Opinie Bwin Poland Warszawa - 5052 opinie - GoWork.pl

Opinie(5052)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

czasami ręcę opadają

11.07.2017 01:08

Inne

Starajcie się w tej pracy. Wyjdźcie z własną inicjatywą, a Was docenią. Nie zazdrośćcie nikomu awansu czy lepszej pensji. A nie zwalacie wszystko na kierowników czy p.Gosię. A już to jak nazywacie jednego z nich, to jest poniżej jakiejkolwiek krytyki..... Takie mam pytanie? Pracujecie w tej pracy dla pani dyrektor, kierowników czy dla siebie? Bo jeśli dla siebie, to co was to obchodzi kto jest kierownikiem, dyrektorem i jak tam się dostał? Zajmijcie się swoją pracą i pokażcie, że można tu coś zrobić, zawojować. Wystarczy popracować nad sobą, klientem, a efekty będą.... I taka mała prośba nie gadajcie przy klientach czy do klientów o naszych wewnętrznych problemach..... Nie krytykujcie firmy czy ludzi w niej pracujących... Klient ma się czuc u nas dobrze, a nie wysłuchiwać Waszych żali o Bóg wie kim. Klientów to nie intreresuje, oni chcą tylko powysyłać kupony i dobrze się w punktach czuć. Popracujcie też nad swoją wiedzą o naszych produktach i stosunkiem do klientów. Klient, który zostanie źle obsłużony w jednym z naszych punktów może już nie zajrzeć do innego, bo pomyśli, że takie u nas standardy i pójdzie do konkurencji.... Tak być nie może..... Nie raz słyszałam od klientów w swoim punkcie "o jaka pani miła, bo w punkcie Y jest niemiła" ludzie tak być nie może. To jest nasza praca!!!! Traktujcie punkty, w których pracujecie jak swój wlasny biznes!!!!! Z tą tylko różnicą, ze martwicie się o czynsz, pensje dla pracowników itd. To co dzieje się na danym punkcie to tylko i wyłącznie Wasza sprawa. Kierownicy i pani Gosia owszem pomagają, ale to Wy macie się starać jeszcze bardziej niż oni!!!!!

czasami ręce opadają

18.12.2017 09:21

Inne

Firma nie upada. Są redukcje owszem, ale nie upada. Nie siejcie paniki, proszę Was....

Warszawiak

18.12.2017 11:18

Inne

Pożyjemy - zobaczymy...zrób analizę rozwoju u konkurencji. Kiedyś byliście liderem. A teraz Totolotek zamyka a np. Fortuna otwiera. Taka mała subtelna różnica...

Bo tak

25.09.2017 17:58

Inne

Oczywiście ten temat jest znany w firmie od dłuższego czasu. Nie jestem jedynym pracownikiem, który zgłaszał ten problem. Mam wrażenie, że komuś jest tak wygodnie, nie raz słyszałam, że pracują nad tym albo, że zwrócą na to uwagę, niestety nic w tej kwestii się nie zmienia i na pewno nic się nie zmieni po napisaniu tego na forum. Bo to nie jest najlepsze miejsce do tego. Nie mniej dla mnie to jest największy problem naszej firmy, który najłatwiej rozwiązać. Wiadomo reklama i praca nad wizerunkiem firmy związana z marketingiem to nie tylko odpowiedni ludzie na stanowiskach, takie zmiany wymagają czasu i nakładów finansowych. Choć mam nadzieję, że kiedyś wrócimy do rozpoznawalnej nazwy Toto mix albo przynajmniej w ładnym, eleganckim logo tototolotek dołożymy czytelny napis zakłady bukmacherskie jak ma to sts. A oferta i większe zaangażowanie naszych bukmacherów to coś co można dopracować niewielkim nakładem finansowym i nie chodzi mi o pozycje których nie mamy ze względu na finanse ale o te braki, które wynikają z czyjegoś zaniedbania. My mamy znać ofertę, mamy rozpisywać planowanie...ok fajnie, muszę przysiąść, muszę wiedzieć co też będzie ważnego w danym miesiącu co przyciągnie klienta. Kierownik przyjedzie, pochwali, że ładnie i co z tego, jak bukmacherzy mają to w nosie. Ja sprawdzę czego nie mamy, zadzwonie i co usłyszę? Usłyszę znudzony głos Pana bukmachera, który pyta co to, a kiedy, a po co? Nie wiem może za mało im płacą, nie wiem w czym rzecz ale dla mnie jest to najsłabszy punkt w naszej firmie. A ludzie, ludzie są tylko ludźmi, kierownik też człowiek, czasem ma gorszy dzień, ja na swojego nie narzekam.

Xxxx

28.09.2017 10:57

Inne

Najlepsza końcówka. Każdy może mieć słabszy dzień nawet kierownik. To wiedz że mój od pół roku ma takie dni. Premii nie widuję od dawna kiedyś była zawsze i tu cie zaskocze staram się i pracuje lepiej niż wcześniej. Koleżanka z konkurencji śmieje się ze będzie się swoją premia dzieliła bo część to moi klienci . I coś mi się wydaje ze nawet oferta ich bardzo nie interesuje. Ogólnie źle mówią o naszej firmie nie chcą wracac nawet jak kursy lepsze .

prawie prawie

08.08.2017 09:11

Inne

Powiem tak... Czy tego chcemy, chcecie czy nie to p. Gosia póki co tutaj rządzi. Ja bardzo dobrze oceniam, nigdy nie miałam problemów i nie mam również teraz, aby do niej zadzwonić i zawsze mogę liczyć na miłe przyjęcie z jej strony. Jako kierownik też była mi bardzo pomocna, teraz już mam z nią mniejszy kontakt, ale również gdy zadzwonię mogę liczyć na pomoc. Do czego zmierzam.... Mam gdzieś to, kto jest kierownikiem, dyrektorem itd. Pracuję najpierw dla siebie ---> jeśli pracuje dla siebie, to chcę pracować jak najlepiej mogę i również firma dzięki temu zyskuje. Czyli mamy dwie pieczenie na jednym ogniu. Jeśli jak ktoś zarzucił pani Gosia pracuje dla siebie --> to ok. Pracując dla siebie na pewno chce być jak najlepsza i dzięki temu firma też zyskuje. Ona tutaj podejmuje decyzje, to jest jej działka. I nic nam do tego. Możemy się z tym nie zgadzać (jak ja się nie zgadzam ze zwolnieniem p.Marty --> jak ja się poryczałam jak przyszłam do domu, ludzie całą noc wyłam), ale musimy te decyzje szanować. Piotr przecież też jest spoko gość. Ogarnia wszystko, luzik. Ona jest naszą Szefową. Zrozumcie to!!! Musi też czuć nasze wsparcie. Ja na pewno nie będę jej nigdzie publicznie krytykować czy ośmieszać. Bo ta firma jest cała NASZA!!!! Razem możemy zawalczyć o najwyższe trofea, ale to nam kolektorom musi się chcieć walczyc o każdego klienta i każdą złotówkę!!!!! Wszystkim tym, którym się nie chce i jedynie, co potrafią to szkalować, obrażać ludzi polecam się zwolnić. Takich Was nie potrzebujemy i uwierzcie mi znajdą się za Was ludzie. chociażby zadzwonią po kogoś z innego rejonu i też to będzie rozwiązanie. Ze wszystkimi z firmy da się dogadać. Z p. Gosią również. Tylko trzeba tego chcieć. (nie jestem jej pupilkiem, dostałam się z rekrutacji jak jeszcze była kierownikiem, nie znalam jej wcześniej osobiście i nie mam z nią teraz kontaktu). Ale Warszawiacy, no wy przeginacie już całkiem. No jak można się tak zwracać do swojego przełożonego!!!! Perełka wstydź się!!!! Pomagajcie mu, jak tylko umiecie. W ogóle sobie nawzajem pomagajmy na każdym szczeblu na jakim jesteśmy. Jesteśmy częscią tej firmy i nie walczmy ze sobą. Nie obgadujmy przy klientach (znam takie przypadki). Jeśli czegoś nie mamy (np. live czy koni) to zaprośmy klienta do naszego punktu, tam gdzie akurat takie zakłady są. Pomagajmy sobie, gdy chcemy zastępstwo czy nie wiemy jak cos zrobić i chcemy pomocy i zadzwonimy z pytaniem!!!! Musi nam się chcieć!!!!!! Pomagajmy p.Gosi niech wie, że ją wpieramy. Kierownikom, wspólpracujmy bez żadnych zgrzytów z innymi działami i promujmy Totolotka, gdzie tylko się da. Razem możemy więcej!!!!

Res

06.09.2017 12:31

Inne

Dramat...z jednym się zgodzę, jaki kierownik tacy pracownicy...

Marzyciel

06.09.2017 15:45

Inne

Tragedia, a nie opinia. Kierownik buduje atmosferę i motywuje. A co może zbudować bezmózg Gosia i ciota?