa.
28.01.2018 17:14
Inne
I jescze jedno . Gdzie lepiej iść na Wroblowa czy na nowy zakład ?????
Misxmasx
29.01.2018 19:36
Inne
Wroblowa
Pozor
16.01.2018 00:01
Inne
Pani naczelna księgowa wylatuje. Sprawdzona plotka
Dizi
18.01.2018 21:44
Inne
(usunięte przez administratora) gdzie wiecznie pomyłki i błędy :/
bednarz
29.01.2018 11:15
Inne
zasiana
Nowy... może...
30.12.2017 15:57
Inne
Co firma daje na święta?? Jaki jest social?
Były
30.12.2017 21:54
Inne
Nadgodziny
Tubylec
28.01.2018 20:43
Inne
Nic , nie ma socjalu w tej firmie . Możesz popracować w wigilię do 14.00 jak ci zmiana wypadnie .Ludzie nie maja ochoty pracować . 50 % na hali w Kruszynie to ukraina .Wymagania jak w BmW a zarobki jak w Biedrze .
Nowa.
28.01.2018 17:12
Inne
I czy atmosfera pracy jest ok.
Nowa.
28.01.2018 17:11
Inne
Chce podjąć prace w Graformie. Jakie sa tam warunki i socjal i płacę.
Zawsze z Grzesiem
25.01.2018 13:59
Inne
Historia jednego barana z GF :) - do dostawców.
Czopek miesiąca jest jego.
Witam
Jednak stało się, kończę karierę w firmie Graform z dniem 01.02.2018r.
Moja decyzja jest wynikiem realizacji założonych planów życiowych chłopaka z wada słuchu z biednej wielodzietnej rodziny, najpierw było skończenie studiów, potem postanowienie , że do 30 się wybuduję a teraz przyszła kolej na następne , że do 40 rozwinę swoją małą firme GREGOR GMZ. Nieubłagalnie 40 stuka 12.marca.
Kieruję ta wiadomość do osób z którymi współpracowałem prawie 10 lat. Ciężko jest odejść od firmy , która była moim drugim domem, a p. Grabowski idealnym pracodawcą i nauczycielem w mojej bogatej karierze. Przyszedłem do firmy jako stolarz , w poprzedniej firmie byłem Mistrzem Zmianowym w firmie MDD , fabryka mebli biurowych. W Graformie najpierw byłem Technologiem TW, potem Szefem Utrzymania Ruchu i następnie Inżynierem Utrzymania Ruchu i to stanowisko było dla mnie najlepsze, bo miałem okazje WAS poznać a współpraca z Wami była mega przyjemna.
Miałem okazje Was osobiście poznać i to było naprawdę miłe spotkanie. Spotkać i zobaczyć w akcji p. Ulę Szefową Dopaka, to dla mnie było zaskoczeniem , jak kobieta działa i świetnie zarządza firmą i jakich ma Fantastycznych pracowników, min Marta , Robert , Tomasz Żmuda i zaskoczony byłem mega postępami nowego pracownika ELWIRA MROZEK. Nauczyłem się od p. Iwony Szczesnej , jak rozmawiać z Klientami , i jak rozmawiać z konkretnymi osobami na odpowiedzialnych stanowiskach , jak p. K. Dąbrowski.
Jednak dla mnie najważniejsza w życiu codzienny w pracy była współpraca z osobami na poziomie mojego szczebla, choćby Chłopaki z Hotline Engel, miło będę wspominał Arka i Adama.
Bardzo dla mnie ciekawą okazała się firma Elbi , z nimi można było konie kraść.
Miło będę wspominał p.Witolda Drożdża , bo nauczył mnie niezłego fachu w zakresie układów uplastyczniania
Zawsze jak będę na targach PLASTPOL będę WAM NISKO SIĘ KŁANIAŁ. To Wy zrobiliście zemnie dobrego fachowca.
Jednak podczas rozwoju mojej Firmy będę dążył aby pójść w kierunku przetwórstwa i być może znowu do Was zapukam.
A firma Graform , to firma o potężnym potencjale i mam prośbę szanujcie i współpracujcie z nią tak jak zemną – to jest moja osobista prośba
Paulina
25.01.2018 10:26
Inne
Widzę, że firma Graform w 2017 roku skorzystała z funduszu prewencyjnego i zakupiła swoim pracownikom środki ochrony osobistej dla pracowników i sprzęt medyczny w postaci aparatów do mierzenia ciśnienia. Ostatnim razem jak firma z niego skorzystała był to coś innego.http://www.graform.pl/pl/firma-graform/fundusz W takim razie czy pracodawca robi wywiad środowiskowy wśród swoich pracowników czego oczekują od tego funduszu?
Miki
25.01.2018 12:43
Inne
A Paulina mysli, że ktoś jet idiota i nie wie, że piszę w imieniu graformu ? Napisz do przyjaciółki może odpowie na twoje inteligentne pytania ! Nie próbuj przedstawiać graformu kraina marzeń i miodu bo to jest słabe ...
Pracownik
22.12.2017 21:46
Inne
Narzekacie na Kruszyn i Kierownika a już jedna osoba wróciła z podkulonym ogonem tam do pracy a po Nowym Roku wrócą jeszcze dwie które zwolniły się z wielką japą jak tam jest źle i nie dobrze jak twierdziły.
Kaka
24.12.2017 11:30
Inne
Popieram wstydu nie mają są to zwykłe zera a nie ludzie
Gringo
27.12.2017 00:18
Inne
PORAŻKA DLA NICH
Kaska
22.12.2017 13:17
Inne
Dlatego na jednej poniewaz ona firmie wiele zla przyniosla, wiele osob odeszlo przez niego a do tego ma mala wiedze i kompetencje
Kaka
24.12.2017 11:35
Inne
A M.K znowu lata po produkcji o co mu chodzi może teraz przestanie nękać ludzi przez niego zwoliniło sie dużo ludzi były kierownik T.G zezwalał mu na to na nękanie ludzi może też powinny być zmiany może rotacja kolege M.K na wróblową dać
dziubek
23.12.2017 13:42
Inne
Jest już nowy Kierownik, na pewno będzie lepiej....... albo nie .........
jajarew
06.12.2017 12:34
Inne
T.G Kruszyn żegna w końcu ktoś na górze przejrzał na oczy....
stary pracownik
07.12.2017 19:09
Inne
kierownik (usunięte przez administratora)wyleciał?
Jeremi
08.12.2017 02:43
Inne
Oby... doprowadził ten zakład do ruiny było tylu ludzi została tylko garstka ma te swoje oszczędności maszyny stoją bo nie ma komu pracować ..
Zostaw merytoryczną opinię o Graform Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
