Opinie o Global Ehret Processing Poland Łódź
Na podstawie 9 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Naruto16.03.2026 15:48
Inne
Z tego co czytam mieli produkować jakieś maszyny dla przemysłu papierniczego. Do tego musze mieć doświadczenie czy wszystkiego naucza?
Nowy wpis
Mariusz23.03.2024 16:47
Inne
W jakiej kondycji finansowej jest firmą, i jak to się przekłada na zarobki pracowników? Od 5 lat pracuje, jako konstruktor maszyn, ale w Łodzi jestem nowy i nie orientuję się jeszcze w tutejszym rynku pracy. A po adresie przy ulicy Partyzantów i przejrzeniu e-krs dowiedziałem się, że produkcją maszyn dla przemysłu papierniczego się tu zajmują a to moja branża.
Nowy wpis
Michał25.03.2024 18:17
Były pracownik
Pana Ehreta to prędzej szukaj na traktorowej 128.
Na partyzantów to był adres (działalności) firmy AMT (Kaczeńcowa 10F - teraz już CHYBA TYLKO obróbka SKRAWANIEM) Pani Genowefy Wojciechowskiej.
Przychody i zysk Global Ehret Processing Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,0 mln
-954,8 tys
3,3 mln
46,4 tys
3,2 mln
522,1 tys
2018
2019
2020
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Roman17.09.2023 23:43
Były pracownik
Przeczytałem, że w 2020 roku odeszli "starzy pracownicy" to z mojego punktu widzenia to byli nowi.. Starzy odeszli w 2015.. pomiędzy było pewnie kilka pokoleń. Średni czas pracy jednego pracownika to 6 -10 miesięcy.. A Pani Genia cały czas na straży. Za moich czasów też były nadgodziny - rekord 22 godziny pracy non stop bo maszyna miała pojechać na targi. Później się okazało, że genialni konstruktorzy zapomnieli o istotnych elementach maszyny a motoreduktor był instalowany w maszynie jak już była pakowana. Chaos to standard - ktoś coś zapomni, brak części z powodu nieopłaconych faktur na czas .. itp itd. Atmosfera - cały czas patrzą na Ciebie jak na wroga, złodzieja, kłamcę.. bo brak zaufania. I tyle w temacie.
Pytanie19.05.2022 11:15
Inne
Na jakie benefity można liczyć w Global Ehret Processing Poland Sp. z o.o.?
Jachaś02.08.2022 22:44
Pracownik
Jest do rozwinięcia i jest już dokładnie rozwinięty w tych ponad stu wpisach. To forum można zamknąć tak jak często mordę powinna zamknąć pewna pani a tego nie robiła tylko ujadała jak kundel pod bramą. Pozdrawiam.
Geremek19.08.2022 06:30
Były pracownik
Zwrócenie uwagi tej zakompleksionej mało inteligentnej osobie wiązało się z tym że osoba zwracająca uwagę stawała się wrogiem numer jeden i osobą do zwolnienia. Owszem zdarzały się takie sytuację ale tylko wtedy gdy ktoś już nie był w stanie wytrzymać tego (usunięte przez administratora) lub miał nową pracę i mógł sobie pozwolić na odrobinę szczerości. Oczywiście do niej i tak nic nie docierało. Moim zdaniem łatwiej było by się dogadać z upośledzoną małpą niż z tą panią.
Sebastian07.02.2021 11:51
Kandydat
Zastanawiam się nad aplikowaniem do GEP.
Jakiej wielkości jest to firma?
Jak liczny jest dział konstrukcyjny?
Czy jest to Polska firma, czy wchodzi w skład międzynarodowej organizacji?
Jaka jest struktura organizacyjna firmy (jakie są działy).
Czy godziny pracy są sztywne Czy elastyczne?
Jaka jest kondycja finansowa firmy?
Czy konstruktorzy projektują i Inventor jest ich głównym narzędziem pracy lub praca sprowadza się do uzupelniana baz danych, exeli, Vaulta itp...?
Jestem konstruktorem maszyn z 10letnim doświadczeniem, gdzie projektowałem głównie maszyny. Nie chciałbym się znaleźć w firmie gdzie zadania konstruktora może wykonywać licealista..
Szanuje czas rekrutera więc przed aplikowaniem chciałbym poznać odpowiedź na ważne dla mnie pytania.
Były konstruktor07.02.2021 19:31
Były pracownik
1.Mała, około kilkanaście osób.
2. Teraz nie wiem. Kiedyś było około 6 os, jakiś rok temu zwolniły się 4 os w przeciągu kilku miesiący zostały dwie z krótkim starzem w tej firmie.
3. Właściciel niemiec razem z jolką szerzej opisaną w innych wątkach. Mini odział w Niemczech.
4. Sztywne jak nie wiem co, jak się spóźnisz 2 minuty licz się z OPR.
5. Jak odchodzilem był dramat. Jest to też opisane w innych postach.
6. Za moich czasów praca była głównie w inventor. Jak zrobiłeś projekt to listy części w exel też sam robisz. Volta nie ma pracujesz na folderach ????. Kiedyś powstawały fajne projekty od zera potem to się zepsuło.
Od siebie dodam zw nie polecam GEP to taki rodzinny grajdołek gdzie prym wiedzie Jolka i jej widzimisie. Poczytaj to forum tu masz szczegółowo opisane wszystko.
ps. O czas rekrutera się nie martw tam nikt nie aplikuje.
Niknejm01.08.2022 08:19
Pracownik
Sama prawda
qwert26.04.2021 07:37
Kandydat
Zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko mechanika serwisanta bo znalazlem ogłoszenie. Jak wygląda sytuacja w czasach obecnych w firmie ? Opinie nie zachęcają, ale opinie na gowork zawsze są tylko złe. Na jakie zarobki można liczyć mając kilku letnie doświadczenie jako mechanik pracujący przy składaniu maszyn, a nie mając żadnego jako serwisant? Pozdrawiam.
qwerty28.04.2021 07:02
Kandydat
Dzięki za odpowiedz, ale sporo to pojęcie mocno względnie. Chodzi mi o to na jakie wynagrodzenie mniej więcej po okresie próbnym mogę liczyć pracując od poniedziałku do piątku 0d 6 do 14.
Brajan25.10.2021 14:34
Pracownik
Zadzwoń do firmy to sie dowiesz.
Pytanie06.10.2020 10:10
Inne
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Global Ehret Processing Poland Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Luzak19.12.2020 22:58
Pracownik
Hahaha prawa i lewa reka glowa i szyja caly czas w firmie. Nie ma tylko tych co to mysleli ze swiat sie na nich skonczy. Pozdrawiamy i mamy sie dobrze.
Damian13.01.2021 08:18
Były pracownik
Po podstawieniu tych osób które tuta poprzednik miał na myśli, a doskonale wiem o kogo chodziło, wychodzi mi nikt inny tylko Stephen Hawking. Sprawny mózg i nie zdatny do jakiejkolwiek egzystencji organizm, a szyja to chyba proteza. Pozdrawiam.
Rudolf18.12.2020 19:58
Były pracownik
Jak tam w tym obozie chlopaki. Ktoś tam jeszcze został czy juz tylko złomowisko bo slyszałem ze złom kupujecie? Mam troche miedzi do sprzedania, ile za kilogram Milbera płacicie??
Rudolf22.12.2020 07:43
Pracownik
A to co? Chcesz mi powiedzieć ze linia z Cp Direct z Waszyngtonu nie wróciła? A Deutche Post pracuje sobie bezawaryjnie u niemca?
Biden07.01.2021 21:06
Pracownik
już pracownicy przywykneli do tego że każdy jest postrzegany jako (usunięte przez administratora) a od wynoszenia złomu to akurat tam są inni eksperci, co kiedyś wózkami z supermarketu wywozili podobno co się dało. Ciekawe czy ostrzą już zęby na stojące "nieużyteczne" maszyny.
AndrzejPiotr01.12.2020 09:36
Były pracownik
Dziękuję za możliwość pracy w GEP Poland jako
Inżynier Montażu i Serwisu
- mgr inż. Andrzej Piotr Olejniczak
Wszystkie umowy, zapisy były przestrzegane.
AllesKlar05.09.2020 16:04
Pracownik
Ej a wie ktoś co to za firma co programy na komputerach instalowała i teraz nie da się nic innego zainstalować? To teraz internetu w pracy oglądać nie można bo będzie wiadomo? Oni nas śledzą? Można tak?
Nikt ważny05.09.2020 17:12
Inne
Brak możliwości instalacji programów na służbowym sprzęcie to nic zaskakującego ani szokującego, służy to bezpieczeństwu danych firmowych, zarówno na pojedynczym komputerze jak i w całej sieci. Zresztą po co cokolwiek instalować bez pomocy IT, i co takiego? Co do śledzenia - pracodawca może monitorować strony, z których korzysta pracownik (w sensie same adresy) czy ile czasu na nich spędza. Może też czytać maile czy smsy ze służbowych sprzętów, ale też wypada, że poinformuje o tym pisemnie. Jednocześnie nie powinien podglądać na żywo obrazu z monitora, bo ryzykuje zapoznanie się z dokumentacją medyczną, stanem konta czy innymi prywatnymi i intymnymi danymi pracownika, do których w żadnym stopniu nie powinien mieć dostępu, nawet jeśli pracownik "nielegalnie" robi przelewy za gaz w pracy. Ukrócenie takich rzeczy to po prostu blokada pewnych domen, typu (usunięte przez administratora) facebook czy inny bank, ale nie oszukujmy się - akurat tego nie robi nikt w cywilizowanych firmach na szeroko pojętych biurowych stanowiskach, bo to żenada, poprzedni ustrój i brak poszanowania pracownika, który ma robić robotę, a nie czuć się jak w więzieniu na spacerniaku.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Gość z amt17.07.2020 21:34
Pracownik
Dodam i ja coś od siebie od strony firmy która jest prowadzona przez Panią Gienie W. Problemy zaczynają się od stanu maszyn na każdej maszynie są co chwila jakieś awarie samemu trzeba naprawiać ew pseudo kierownik Bartek coś naprawia Ale sporadycznie o narzędziach nawet nie wspomnę bo trzeba się prosić po kilka razy i kiedyś będą "nie wiadomo kiedy" płytki do frezow firmy pafana już gorszego szhitu nie ma na taką produkcję szkoda wydac 200 zł na płytki lepiej Dac 20zl. Ale nie w tym sedno cały wątek tkwi faktycznie w rodzince której za wszelkie ceny się broni Gienia stoi murem za batrusiem który się nie zna wogole na swoim kierowniczym stanowisku do tego co było by mało ostatnio nawet przeszliśmy w meblarstwo ogrodowe na zamówienie ????. I w dup*e że już prawie żadnego montażysty z doświadczeniem nie ma bo wazniejsze bylo zatajenie prawdy jak praca wyglada w firmie jak i na serwisach bo to bylo najwieksze Zło pani Gieni. Najważniejsze było to żeby nowy pracownik nie był od razu źle nastawiony do warunków panujących w tej firmie
Rodzinka.pl19.07.2020 20:53
Pracownik
I czym się chwalisz ? Że jesteś gnida , bez honoru facet, czy pracujesz czy nie to mi takich ludzi jest po prost żal. Jak taki człowiek może patrzeć w lustro, czego może nauczyć własne dzieci , konfident który urodził się nie Tych czasach, i się nie może odnaleźć w demokracji. Tyle i tylko tyle.
Wieszcz21.08.2020 21:31
Były pracownik
A czemu widzisz źdźbło w oku pracownika swego, a belki w oku swoim nie dostrzegasz?. Pracodawca cały czas pisze, że tutaj tylko byli sfrustrowani pracownicy piszą i musze powiedzieć, że Obłudniku! lekko mnie to dziwi. Oto definicja slowa frustracja: Frustracja (tac. frustratio zawód, udaremnienie) - zespół przykrych emocji związanych z niemożliwością realizacji potrzeby lub osiągnięcia określonego celu. No i teraz pytanie, czym oni są sfrustrowani ? No i zazdrosni . Czego oni zazdroszczą? Bo wyczuwam tu, ze niby maja być sfrustrowani tym, ze juz nie pracują w GEP Poland. Pragnę przypomnieć, ze oni wszyscy, powtarzam wszyscy odeszli sami z własnej nie przymuszonej woli. NIE ZWOLNILIŚCIE NIKOGO! A nie często zdarza się, ze ktoś odczuwa zawód z tego powodu, ze odszedł z własnej woli z firmy. No i Czego ci ludzie maja zazdrościć. Chyba tych genow o których piszesz wspaniałych. A co tam policja znalazła u młodszego ile tego zielska bylo 300 gram co w gazecie pisali po akcji na młynku, w genach mu ktos przekazał zamiłowanie do zielonych liści?. A może mamy zazdrościć ten nocy "świętojańskiej " po której spółka sie zawiązała, po wieczorze w klubie "77". Nigdy nie zapomnę tej opowieści z przed wielu lat łamana polszczyzna i tego stwierdzenia "Jakie to mamy w Polsce profesjonalistki za darmo". Podsumowując. Nikt niczego wam nie zazdrości. Zabijajcie sobie te ław tak tego nikt nie kupi . Każdy kto tu coś napisał tylko po to żeby lekko poddenerwować pewna kobiete. jak widać działa. Dziekuje zamykam temat.
Dawnyyyy18.08.2020 15:56
Były pracownik
Witam.
Jestem baaaaardzo byłym pracownikiem tej firmy... jeszcze pod inną nazwą i pod starym adresem.
Muszę przyznać, że większość opinii ma pełne uzasadnienie. Jednak na usprawiedliwienie Pana B. E. (Prezesa) muszę przyznać, że pamiętam też dużo lepsze czasy. Sam Pan Ehret to super gość. Wszystko było super w firmie dopóki Pani G. (Pseudo Jola) się nie odzywała i nie angażowała w sprawy firmy. Jeszcze gorzej gdy zaczęła udawać, że się na tym wszystkim zna.... bzdura, nieograniczona głupota, brak kultury i wychowania. Zwykły blond mop....
Dawny ale nie aż tak dawny18.08.2020 16:36
Były pracownik
Zgadzam się! Pan Ehret to super gość, który mógłby zwojować cały świat gdyby nie ta osoba.
anonim21.07.2020 17:05
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Pracownik21.07.2020 19:51
Pracownik
Kultury to już tobie zabrakło tym wpisem. Czy to z twojej strony nie jest bezsilność wchodząc na taki temat. Tu możesz dużo pisać i to jest bezkarne ale to świadczy tylko o tobie jaki jesteś mały czlowieczek Nie dziwię się że, ma opinie twardej bo z takimi gentelenami inaczej się nie da.
Rodzinka.pl21.07.2020 20:47
Pracownik
Nasz firmowy zespół inteligencji który ma bezpośredni kontakt i klientami i kontrahentami i z którymi przeprowadza takie rozmowy albo raportuje kazdego kto odwiedza naszą firmę na temat wspomnianej osoby jakie ma wrażenia. Znowu chowa się za ktosia i uskutecznia swoją sflustrowana stronę zycia.żalosne jak można nisko upaść. Mają imiona i nazwiska ale są nikim bo tak jest łatwiej obrazac anonimowo. Zarzucają brak inteligencji a gdzie wasza kultura i inteligencja gdzie wasz biznes czyżby za trudny do ogarniecia. Za krótkie nóżki do biznesu a i w główce też tylko jedno a biznes to wszechstronnosc i praca z takimi wybrykami też.Mocni nawet nie w gębie a w anonimach. Gratuluję tym żonom takich mężów i dzieciom tatusiów, oby te geny mutowaly. Powiedzenie że, inteligencja nie idzie w parze z wykszalceniem w tym przypadku się sprawdza . W naszej firmie aż za bardzo. Kupimy tester na czystość i teraz zamiast listy obecności będziemy wpuszczać tylko po prysznicu porannym bez perfum firmowych i kreacji firmowych . Kto się nie dostosuje będzie podpięty pod 220 v:))))
KRMD17.06.2020 18:02
Inne
Ja mam takie pytanie bo nigdzie nie można znaleźć informacji na temat jakości maszyn oferowanych przez ta firmę więc może któryś z pracowników który miał doświadczenie w serwisowaniu maszyn i ew napraw. Jak to wygląda w rzeczywistości prezentowane na filmach maszyny wyglądają solidnie i szybko produkują
O muj borze12.06.2020 10:17
Inne
A wózek widłowy juz zarejestrowali w UDT?
GanjaFarmer13.06.2020 13:03
Inne
Wózek raczej tak ale dźwigu nie więc jak coś to możesz spokojnie zgłosić bo urzędy i kontrole wróciły do pracy.
Pytanie05.06.2020 11:50
Inne
Jak jest z pakietem medycznym w Global Ehret Processing Poland Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Pracownik05.06.2020 17:20
Inne
Zawsze możesz dopisać rodzinę do u ubezpieczenia w ZUS innych usług nie ma chyba że ubezpieczenie grupowe.
Wiktor 25.04.2020 14:50
Inne
Zastanawiam się czy przez wirusa są u was zwolnienia?
Rodzinka.pl23.05.2020 00:32
Inne
Wyjątkowy pracownik o jakim każdy pracodawca śni to taki który jest ambitny , inteligentny i dba o wizerunek firmy . Takie masz o sobie wyobrazenie ale to nie ty.Ty człowieku działasz na szkodę tej firmy bo non stop opisujesz rzeczy których nie ma a które życzył byś sobie. Skoro jesteś taki mądry, ambitny i zdolny a ta firma ci nie odpowiada nie przyniesiesz się tam gdzie Cię docenią ,? Czyżby przerost formy nad treścią? Czy nikt tak dobrze nie placi w ŁODZI jak ten bankrut który mimo twoich chorych życzeń trzyma się dobrze ? Narozrabiales już dość i nie licz na bezkarność. Niektorzy pracuja kiedy inni spia , taka to roznica miedzy pracujacym a pracownikiem. Każdemu pracownikowi życzę wykazania się w swojej działalności gospodarczej i tylko takich zaangażowanych pracowników dla dobra firmy jak Ty. Czy Ty jeszcze możesz patrzeć w lustro ? I co wtedy widzisz ?
Dawny23.05.2020 11:07
Inne
Święte słowa, niektórzy pracowali kiedy inni spali. Naprawdę.
Citko14.03.2020 00:30
Inne
kolego nie bedziesz nikomu mowił co mam robić. Jak chcesz to idz mów kto co pisał bo to i tak nic nie zmieni i chyba nikt już nie ma wątpliwości ze tu można pisać co się chce, w szczególnosci jak jest to prawda, a policja i sprawami w sądzie straszy każdy szef w kazdej firmie, bo nie przyzna sie ze jest bezsilny w tej sprawie, a szczególnie jak jest mało inteligentny i się tu wdaje w dyskusje. No tylko musisz wiedzieć ze to nie jest plac zabawi za taka przysługe spotka cie odpowiednia nagroda niespodzianka. Wiec poniedzialek kierunek góra napisz sobie na kartce kto jest kto będziesz bohaterem gep i tylko czekać na nagrodę.
Druga sprawa . Szkoda mi pana z góry ktory był w sumie najbardziej oddanym pracownikiem, a obecnie stał sie wrogiem firmy nr jeden. Nie daj sie , ona chce zebys sie zwolnil bo widocznie jestes za drogi albo się nie kalkulujesz, albo jest jakis znajomy na twoje miejsce. Nie raz juz tu tak było jak sie chciało zeby ktos odszedł robi mu sie piekło. Nie poddawaj sie, wpuszczaj jednym uchem a drugim wypuszczaj, bierz kase, nic nie rób i siedź ile się tylko da, kazdy miesiac jestes wypłate do przodu. Nagrywaj wypowiedzi szanownej pani, bezpodstawne oskarżenia na ktore nie ma dowodow i trzymaj sobie nagrania, a jak wiadomo to jest obecnie popularny mobing, a tylko w ten sposób w razie co z usmiechem na ustach wygrasz chociażby dla same satysfakcji i pokazania komuś gdzie jest jego miejsce i na jakim poziomie sie znajduje. Pozdrawiam, zamykajcie bramę bo nie znacie dnia ani godziny i w poniedzialek dzwoncie po ludziach kto to napisał, pewnie sie przyzna.
koronawirus14.03.2020 20:16
Inne
I żebyś wiedział że pójdę na górę i napisze na kartce imiona i nazwiska tych osób które tutaj piszą te komentarze bo to co tu piszecie na chwilę obecną nie ma tu miejsca nie ma nadgodzin nikt nikogo nie zmusza nawet do robienia nadgodzin bo nie ma zamówień niestety przez zamknięcie granic nasza sytuacja wygląda na fatalną nie wiadomo jak to będzie wyglądać dalej bo narazie mamy straty brak zysków więc pewnie będzie firma zamknięta i po jakimś czasie upadek
Chytrus07.02.2020 00:28
Inne
No i co pani prokurent? Skargi do administracji gowork za dużo nie dały. Usunęli kilka nie istotnych postów, ale najważniejsze informacje dla przyszłych pracowników zostały? Ach Ci Zawistni byli pracownicy. Haha, ja nadal pracuje i nawet pani nie podejrzewa kim jestem, i nawet jutro przeleje mi Pani pensje :) Ale już nie długo droga pani pożegnamy się, po prostu musialem przetrwać do wiosny wziąść kilka pensji za praktycznie zerowe zaangarzowanie ,poobijać się na nadgodzinach jak już tak bardzo nalegacie to proszę bardzo mogę posiedziec. A i wszystko co tu jest napisane o GEP poland to prawda. Zmuszanie do godzin, słabo rozgarnieta szefowa , rodzina która nie zna się na niczym. Święta prawda.
Bezimienny08.02.2020 10:52
Inne
200 metrów kwadratowych kosztuje prawie 82 000 euro.
Zapracowany27.02.2020 23:23
Inne
@Chytrus skończ z postowaniem tutaj, niestety przez twoją tutaj obecność panuje bardzo zła atmosfera w firmie, podejrzewania każdego o wpisy jak i ogólne podenerwowanie właściciele co bardzo negatywnie wpływa na warunki pracy. Nie podoba Ci się pracowanie w tej firmie to odejdź i daj innym w spokoju składać maszyny. Chciałbym pozostać anonimowy i też nie mam natury konfidenta ale jeśli nie przestaniesz tutaj postować to ujawnię na forum kim jesteś i kim są wszyscy którzy tu pisali , a nie muszę Ci chyba tłumaczyć, że jestem doskonale zorientowany, a i wspomnę kto mnie wielokrotnie namawiał do pisania tutaj negatywnych komentarzy, bo samo pisanie, pisaniem ale tak jak ty wszystkich cały czas buntujesz to już staje się żałosne.
Pytanie25.02.2020 09:37
Inne
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Global Ehret Processing Poland Sp. z o.o.?
Pracownik26.02.2020 20:47
Inne
Normalna umowę dostajesz okres próbny 3miesiace umowa o pracę później na okreslony czas z ew podwyżka
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Global Ehret Processing Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Blind24.02.2020 22:58
Inne
Witam. Pracuję tu krótko. Niestety dałem się nabrać na opowieści i zapewnienia Prezesa o rozwoju ekspansji na,, cały świat" itp. a na to forum trafiłem za późno bo po podpisaniu umowy. Po kilku dniach wyłoniła się ona i reszta faktów tu opisanych. Na szczęście mam już coś nowego na oku i pewnie uda się uciec. Pozdrawiam
Abc15.02.2020 17:21
Inne
Jestem pracownikiem i faktycznie tak jak piszą komentarze nadgodziny są tutaj standardem, wolne od nadgodzin są pojedyncze tygodnie lub nawet dni i to zjawisko ciągnie się już kilka dobrych miesięcy. Niestety powoli zaczynam rozumieć starą załogę która się zbuntowała i odeszła, bo oni jeszcze więc pracowali co można przeczytać ze wcześniejszych komentarzy. Chciałem się spytać kogoś ze starej załogi: czy nadgodziny wcześniej nadgodziny miały jakąkolwiek podstawę? Jaki czas jest dopuszczalny trwania ciągłych nadgodzin? Co wykazała kontrola Państwowej Inspekcji Pracy? Bo nic się nie zmieniło od tamtego czasu i sam rozważam wezwanie takiej kontroli.
Chytrus16.02.2020 14:03
Inne
Mam zdjęcie odpowiedzi na skarge do PIP od chlopaków. czyli to co ustyaliła ta kontrola co była w zeszłym roku. Pokaże ci jutro ale tak dla jasnosci jest tam taki fragment: "Kontrola wykazała nieprawidłowości polegające na naruszeniu przepisów o czasie pracy, tj. wykonywanie przez pracowników pracy w nadgodzinach nadliczbowych zaplanowanych a nie wynikajacych ze szczególnych potrzeb pracodawcy." wiec moim zdaniem jak chcesz to nie musisz robic ani jednej nadgodziny, a jak dostaniesz polecenie na pismie, to robisz zdjecie wchodzis na strone PIP wypełniasz "e-skargę" dodajesz to zdjecie piszesz co cie boli i sprawa załatwiona. ( Nawet nie wiedzialem, ze tak mozna bo kiedys trzeba bylo sie tam do nich zgłosić osobiscie) Mi tam godziny pasują ale jak masz taka ochotę to pisz pośmiejemy się jak beda latać.
Abc16.02.2020 18:42
Inne
W takim razie nie pozostaje nam nic innego tylko czekać na pisemne polecenia pracy w nadgodzinach i zgłosić to odpowiednim organom. Niestety kontrola w tamtym roku również nie sprawdziła wszystkiego dokładnie bo ich uwadze umknęły podstawowe aspekty BHP jak zastawione hydranty z brakiem dostępu do nich, brak oznaczonych wyjść ewakuacyjnych i brak wystarczającego oświetlenia stanowisk przy montażu precyzyjnym elementów w podzespołach, ale to się zgłosi przy okazji. Na szczęście zamknięta brama w sobotę czy święta kiedy zakład pracuje nie jest problemem dla inspektorów z tego co wyczytałem.
ciekawy25.01.2020 18:19
Inne
A ja mam takie pytanie z innej beczki. Co jest w cp Direct? Bo jak w Google wpiszę sie " cp Direct vs global ehret Procesing germany" to na pierwszym miejscu wyskakuje strona jakaś rządowa amerykańska, z której można pobrać dokument , nie znam zbyt dobrze angielskiego ale za pomoca tłumaczą można z niego wywnioskować że jest to coś w rodzaju pozwu na 650 000$ za nie wywiązanie się z umowy. Czy to jakiś dokument stworzony przez zawistnych bylych pracowników czy co? Bo z takim czymś to już chyba byla by przesada w szkalowaniu firmy ?
Szczery15.02.2020 17:34
Inne
Grubo! Ciekawe kiedy reszta klientów pójdzie śladami CP Direct że zamknąć ten grajdołek.
MAJSTER KLEPKA25.01.2020 00:12
Inne
Powiem tam każdy widzi to co chce widzieć.
Niech panowie konstruktorzy powiedzą ile w przeciągu tych pięciu lat nie dostali premi uznaniowej...A jak już dostali (słusznie)
To wielka obraza majestatu...
Afera przechadzka po wszystkich działach w firmie jak ja to zostałem niesłusznie potraktowany.A chodze bo przecież mam czas a swoją robotę zrobię w nadgodzinach bo akurat w tym miesiącu potrzebuje troszkę więcej mamony...
Wielka presją....haa w pokoju u konstruktorów można było znaleźć ćwierć kuchni...pojemniczki na jedzenie zestaw szklanek sprzed 4dni...Odnośnie konstrukcji...wieczne problemy z listami do zamówień części...chociaż mają wszelkie narzędzia aby wyeliminować błędy. To lepiej zrobić kopiuj wklej,poziom...nie chyba jednak bez poziomu! Mieszanka 4 maszyn w jednym pakiecie i połową palety nadprogramowych części z którą oczywiście płaci firma o kwotach już nie wspomnę...
A ten cały ostatni szum jest moim zdaniem spowodowany niesamowita frustracją 2-3 osób(bardzo mi was szkoda)
Ponieważ dziwne że nagle teraz po kliku latach nagle "stara gwardia" zechciała wtrącić swoje 3 grosze....
Jezeli szukasz pracy,chcesz się dowiedzieć jak jest przyjdź na rozmowę kwalifikacyjną,
Istnieje jeszcze coś takiego jak okres próbny.Zawsze można zrezygnować a nie wymierzac sobie chłoste przez 5 lat.... (co kto lubi:))
Pozdrawiam te miungwy co boją się wypowiedzieć wprost tylko po 3godz zaczynają klepac na forum...szacun jesteś gość! Po-Po-Poker face ????
Za pomocą takiego forum można zostac co najwyżej bezrobotnym na pełen etat.
JESZCZE RAZ POZDRAWIAM CAŁY ZESPÓŁ FACHoofCÓW.
robił nie taki glupi25.01.2020 16:01
Inne
Proponuje poczytać, ewentualnie w sytuacji w ktorej się słabo czyta obejrzeć trochę materiałów ludzi którzy są na świecie autorytami w zarządzaniu. Bo to właśnie taki styl zarzadzania ludzmi rodem z ziemi obiecanej sprawiły że dzieje się to co możemy tutaj zaobserwować . Dziś trzeba inaczej, i to się sprawdza. Natomiast zachowania wyuczone na Górniaku tutaj nie zdają egzaminu. Ten post bardzo pachnie mi prezesowa . Biorąc pod uwagę Nick czyli to za kogo uważa pracowników i styl wypowiedzi. To stawiam 95% na nią. Pracownik nie jest dla firmy, pracownik jest współpracownikiem firmy ktoś kto jak równy z równym z właścicielem idzie "na przód" . I wiem że to boli ale ci ludzie wypracowywuja twoje pieniądze i jak nie będziesz ich traktować jak równych sobie to zrobią Ci kolo nosa tak, ze dopiero ich popamietasz, przyniosą więcej szkody niż pożytku.
Szczery15.02.2020 17:32
Inne
@Ola jak widać Tobie również brakuje studiów do dobrej organizacji, pochwal się kompetencjami i jakie miałaś doświadczenie zawodowe zanim tutaj po znajomości zostałaś przyjęta. W zatrudnianiu rodziny nie ma nic złego do puki ta jest na siłę zatrudniania bez żadnych kompetencji i później resztą firmy musi pracować nadgodziny żeby naprawiać Twoje błędy i nadrabiać brak kompetencji reszty rodzinki. Może powiesz tutaj że jesteś nie omylna albo nie popełniłaś poważnych błędów za co normalny pracownik by miał zabraną premię lub został zwolniony? A w ostatnim czasie poważnych błędów nie popełniłaś? Na pewno nie zapomniałaś o czymś? To co wychodzi, brak wykształcenia? Brak kompetencji zawodowych? Czy brak zaangażowania w pracę? Biorąc pod uwagę że gdy nie ma szefa to raczej się nie pojawiasz w firmie.
Byly_pracownik29.01.2020 19:43
Inne
Czytając komentarze poprzedników widzę że po kilku latach od mojego odejścia nic się nie zmieniło w firmie na lepsze. Pracowałem kiedyś w tej firmie i niestety większość tutaj opisanych rzeczy jest prawdą. Firma nie jest duża ponieważ na każdym dziale jest po kilka osób, jeśli chodziło o skład osobowy raczej stanowiły go osoby o łagodnym usposobieniu i chętne do współpracy, zaangażowane w nowe projekty. Firma była dosyć bardzo rozwojowa bo dużo, ponieważ regularnie wchodziła na rynki międzynarodowe z coraz to atrakcyjniejszą ofertą i nowymi projektami, więc sama praca była dosyć ciekawa. Niestety tak jak wcześniej wspomniały osoby na tym forum to wielka presja na nadgodziny była codziennością, okres w którym nakazywano pracować w czasie ponadwymiarowym obejmował niemalże cały rok z wyłączeniem 2-3 miesięcy. Kolejnym problemem firmy była już wcześniej wspomniana tutaj Pani Prokurent, która awanturami, krzykiem i uprzykrzaniem życia zawsze musiała postawić na swoim, problemem były nawet pojedyncze dni wolne lub nawet wyjście po 8 godzinach z pracy, gdyż była ciągła potrzeba nadgodzin. Większość rzeczy była załatwiana w atmosferze przymusu. Jeżeli nie chciałeś nadgodzin pracować, to czekała Cię bardzo nie przyjemna rozmowa z Panią Prokurent lub pisemne polecenie pracy w nadgodzinach i straszenie zwolnieniem dyscyplinarnym, oczywiście po wcześniejszym zgłoszeniu „twojego problemu” przez jej syna który piastuje tam stanowisko kierownika produkcji. Również wcześniej opisana sytuacja na temat aktywizacji zawodowej rodziny, a uprzykrzanie życia pracownikom na upatrzonym miejscu również mała miejsce. Trzeba było zrobić miejsce dla synowej lub młodszego syna etat, to uprzykrzało się życie obecnego pracownika codziennymi awanturami. Na samym końcu chciałbym dodać że firmę mogę polecić osobom które chcą się wdrożyć w branżę maszyn poligraficznych, ale jeżeli masz ambicje i szukasz spokojnej, ustabilizowanej pracy lepiej omijaj szerokim łukiem.
Szuk25.01.2020 17:20
Inne
Jezus Chytrus znalazlem ogloszenie na pracapl i szczescie ze wpisalem nazwe firmy google. Dzieki!
qwerty25.01.2020 15:27
Inne
Rodzino W. Krewni i znajomi Czy wy nie rozumiecie że pisząc nakrecacie tylko fale komentarzy która wynosi obecnie ponad 70. A gdybyście się nie odezwali ani razu nie chodzili po ludziach i kazali im czytac w pracy to forum było by tu ich może z 10 Maksymalnie i umarło by to śmiercią naturalną, czy wy jesteście aż tak.... ehh. Uważacie że jeśli prezes zabronił pisać szefowej i ona nie pisze A pisze Ola i cała reszta to jest ok ? No ludzie czy wy nie widzicie że pogrążacie się sami. A cała firma ma z tego dobra zabawę. Przecież to aż się w głowie nie mieści.
Konstruktor24.01.2020 21:21
Inne
Pracowałem w tej firmie 5 lat. Na początku było super, ale Pani Genowefa / Jola z czasem coraz bardziej się rozkręcała. Widocznie nie potrafiła ogarnąć organizacji i narastała w Niej frustracja. W końcu Prezes (dobry człowiek) stracił kontrolę nad firmą, ale przez wspólną historię (nie będę się wdawał w szczegóły) Joli nie podskoczy. Szkoda mi Go było, jak na zebraniach przy ludziach na Niego wrzeszczała (zresztą na wszystkich kiedyś krzyczała, to chyba mobing).
Był długi okres gdy opóźnienia w wypłatach były nagminne (choć po czasie wszystko uregulowane). Pensji nie było maksymalnie 3 miesiące, a w konsekwencji jeden z pracowników, który się zwolnił, zgłosił to do PIPu. Tych co zostali dotknęła złość P. Joli, która za ten donos odegrała się na pracownikach którzy zostali.
Co do nadgodzin, to moim rekordem była praca non stop u klienta w Niemczech przez 26 godzin, po czym musieliśmy wsiąść do auta i wracać do Polski. Na delegacji jakoś to się rozpisało "żeby było dobrze".
Poza tym czuliśmy stres jak słychać było kroki Joli. Co jest nie tak i kogo pociągnie do odpowiedzialności. W tej firmie nawet robienie kawy było stresujące, bo jak Jolka zobaczyła to były awantury albo przynajmniej fochy. Padło hasło, żebyśmy sobie robili kawę w termosach, żeby nie odrywać wzroku od komputerów. To była esencja (gwoli wyjaśnienia, nikt się nie odważył robić kawę więcej niż raz dziennie, żeby nie było gadki że "ciągle robimy kawę", szliśmy raz grupowo, żeby P. Jola nie widziała że co jakiś czas ktoś się kręci. Stres non stop).
Premia to spora część pensji, ale to premia uznaniowa, czyli byle powód wystarczy żeby ją stracić (raz wszyscy straciliśmy premię za niezamknięte okno na piętrze latem). Często (mam wrażenie że w okresach dołków finansowych), szukając oszczędności, wyszukiwane były powody do zabrania premii. Długo można by pisać anegdoty i wyciągać brudy, ale nie chcę do nich wracać. Wolę wspominać wspólne omawianie projektów z Prezesem. Jest sympatycznym, pełnym pasji i energii człowiekiem. Dyskusje na tematy konstrukcyjne były przyjemnością. Niestety mam wrażenie że Prezes większość czasu spędzał w USA żeby być daleko od wampira energetycznego, a to źle wpływało na kondycję firmy. Odchodząc pozostał niesmak, ale (mam nadzieję) zachowanie Prezesa w okresie wypowiedzenia nie było jego autorskim pomysłem.
Pracowałem tam długo bo jestem odporny i szkoda mi było zostawić Prezesa i konstruktorów z tymi wszystkimi projektami. Ponieważ pracowałem tam długo, znałem te maszyny jak mało kto. W którymś momencie po jakiejś akcji P. Joli (chyba z tą kawą i zrzuceniem winy swojego syna na mojego kolegę z konstrukcji) coś we mnie pękło i przestałem odrzucać oferty pracy.
Jack sparrow24.01.2020 21:12
Inne
(usunięte przez administratora)chyba że chcecie pracować bez mała codziennie po 10 godzin przed wysylkami dłużej bo maszyny trzeba złożyć jako taki żeby do klijenta wysłać później na serwisach składać dalej przez 2-3 miesiące atmosfera ogólnie jest taka że lepiej bez kija nie podchodzić. Co jakiś czas szefowa robi podjazdy na pracowników zarzucanie winy na innych nigdy nie przyzna się do winy rodzinka.pl święte krowy do żadnej pracy się nie nadające najlepiej brać pieniążki A swoją pracę zlecić innemu pracownikowi odpowiedzialność żadnej nie ponoszą. Kierownik Bartek ogólnie spoko gość ale ma duże problemy z pamięcią i koncentracja to tak w skrócie. Brygadzista kacfelek człowiek który na niczym się nie zna (usunięte przez administratora) szukający dziury gdzie by się schować wymyśla jakieś bzdety żeby tylko się pokazać jaki to on nie jest super A tak naprawdę każdy by to zgasil jak peta. Jego żona super fajnie ale po co ona tam jest skoro na niczym się nie zna? Tak więc reasumując więcej jest osób do siedzenia nic nie robienia niż osób które pracują A ich jest i będzie coraz mniej. No i niestety pani Jolanto abb (usunięte przez administratora) nadal istnieje rynek nadal się nie zmienił tak jak to pani mówiła bo nie widać kolejek przed bramą gepa. Każdy dział leży na chwilę obecną dobrze że nie ma natłoku zleceń.
zainteresowany23.01.2020 16:31
Inne
Chciałbym się dowiedzieć jaka jest naprawdę sytuacja w firmie bo widzę dużo negatywnych komentarzy ale są też jakieś pozytywne niech ktoś napisze prawdę bo patrzyłem w Internecie na maszyny jakie robi ta firma to można powiedzieć że ciekawa może być praca tam. Nich ktoś się wypowie najlepiej działu konstrukcyjnego bo tam chciałbym aplikować.
zainteresowany23.01.2020 18:22
Inne
O jakich karach mówicie? Pracownicy mają jakieś kary?
Dżejson23.01.2020 21:00
Inne
Po pierwsze karą a właściwie torturą psychiczną jest chłodzenie tam i współpraca z pewną grupą osób na czele z Panią(usunięte przez administratora) Tak duża fala odejść to nie przypadek. W swoim komentarzu chodziło mi o kary za niedotrzymanie umów z klientami co może ponieść za sobą konsekwencje w braku pieniędzy na wypłaty (jest to opisane w innym komentarzu) A jeśli chodzi o kary dla pracowników to Twoja pensja będzie się składała z wielu premii. Ale nie myśl sobie, że to czy je dostaniesz zależy od jakości Twojej pracy. Zależy to od pani którą opisuje tu wielu ludzi którzy mieli z nią doczynienia. Odpowiedz sobie sam czy ja dostaniesz i czy to będzie sprawiedliwe.
Timothy23.01.2020 16:42
Inne
Wczoraj jak prezes omawiał nasze opinie tutaj to naprawdę szkoda mi się go zrobiło bo on tu w sumie jest jedyną pozytywną postacią. Rozbawilo mnie natomiast jego przeswiadczenie o fachowości jego prawej ręki ktora jest "Prawa i sprawiedliwa" pod jego nieobecność. Ale co zrobisz, jak to mówią "jak sobie poscielesz tak się wyśpisz" . Fajnie Też, że szefowa kogoś się słucha dziwne, że informatyka ale moim zdaniem facet nie ma racji, trzeba się skonfrontować z ludźmi którzy piszą takie rzeczy.
Genowefa Wojciechowska21.01.2020 19:39
Inne
W dniu jutrzejszym jestem zmuszona zglosic na Policje naruszenie wizerunku firmy GEP Poland oraz dobrego imienia swojego i Bernharda Ehreta jako właściciela firmy. Sytuacja zmusza nas do tego ponieważ pod Nickiem Właściciel zaczynają podszywać się inni ludzie . Za zniesławienie wszystkich osób które są w tych wiadomościach obrażanie będą po sprawdzeniu przez Policję adresów IP dostosowane pozwy . W sobote 18 stycznia została przekazana ostatnia informacja od Prezesa Bernharda Ehreta . Od tej daty nie jesteśmy aktywni w tym forum a fala hejtu przez byłych i aktualnych jeszcze kilku pracowników przekroczyła granice przyzwoitości. Mamy nadzieję że po tych wpisach człowiek logicznie myślący zrozumie że nie firma , czy moja osoba jako przedstawiana glupia blondynka jest tu problemem. . Zapraszamy do współpracy ludzi ambitnych i ciekawych nowych wyzwań i świata. Zarząd GEP Poland. Genowefa Wojciechowska i Bernhafd Ehret. Jest to nasz ostatni wpis na tym forum.Wszelkie podszywanie się pod Zarząd i Właściciela będzie traktowane jako celowe działanie na szkodę firmy.
Franek22.01.2020 13:57
Inne
Wydaje mi sie ze nikt tutaj dobrego imienia Prezesa firmy nie naruszył, po co takie wielkie słowa.
Mam nadzieje ze mili panowie albo miłe panie z policji będziecie mieli chociaż odrobinę dobrej zabawy czytając te komentarze. W tej firmie jest tak na codzień jak tu jest to opisane, w waszej firmie tez jest tak wesoło . Napiszcie Państwo z policji komentarz. gdzie to trafiło i czy dużo macie takich zgłoszeń? Pozdrawiam.
Zofia21.01.2020 20:42
Inne
No niestety doigralismy się, za te kłamliwe wpisy o atmosferze w pracy o problemach z przestrzeganiem prawa pracy w firmie , o zmuszanie do nadgodzin, o tym jak pracuje sie na delegacjach o rodzinie która usiłuje zarządzać, teraz o 6 rano każdy z nas będzie miał grupę interwencyjna wchodząca z drzwiami, no i odsiadka i to wiele lat, wiadomo że to wszystko kłamstwo i nikt nie ma na to żadnych dowodów.
Powiało chłodem zimnej celi, bo przecież nie wolno o tym mówić to wielka tajemnica. Chociaż znając styl rozmowy pani Prezes to zrobi awanturę panom policjantom na komendzie i tyle z tego będzie. Pewnie pan Bernard będzie musiał ta sprawę załatwić jak każda w tej firmie. Nie wiem jak wy, ale ja się przestraszyłam i nie będę już o tych problemach pisać.
Ps. Tak czułam że ten ostatni wpis to chyba nie właściciel napisał.
Pracujacy20.01.2020 18:43
Inne
Śmiać i płakać mi się chce jak czytam opinie i wypowiedzi pracowników. Obserwowałem przez dłuższy czas ludzi którzy pracowali i pracują. Częste chowanie się w kątach i używanie telefonu, ruchu jak u 80 letniego staruszka i zainteresowanie wszystkim tylko nie pracą. Nie dziwi mnie, że Pani Prokurent wymaga pracy za którą płaci. Gdyby każdy wypełniał 8 godzinny czas pracy PRACĄ, to nie byłoby żadnych nadgodzin. Są różne problemy nie wynikające z zarządzania a z cyklu produkcyjnego. Tylko mało inteligentni poprzednicy obarczają ludzi, którzy znają się na robocie. Co do serwisów, za granicę jedzie się po to żeby zrobić robotę i wrócić jak najszybciej, a nie robić sobie wakacje. Jeżeli ktoś chce pracować, a nie się opieprzac to warunki pracy uważam za bardzo dobre.
Gerwazy20.01.2020 19:35
Inne
Nie ściska mnie nic czuję wielką ulgę że opuściłem to toksyczne miejsce a piszę żeby ustrzec innych. Być może nikt Cię nie zmuszał ale wielu ludzi było zmuszanych na różne do takiej pracy. Potwierdziła to z resztą kontrola PiP. A raport z niej jest również dostarczany do osoby zgłaszającej czyli ma go jeden z byłych pracowników. A to tylko wierzchołek góry bo wiemy że godziny z delegacji są bardzo kreatywnie rozpisywane żeby to się jako tako mieściło w ramach przepisów. A i to nie wystarczyło.
Wlasciciel21.01.2020 18:38
Inne
Większość pracowników to patentowane lenie, niestety dzisiaj trudno jest o porządnego uczciwego pracownika oddanego w 100% pracy. Nadgodziny w firmie to standard gdyż większość pracowników nie pracuje wydajnie jak wyżej wspomniał Pan Pracujący, i nadgodziny będą cały czas do puki nie będzie porządnych efektów, bo to Wasz psi obowiązek a i będziecie pracować po 16 godzin dziennie bo mam takie prawo łącznie z sobotami i świętami! I możecie sobie wzywać Państwową Inspekcje Pracy, kicham na ich śmieszne mandaty. A ogólnie to nic nie możecie mi zrobić! SZALOM!!
Wlasciciel18.01.2020 13:36
Inne
Ja jako wlasciciel firmy rodzinnej Gep Poland jestem zaskoczony ze wszyscy ktorzy tu pisza uważaja że, nie powinienem w niej zatrudniac rodziny .Jeżeli ktoś uważa że w jego domu powinien rządzić sąsiad lub przypadkowy człowiek to jego sprawa. W moim domu ,firmie i życiu ja decyduje jeżeli ktos chce decydować za mnie to nie ten adres. Wszystkich niezadowolonych z warunkow pracy nie zatrzymuje. Byly juz u nas wszystkie instytucje zgłoszone przez takich zawistnych bylych pracownikow. Tez by chcieli tak zarabiac uslyszalem.Jezeli już nie pracujesz u nas to skup się na nowej pracy a jeżeli jesteś u nas i piszesz takie opinie i obrażasz cała moja firmę, mnie i kadrę zarządzającą odejdź .W mojej firmie potrzebuje ludzi z wiedzą i ambitnych . Cała moja energię poświęcam na rozwój firmy a na falszywych moich zwolennikow nie mam czasu. Prosze nie martwic sie moim dorobkiem a w efekcie tej obawy wylewac jad rozpisujac sie tak negatywnie To jest zakłamanie. Moja prawa ręka Genowefa Wojciechowska zarządza firma od początku i jeżeli zarzuca jej ktoś brak inteligencji to jest dowód na (usunięte przez administratora) i całkowitą zawisc z twojej strony . Coraz bardziej skupiajac sie na obrazaniu.Jest sprawiedliwym człowiekiem i nigdy nikogo w firmie nie dyskryminuje a tylko dba aby każdy przestrzegał zasad aby nie było świętych krów a w pracy wykonywał swoje obowiązki. Jeżeli masz inne zdanie to jesteś w tej grupie która chciała być traktowana inaczej a na to nie ma pozwolenia. Bernhard Ehret .
Zofia21.01.2020 17:39
Inne
O widzę że mamy tu kogoś z naprawdę starej gwardi, więc chciała bym zapytać i to pytanie mogę również skierować bezpośrednio do Pana Bernarda. Slyszałam od kolegow ktorzy dluzej pracuja, że w czasach gdy powstawał gep. A przestała istnieć poprzednią firma i pan Bernard starał się o pracowników z poprzedniej firmy , warunkiem przejścia bylo to że wyżej wymieniona już wiele razy pani nie będzie miała nic do powiedzenia w nowej firmie i nie będzie się tu pokazywać rządzić itp? I Pan Bernard na to przystał , Na początku szanowna pani pojawiała się raz na tydzień, na pięć minut? Czy to prawda ?
Nick21.01.2020 18:17
Inne
Nie mogę potwierdzić tego w 100% ale słyszałem, że miał być taki warunek ale niestety nie został spełniony.
Obiektywny21.01.2020 16:14
Inne
Naprawde fajnie było poczytać wasze komentarze .Opisując firmę postaram się być obiektywny i bezstronny, bo siedziałem tam długo jak mało kto i nie mam na celu żeby robić pracownikom lub właścicielom pod górkę . O wyjazdach się nie wypowiem bo (naszczescie) nie miałem nigdy okazji ale słyszałem od tych co jezdzili, że to co było napisane w poprzednich postach to 100% fakt. Zaczne od plusów : (usunięte przez administratora)człowiek maszyna nie do zdarcia pomimo wieku pełny pomysłów i zapału. Energi może mu pozazdrościć nie jeden nastolatek.
Bartek (kierownik) młody spokojny gość, który naprawdę daje z siebie 100% żeby ta firma funkcjonowała ale z mało twardej ręki jak na kierownika.
Następny temat to pensja ,która wypłacana jest PRAWIE zawsze na czas i tutaj praktyczne koniec zalet pracy w tym miejscu . Firma to ludzie a na niektórych naprawdę trzeba uważać ( kierownik produkcji pan Z ) to dwulicowa wsza jakich mało ,totalnie nie ma pojęcia co robią frezerzy, mistrz walenia w ... Jak jest jakiś problem mówi żeby iść do (usunięte przez administratora). Powinien mieć stanowisko ; wydawacz frezów . Nastepna osoba, która psuje tą firmę jest sama szefowa . Pierwszy raz w życiu spotkałem się z miejscem pracy gdzie problemem jest sam jej właściciel . Lepiej omijać ją szerokim łukiem ,robić dobre miny i przytakiwać a jak chcesz coś załatwić trzeba iść do prezesa i koniec . No i największą wada tej firmy to kasa i godziny . Jest ogromna presja na nadgodziny a robiąc je nawet w stu procentach pensja była naprawdę słaba. No i oczywiście premie które wliczone są w pensje to średnia wyciągnięta że stopnia wylizania (usunięte przez administratora) kierownikowi i obecnego humoru szefowej. Następna wada to maszyny na których tam pracują to skansen naokół więcej nie działało niż działało, ciągle brakowało narzędzi (frezów itd) .
Reasumując fajna firma jako pierwsza praca na kilka miesięcy, chwilę przed emerytura albo jak jesteś z Ukrainy . A no i jeszcze trzeba wspomnieć o organizacji. DEZORGANIZACJA to motto tej firmy ! A no i obiektywnie patrząc też bym pozatrudniał całą swoją rodzinę ... Milego dnia babci .
XXXX21.01.2020 12:00
Inne
Ja wiem kim jestescie, byliscie/jestescie pracownikami roszczeniowymi nie dajacymi nic od siebie. Drzwi sa otwarte i jak sie komus nie podoba to nikt nie jest trzymany na sile. Firma ma sie dobrze, wychodzi z was zwyczajny jad, zawisc oraz zazdrosc, a tymi opiniami tylko pokazujecie jaki poziom soba reprezentujecie. Jak jestescie tacy idealni to zalozcie swoje firmy i robcie na swoj rachunek.
Albert21.01.2020 13:58
Inne
To dobry pomysł, ciekawe czy teraz też to polega na zakładaniu majtek po wszystkim? Gieniu?
Podbipięta21.01.2020 16:02
Inne
To wiesz Gienka czy nie wiesz? Tu piszesz, że wiesz a biegasz cały dzień po firmie i szukasz winnych. Ktoś tu chyba jest wcale nie takim małym kłamczuszkiem :-)
anonim20.01.2020 22:04
Inne
(usunięte przez administratora)
Anonimowy zdzich20.01.2020 22:42
Inne
Te słowa często padają na zebraniach z pani ust także niestety nie udalo się podszyc pod innym nickiem
"Częste chowanie się w kątach i używanie telefonu, ruchu jak u 80 letniego staruszka i zainteresowanie wszystkim tylko nie pracą. Nie dziwi mnie, że Pani Prokurent wymaga pracy za którą płaci. Gdyby każdy wypełniał 8 godzinny czas pracy PRACĄ, to nie byłoby żadnych nadgodzin. Są różne problemy nie wynikające z zarządzania a z cyklu produkcyjnego. Tylko mało inteligentni poprzednicy obarczają ludzi, którzy znają się na robocie. Co do serwisów, za granicę jedzie się po to żeby zrobić robotę i wrócić jak najszybciej, a nie robić sobie wakacje."
Observ21.01.2020 06:59
Inne
Oj Gienka Gienka, tak jak o prowadzeniu firmy tak i o interpunkcji nie masz ZIELONEGO pojecia, dlatego widać które posty sa pisane przez jedna i ta sama GENOWEFE.
anonim20.01.2020 21:34
Inne
(usunięte przez administratora)
Zofia20.01.2020 22:09
Inne
Tak, spokój mnie trzyma, ten spokoj który tu panuje. Dokładnie. Lubię po prostu , spokój i dobra organizację. To mnie trzyma . To właśnie można wywnioskować z moich poprzednich postów. Czytasz jak z otwartej księgi.
Zofia20.01.2020 19:17
Inne
Ja podobnie uważam jak obserwator z poprzedniego posta , ale tak naprawdę pachnie mi tu pracodawca, że jak ktoś chce pracować po 10 godzin dziennie od poniedziałku do piątku, w soboty no i zapomniał bym czasem przed wysyłką 14-16h. Natomiast w delegacjach po 16 h plus ewentualne podróże trwające ponad 24 godziny. Czasem w niedziele I święta. To warunki pracy są świetne. Pozdrawiam.
pracujacy20.01.2020 20:26
Inne
Jestem pracownikiem jak inni tylko jest jedna różnica, ja chce pracować i uważam swojego pracodawcę za dobrego. Miałem już gorszych, a równie dobrze ja też mogę mieć zdanie o pracownikach których znałem i którzy jak mniemam się tu wypowiadają. Nie lubię pracować z leniami i nierobami, którzy przedłużają pracę jak tylko się da, a potem narzekają, że jest dużo pracy. Każdemu kto czyta te opinię i dyskusje polecam samemu się przekonać jak jest w rzeczywistości. Jest okres próbny, na który można przyjść do pracy i zobaczyć na własne oczy, czy żale byłego pracownika wylewane na forum są faktyczne... Pozdrawiam
Czymże jest najniższa krajowa? Uważasz że to mało? 60% społeczeństwa za tyle pracuje, a za granicą zarabia się jeszcze więcej niż w Polsce. Więc nie rozumiem kontekstu twojej wypowiedzi. Tylko tyle że za granicą zarabiasz więcej jeśli chcesz pracować a nie obijasz się bo wtedy szybko tracisz pracę... a działy się nie czyszczą. Jeśli ktoś tak uważa to jest zle poinformowany. Rotacja pracowników to normalna sprawa w każdej firmie. Jeżeli ktoś zaczyna myśleć że zjadł wszystkie rozumy i myśli że może sam rządzić to się myli bo to nie pracownik rządzi. Takie mam zdanie. Czy w rodzinie dziecko rządzi i podejmuje decyzję czy rodzic ? To samo można odnieść do firmy.
Gerwazy20.01.2020 21:11
Inne
Tak uważam że najniższa krajowa to mało bo to pieniądze nie pozwalające założyć rodziny i utrzymać jej na godnym poziomie. Wysyłanie kogoś za granicę by zostawił bliskich i przyjaciół dla pieniędzy to też nic dobrego. Ja mam taki system wartości jak ty uważasz inaczej to w porządku. Rotacja to oczywiście coś normalnego ale jeśli w 4 miesiące zwalnia się cały dział i za chwilę zostanie jedna osoba że starzem 4 miesiące to już nie jest normalne w innych działach jest podobnie. W normalnych firmach średni staż wynosi przynajmniej trzy lata. U was ludzi którzy pracują dłużej jak na lekarstwo.
Zostaw merytoryczną opinię o Global Ehret Processing Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Global Ehret Processing Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3500 - 4000 EUR brutto / miesiąc