Opinie Apator Powogaz Żerniki - 1130 opinii - GoWork.pl

Apator Powogaz

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(2)

Aktualności(1)

Opinie(1130)

Oferty pracy(2)

Aktualności(1)

Informacje ogólne

O Apator Powogaz SA

Rekrutacja

Staże i praktyki

Kontakt

Anonim

17.07.2018 21:29

Inne

Firma aktualnie przechodzi restrukturyzację. Stawka na dzień dobry (14 zł brutto/h) nawet nie jest konkurencyjna w porównaniu do np. agencji pracy w niektórych fabrykach. Do podstawy liczona jest premia od sprzedaży wodomierzy no i soboty są płatne 100% zaś nocki 30%. W 3-miesięcznym okresie próbnym gdy przepracuje się dodatkowo 2 soboty w miesiącu no i nikt złośliwy nie weźmie premii to można w miesiącu wycisnąć około 2200 zł +/-. Jeśli komuś stawka nie odpowiada zawsze może wynegocjować większą (w granicach polskich realiów, jeśli się pokaże co się umie) - co oczywiście nie należy do mocnych stron większości narzekających polaków, którzy biorą co dają a jak się coś nie podoba to się zwalniają. Ciuchy robocze lepiej jest mieć na początku jakieś swoje bo faktycznie nie prędko dają - zwykle po miesiącu jeśli ktoś faktycznie chodzi systematycznie do pracy i pracuje. Fabryka jak fabryka, jest plan do zrealizowania i trzeba pracować niemniej ludzi do pracy po prostu brakuje i nijak tego nie można odrobić (chyba, że ktoś chce trzaskać nadgodziny). Na 160 umów o prace zostało tylko 12 ludzi... druzgocząca statystyka, która o czymś jednak świadczy. Zgodzę się z moimi przedmówcami, że fabryka zatrzymała się w czasach PRL-u bo systemów 5S czy innych kai-zenów się tam nie uraczy a co dopiero standardów pracy, które są przekazywane ustnie. Nie wspominając o potrzebie renowacji całego zakładu. Czarnym charakterem (albo raczej czerwonym) jest kierownik o ksywce "Szafran", którego wszyscy się lękają bo może zabrać premię z różnych (często nawet błahych) powodów, np. wychodzenie z zakładu pracy 5 minut przed zakończeniem zmiany czy nawet punktualnie... musi być 10 minut po, podobnie zresztą z konsumpcją śniadania. Z opowiadań na jego temat (pomijając te najwulgarniejsze) można wywnioskować, że nie ma w sobie nic z człowieka oraz to, że jest baaaardzo wymagający. Woda jest butelkowana ale tylko w okresie letnim bo dystrybutorów z wodą nie ma. Atmosfera w firmie zależy gdzie się trafi. Firma spoko jeśli komuś zależy by zdobyć jakieś pierwsze doświadczenie albo po prostu ma blisko i nie chce jeździć busem pracowniczym gdzieś na jakieś peryferia. No i oczywiście umowa o pracę bez pośredników pracy. (Tylko ukraińcy pracują tam przez agencje pracy)

SebKrissdcc

14.11.2018 20:02

Inne

Co do odbierania premii.. 5 min przed koncem zmiany badz o rownej godzinie? Bardzo dobre podejscie, pracownik pracujac od godziny przykladowo 7:00 do 17:00 (bynajmniej z przerwami tak pracuje sie u mnie) ma byc na stanowisku pracy i zaczynac wykonywanie swoich obowiazkow o godzinie 7:00 i skonczyc najwczesniej o 17:00 za to placi pracodawca, vo niektorzy maja zbyt lekkie podejscie do pracy co powofuje takie a nie inne podejscie pracodawcow do pracownikow, wyjedzcie do Niemiec a dlugo w taki sposob nie popracujecie

Rozsądny

16.11.2018 15:53

Inne

Kaizeny, standaryzacja i 5S są już wdrażane więc chyba nie jest aż tak źle :)