Opinie Lyreco Polska Komorów - 181 opinii - GoWork.pl

Lyreco Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(9)

Aktualności(1)

Opinie(181)

Oferty pracy(9)

Aktualności(1)

O nas

Co nas wyróżnia?

Zobacz, jak wygląda praca w naszej firmie

Benefity

Proces rekrutacyjny

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Henio Bycko

04.07.2022 18:40

Były pracownik

Przed przejęciem tzn w Staples było w miarę słodko. Po przejęciu przez francuzów było napięcie ale też obietnice. Co by nie patrzeć Staples było dzielone na regiony i sprzedawane na naszych oczach i nikt nie wiedział czy nie skończy się to zwolnieniem. Na szczęście na pierwszym spotkaniu szefostwo Lyreco obiecało nam, że nie zwalniało nikogo przy poprzednich przejęciach i w tym też nie będzie nikogo zwalniać. Jak obiecali, tak było. Nikogo nie zwolnili, jednak zmienili robotę ludziom by jak najbardziej im zbrzydła i sami uciekli. Po roszadach managerów francuzi przestali interesować się ludźmi z GDA. Nie raz było, że zespół pracował miesiącami bez nawet jednej rozmowy ze swoim managerem bo miał ich on gdzieś. Jakiekolwiek próby współpracy z zespołami z FR kończyły się na palonym moście z ich strony i zlaniu tematu/pomysłu/projektu i oświadczeniu, że strona FR będzie robiła to z narzutem na GDA po swojemu. Całkowity brak kooperacji zespołów gdzie ludzie z FR byli traktowani priorytetowo a Ci z pozostałych krajów jako druga kategoria. Francuzi z Lyreco mają swoją narodową wyższość i nie chcą prowadzenia grupowych spotkań w języku ANG (i nie jest to ważne czy są to ludzie z byłego Staples PL/NL/NO/DE) albo jak już coś próbują to są całkowicie niezrozumiali i po pewnym czasie i tak już zaczynają w połowie spotkania rozmawiać tylko po francusku i tylko między sobą bo i tak ich nikt nie rozumie, to samo tyczy się korespondencji emailowej. Najgorsze jest to, że nikt od byłych pracowników Staples nie wymagał znajomości tego języka więc po prostu nachodziła blokada, którą albo trzeba było ratować google-translate albo ludzie machali na to ręką i rzucali papierem. NA początku roku ze względu na bardzo gęstą atmosferę zrezygnowania sporo seniorów i midów rzuciło papierem a za nimi managerowie w dziale IT co spowodowało, że zespoły zostały z samymi juniorami i stażystami i często bez managera. Bardzo dużą aferą jest potraktowanie działu magazynowego i sprzedaży. Ktoś w Lyreco FR wpadł na pomysł zwolnienia ludzi z działu sprzedaży i ERP a później próbowali zatrudnić zwolnione osoby jeszcze raz mówiąc, że się pomylili. To była komedia ale zwolnionym pewnie nie było całkowicie do śmiechu. - Nie polecam się tam pchać jeżeli ktoś ma kilka lat doświadczenia w swoim zawodzie, chyba, że jesteście pod ścianą albo lubicie się użerać z ludźmi z Lyreco FR. Jeżeli jednak ktoś nie ma doświadczenia i chce skorzystać ze stażu lub pójść na juniora to polecę. Przełknąć gorzką pigułę przez rok, zdobyć doświadczenia i po roku zawinąć się gdzie indziej, bo roboty, na której się sporo nauczycie będzie sporo, aktualnie bez midów/seniorów jest tam od groma ciekawej roboty, która pewnie spadła na niższych stażem. - Ogólnie sporo osób wspomina czasy Staples przed przejęciem na dobre, po przejęciu ludzie z stamtąd tylko odchodzą. - Jeżeli chodzi o benefity to prezenty na urodziny/święta na prawdę potrafią pozytywnie zaskoczyć, to samo kwota na wczasy pod gruszą. Jednakże podwyżki leżą i ryczą, zazwyczaj raz na rok i do tego jednocyfrowe ze względu na kaganiec jaki rzucają Francuzi na odział w GDA. Oraz warto wspomnieć o niezwykle śmiesznej ROCZNEJ UMOWIE NA OKRES PRÓBNY, dopiero po roku dają umowę na okres nieokreślony co jest na prawdę śmieszne jak ktoś chce ogarnąć sobie kredyt to może sobie poczekać cały rok.

Ja

13.07.2022 13:43

Były pracownik

Prezenty na urodziny? Wakacje pod grusza?? Ty lat pracy w Lyreco a ja o niczym nigdy nie słyszał_m ????