opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Motorola Solutions

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.5/5

Na podstawie 530 ocen
Opinie(1189)
Dodaj opinię
Aktualności(2)

Opinie(1189)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Logo
  • O nas
  • .
  • Centrum Oprogramowania
  • .
  • Centrum Finansowe
  • .
  • Pozostałe działy
  • .
  • Program stażowy
  • .
  • Benefity
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Nasza społeczność

O nas

Centrum Oprogramowania

Centrum Finansowe

Pozostałe działy

Program stażowy

Benefity

Proces rekrutacji

Nasza społeczność

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Tarnów
  • Częstochowa
  • Ruda Śląska
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Zielonki
  • Węgrzce
  • Bibice
  • Rząska
  • Pękowice
  • Batowice
  • Bosutów
  • Dziekanowice
  • Boleń
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Kraków
  4. /
  5. Opinie o Motorola Solutions

Opinie

Opinie o Motorola Solutions Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 5
    • 6
    • 7
    • …
    • 14

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Motorola Solutions!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    rekrutacja na staż

    09.01.2020 09:47

    Inne

    Witajcie. Post dla osób które planują zgłoszenie się na program stażowy i zastanawiają się co i jak, opowiem z własnego doświadczenia jak to wyglądało Zgłosiłem się na jesienny program stażowy w 2019 (Javascript). Po kilku dniach zaproszenie na testy wstępne, które polegają na napisaniu 2 programów w codylity, ma się na to godzinę. Inne języki mają więcej zadań i czasu. Po kilku dniach zaproszenie na assesment center, gdzie w grupie 8 osobowej rozwiązywaliśmy problem zaplanowania wycieczki (takiej kosmicznej). Na to 40 minut plus 10 minut na prezentacje w języku angielskim. (usunięte przez administratora) Start początkiem stycznia pakietem obowiązkowych szkoleń. Ludzie świetni, miejsce świetne, team też jest super. Na chwilę obecną mogę zdecydowanie polecić
    ReviewUserIcon
    rekrutacja na staż

    18.04.2020 02:12

    Inne

    Wydaje mi się, że stażyści zawsze mają z góry ustalone wynagrodzenie. Jeżeli masz doświadczenie, warto aplikować na juniora albo mida (mid wstępnie zarabia 2x tyle co junior)
    ReviewUserIcon
    „Fajna” rekrutacja

    11.09.2020 23:48

    Kandydat

    Startowałem dokładnie w tej edycji na staż, pomimo że przeszedłem pozytywnie całość rekrutacji czekałem półtorej miesiąca na odpowiedź po czym w przeddzień sylwestra dostałem informacje że za dużo osób zrekrutowali... Masakra, brak profesjonalizmu. Pozdrawiam cieplutko
    ReviewUserIcon
    Moto

    09.07.2020 21:47

    Inne

    Dokładnie, jesli myslicie ze wyjazd integracyjny to nagroda to jestescie w błędzie. Jesli chcecie ludzi nagradzac dajcie im dodatkowe pieniadze to będą efektywniej pracowac. Takie wyjazdy tylko irytują. Zdala od rodziny wśród obcych. Zupełnie bez sensu
    ReviewUserIcon
    Zetem

    25.08.2020 22:48

    Pracownik

    Jak jesteś kolego burakiem, to niewiele cię zadowoli. Nagrody roczne są przyznawane w pewnej części uznaniowo, więc może po prostu bywasz burakiem na co dzień i twój przełożony cię nie ceni?! Jeśli wyjazd z ekipą z pracy (OBCY LUDZIE?) cię nie cieszy, to nie jedź, ale nie truj atmosfery, bo jest wielu - w tym ja, którzy mają z tego frajdę. Jeśli Go-Kart liga, Moto-Ski nie są dla ciebie, to nie znaczy, że nikt z tego nie korzysta. Jeśli nie smakuje ci żadna z kaw dostępnych w kuchni z expresu na żądanie bez opłat ani żadna z 20-stu kilku herbat to przynieś swoją i parz ją za darmo we własnym kubku. Tylko proszę: Nie truj atmosfery...
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    09.09.2020 23:18

    Pracownik

    Pierwsze słyszę, ze nie są... Robicie je razem ze azkoleniem i czlowiek nie ma wyboru. Zrobcie szkolenie i dajcie ludziom jechać do domu, albo zrobcue je online na jednonwyjdzie.
    ReviewUserIcon
    Ciekawa

    07.09.2020 21:34

    Kandydat

    Dzień dobry. Jestem po studiach ekonomicznych, mam rok doświadczenia w pracy w księgowości, ale nie ukrywam, ze jest to jedynie małe biuro rachunkowe, a wiec przełożenie na korpo-finanse niestety raczej żadne. Czy mam szanse aplikować na juniora, czy powinnam odbyć jednak jakikolwiek staż (AP/AR...?) Ile zarabiają stażyści w Motoroli?
    Company logo
    Motorola Solutions

    09.09.2020 09:43

    Pracodawca

    Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie! Żeby aplikować na stanowiska stażowe potrzebny jest status studenta. Dlatego zapraszamy do aplikowania na role Juniora, nie trzeba mieć odbytego wcześniej stażu. Pozdrawiamy serdecznie
    ReviewUserIcon
    Kuf Drahrepus

    03.08.2020 14:26

    Pracownik

    Leci czwarty albo piąty rok pracy w MOTO. Na plus: miejsce pracy i współpracownicy. Dostępne narzędzia pracy powyżej średniej. Na minus: przełożeni i polityka płacowa. Podwyżek brak, a teraz z okazji koronawirusa tym bardziej jest powód, by ciągle mówić o cięciu kosztów, np. można się pożegnać z premiami w tym roku. Opinia neutralna.
    ReviewUserIcon
    Nie kandydat

    03.08.2020 22:18

    Pracownik

    Czekawie, bo moja firma faktycznie ma trudną sytuację w zwiazku z covid (wystarczylo popatrec na sprawozdanie q1), bylem/am ciekawy/a jak w moto- za q1 macie dobry wyniki, na poziomie q1/19. Dlaczego nie będzie u was premii w tym roku, ciekawie ...
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    23.07.2020 14:44

    Kandydat

    Cześć, Czy Motorola robi test codility dla programistów przed spotkaniem F2F?
    Company logo
    Motorola Solutions

    24.07.2020 17:39

    Pracodawca

    Drogi Kandydacie, Test na platformie Codility jest jednym z etapów procesu rekrutacji na większość stanowisk zlokalizowanych w departamencie Research&Development. Pozdrawiamy,
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    09.07.2020 21:44

    Inne

    Skończcie z wyjazdami integracyjnymi ludzie nie maja na nie ochoty, spedzac czas wola z rodzina a nie z obcymi ludźmi
    Company logo

    Motorola Solutions

    06.07.2020 13:12

    Pracodawca

    Aktualność
    Dzień Dobry,
    W związku z zaistniałą sytuacją związaną z COVID-19 wszystkie procesy rekrutacyjne prowadzone są zdalnie.

    Na stronie Motorola Solutions Careers znajdziecie Państwo aktualną informację o stanowiskach, na które obecnie prowadzona jest rekrutacja.

    W przypadku pytań zachęcamy do kontaktu przez [email protected] i zapraszamy na comiesięczne dyżury na Facebook. W każdy ostatni poniedziałek miesiąca między 18:00 a 20:00 nasz zespół jest do Państwa dyspozycji,

    Pozdrawiamy serdecznie,
    ReviewUserIcon
    Programista

    20.06.2020 09:55

    Inne

    Czy aktualnie w Motoroli ze względu na covid można pracować całkowicie zdalnie czy wszyscy wrócili już do biura?
    ReviewUserIcon
    Poinformowany

    29.06.2020 12:03

    Inne

    Tak mozna pracowac 100% z domu
    Company logo
    Motorola Solutions

    29.06.2020 12:27

    Pracodawca

    Szanowni Państwo, Obecnie pracujemy zdalnie. Jeżeli jednak charakter pracy wymaga pracy z biura, dajemy taką możliwość. Oczywiście z zachowaniem wszelkiego reżimu sanitarnego. Na bieżąco monitorujemy stan i dbamy aby nie więcej niż ⅕ załogi pracowała z biura, Pozdrawiamy serdecznie
    ReviewUserIcon
    Emka

    31.05.2020 17:24

    Inne

    Czy w Workdayu istnieje inny status niż Under Consideration? W ogóle czy są one uaktualniane?
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    21.05.2020 10:31

    Inne

    Dziewczyny jaki styl panuje w Motorola Solutions?
    ReviewUserIcon
    PawełSajnaj

    24.05.2020 08:27

    Inne

    Ty się (usunięte przez administratora) weź w końcu do roboty w Motoroli. (usunięte przez administratora). Nie nagaduj w dziale na szefa, firme organizacje tylko zacznij pracowac bo Cie co poniektorzy maja dość.
    ReviewUserIcon
    kandydat

    18.04.2020 13:31

    Inne

    Cześć,jestem po teście kwalifikacyjnym na staże letnie w platformie codility (Java) , po zakończonym teście nie zobaczyłem wyniku jaki uzyskałem tak jak to mieli niektórzy rozwiązując testy w Pythonie czy c++ .W związku z czym pytanie - można jakoś zobaczyć swój wynik ?Czy feedback dla testów w Javie jest zablokowany bo wiem ze jest taka możliwość.
    ReviewUserIcon
    Zespół Rekrutacji

    20.04.2020 16:24

    Inne

    Dzień dobry, Prosimy o bezpośredni kontakt z osobą, która wysłała Panu/Pani test. Informacja o wyniku testu z pewnością zostanie przekazana drogą mailową. pozdrawiamy Zespół Rekrutacji
    ReviewUserIcon
    ktos

    20.04.2020 20:04

    Inne

    kliknij sobie jeszcze raz w ten link co dostałeś do rozwiązania to ci się wyświetlą wyniki
    ReviewUserIcon
    ktos

    20.04.2020 10:39

    Inne

    Motorola używa systemu workday to przeprowadzania rekrutacji, każde zgłoszenie ma status, w moim wypadku jest to Under Consideration, jakie inne statusy są możliwe, czy jeśli zostanę odrzucony to status się zmieni i na jaki :)
    ReviewUserIcon
    kandydatka

    21.03.2020 17:21

    Inne

    Cześć, bardzo proszę o pomoc bo nie wiem jak mam postąpić :( Zaproszono mnie na ostatni etap rekrutacji Motoroli na program stażowy. Jednak dostałam już dwie oferty pracy (nie stażu) w innych firmach i muszę pilnie powiedzieć czy się zgadzam. Wiem że po rozmowie w Motoroli trzeba czekać jeszcze 2 tygodnie na feedback. Czy ktoś, kto jest/był na stażu w Motoroli mógłby podzielić się swoją opinią czy warto zrezygnować z innej pracy i spróbować swoich sił w Motoroli? (interesuje mnie też płaca).
    ReviewUserIcon
    ...

    18.04.2020 02:18

    Inne

    Mając wybór pracy a stażu, zawsze wybierajcie pracę.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    11.04.2020 21:12

    Inne

    Ile czasu po rozmowie telefonicznej czeka się na feedback? Czy nawet jeśli nie przejdę do drugiego etapu rekrutacji to ktoś się ze mną skontaktuje?
    ReviewUserIcon
    Nick

    16.04.2020 08:43

    Inne

    Ja już czekam ponad 2 tygodnie i zero odzewu..
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    14.04.2020 08:39

    Inne

    W jakim czasie od ostatniego etapu rekrutacji (rozmowa z Mgmt w USA) można się spodziewać odpowiedzi?
    ReviewUserIcon
    Kandydat2

    16.04.2020 08:15

    Inne

    Ja już czekam ponad 2 tygodnie więc możesz też się nie doczekać..
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    09.04.2020 22:19

    Inne

    Ktoś może się podzielić jakie są mniej więcej zarobki na stanowisku Junior Accountant w dziale Księgi Głównej?
    Company logo

    Motorola Solutions

    07.04.2020 09:44

    Pracodawca

    Aktualność
    Szanowni Państwo,

    Na bieżąco śledzimy treści pojawiające się na forum i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki. Chcemy, aby było to miejsce do merytorycznej dyskusji i przestrzeń do pozyskiwania wiarygodnej informacji.

    Szanujemy Państwa opinie, jednak prosimy pamiętać, że swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do kłamstwa i obrażania kogokolwiek czy naruszania czyjejś godności.

    Wszystkie treści, które są niezgodne z prawem i te niemerytoryczne są usuwane przez administratora serwisu GoWork.pl

    We wszystkich niepokojących Państwa kwestiach możecie się Państwo kontaktować z nami pod adresem [email protected]
    ReviewUserIcon
    Ja2020

    06.04.2020 11:47

    Inne

    Odpisalem uzytkownikowi "Kandydatka" zeby nie czekaja na odpowiedz z Motoroli bo i tak jej nie dostanie. Ide o zaklad, ze wlasnie tak bylo. Skoro macie gdzies swoich kandydatow i marnujecie komus czas to po co usuwacie komentarze bo tego nie rozumiem? Trzeba bylo oddzwonic do kandytata, korporacja idealna. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Szukający

    02.04.2020 16:21

    Inne

    Hej, czy jest mi ktoś w stanie powiedzieć jak wygląda teraz rekrutacja do Motoroli? Bo rozmowa chyba nie może się odbyć w biurze?
    ReviewUserIcon
    Motorolanin

    02.04.2020 19:42

    Inne

    Calosc rekrutacji jest prowadzon online. Zapraszamy :-)
    ReviewUserIcon
    kandydatka

    21.03.2020 17:25

    Inne

    Cześć, bardzo proszę o pomoc bo nie wiem jak mam postąpić :( Zaproszono mnie na ostatni etap rekrutacji Motoroli na program stażowy. Jednak dostałam już dwie oferty pracy (nie stażu) w innych firmach i muszę pilnie powiedzieć czy się zgadzam. Wiem że po rozmowie w Motoroli trzeba czekać jeszcze 2 tygodnie na feedback. Czy ktoś, kto jest/był na stażu w Motoroli mógłby podzielić się swoją opinią czy warto zrezygnować z innej pracy i spróbować swoich sił w Motoroli? (interesuje mnie też płaca).
    ReviewUserIcon
    Ja

    01.04.2020 16:05

    Inne

    Nie rezygnuj, jak masz gdzies prace to bierz. Stawiam dolary przeciw orzechom, ze do Ciebie nie zadzwonili ani nie dostalas zadnego info. To jest zwykle marne korpo.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Motorola Solutions?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Motorola Solutions

    Czerwone Maki 82 30-392 Kraków

    NIP:6772135826

    KRS:0000146875

    https://pracawmotoroli.pl/
    Branża główna: Oprogramowanie - Systemy IT

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Ona

    27.03.2020 10:30

    Inne

    A ile zarabia manager w dziale ap ? Możecie powiedzieć czy to będzie mniej więcej 10 tys czy bardziej 20 tys ?
    ReviewUserIcon
    GO

    06.03.2020 16:02

    Inne

    Cześć, właśnie zauważyłam ogłoszenie o rekrutacji na stanowisko Technical Writer Trainee. Macie jakiekolwiek informacje na temat tego co firma oferuje na tym stanowisku i czego można się spodziewać po dostaniu się? Nie wiem czy warto wysyłać CV.
    ReviewUserIcon
    Jojo

    04.03.2020 22:59

    Inne

    Jakie są wynagrodzenia w działach dot. finansów? Jakie są widełki na tych stanowiskach: -junior (do 5k?) -regular (6-7k?) Da się mieć spokojnie 7k jako regular czy nie da się?
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    17.02.2020 19:59

    Inne

    Order management coordinator druga zmiana 15-23 ktoś podzieli się opinią ?
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    17.02.2020 19:03

    Inne

    Czy pracuje ktoś na stanowisku order management coordinator night shift ? Chyba nowy projekt dla Kanady. Z góry dzięki za każde opinie plusy i minusy ?
    ReviewUserIcon
    Były IT

    24.01.2020 00:37

    Inne

    Firma z fatalną atmosferą i bardzo trudnymi relacjami z ludźmi, generalnie produkty firmy są związane z sieciami przeznaczonymi dla tzw. budżetówki. W IT - Java - wszystko stare nawet pierwotne np. SWING, kod brudny, brak sensownej architektury. Nic ciekawego - jakbym nie widział to bym nie uwierzył. Kasa gorsza niż w innych firmach.(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Mim

    11.02.2020 10:54

    Inne

    Odbyłam ostatni etap rozmów w tej firmie z potencjalną przełożoną. Od pierwszych zdań rozmowy (najpierw small talk) zrozumiałam, że nie chciałabym z tą panią pracować. Poczucie wyższości tej pani, które zresztą dominowało w trakcie całej rozmowy kwalifikacyjnej, sprawiało, że trudno było się przekonać do pracy w tej firmie. Miałam wrażenie, że zejście z piedestału do zwykłego śmiertelnika, by odbyć z nim rozmowę naprawdę wiele ją kosztowało, a zwłaszcza oszczędnie podejmowane nieudolne próby udawania uprzejmości. Musiało to być torturą dla tej pani. W pewnym momencie zastosowałam zasadę lustra i proporcjonalnie dawkowałam swą uprzejmość. Z niecierpliwością czekałam aż spotkanie dobiegnie końca. Pracy nie dostałam. Decyzja jest zrozumiała. Na koniec otrzymałam maila z systemu z podziękowaniem z udział w procesie rekrutacyjnym.
    ReviewUserIcon
    MotoDev

    19.01.2020 14:37

    Inne

    Cześć, niedawno odpaliłem stronkę ( (usunięte przez administratora)) na której będę odpowiadał na wszelkie pytania związane z pracą w Motce jakie zechcecie zadać (formularz kontaktowy). Pracuję tam już kilka lat i trochę o Motce mogę opowiedzieć.
    ReviewUserIcon
    Marek

    02.02.2020 10:22

    Inne

    Jaka to stronka ?
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    07.10.2019 11:02

    Inne

    Czy Motorola Solutions zapewnia kartę multisportu?
    ReviewUserIcon
    MotoBoy

    13.01.2020 22:25

    Inne

    @Pytanie Tak, zapewnia, jest czesciowo refinansowana
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    30.12.2019 21:45

    Inne

    Z własnej inicjatywy zawracają głowę ciągnącym się bez końca procesem rekrutacyjnym, a na koniec zero odpowiedzi. Jeszcze w trakcie procesu bezczelnie proszą, żeby nie pisać w internecie, że nie ma odpowiedzi, tylko dzwonić i się o nią dopraszać (nie wiem, po co, bo rozumiem, że jak się chce kogoś zatrudnić, to się do niego dzwoni). Ile takich opinii musi się jeszcze pojawić, żeby coś się tam zmieniło?
    ReviewUserIcon
    Karol

    13.12.2019 10:42

    Inne

    Bardzo rozczarowywujący proces rekrutacji. Odpowiedź na CV po miesiącu od wysłania (stanowisko w HR), później call planowany na pół godziny (niestety rekruterka spóźniła się na niego, przez co trwał... 7 min), później obietnica zaproszenia na spotkanie i... 3 tygodnie ciszy. Po prawie miesiącu od calla zaproszenie jak gdyby nigdy nic na dalszy etap. W międzyczasie brak jakiekolwiek kontaktu. Bardzo słabo jak na firmę o takiej renomie!
    ReviewUserIcon
    Programista

    03.11.2019 15:04

    Inne

    Firma ma swoje plusy i minusy. Po pierwsze to duża korporacja, gdzie żeby załatwić rzecz wręcz trywialną musisz wystawiać ticketa i czekać, aż osoba powiedzmy w Indiach zrobi sobie taska i będzie mogła "analizować" problem po innych jakie ma w kolejce, kiedy ty wiesz co potrzebujesz, a dla tej osoby to 2 kliknięcia myszą. Jaki jest tego efekt? Czekanie po 2-3 miesiące na takie rzeczy. Poza tym sytuacje w których osoby odpowiedzialne za daną rzecz w firmie będą cię zlewać, ponieważ nie masz przebicia lub pracujesz w małym teamie i nagle "nie da się" lub po prostu nie odpisują. To tak z większych minusów jak to wygląda. Poza tym firma stara się inwestować w pracownika, jakiekolwiek książki, kursy, e-learning to rzeczy oczywiste w teamach. Zapewne dużo zależy od managera, ale w moim przypadku mogłem liczyć na swój rozwój i czas podczas godzin pracy na swój rozwój. Nigdy nie miałem problemu z pracą zdalną. Dosyć częste wyjścia integracyjne, gdzieś co miesiąc-dwa gdy przyjeżdżają osoby z USA lub z jakiś okazji innych okazji. Co mnie bardzo irytowało w Motoroli to zatrudnianie studentów, zamiast doświadczonych osób, co odbija się na jakości produktów. Niestety jak to bywa w dużych firmach, można tutaj spotkać osoby z 3-letnim doświadczeniem, a na poziomie juniorskim jeżeli chodzi o umiejętności, a Motorole to nie interesuje, w końcu ta osoba tworzy produkt, tyle że nie mają świadomości z jakim efektem końcowym. Bardzo duże cięcia na pracownikach, nie mam tutaj na myśli zwolnień, ale zatrudnianie po taniości juniorów i stażystów z myślą o ich wyszkoleniu, zamiast seniorów/regularów. Odpowiadając z doświadczenia, słabo to wychodzi, bo pomimo że w Motoroli pracuje sporo całkiem ogarniętych osób w IT, to również jest sporo osób, którym udało się prześlizgnąć proces rekrutacyjny/staż i bardzo odstają umiejętnościami. Projekty często bez testów, pisane przez ludzi, którzy się na nich uczyli. Management w USA nie widzi problemu, ponieważ zatrudniają po taniości, więc "po co" senior. "Architekci" w USA nie znający cloud computingu, product ownerzy którzy nie wiedzą nic o produkcie poza GUI, ale w końcu to USA, mają po 40 lat i awansowali w strukturze. Firma kontrastów, stąd opinia neutralna, korporacyjność, management oraz zatrudnianie studentów/osób niedoświadczonych powoduje, że nie mogę wystawić pozytywnej opinii. Na domiar złego w Motoroli funkcjonują grade przy zatrudnianiu. W skrócie im wyższy grade, tym jesteś lepiej opłacany i jesteś wyżej w hierarchii jako programista. Nie wiem, kto to wymyślił, ale osoba z magistrem (bez doświadczenia) dostaje grade o wartości 05 i bardzo szybko może wskoczyć na 06. Z kolei osoba z doświadczeniem, która nie posiada magistra wchodzi na grade o wartości około 04 i jest jej o wiele trudniej go podnieść. W praktyce oznacza to, że osoba z magistrem, która ma 0 umiejętności (tak niestety wyglądają studia informatyczne w zderzeniu z pracą) jest lepiej opłacana i szybciej awansuje, niż osoba z większymi umiejętnościami, która położyła nacisk na pracę zawodową.
    ReviewUserIcon
    BobZKrakowa

    08.12.2019 14:15

    Inne

    Tak ? A jak wyglądają krakowskie projekty? Mało to "aplikacji" jednooknowych - dosłownie - napisanych w java 8 + swing podłączonych do pliku który robi za baze danych w architekturze kuli błota ? Mało to leśnych dziadów krakowskich z długim stażem w motoroli którzy zabetonowali temat aplikacji jednooknowych :-) ? Kupa śmiechu !
    ReviewUserIcon
    ELK

    07.11.2019 17:18

    Inne

    Cześć wszystkim ;) Ja pomimo tylu negatywnych opinii i wpisów naprawdę chciałam pracować w Moto, dział finansów - AP, team leader. Baa, aplikowałam nawet na mixed shif. Po kilku dniach od złożonej aplikacji dostałam z działu rekrutacji telefon i mailowe potwierdzenie rozmowy telefonicznej z Managerem. Nieco się zdziwiłam, że pierwsza rozmowa i to od razu Managerem działu, nigdy wcześniej nie spotkałam się z taką praktyką. No i co dalej... Dalej czekałam już na rozmowę, która miałaby odbyć się jutro, a dziś, ku mojemu zdziwieniu, na moją skrzynkę mailową zawitała wiadomość z automatu, że jednak nie są w stanie zaproponować mi procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które zaaplikowałam. I gdzie jest pomyłka? Szczerze mówiąc, myślę, że Pani z HR nie chciało się nawet wysłać maila z wyjaśnieniem/odwołaniem rozmowy, więc wysłużyła się automatyczną templatką i już :) No cóż, trochę przykro... Można to podciągnąć po chamskie zachowania z brakiem feedbacku itd, ale my - pracownicy aspirujący do zmiany pracy też planujemy swój dzień w sposób taki, aby móc swobodnie porozmawiać, wypaść jak najlepiej... Pozdrawiam ;)
    Company logo
    Motorola Solutions

    12.11.2019 09:38

    Pracodawca

    Szanowna Pani, Dziękujemy za przekazaną opinię. W imieniu firmy przepraszamy za zaistniałą sytuację. Zależy nam na tym, aby jakość procesu rekrutacyjnego była na jak najwyższym poziomie, dlatego chcąc wyjaśnić nieporozumienie, uprzejmie prosimy o bezpośredni kontakt z osobą, która zapraszała Panią do udziału w procesie, bądź o kontakt na adres mailowy [email protected]
    ReviewUserIcon
    Ttt

    05.12.2019 22:27

    Inne

    Jak firmie zależy na optymalnym poziomie rekrutacji to proponuje wykonywać ankiety po zakończonych aplikacjach. Tych pozytywnych i negatywnych.
    ReviewUserIcon
    KANDYDAT0

    10.09.2019 23:36

    Inne

    Mało przyjemne doświadczenie. Przypomina bardziej wizytę u psychologa albo konsultacje z doradztwa zawodowego. Pytanie o studia sformułowane w niemiły sposób, czy nie pomyliłam się wybierając studia bo z mojego CV widać ze mam inne zamiłowania. 7 lat za późno na takie rozważania i zupełnie nie temat mam rozmowę o pracę. Pytanie o motywację do pracy również jest ciężkie, gdyż każda odpowiedz pociąga za sobą kolejne złośliwe pytania. Dużo uśmieszków i ironicznych pytań. Rozmowę przeprowadzana przez dwie osoby, żadna nie związana z teamem. Szczegóły stanowiska i benefity czytane z kartki. Jedno z gorszych doświadczeń
    ReviewUserIcon
    kandydatka

    03.12.2019 18:31

    Inne

    No miałam podobnie. Pytanie o wybór kierunku studiów przy kilkuletnim bardzo konkretnym i spójnym doświadczeniu zawodowym po tych studiach. A potem podważanie, czy na pewno chcę aplikować tam, dokąd aplikowałam, bo może zaraz zmienię dział. Tak, bardzo chciałam tam aplikować, to była moja praca marzeń, wykonuję ją gdzie indziej i wszyscy są zadowoleni.
    ReviewUserIcon
    Wiesiek

    29.11.2019 09:12

    Inne

    Dzień dobry. 20.11. Byłem w Krakowie na jednodniowym szkoleniu Motoroli z p A Wojciechowskim. Mimo obietnic do dziś nie otrzymaliśmy materiałów z prezentacji.. proszę o wyjaśnienia.
    ReviewUserIcon
    Krzysiek

    15.10.2019 20:42

    Inne

    Jestem ciekawy jaki jest poziom zarobków w tej firmie....ktos/cos? dzial operacje/handel. specjalista/senior?
    ReviewUserIcon
    salary....

    15.10.2019 16:47

    Inne

    do you know what salary for senior position is now acceptable? give or take. it's not IT dept.
    ReviewUserIcon
    Patryk

    10.07.2018 18:53

    Inne

    Słyszałem, że firma ma dobra opinię, warto starać się?
    ReviewUserIcon
    bobSap

    01.08.2019 18:27

    Inne

    Widziałem Wasz soft ????. Masakra....
    ReviewUserIcon
    tralalala

    25.09.2019 14:57

    Inne

    Ja usłyszałem w moto bardzo fajny dowcip, minowicie że lepiej nie mieć mieszkania nad morzem niż w Krakowie. To chyba najlepiej obrazuj sytuacje????
    ReviewUserIcon
    NoDobrze

    28.08.2018 10:46

    Inne

    Zagrajmy w zimno/ciepło: a) junior 3,5-4k netto b) regular 4,8-5,5k netto c) senior 6-8k netto Piszcie, np a) zimno/ciepło, itp.
    ReviewUserIcon
    korpoludek

    06.06.2019 17:43

    Inne

    Boguś, strasznie tam ciemno?
    ReviewUserIcon
    Raz Dwa Trzy

    09.09.2019 17:34

    Inne

    W IT jest tak : jak w tym dziadowie się juniorzy zasiedzą to już pracy nigdzie nie dostaną, a jak dostaną to będzie to baaaaardzo trudny okres dla nich, software produkowany przez motorole jest delikatnie mówiąc mierny. Ja tam pracowałem i widziałem jeden d. pattern : big ball of mud. Okna swing i nic więcej ani JEE ani Spring ani noSQL. Tam nawet nikt nie wiedział co znaczy SOLID/GRASP. Bieda totalna. Brudny kod. A tylko spróbuj coś zmienić, od razu dostaniesz w łeb od starych dziadów którzy lepili to kule błota.
    ReviewUserIcon
    rozczarowanie

    14.08.2019 01:44

    Inne

    Niestety firma Motorola ma dużo niższe stawki niż konkurencja w Krakowie, często stawka na seniora potrafi się różnić o 1k - 2k od tych dla juniora w innych krakowskich firmach. Dowiedziałem się o tym po rekrutacji, z której nie dostałem odpowiedzi. Minął już miesiąc jak nie więcej od tej rozmowy, a zarzekali się, że odpowiedź w ciągu 2 tygodni. Co do osób technicznych nie mam większych zastrzeżeń, ale tak niskiego poziomu HR nie widziałem już dawno.
    ReviewUserIcon
    Ja

    21.08.2019 15:26

    Inne

    Moge powiedziec to samo, nie mieli budzetu a zawracali glowe. Summa summarum ciesze sie, ze tam nie pracuje. Kiedys napisalem komentarz odnosnie zarobkow to ktos mnie przystrofowal, ze chyba w startupie takie sumy, gdzie sie jedzie 24/7. A od prawie 2ch lat tak zarabiam (w sensie spoko) i wkladam duzo w swoja prace (bo lubie). Nie jest to zaden startup, a tu mnie wysmiali. To ten Motrolanin sie nasmiewal czy jak mu tam. Pozdro koles.
    ReviewUserIcon
    BlaBlaBla

    09.09.2019 10:43

    Inne

    Motorola ma spore zyski a więc i budżet. Oni po prostu nie chcą płacić bo jadą na swoim kolorowym amerykańskim brendzie.
    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    25.08.2019 13:40

    Inne

    Jako kandydat muszę wystawić opinie negatywną. Byłam na rozmowie na stanowisko seniorskie, rozmowę przeprowadzała Pani która potencjalnie miała być moim przełożonym oraz Pana z USA, który reprezentował biznes. Ogólnie rozmowa dobrze (sama mam doświadczenie bo przeprowadziłam około 40 rozmów rekrutacyjnych) ale na koniec Pani mnie bardzo negatywnie zaskoczyła, na koniec rozmowy kiedy zaproponowałam że pokaże referencje od mojego poprzedniego pracodawcy, Pani z bardzo ironicznym uśmiechem powiedziała że skoro przynioslam to zobaczą. Dało się odczuć że dla niej to było śmieszne - przykre to było mocno dla mnie. Wyszłam z rozmowy z identyfikatorem, które mialam oddać sama (w innym budynku!!!) kiedy podeszłam okazało się że drzwi zamknięte i recepcja nieczynna - nie ma to dla mnie jakiegoś wielkiego znaczenia, ale jak na taką firmę to dość nieprofesionalne. Natomiast ostatecznie szalę goryczy przelał brak odpowiedzi po rozmowie - a zapewniano mnie że kontakt będzie i pomimo że napisałam maila w którym poprosiłam o kontakt i ponownie zapewniono mnie że będzie, nikt się ze mną nie skontaktował. Mam ponad 10 lat doświadczenia zawodowego i dla mnie takie traktowanie kandydata/pracownika świadczy o braku szacunku. pozdr
    ReviewUserIcon
    BlaBlaBla

    09.09.2019 10:42

    Inne

    Ty chłopie chyba nic nie rozumiesz. Miałeś niebywałe SZCZĘŚCIE że Ciebie tam nie przyjęli. Ja tam pracowałem i widziałem to dno.

    Zostaw merytoryczną opinię o Motorola Solutions

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.