Opinie Bwin Poland Warszawa - 5052 opinie - GoWork.pl

Opinie(5052)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kamil

29.04.2019 01:30

Inne

Decyzja "Zarządu" o zmianie godzin jest bezsensowna. Prosty i logiczny powód, z którym każdy się zgadza - mały ruch, skoro przy otwarciu do 19:30 od godziny 16:00 przewinie się góra 5 osób (grajków po 2 złote). Nie wyjdzie im to na dobre tak jak zresztą TOTO-GOL i TOTO-LIGA. Nie wiem kto podejmuje tam decyzje, ale to nie wygląda na mądrą decyzję tylko dążenie do zlikwidowania firmy z rynku. Klienci przestali grać w Totalizatory, kumulacje nie rosną, jest to po prostu żałosne. Praca za 15 brutto na umowę zlecenie przy takiej ilości godzin jest nieopłacalna, dodatkowo jest to (usunięte przez administratora), żeby zleceniobiorca za przeproszeniem(usunięte przez administratora)po 200-230 godzin. Może pora zrobić strajk jak nauczyciele? :] Do Zarządu: Pracownicy wam (usunięte przez administratora) z firmy, klienci przestali grać, czego wy jeszcze chcecie? Może pora pomyśleć, że komuś zależy na usunięciu Totolotka z rynku bukmacherskiego? Może nowa dyrektorka to przysłowiowy wysłannik z innej firmy? Ale zapewne to decyzja wszystkich biurokratów z Waszej firmy. Najwyższa pora podnieść stawkę z najniższej krajowej i zacząć doceniać pracowników. Na umowę zlecenie też kokosów nie ma bo co to jest 11 na rękę? Chyba, że Wasze zdanie na ten temat to - nie pasuje to wyjazd, zatrudnię sobie ukraińca za 8 i nie będzie narzekał. Śmieszne jest to, że "stały pracownik", który pracuje już 14 lat będzie zarabiał 700 zł mniej niż ja przy 200 godzinach i nawet nie miał zapłacone za to, że szkolił wcześniej i będzie szkolił nowych pracowników przez Wasze zmiany godzin bo wszyscy uciekają i będzie się tutaj przewijało multum ludzi zanim się kogoś znajdzie, a jak się znajdzie to jakiegoś desperata co ma nóż na gardle i przyjmie każdą ofertę. A nie daj boże się pomyli i będzie musiał dołożyć ze swoich do kasy, a zdarza się i tak. Pomyślcie, że pracownik, który u Was pracuje za najniższą krajową nie dość, że obsługuje klientów to po każdym kliencie musi przysuwać z powrotem krzesełka, prostować wygięte oferty albo spinać, bo przecież kupony nie siadają to trzeba rozwalić ofertę, albo rozrzucić blankiety czy po prostu ukraść ołówek, pomazać stół, wymieniać tego można bez końca. Dodatkowo trzeba zawsze te pół godziny później przyjść, a niekiedy na trzy godziny przed zamknięciem nikogo nie ma i nagle wchodzi specjalnie jakiś klient na 10 minut przed zamknięciem, wyśle kupon i nie obchodzi go, że jest świeżo umyta podłoga i że ma uwalone buty w błocie i trzeba ponownie myć podłogę. Na koniec liczenie gotówki, raporty i do domu. Dlatego też stawka powinna być wyższa bo nie dopłacacie Nam za średnio dodatkową godzinę dziennie za darmo. A odpowiedzialność finansowa? Przewija się sporo gotówki, jest ryzyko (usunięte przez administratora), napadu, "FAŁSZYWYCH BANKNOTÓW", kamer zero, a co ochrona zrobi? Wyśle dwóch ochroniarzy z ciążą spożywczą tuż po napadzie z pistoletami na gumowe kulki? Bo przecież 70% z nich nie ma prawdziwej broni. A co z Nami? Ktoś nas okradnie i co? Dokładaj ze swoich. Zero logicznego myślenia. Ja osobiście przepracuję może dwa miesiące po te 200 godzin bo wpadnie ponad 2200 PLN netto, a potem pora sobie uciec i Wam też radzę. Oczywiście na spokojnie sobie przez ten czas można ogarnąć lepszą robotę, w szczególności, że praca-wolne-praca-wolne.

Pati

29.04.2019 11:30

Inne

Daj koniecznie znać czy ktoś zadzwonił z firmy i co Ci powiedział, bo aż jestem ciekawa XD

Pracownik TOTO

29.04.2019 11:36

Inne

Był telefon i tekst "...tak sie nie robi..." (usunięte przez administratora)smiech na sali. Powiedziałem, nie dzwoń więcej bo jestem na L4 jak wyzdrowiejej to zadzwoń tak około czerwca.

Mała Mi

31.03.2019 17:12

Inne

A gdzie da zwolennicy pani M ?Dlaczego nie piszą ,że się cieszą z wydłużonych godzin pracy ?Podejrzewam ,że marzyli o pracy po 12 h do 21.30 ????????????

Przesada

01.04.2019 11:16

Inne

Brakuje im argumentów!!! Swoją drogą nikt nie wspomniał, że jeśli już firma robi coś takiego to warto byłoby przynajmniej pożegnać się z Lotto :/ W takim trybie pracy na pewno nie będzie cieszyć pracowników sprawdzanie miliona zdrapek za 1 zł, już nie mówiąc o plikach blankietów przepuszczanych przez terminal. Po kilkuset wprowadzonych kuponach bukmacherskich, często po 30 zdarzeń lub blokowych mamy z uśmiechem i czerwonym dywanem witać klientów Lotto, którzy zwykle sprawiają najwięcej problemów? Jeszcze na dodatek tłumaczyć, by nie pchali się do punktu z dziećmi i odsyłać całe rodziny do kiosków robiąc z siebie nieuprzejmego sprzedawcę, bo oni przychodzą przecież puścić "totolotka"... Poza tym wkurza nas to, że klient grający w Toto-Mixa nie zawsze jest zadowolony, bo klientom Lotto się zawsze pali i prawie włażą mu na plecy, a pracownika, który jest zajęty bukmacherką dopytują z kolejki o kumulacje albo blankiety!!! Gdzie tu szacunek FIRMY do klienta bukmacherskiego, który powinien być dla niej priorytetem, a stoi i czeka aż jaśnie państwo puszczą swoje kupony "na trafił"? Chcemy profesjonalnie i bez presji czasu obsługiwać NASZYCH klientów!!!!!! Klient bukmacherski obsługiwany cierpliwie i serdecznie często jeszcze przy kasie puszcza dodatkowe kupony, więc po co szukać zysku tam, gdzie go nie ma?

ETAM

03.04.2019 11:11

Inne

Podpisuję się pod Twoim postem obiema rękami. Czy wiesz, że powinniśmy mieć placona prowizję za prowadzenie kolektury LOTTO - w tego typu kolekturach, firma dostaje 8% od sumy wpłaconych stawek. W innych firmach tego typu odpalają pracownikom 2%. Nie są to powalające kwoty, ale są. W naszej - wierchuszka organizuje sobie wyjazdy do spa itp.