Opinie o Shell Business Operations Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2327)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mauro

13.11.2018 12:42

Inne

Powiem tylko tyle. Pracowałem w tej firmie 2 lata. O 2 lata za długo. Z perspektywy czasu zastanawiam się co mnie tam trzymało bo na pewno nie wysokość wynagrodzenia. Przechodząc z capgemini, myślałem, że ta firma to wyższy level w mojej karierze. Myliłem się. Żaden kredyt nie jest wart stresu i pracy po kilkanaście godzin dziennie, wyłączenia z życia prywatnego. Od roku pracuje również w korporacji, ale takiej gdzie prawa i obowiązki pracownika są obustronnie respektowane. Po 8-9 godzinach, wracam do domu i dzieci, nie siedzę kolejnych 8h po pracy przy komputerze wciąż pracując tylko z domu. Obecnie mój zakres obowiązków jest adekwatny do stanowiska, a o 17 nikt nagle nie zleca wykonania 10 dodatkowych rzeczy na następny dzień rano. Przez te 2 lata zniszczyłem sobie zdrowie psychiczne i fizyczne pracując za trzech (tak, shell szuka oszczędności upychając 1 osobie zakres obowiązków dwóch, czy trzech osób pracujących w każdym innym cywilizowanym kraju). Na szczęście moje małżeństwo nie skończyło się rozwodem, co też było jednym z powodów dlaczego się zwolniłem. Odszedłem z SBO z depresją. Dzisiaj z uśmiechem na twarzy wchodzę by poczytać opinie i utwierdzić się w przekonaniu, że podjąłem dobrą decyzję. Ludzie roboty, pracownicy Shella-żal mi was. Nie wiem jak inne teamy- ja migrowałem do dwóch i w każdym było to samo. Istnieje życie po Shellu. Jak przypomnę sobie całe dnie i późne wieczory spędzane w Zabierzowie, przechodzą mnie ciarki.

anka

23.11.2018 15:09

Inne

gratuluje decyzji, sama tez sie zwolnilam po dwoch zmarnowanych latach w tej firmie

Kate

18.06.2019 22:13

Inne

To niesamowite ale przeżyłam dokładnie to samo. Zaczynajac od początkowej radości ze zmiany korporacji, przeprowadzki do Krakowa specjalnie w tym celu, potem moj nastrój i humor zaczął systematycznie dodać. Nadgodziny, brak uczestniczenia w życiu rodzinnym, zabieranie pracy do domu (nie dlatego, ze byłam niewydajna. Świetnie sobie radziłam i było to wykorzystywane przeze przełożonego. Dodatkowo rotacja i musiałam przejmować zadania osób które nagle odchodziły albo nie przychodziły do pracy). Wycieńczenie organizmu. Początki depresji. Depresja. Leczę się do tej pory mimo, ze od kilku tygodni już mnie tam nie ma....

Elunia

25.02.2019 21:11

Inne

Wiem tylko jedno .Zona zmieniła prace z podobnej myśląc ze będzie coś lepiej .Trafiła jeszcze w większe (usunięte przez administratora) niż miała .Urlopu nie ma kiedy odebrać ,nadgodzin tyle co urlopu do odebrania tez nie ma kiedy . Dzieci mamy nie widują bo przychodzi ledwo żywa . Tragedia jakaś ,jak można pracować od 7.00 do 24.00 i kolejnego dniac znów to samo . Powinni zarabiać po 20 000 na rękę z tym wykształceniem .Na budowie można zarobić 6000 na rękę po podstawówce za 10 godzin z obiadkiem gorącym .Pip chyba już się tym zainteresuje . Ludzie nie wytrzymują presji i wpadają w depresje . W domu kłótnie dzieci cierpią .Patologia Shell Poland do uwagi się nadaje jak nic . Zbieram i dokumentuje prace żony i zamierzam z tym udać się do odpowiednich władz .Nie po to się żyje by całe życie spędzić w pracy.!!!! Moje sugestie dla Shell Business Operations: Wykorzystywanie pracowników .!!!! Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zachowanie godzin pracy zgodnie z umowa . By można było korzystać z życia i cieszyć się rodziną.!!!

An

24.03.2019 15:14

Inne

Koleżanka chyba nie zrozumiała wcale co jest problemem tego działu- to ze nie ona jedna nie jest niezadowolona i oczekuje ze każdy tez będzie, tylko wręcz przeciwnie- ile ludzi tyle opini tylko że tutaj 99,9% ludzi pisze merytorycznie ze są niezadowoloni i piszą z czego. To ty oczekujesz ze ktoś ci będzie przyklaskiwał i pisał ze jest dobrze jak jest źle. Każda z osób komentujących na tym forum ten dział pisała negatywne rzeczy jednak na tyle szczegółowe i dokładne (opisy), ze świadczy to o tym ze mimo różnych teamów i okresów pracy tutaj (zabierzow lub czerwone maki), nieliczni mają do powiedzenia coś dobrego o tym dziale. Proponuję skonfrontować się z problemem i tematem nadgodzin i natłoku obowiazków samemu a nie oczekiwać ze pracownik będzie chodził i pytał ludzi którzy sami nie wiedzą do czego ręce włożyć a co dopiero coś spokojnie tłumaczyć, czy pomóc rozwiązywać problem. „Twój problem to nie moj problem”, to hasło tego działu. Każdy albo udaje że się akurat na tym co potrzebujesz nie zna, albo ze nigdy tego nie robił, albo odsyła do kogoś kto podobno „powinien wiedzieć, jak coś się robi”, bo to robił. Koniec końców pochłania to czas energię i jest bezproduktywne, bo często ostatnie ogniwo łańcucha do którego już dobrniesz, nie ma na to czasu/ochoty żeby ci w czymkolwiek pomoc. I nie mam o to pretensji to nie wina osób oczekujących pomocy ani osób nie chcących pomagać. Ci pierwsi nie mają narzędzi ani możliwości do zdobycia informacji, ci drudzy czasu.

An

24.03.2019 15:25

Inne

Jak czytam takie komentarze to mi ręce opadają. W tej firmie są osoby które „piszą maila w 40 sekund i są native speakerami i tworzą makra bo są po agh”. Brawo, jesteś wśród nich! Twój przełożony pewnie nie i większość tzw.”góry” która jedyne co umie robić to dobre wrażenie. Mowisz o niewielkiej grupie osób, jest jednak grom osób które nie piszą maila w 40 sekund, nie są native speakerami i nie tworzą makr! Nie jest tez to ich zakres obowiązków więc trudno to od nich wymagać. Nie utrudniają sobie pracy, to Shell im jej nie ułatwia oczekując od pracowników niższego szczebla konkretnej specjalizacji rzeczy specjalistycznych, zaawansowanych (oprócz wiedzy specjalistycznej umiejętności dodatkowe). I co z nimi? Z twoimi kolegami i koleżankami z działu?

KoszulaNiedzwiadka

18.02.2019 15:36

Inne

"...Thank you for your interest in working for Shell Group of Companies and taking the time to apply for the Księgowy/a position. Your qualifications and interests have been carefully reviewed in relation to our current business needs. Unfortunately, we regret to inform you that your application has not been successful for this role. ..." TAK OTO SZUKAJA LUDZI, TAKIE MAJĄ STRASZLIWE BRAKI, NIE MA KOMU PRACOWAĆ .....bla bla bla nic dziwnego że te popaprane ogłoszenia wiszą całymi miesiącami, dla tych ameb ideałem będzie ukraiński banderowiec albo hindus, najlepiej były premier albo minister finansów bo przeciez niższe kompetencje nie wchodzą w gre. nie traćcie czasu na aplikowanie bo nie dość że ich system aplikacyjny to żenada wszechświata to stracicie tylko czas. Dostałem taką informację z bota mailowego (bo widać) po chyba 1,5 - 2h, więc na bank sprawdzili mnie"DOKŁADNIE" wysyłając masę dodatkowych referencji, i innych dokumentów - a dżesika która pewnie ledwo umie czytać ze zrozumieniem nawet nie trudziła się na to spojrzeć, lub też ktokolwiek z HR nie wpadł na pomysł żeby być może skierować mnie na inne stanowisko. Omijać ten kołchoz szerokim łukiem. Szanse mają lizodu3py albo lizoci3py spasionych bab z HR albo po znajomościach - jak wszędzie. Daremna robota, nigdy więcej żadnego aplikowania do żadnej korpo-obory.

ZycNieumierac

20.02.2019 16:26

Inne

O matko, spadłam z krzesła. Właśnie tu siedzę i tego doświadczam. Ktoś idealnie podsumował atmosferę tu panującą. Poplułam się jogurtem ze śmiechu haha

U2

23.02.2019 08:57

Inne

Nie wiem kogo szuka Shell bo tam nie pracuję ale mówię na podstawie swoich doświadczeń. Jeżeli szukam doświadczonego analityka to ktoś kto robił przez pół roku czy rok PTP czy OTC raczej nie spełnia wymagań. Rzeczywiście większość prac w centrach to kopiuj/wklej i teraz gdy zaczynają do Krakowa przenosić bardziej skomplikowane procesy to kandydatów trzeba szukać w innych regionach Polski.