Jakie są opinie pracowników o pracy w Cassioli Polska Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12 , z czego 5 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne.

Cassioli Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(89)

Dodaj opinię

Aktualności(13)

Wywiady(2)

Opinie(89)

Dodaj opinię

Aktualności(13)

Wywiady(2)

Kim jesteśmy?

Jak się u nas pracuje?

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Cassioli Polska Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Cassioli Polska Sp. z o.o.

23.09.2025 12:14

Pracodawca

Aktualność

Kawa czy herbata? A może woda?
Przedstawiamy nowego członka naszej Cassiolowej Załogi!
By każdy dzień rozpoczynać z nową energią.
Dołącz do nas i zgarnij nasz nowiutki kubek!

Wywiadu udzielił/aFederico Ferraro

Managing Director

15.05.2025 10:50

Jakie były Twoje pierwsze wrażenia po objęciu stanowiska w Cassioli Polska?

Znałem już częściowo firmę, ponieważ współpracowałem wcześniej z różnymi osobami podczas mojego zatrudnienia jako Project Manager w Cassioli Italia. Stałe dołączenie do tego oddziału tylko potwierdziło pozytywne wrażenia, które wcześniej zdobyłem: to firma tworzona przez młodych, zmotywowanych ludzi, którzy chcą pokazać swój potencjał i nieustannie dążą do poprawy osiąganych rezultatów. Mają w sobie dużą determinację i gotowość do podejmowania nowych wyzwań, które pozwalają się rozwijać.

Jakie cele stawiasz sobie i zespołowi na najbliższe lata?

Firma w ostatnich latach zanotowała znaczący i szybki wzrost – z kilkudziesięcioosobowego zespołu przekształciła się w organizację zatrudniającą ponad 100 osób. Oczywiste jest, że zarządzanie zasobami i działaniami musi ewoluować, by nadążyć za tym wzrostem. Naszym celem jest więc usprawnienie procesów wewnętrznych, poprawa komunikacji między działami, optymalizacja planowania pracy, uproszczenie procedur decyzyjnych oraz zwiększenie poziomu odpowiedzialności każdego pracownika.

Jakie dostrzegasz możliwości rozwoju dla firmy i które obszary wymagają największej uwagi?

Wewnętrznie chcemy kontynuować inwestycje w organizację firmy, m.in. wdrażając nowy system ERP, który zintegruje kluczowe działy. Obecnie koncentrujemy się też na planowaniu działań, zwłaszcza w obszarze produkcji. Wprowadziliśmy nową rolę — Inżyniera Procesu — który ma wspierać planowanie zasobów i działań produkcyjnych, a następnie analizować procesy wewnętrzne w celu poprawy ich efektywności, skrócenia czasu realizacji i dokładniejszej oceny kosztów. Równolegle rozwijamy dział serwisu, który będzie samodzielnie obsługiwać zgłoszenia posprzedażowe, podobnie jak ma to miejsce we Włoszech. To nasze główne projekty, choć nie jedyne. Mamy świadomość, że ich pełna realizacja wymaga czasu. Nie łudzimy się, że wszystkiego uda się dokonać w ciągu kilku miesięcy, ale już rozpoczęliśmy konkretne działania, by osiągnąć wyznaczone cele.

Jakie nowe inicjatywy chciałbyś wprowadzić, by wspierać rozwój firmy?

Wolę mówić o narzędziach i metodach niż o inicjatywach. Potrzebujemy, aby ludzie przyzwyczaili się do pracy zgodnie z ustalonymi procedurami — takimi, które ograniczają niepewność, utratę informacji i brak śledzenia działań. Chcemy wypracować metodę pracy, która będzie zarówno zrozumiała dla nowych pracowników, jak i akceptowalna dla tych z dłuższym stażem. Szczególną rolę widzę tu dla Project Managerów — nie tylko z racji własnego doświadczenia zawodowego, ale też dlatego, że to oni jako pierwsi definiują zasady operacyjne i korzystają ze standardowych narzędzi do zarządzania projektami. Udoskonalenie tych aspektów znacząco pomoże nam w analizie błędów i ciągłym doskonaleniu. W obszarze HR pracujemy nad inicjatywami, które, mamy nadzieję, sprawią, że pracownicy będą czuli się bardziej zadowoleni, wysłuchani i zaangażowani w życie firmy.

Co jest dla Ciebie najważniejsze w budowaniu efektywnej współpracy i kultury organizacyjnej w firmie?

Uważam, że kluczem do sukcesu jest stworzenie spokojnej atmosfery, opartej na jasnej i otwartej komunikacji. Ważne, aby każdy rozumiał znaczenie współpracy i dzielenia się informacjami z kolegami, by wspólnie lepiej realizować projekty. Efektywna komunikacja sprzyja wymianie pomysłów i buduje indywidualne oraz zespołowe poczucie odpowiedzialności. Musi być jednak ukierunkowana — tak, aby przynosiła konkretne, pozytywne efekty. Tylko w taki sposób można zbudować silną kulturę organizacyjną, która będzie w stanie stawić czoła wyzwaniom i rozwijać się w czasie.

Jakie trendy branżowe uważasz za kluczowe dla przyszłości firmy?

Firma zawsze wykazywała silną orientację na szukanie nowych możliwości rozwoju – i tu należy się uznanie moim poprzednikom oraz właścicielom, którzy nie zatrzymywali się nawet w trudnych momentach, jak pandemia.Musimy kontynuować ten kierunek. Sektor intralogistyki bardzo dynamicznie się rozwija — zarówno w Polsce, jak i na świecie — i zdecydowanie chcemy realizować więcej projektów w tym obszarze. Jednocześnie liczymy na odbudowę rynku dużego AGD, dla którego Cassioli Polska przez lata zrealizowała wiele linii produkcyjnych. Planujemy również coraz bliższą współpracę z siedzibą główną we Włoszech, szczególnie w sektorze automotive i oponiarskim.

Jakie są Twoje długoterminowe plany w zakresie rozwoju technologicznego i operacyjnego?

W dłuższej perspektywie chcę skonsolidować wszystkie działania i zmiany, które rozpoczęliśmy, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów zarządczych i organizacyjnych. Na poziomie operacyjnym chciałbym, aby Project Managerowie byli bardziej zaangażowani w podejmowanie decyzji projektowych, tak, by były one szybsze i skuteczniejsze. Liczę także na bardziej aktywny udział kierowników działów technicznych we wprowadzaniu innowacji — zarówno w procesach produkcyjnych, jak i w naszych rozwiązaniach technologicznych. Jesteśmy firmą, która nie produkuje standardowych maszyn, lecz dostosowuje każde rozwiązanie do indywidualnych potrzeb klienta. Dlatego na poziomie operacyjnym i technicznym kluczowe jest utrzymanie stałej równowagi między elastycznością a standaryzacją.

Jakie wartości i zasady zarządzania są dla Ciebie najważniejsze?

Dla mnie kluczowymi wartościami są: szacunek, transparentność, współpraca i innowacyjność — zawsze zorientowane na osiąganie wyników. Uważam za niezwykle ważne angażowanie współpracowników w różne aspekty i decyzje firmowe, wspieranie rozwoju indywidualnych kompetencji oraz promowanie kultury odpowiedzialności i orientacji na wyniki. Przez „szacunek” rozumiem uznanie dla pełnionych ról, przejrzystą i rzetelną komunikację, budowanie zaufania oraz osiąganie celów z poczuciem odpowiedzialności. To wartość absolutnie niezbędna do tworzenia spokojnego i efektywnego środowiska pracy. Wierzę, że dzięki tym zasadom każdy pracownik może rozwinąć świadomość, że nasze codzienne zaangażowanie służy ciągłemu doskonaleniu wyników. Tylko poprzez taką drogę stałego rozwoju możemy wspólnie iść naprzód i rozwijać się w dłuższej perspektywie.

Jakie są najważniejsze osiągnięcia Cassioli Polska na przestrzeni ostatnich dwóch dekad?

W ciągu tych dwóch dekad firma odnotowała stały rozwój, stając się solidnym podmiotem o ugruntowanej strukturze, zdolnym do realizacji kompletnych instalacji „pod klucz” w różnych sektorach przemysłu. Znaczna część linii montażowych dla dużego AGD w Polsce została zaprojektowana, wykonana i uruchomiona właśnie przez Cassioli Polska. Dzięki temu mogliśmy istotnie zwiększyć zarówno zespół, jak i kompetencje. Zdolność do dostosowywania się do zmian rynkowych była kluczowym elementem naszego rozwoju i bez wątpienia stanowi powód do dumy dla całej organizacji. Na przestrzeni lat osiągnęliśmy wiele kamieni milowych, czego dowodem są również prestiżowe oficjalne wyróżnienia, potwierdzające naszą pozycję lidera w zakresie rozwiązań automatyki przemysłowej.

Z których projektów firma jest najbardziej dumna?

Istnieją projekty prostsze i bardziej złożone, ale jesteśmy dumni z każdej zrealizowanej z sukcesem instalacji, ponieważ w ten sposób przyczyniamy się do zwiększenia produktywności i efektywności naszych klientów.

Jakie innowacje wprowadziła Cassioli Polska na rynek, które miały największy wpływ na branżę?

W Cassioli Polska innowacje nie rodzą się w odizolowanych laboratoriach, ale w bezpośrednim kontakcie z realnymi potrzebami przemysłu. Choć nie mamy klasycznego działu R&D, nasze kompetencje techniczne i projektowe pozwalają nam tworzyć zaawansowane prototypowe rozwiązania – często od podstaw – idealnie dostosowane do specyficznych procesów klientów. Specjalizujemy się w projektowaniu i budowie niestandardowych maszyn na linie montażowe oraz integracji złożonych automatycznych systemów testowych (EOL, funkcjonalnych, ciśnieniowych itp.). Nasze innowacje nie są teoretyczne – każda z nich jest natychmiast wdrażana do produkcji i przynosi wymierne korzyści: większą efektywność, mniej błędów, lepszą ergonomię pracy, wyższą jakość danych czy możliwość śledzenia parametrów procesu w czasie rzeczywistym. W ten sposób od lat budujemy przewagę konkurencyjną naszych klientów, działając w duchu „custom innovation” – innowacji szytej na miarę. To praktyczne, zorientowane na wyniki podejście sprawia, że Cassioli Polska postrzegana jest nie tylko jako dostawca, lecz przede wszystkim jako partner technologiczny – zdolny do szybkiego reagowania, kreatywnego rozwiązywania problemów i sprawnego realizowania projektów o wysokim poziomie złożoności technicznej.

Nowy wpis

Employee

24.04.2026 08:20

Były pracownik

I am not recommend. No benefit, always problem when after years of work you would like to upgrade your salary. The management will not give you upgrade by them self.

#Montazysta

Nowy wpis

Cassioli Polska Sp. z o.o.

24.04.2026 10:50

Pracodawca

Hello Employee, Unfortunately, we cannot agree with the content of Your review. You mentioned that we do not offer any benefits; however, our employees have access to, among others, private medical care, life insurance, sports cards, and language courses. We also organize company events, introduce various employee initiatives, and continuously develop our benefits offering. Regarding compensation, salaries are regularly reviewed and updated. We rely on data from salary reports and are currently working on a structured compensation policy to standardize the salary increase system. Direct managers and the management board are present on-site and remain open to discussions and employee feedback. We are sorry to hear that Your overall experience with our company has been negative. If You would like to discuss Your working conditions in more detail, we encourage You to contact us directly. Regards, Cassioli Polska

Nowy wpis

mikołaj

29.12.2025 02:31

Były pracownik

prawda jest zupełnie inna niż te wpisy dawane na pokaz przez zarząd firmy Firma ma fatalne warunki warunki

Nowy wpis

Cassioli Polska Sp. z o.o.

30.12.2025 11:01

Pracodawca

Szanowny Mikołaju, Po pierwsze - wpisy nie są dodawane przez zarząd firmy. Po drugie - piszesz "prawda jest zupełnie inna" w odpowiedzi na wpis o naszym kubku...to w którym miejscu napisaliśmy nieprawdę? Pokazaliśmy jakie kubki otrzymali nasi pracownicy i nie ma tu żadnego przekłamania, to jest fakt. Po trzecie - to, że wprowadziliśmy kubki nie oznacza, że jesteśmy idealni. Jak każda firma mamy swoje mocniejsze i słabsze strony (nad tymi cały czas pracujemy). Wśród naszej załogi jest wiele osób z długoletnim stażem, więc chyba aż tak "fatalnych warunków" nie oferujemy. No i wreszcie, po czwarte - jeśli warunki pracy w naszej firmie spędzają Ci sen z powiek, to może warto by było zgłosić się do odpowiednich osób w firmie i porozmawiać o swojej sytuacji (jeżeli jesteś naszym Pracownikiem)? Życzymy Ci satysfakcji i zadowolenia z tego co robisz na cały 2026 rok.

Cassioli Polska Sp. z o.o.

18.09.2025 14:22

Pracodawca

Aktualność

20 lat – tyle lat istnieje Cassioli Polska. To dwie dekady projektów, rozwoju, powitań i pożegnań, wizji, planów i decyzji. By uczcić ten okrągły jubileusz zarząd zaprosił pracowników do wspólnej zabawy. 5 września w Osadzie Rybackiej Sereczyn bawiliśmy się, integrowaliśmy, wspominaliśmy. Był to czas wielu wzruszeń i podziękowań, ale również nieskrępowanej zabawy i zdrowej rywalizacji w pięknych okolicznościach przyrody. Spotkanie stało się również okazją do wyróżnienia pracowników z najdłuższym stażem, w tym wieloletniego dyrektora produkcji i jednocześnie członka zarządu naszej firmy. Bez naszych pracowników Cassioli Polska nie mogłaby istnieć – to oni sprawiają, że od 20 lat działamy i wciąż mamy apetyt na więcej!

Cassioli Polska Sp. z o.o.

12.06.2025 14:22

Pracodawca

Aktualność

Cześć!
Jesteśmy już po targach Modernlog w Poznaniu - dziękujemy wszystkim, którzy odwiedzili nasze stoisko! A musimy się pochwalić, że otrzymaliśmy nagrodzę za "stoisko najbardziej sprzyjające realizacji nowoczesnego marketingu". Sami zobaczcie jak się prezentowaliśmy.

Mag

18.03.2025 17:55

Kandydat

Aplikowałem na stanowisko spawacza niestety nie dostałem przyjęty do pracy ale na pewno na duży plus firma dała odpowiedź zwrotną . Uważam że zachowała się bardzo profesjonalnie i to jest naprawdę duży duży plus pozdrawiam

Cassioli Polska Sp. z o.o.

19.03.2025 09:25

Pracodawca

Dzień dobry! Bardzo dziękujemy za Pana opinię. Przykro nam, że tym razem nie udało się nawiązać z nami współpracy, ale proszę próbować w przyszłości - aktualnie skończyły nam się wakaty na stanowisko spawacza. Jeśli chodzi o samą informację zwrotną to zawsze staramy się takiej udzielać wszystkim Kandydatom - szanujemy Państwa czas i zaangażowanie w proces rekrutacji. Serdecznie Pana pozdrawiamy i życzymy szybkiego znalezienia wymarzonej pracy. Zespół Cassioli Polska

Adam

18.01.2025 10:53

Pracownik

Dlaczego w ofertach pracy od Państwa widnieje, że firma zapewnia między innymi paczki świąteczne skoro od 2 lat nie ma żadnych paczek świątecznych po tym jak pracowników obciążono podadkiem od tych paczek i od 2 lat nie ma żadnych paczek ani bonów ? Jak dla mnie to wprowadzanie w błąd.

Pracodawca

20.01.2025 14:12

Pracodawca

Dzień dobry Adam, Paczki świąteczne z włoskimi przysmakami były naszą tradycją przez wiele lat. Część Pracowników bardzo je sobie chwaliła, część miała pewne uwagi - nigdy nie da się niestety sprostać oczekiwaniom wszystkich. Jako Pracodawca staramy się słuchać opinii naszych Pracowników i dlatego przez ostatnie dwa lata paczki zostały zamienione na uroczystą kolację wraz z zabawą przy muzyce. Nie oznacza to jednak, że rezygnujemy z paczek – będziemy analizować różne oferty tak, by w grudniu 2025 r. również móc zaoferować wszystkim Pracownikom jakiś świąteczny benefit. Pozdrawiamy, Cassioli Polska

Software Engineer .NET C#

04.11.2024 13:11

Kandydat

Mój ogólny odbiór procesu rekrutacyjnego w Cassioli Polska jest niestety lekko negatywny. Już na początku pojawiły się pewne nieporozumienia – osoba prowadząca rekrutację nie miała mojego CV w języku angielskim, mimo że okazało się to wymagane. Może warto, by firma wyraźnie informowała o tym w ogłoszeniu? Sam przebieg rozmowy również pozostawił sporo do życzenia. Zostały mi zadane jedynie dwa pytania, które nie odnosiły się do mojego doświadczenia w szczegółowy sposób, a po moich odpowiedziach rozmowa praktycznie się zakończyła. Nie padły żadne inne pytania, co uważam za dziwne i nieprofesjonalne, zwłaszcza jeśli szuka się specjalisty na poziomie mid. Warto byłoby, aby osoba prowadząca rozmowę była lepiej przygotowana i zadawała więcej pytań – w końcu trudno nawiązać sensowną rozmowę o doświadczeniu i umiejętnościach, mając tylko dwa pytania ogólne.

Cassioli Polska Sp. z o.o.

04.11.2024 15:10

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za przesłaną opinię. Pragniemy podkreślić, że kładziemy duży nacisk na jakość prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych. Zależy nam na wsłuchiwaniu się w głos Kandydatów, by rozmowy rekrutacyjne były cennym doświadczeniem zarówno dla nich, jak i dla nas – członków zespołu rekrutacyjnego. Nasze rozmowy prowadzimy według planu - jest w nich miejsce zarówno na analizę CV i pytania o oczekiwania, jak i pytania "techniczne" dotyczące wiedzy/umiejętności, potrzebnych na danym stanowisku pracy. Jeżeli brał Pan udział w rozmowie na stanowisko Software Engineer .NET C# (o czym świadczy podpis), to z całą pewnością Pana rozmowa była prowadzona w sposób opisany powyżej. Rozumiemy, że z jakichś przyczyn nie spełniliśmy Pana oczekiwań, jednak przedstawiony przez Pana opis niestety mija się z prawdą – nie możemy bowiem zgodzić się z zarzutem nieprzygotowania do rozmowy i niezadawania pytań. Tym niemniej zapewniamy, że będziemy pracować nad ciągłym ulepszaniem naszych procesów rekrutacyjnych, by jeszcze lepiej wpisywać się w oczekiwania Kandydatów. Pozdrawiamy, Cassioli Polska

Bartek

18.10.2024 16:07

Pracownik

Czy programista Macintosh może aplikować na stanowisko programista PC? @Pracodawca

Cassioli Polska Sp. z o.o.

22.10.2024 13:18

Pracodawca

Dzień dobry @Bartek, dziękujemy za Twoje pytanie. Niestety na tę chwilę nie mamy oferty pracy dla programisty Macintosh, pracujemy na systemie Windows. Pozdrawiamy serdecznie, Cassioli Polska

anonim

07.08.2024 16:29

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Cassioli Polska Sp. z o.o.

08.08.2024 10:23

Pracodawca

Dzień dobry Alan, Nasza firma liczy się z opinią swoich pracowników i stara się tworzyć atmosferę współpracy i szacunku. Zależy nam, by Cassioli Polska było miejscem, w którym pracuje się z przyjemnością. Jesteśmy otwarci na krytykę, pod warunkiem, że jest ona konstruktywna i ma na celu rozwiązanie problemu, poprawę warunków pracy. Z Pana komentarza wnioskujemy, że już od dawna nie jest Pan pracownikiem naszej firmy, ponieważ nie ma Pan świadomości jej struktury i atakuje Pan kogoś, kto w naszej firmie nie pracuje. Zarzut, że jesteśmy "kiepską firmą" jest w tej sytuacji zupełnie nieuzasadniony i krzywdzący dla nas. Bardzo prosimy, by komentarze odnosiły się do rzeczywistości i nie szkalowały niczyjego imienia. Takie komentarze nie służą niczemu dobremu. Natomiast w sytuacji, gdy ktoś z Pracowników (obecnych lub byłych) ma uwagi do kierownictwa, sposobu zarządzania czy warunków pracy, zachęcamy do kontaktu bezpośredniego bądź do zgłoszenia sprawy mailowo do działu HR : [email protected]. W ten sposób będziemy mogli realnie zareagować na przedstawiony problem. Pozdrawiamy, Cassioli Polska

Mat

01.06.2024 10:14

Pracownik

Czy delegacje są obowiązkowe ?

Cassioli Polska Sp. z o.o.

03.06.2024 10:08

Pracodawca

Dzień dobry! Dziękujemy za pytanie i zainteresowanie naszą firmą. Jeśli chodzi o delegacje, to wszystko zależy od stanowiska. Delegacje do klientów są częścią naszej pracy, natomiast nie każdy pracownik je odbywa. W ogłoszeniu o pracę zawsze informujemy o kwestii podróży służbowych, taka informacja pojawia się również podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zależy nam na tym, aby każdy kandydat mógł podjąć świadomą decyzję czy przedstawione warunki pracy mu odpowiadają. Pozdrawiamy serdecznie, Cassioli Polska

anonim

15.02.2024 16:41

Inne

Swego czasu mechanik był szukany i wymagaliście języków angielskiego i włoskiego. To do czytania dokumentacji technicznej, czy rozmowa z centralą się odbywa, czy po to żeby jeździć w delegacje?

Cassioli Polska Sp. z o.o.

16.02.2024 08:05

Pracodawca

Dzień dobry! Być może mówi Pan o jakimś dawnym ogłoszeniu. Język włoski nie jest u nas wymagany na stanowisku mechanika. Jeśli ktoś go zna, to bardzo nam miło i na pewno będzie mógł wykorzystać tę umiejętność w kontaktach z Zarządem, jednak nie jest to nasz wymóg. Język angielski jest mile widziany, głównie do kontaktów w firmie oraz podczas delegacji, ale również jego znajomość nie jest warunkiem koniecznym na stanowisku mechanika. Obecnie prowadzimy taką rekrutację, zachęcamy do zapoznania się z ogłoszeniem. Pozdrawiamy! Cassioli Polska

Cassioli Polska Sp. z o.o.

01.03.2024 10:16

Pracodawca

Dzień dobry! Dziękujemy za wiadomość. Aktualnie posiadamy ogłoszenie na stanowisko Mechanik, także proszę jeszcze raz sprawdzić :) Wymagania, jakich obecnie oczekujemy, to umiejętność czytania rysunków technicznych, obsługi narzędzi mechanicznych/elektronarzędzi, a mile widziane są uprawnienia do obsługi wózków widłowych/suwnic. Treść ogłoszeń jest zmieniana w zależności od naszych zapotrzebowań, więc w przyszłości wymagania mogą być nieco inne. Serdecznie pozdrawiamy! Cassioli Polska

Pytanie

15.02.2024 09:42

Inne

Czy w Cassioli Polska Sp. z o.o. pracuje się na open space?

Pracodawca

15.02.2024 10:32

Pracodawca

Dzień dobry :) W Cassioli Polska nie mamy typowego open space. Część produkcyjna rządzi się oczywiście swoimi prawami, natomiast część biurowa jest podzielona na działy i każdy dział zajmuje osobne pomieszczenie. Pozdrawiamy! Cassioli Polska

anonim

25.01.2024 11:19

Inne

Chce spytać o te dodatki do delegacji, ani w tym ogłoszeniu Elektrotechnika co było kiedyś w 2022 nie napisali dokładnych Stawek, o jakich mówimy o kwotach, ani tutaj w komentarzu ostatnio też. Tylko tak ogólnikowo, a ja właśnie chciałbym mieć taki pełny ogląd, na co mogę liczyć.

Cassioli Polska Sp. z o.o.

25.01.2024 12:38

Pracodawca

Dzień dobry! Dziękujemy za pytanie i zainteresowanie naszą firmą. Nie praktykujemy podawania kwot wynagrodzeń i dodatków w ogłoszeniach, natomiast informacje takie uzyskałby Pan podczas procesu rekrutacyjnego. Jeśli jest Pan zainteresowany naszą ofertą to bardzo prosimy o kontakt bezpośredni. Może Pan obserwować nasze ogłoszenia o pracę, i gdy pojawi się interesująca Pana oferta, zaaplikować do nas. Może Pan również w każdym momencie wysłać swoje CV na nasz adres e-mail, zaznaczając na jakim stanowisku Panu zależy, i wówczas my odezwiemy się do Pana, gdy będziemy szukać kogoś na to miejsce. Pozdrawiamy serdecznie!

Cassioli Polska Sp. z o.o.

09.02.2024 09:47

Pracodawca

Dzień dobry i dziękujemy za wiadomość. Informację o zarobkach mógłby Pan dostać już podczas pierwszego spotkania rekrutacyjnego, czyli na dość wczesnym etapie procesu rekrutacji. Podczas spotkania poznajemy Kandydata, słuchamy jego oczekiwań i przedstawiamy naszą ofertę. Kandydat ma więc jasny obraz tego na co mógłby liczyć w naszej firmie i dzięki temu może świadomie podjąć decyzję czy jest dalej zainteresowany współpracą. Staramy się jednocześnie, by proponowane warunki były jak najbardziej atrakcyjne dla Kandydatów, którzy staną się następnie usatysfakcjonowanymi Pracownikami naszej firmy. Pozdrawiamy, Cassioli Polska

Pytanie

25.10.2023 12:05

Inne

Jakie są warunki zatrudnienia w Cassioli Polska Sp. z o.o.?

Pracodawca

24.11.2023 08:43

Pracodawca

Dzień dobry! Dziękujemy za Twoje pytanie. Z uwagi na to, że dostarczamy rozwiązania z zakresu automatyki przemysłowej dla Klientów w Polsce oraz poza jej granicami, delegacje są częścią naszej pracy. Częstotliwość i długość ich występowania zależą od wielu czynników, m.in. stanowiska pracy; rodzaju projektu, który realizujemy; dyspozycyjności Pracownika. Posiadamy takie stanowiska, na których Pracownicy nie jeżdżą w delegacje w ogóle lub bardzo rzadko oraz takie, na których wyjazdy służbowe występują często. Kandydat podczas rozmowy rekrutacyjnej zawsze jest informowany o konieczności (bądź nie) wyjeżdżania do Klientów i pytany jest o swoje możliwości w tym zakresie. Podczas projektów realizowanych w dłuższym odcinku czasowym mamy zazwyczaj przygotowane kilka zespołów Pracowników, by mogli się zmieniać i nie przebywali poza domem zbyt długo. Jeśli chodzi o nocleg, to jest on zapewniany przez Cassioli Polska - Pracownik nie musi się o to martwić. Podobnie jest z transportem - firma organizuje przejazdy (auto służbowe, samolot, wynajęte auto itd.). Pozdrawiamy!

Cassioli Polska Sp. z o.o.

16.01.2024 10:02

Pracodawca

Dziękujemy za pytanie. Oczywiście rozumiemy, że wyjazd w delegację jest pewnym obciążeniem dla Pracownika, dlatego poza normalnym wynagrodzeniem oraz dietą Pracownik otrzymuje dodatek za każdą dobę delegacji (zarówno krajowej, jak i zagranicznej). Taki dodatek jest wliczany do pensji, a więc zwiększa kwotę otrzymywanego wynagrodzenia. Pozdrawiamy!

Pawel

16.01.2024 00:43

Kandydat

Witam mam pytanie? Czy firma rekrutuje na stanowisko spawacz? Zastanawiam się nad zmianą pracy?? Czy po Pozytywnej rekrutacji firma jest w stanie poczekać 3 miesiące na nowego pracownika? Czy jest w stanie podpisać umowę przedwstępna? Pozdrawiam serdecznie i czekam na odpowiedź:)

Rafał P

01.12.2023 08:43

Inne

Witam. Jakie są zarobki na stanowisku operatora CNC. Jak są godziny pracy na tym stanowisku? Pozdrawiam

Cassioli Polska Sp. z o.o.

01.12.2023 09:22

Pracodawca

Dzień dobry! Dziękujemy za pytanie. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, to jest ono każdorazowo ustalane z danym Pracownikiem/Kandydatem do pracy; nie posiadamy sztywnych widełek. Praca na tym stanowisku odbywa się na dwie zmiany: 6-14 i 14-22. Pozdrawiamy serdecznie!

Pytanie

06.04.2023 11:49

Inne

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Cassioli Polska Sp. z o.o.?

Cassioli Polska Sp. z o.o.

06.04.2023 15:28

Pracodawca

Standardowo, jeżeli inne warunki nie zostaną ustalone, umowa o pracę zawierana jest z pracownikiem na okres próbny 3 miesięcy.

Cassioli Polska Sp. z o.o.

29.05.2023 15:20

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za pytanie. Preferujemy zatrudnienie pracowników, posiadających doświadczenie, w oparciu o umowę o pracę.

Miki

28.05.2023 09:41

Kandydat

Dzień dobry. Chciałbym dowiedzieć się czy warto kandydować na stanowisko Programista PLC? Zastanawiam się nad kandydowaniem ale mam małe wątpliwości. Widzę, że oferta na portalu pracuj.pl jest od dłuższego czasu aktywna. Czy potrzebują, aż tak wielu programistów? Czy może warunki są słabe i występuje częsta zmiana zespołu.

Cassioli Polska Sp. z o.o.

29.05.2023 11:55

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie zatrudnieniem w naszej firmie. Aktualnie jesteśmy w trakcie zbierania aplikacji oraz realizacji procesu rekrutacji na to stanowisko. Wraz z rozwojem firmy i zwiększonymi potrzebami biznesowymi wznawiamy rekrutacje na wybrane stanowiska. Na chwilę obecną chcemy również zwiększać liczbę pracowników co ma bezpośredni związek z ciągłym wzrostem przychodów firmy. Zachęcamy do aplikowania. Pozdrawiamy Cassioli Polska

Adrianoooo

19.01.2023 11:42

Kandydat

Czy jest teraz jakaś rekrutacja na stanowisko ?

Cassioli Polska Sp. z o.o.

20.01.2023 16:11

Pracodawca

Dziękujemy za Twoje pytanie i zainteresowanie pracą w naszej firmie. Aktualnie prowadzimy rekrutacje na kilka stanowisk m in. operatora plotera, tokarki, mechanika a także elektrotechnika -projektanta oraz konstruktora. Zapraszamy do odwiedzenia portali OLX oraz Pracuj.pl, na których zamieszczamy ogłoszenia o pracę. W przypadku dalszych pytań zachęcamy do bezpośredniego kontaktu pod nr tel. 42 272 36 60. Chętnie udzielimy informacji na temat aktualnych rekrutacji. Zachęcamy Cię do śledzenia naszych ogłoszeń i aplikowania do naszej firmy.

Mariusz

02.11.2022 19:55

Kandydat

Witam ,czy znalazł bym prace w tej firmie jako tokarz ,tokarz cnc?,z umiejętnością programowania ze sterownikiem fanuc

Cassioli Polska Sp. z o.o.

07.11.2022 15:23

Pracodawca

Witaj, Dziękujemy za Twoje pytanie i zainteresowanie pracą w naszej firmie. Aktualnie prowadzimy rekrutację na Stanowisko Tokarza CNC zatem zachęcamy Cię do aplikowania za pomocą formularza, który znajdziesz w ogłoszeniu na portalu OLX lub do bezpośredniego kontaktu telefonicznego pod nr tel. 42 272 36 60. Chętnie udzielimy Ci niezbędnych informacji oraz zaprosimy na rozmowę. Zachęcamy Cię do śledzenia naszych ogłoszeń i aplikowania do naszej firmy.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cassioli Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Cassioli Polska Sp. z o.o.

Pojezierska 97 91-341 Łódź

NIP:7292590287

KRS:0000244862

https://www.cassioli.com.pl/

Branże: Magazynowanie i centra logistyczne

Opinie

Piter

21.06.2022 10:38

Kandydat

Mam pytanie jak dużo projektów ma na głowie project manager i dlaczego ciagle szukaja project managera, taka rotacja czyli cos jest nie tak , oczywiscie nie z ludzmi.

potencjalny pracownik

07.03.2022 11:51

Kandydat

Witam, czy znajomość języka angielskiego oraz włoskiego jest konieczna do podjęcia pracy na stanowisku asystenta ds. zakupów?

Cassioli Polska Sp. z o.o.

07.03.2022 12:39

Pracodawca

Witaj, na stanowisko asystenta ds. zakupów poszukujemy kandydatów ze znajomością j. angielskiego. Znajomość j. włoskiego jest w naszej firmie zawsze mile widziana, ale tylko na niektórych stanowiska wymagana. Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i zachęcamy do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozdrawiamy, Zespół Cassioli Polska

Cassioli Polska Sp. z o.o.

30.05.2022 16:49

Pracodawca

Szanowny Panie Karolu, znajomość języków obcych w naszej firmie jest mile widziana, aczkolwiek są ważniejsze kryteria które wpływają na pozytywną decyzję o zatrudnieniu. Jeśli jest Pan zainteresowany dołączeniem do naszego Zespołu, zapraszamy do kontaktu z Działem Rekrutacji oraz przesłania CV na adres: [email protected] Pozdrawiamy, Zespół Cassioli Polska

Pytanie

30.04.2022 11:44

Inne

Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Cassioli Polska Sp. z o.o.?

Cassioli Polska Sp. z o.o.

24.05.2022 15:03

Pracodawca

Dziękujemy Ci za Twoje pytanie i zainteresowanie naszą firmą. Tak, jeszcze przed pandemią firma z własnej inicjatywy organizowała wigilie pracownicze oraz raz do roku luźne wyjście integracyjne. Pandemia nieco ograniczyła te możliwości, ale z pewnością takie spotkania powrócą do naszego zwyczaju. Musimy przyznać, że nasi pracownicy są zgrani i chętnie widują się także poza pracą. Poszczególne działy dbają o koleżeńską atmosferę organizując we własnym zakresie spotkania, wyjścia na rolki, spływy kajakowe czy biorą udział w imprezach sportowych. Zawiązują się w ten sposób wieloletnie przyjaźnie. Takie aktywności zdecydowanie jednoczą nasz Zespół i pokazują, że nie samą pracą żyjemy w Cassioli Polska:) Pozdrawiamy, Zespół Cassioli Polska

Qck

22.05.2022 12:30

Kandydat

Aplikowałem jakiś czas temu na stanowisko konstruktora niestety firma nie była zainteresowana moja osobą (trudno zdarza się) więc co do samej pracy nie mogę się wypowiedzieć natomiast dużym plusem jest chociażby to że jako jedna z nielicznych firm potrafi wysłać wiadomość zwrotna o swojej decyzji. :-)

Cassioli Polska Sp. z o.o.

23.05.2022 16:29

Pracodawca

Dziękujemy Ci, że wyraziłeś swoją opinię. Jeśli chodzi o feedback w procesie rekrutacji jest to u nas standardem, że informujemy Kandydatów o wyniku rekrutacji. Staramy się, aby ten proces przebiegał w atmosferze szacunku dla Kandydatów. Tak to u nas działa. Przykro nam, że nie możesz dołączyć do naszego Zespołu w tym momencie, ale zapraszamy Cię do śledzenia naszego profilu i obserwowania ofert pracy sukcesywnie zamieszczanych na portalach. Dziękujemy raz jeszcze za Twój głos i za to, że doceniasz nasze starania! Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Cassioli Polska

Pytanie

13.12.2021 10:21

Inne

Jaki jest wkład kierownictwa Cassioli Polska Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?

Cassioli Polska Sp. z o.o.

21.12.2021 16:36

Pracodawca

Witaj, Wszelkie zmiany, jakie zachodzą w naszej firmie, w tym te dotyczące benefitów, paczek dla pracowników, spotkań integracyjnych, modernizacji biura itp., są zatwierdzane przez kierownictwo Cassioli Polska. Niektóre propozycje są inicjowane bezpośrednio przez kierowników, inne – przez pracowników. Pracownicy mogą zgłaszać swoje uwagi i sugestie m.in. poprzez „skrzynkę życzeń i zażaleń”, a także w trakcie bezpośrednich spotkań z szefostwem. Zarząd Cassioli Polska nieustannie stara się dbać o to, by wszystkim pracownikom komfortowo i miło spędzało się czas w pracy – na przestrzeni ostatnich lat widać, jak bardzo się zmieniliśmy, ile mamy nowych osób w zespole, a także jakie benefity im oferujemy :) Wraz z rozwojem firmy z pewnością będzie przybywało kolejnych inicjatyw i propozycji benefitowych. Jednocześnie musimy przyznać, że tworzymy naprawdę zgraną grupę pracowników, co samo w sobie umila nam czas pracy! Pozdrawiamy, Zespół Cassioli Polska

Zainteresowany

12.11.2021 22:08

Kandydat

Czy firma oferuje jakieś dodatkowe benefity? Typu bony na święta, multisport, dofinansowanie do okularów?

Cassioli Polska Sp. z o.o.

15.11.2021 10:04

Pracodawca

Witaj Zainteresowany! Tak, nasza firma oferuje swoim Pracownikom m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, pakiety sportowo-rozrywkowe, paczki bożonarodzeniowe (pełne włoskich przysmaków), dofinansowanie do okularów. Cały czas poszerzamy listę benefitów, organizujemy wyjścia firmowe; podejmujemy również inicjatywy, dzięki którym Pracownikom jeszcze milej spędza się czas w pracy, np. obchody Tłustego Czwartku czy stworzenie biblioteczki firmowej. Zachęcamy do śledzenia naszych ogłoszeń i aplikowania do naszej firmy. Pozdrawiamy, Zespół Cassioli Polska

Pytanie

21.08.2021 11:42

Inne

Jak jest z pakietem medycznym w Cassioli Polska Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?

Cassioli Polska Sp. z o.o.

01.09.2021 16:44

Pracodawca

Witaj, dziękujemy za Twoje pytanie. Oczywiście istnieje możliwość dołączenia rodziny do opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, a także pakietów sportowych. Pozdrawiamy, Cassioli Polska

Pracowity

22.08.2021 08:29

Pracownik

Pracuję w Cassioli od jakiegoś czasu i uważam, że firma miło się zmienia i rozwija. Zespół jest bardzo fajny, ostatnio było wyjście firmowe. Mój poprzedni pracodawca nie organizował wcale takich rzeczy. Tutaj jest sporo benefitów i da się normalnie dogadać z kierownictwem. Pewne rzeczy można zmienić, ale nigdzie nie jest idealnie. Ja jestem zadowolony.

Pytanie

12.05.2021 10:50

Inne

Czy Cassioli Polska Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?

Cassioli Polska Sp. z o.o.

19.06.2021 12:55

Pracodawca

Cassioli Polska oferuje swoim Pracownikom zarówno dostęp do pakietów sportowo-rozrywkowych znanego operatora tego typu programów, jak i bezpłatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie. Katalog benefitów jest wciąż poszerzany :) Pozdrawiamy, Cassioli Polska

Pracownik

17.02.2021 22:11

Pracownik

Pracuję w Cassioli Polska od półtora roku i widać że ciągle inwestują i cenią ludzi chętnych do pracy. Jest możliwość rozwoju zawodowego i nawet na poziomie ekonomicznym, dobrze płacą. Czuję się świetnie w porównaniu z tym, gdzie wcześniej pracowałem.

Ala

18.06.2021 23:30

Pracownik

Jak się wcześniej pracowalo w garazu u mietka za najnizsza krajowa jako student lub absolwent no to rzeczywiście dobrze płacą. A znasz srednia pensje w Łodzi? Podwyżcie nam zarobki oraz dajcie podwyzki inflacyjne

Cassioli Polska Sp. z o.o.

19.06.2021 11:41

Pracodawca

Witaj Ala, Pragniemy zapewnić, że jako pracodawca doceniamy pracę naszych Pracowników, co przekłada się na ich zarobki. Wszystkie wynagrodzenia ustalane są wspólnie z Pracownikami. Osoby posiadające doświadczenie i angażujące się w swoją pracę mogą liczyć na zarobki zdecydowanie przewyższające średnie pensje w Łodzi, o których piszesz. Na bieżąco staramy się również podwyższać wynagrodzenia Pracowników i prowadzić system premiowy, by dopasowywać się do zmieniających się realiów. Jeżeli jesteś naszym Pracownikiem i nie jesteś zadowolony ze swoich zarobków, to jesteśmy otwarci na rozmowę z Tobą – bezpośrednio w firmie, a nie na forum. Wspólnie postaramy się znaleźć satysfakcjonujące dla obu stron rozwiązanie. Pozdrawiamy, Cassioli Polska

anonim

08.03.2021 16:08

Pracownik

(usunięte przez administratora)

obiadek

10.03.2021 17:04

Pracownik

wcześniej było oczywiście dobowe wyliczenie i dodam lub 3 tygodnie robocze licząc po 40 godz.tygodniowo

Pracownik

17.02.2021 22:24

Pracownik

Szukają pracowników na różne stanowiska. Firma ma dużo pracy, zarówno w biurze, jak i na produkcji.

Pytanie

31.01.2021 09:02

Inne

Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Cassioli Polska Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?

haha

01.02.2021 13:45

Pracownik

W Wigilię masz dzień z urlopu

pracownik 9 letni

28.12.2020 08:57

Pracownik

W firmie Cassioli Polska pracuje od 9 lat czuję się tu bardzo dobrze, jest to firma bardzo profesjonalna, punktualna w wypłatach wynagrodzenia z pracownikami powyżej 80 osób tylko w oddziale w Polsce mająca zamówienia na całym świecie. Od nowego roku opócz sytemów benefitowych typu ok system, firma oferuje rownież pakiet opieki zrowotnej i ubezpieczenie.

Pracownik

31.12.2020 11:56

Pracownik

Zdecyduj się w końcu, ponieważ najpierw narzekasz mówiąc,że tylko wybrani są wysyłani na delegacje a teraz przyznajesz, że sam na nie jeździsz. To jak to w końcu jest? Według mnie wygląda na to, że wymyślasz te wszystkie problemy, bo jesteś hejterem.

Mechanik

05.01.2021 22:22

Pracownik

W firmie jest wiele możliwości, jest duże zainteresowanie wśród pracowników na wyjazdy, bo więcej można zarobić, ale jest także wiele wewnętrznych prac na produkcji jako spawacz, monter, czy operator maszyn. Kierownictwo jest otwarte na potrzeby pracowników i jeśli mogą pomóc, niejednokrotnie jeśli osoba miała problem byli otwarci na dialog.

thinkharder

29.12.2020 21:30

Pracownik

Czytam te opinie i na myśl przychodzi jedynie to, że jakaś jedna-dwie bardzo sfrustrowane osoby wylewają tutaj wiadro pomyj na całą firmę i na Bogu ducha winne osoby pracujące w tej firmie, próbując jednocześnie sprawić wrażenie, że negatywne komentarze pochodzą od bardzo wielu osób. W związku z powyższym proponuję: Jeżeli jesteś byłym pracownikiem, zwolnionym z firmy, to może zacznij szukać nowej pracy i wrzuć na luz - firma ci podziękowała i tyle. Bywa. Jeżeli jesteś byłym pracownikiem, który sam odszedł z firmy, to skoro tak źle ci było - ciesz się, że już jesteś gdzieś indziej. Jeżeli jesteś obecnym pracownikiem, to zamiast wypisywać komentarze na forum, idź do swojego szefa i powiedz co ci nie pasuje; poproś o podwyżkę, zgłoś swoje uwagi. Jesteś wystarczająco odważny, by obrażać w internecie, ale żeby stanąć z żywym człowiekiem oko w oko i powiedzieć co cię boli już nie?

thinkharder

29.12.2020 22:23

Pracownik

"Jeżeli jesteś obecnym pracownikiem, to zamiast wypisywać komentarze na forum, idź do swojego szefa i powiedz co ci nie pasuje; poproś o podwyżkę, zgłoś swoje uwagi. Jesteś wystarczająco odważny, by obrażać w internecie, ale żeby stanąć z żywym człowiekiem oko w oko i powiedzieć co cię boli już nie?" A jeżeli rozmowa nie pomoże, to zawsze możesz po prostu zmienić pracę. Skoro w obecnej tak ci źle, szefowie źli, warunki złe, płaca zła, to co jeszcze tam robisz? Krowa, która dużo ryczy, mało mleka daje. Najwięcej krzyczą ci, którzy nie mają odwagi zmienić nic w swoim życiu. Widocznie nie jest ci aż tak źle, albo nie masz mocy przerobowych, by sięgnąć po coś innego, więc szanuj pracę, która daje ci pieniądze, a nie mieszasz ją z błotem, zgrywając internetowego bohatera.

Inzynier

18.09.2020 17:01

Kandydat

Jestem zainteresowany ofertą pracy na stanowisko konstruktora - co możecie powiedzieć na temat tego stanowiska. Czy są tam realizowane części projektów i faktyczne projektowanie, czy też łódzki oddział odpowada wyłącznie za smutną papierolgie, partlisty, altualizacje rysunków jak to ma miejsce np. w BSH w działach konstrukcujnych. W jakim przedziale wieku są konstruktorzy: studenci i swierzaki, 25 - 30; 35 - 40 czy starsi? Godziny pracy sztywne np: 8 - 16 czy jest ruchomy czas pracy. Jak to na go-work, jest wielu malkontentów, ale czy pracownicy - konstruktorzy ogólnie polecają? Teraz pracuje w małej firmie, szukam dużego pracodawcy.

kandydat

14.05.2020 15:34

Inne

czy jest dofinansowanie do opieki zdrowotnej np w luxmed?

Olek

18.09.2020 10:49

Pracownik

Pracuje w tej firmie już kilka lat i niestety widać, że aGrzeforz mści się, dlatego wystawił taką zakłamaną opinię. Firma ma podpisaną umowę z PZU i oferuje ubezpieczenie na życie oraz również pakiety medyczne, które są w korzystnej cenie według mnie. Widać, że sfrustrowany były pracownik chce się odegrać, ale ludzie, którzy w firmie pracują wiedza, ze warunki są naprawdę fajne tym bardziej, teraz kiedy tak naprawdę przez tego wirusa nie wiadomo co będzie. Tutaj mamy kapitał włoski, a więc większą pewność, że firma przetrwa.

alan

22.04.2020 20:23

Inne

Czy jest pakiet sportowy i medyczny?

Niebieski

28.11.2019 09:02

Inne

Pracuję w Cassioli Polska już 2,5 roku, tylko ta firma znajduje się w Łodzi i nie znam tych ludzi.

alan

22.04.2020 20:23

Inne

Czy jest w cassioli karnet sportowy i medyczny np do luxmed?

Emilia

01.11.2019 16:22

Inne

Widziałam, że firma Cassioli poszukuje pracowników na stanowiska Mechanik i Asystent IT: https://pracodawcy.pracuj.pl/cassioli-polska-sp-z-o-o,3597 Firma pisze w ogłoszeniu, że oferuje stabilne warunki zatrudnienia. Jak to się ma do rzeczywistości? Na jaki rodzaj umowy można liczyć?

Paulo

30.10.2020 19:04

Pracownik

Jeśli czytasz o ciekawych projektach i wyjazdach zagranicznych to na to nie licz.Wszystkie lepsze projekty i wyjazdy zagraniczne na wszystkich stanowiskach w tej firmie zarezerwowane są dla Włochów.Teraz jest wyjazd na Ukrainę i jadą Włosi.Oni muszą zarobić.Polak aby zarobić musi trzepać godziny.Płace dla Polaków odstające od średnich rynkowych na długi minus.Warunki pracy ciężkie.Hala pamiętająca Gomółkę.Wysoka latem zimno zimą gorąco.Jest pakiet sportowy OK.jedno ale w tej firmie nie usiądziesz na moment nawet.No chyba że na sedesie.Więc po pracy nawet po 8 godzinach nie jesteś w stanie chodzić a co dopiero iść poćwiczyć.

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Cassioli Polska Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Cassioli Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!