Opinie Grupa Eurocash Błonie - 1371 opinii - GoWork.pl

Opinie(1371)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

iglesias

18.08.2018 10:12

Inne

Jeje 17.05.2018 11:35 Halo CD Płońsk. Podobno polowa ekipy na l4? Brawo chlopaki tak trzymac. Z norma tez sie nie wyglupiajcie bo pamietajcie ze to wy ustalacie warunki. Jak sobie sami wyscielicie tak sie wyspicie. Tepic glupkow ktorzy robia ponad norme, ustalcie sobie gorna granice I jej nie przekraczac inaczej bedziecie nie doceniani, wyzyskiwani jak w pinczowie. 200 zl podwyzki to nic. Jestesmy w stanie wyciagnac duzo wieksze podwyzki ale to zalezy juz tylko od was. Nie wyglupiac sie szanowac robote, nie zgadzac sie na nadgodziny a podwyka to bedzie tylko kwestia czasu. Jak ich nauczycie ndgodzin to bedziecie pracowac po 10-12 godzin codziennie. Hurtownie od was wracaja do pinczowa a u nas zaczyna sie robic straszny kociol. Ludzi u nas malo. Wszystko pewnie bylo planowane z podwyzkami bo wiedzieli ze zrobi sie duzo roboty I chca zmotywowac ludzi. Ale te 200 brutto to nic za taka robote. W pinczowie jezeli te nadgodziny beda jeszcze sie tak ciagnac znowu zaczna sie l4 I nowe przyjecia a nie tak dawno byly zwolnienia grupowe. Plonsk teraz sila w was bo w pinczowie nie ma. kim sie postawic a wy pokazujecie jak powinno sie pracowac. Pokazecie ze potraficie zrobic norme to pozniej wam podniosa poprzeczke! Zapraszamy Plonsk na forum! Wuj Truj 07.07.2018 01:09 @Jeje 17.05.2018 11:35 Zaprawdę powiadam Wam - obojętnie czy to Pinczów, Płońsk, Piorunów czy inne miejsce - EłroSresz to gówno.Luis drze z was łacha, bo mu zapieprzacie na paliwo do learjeta,hahahaha.Gówno wam da.Portugalia straciła kolonie w Afryce (Angola) a więc oraja polaczków.ChuwDu frajerom mlody 16.06.2018 06:54 Firma dba o pracownika ale nie najmniejszych szczeblem,w tamtym roku przed sezonem w eurocash alkohole mowiono ze beda podwyzki ale zapomniala dodac ze najnizszej krajowej.Podstawa KM i ZKM od 3-4 lat stoi w miejscu i nie sa to jakies duze pieniadze a co dopiero mowic o magazynierach.Zeby wywalczyc jakas poprawe tych warunkow powinny wszystkie oddzialy ze soba wspolpracowac i sie postawic tak robia np.nauczyciele,pielegniarki i sa tego efekty my tez ciezko pracujemy a za co mamy zyc,lepiej obcokrajowcow zatrudniac ktory jest zielony niz o swojego dbac. accord 31.05.2018 12:34 Super podwyżki. Damy ci jedno, zabierzemy ci drugie. idol 16.05.2018 10:01 W magazynie tym sytuacja jest nie tylko tragiczna, ale zatrważająca. Obecny giermek pana Łukasza R.Biela pełniący obowiązki kierownika magazynu nie nadaje się na to stanowisko.Nie radzi sobie z żadnymi tematami związanymi z magazynem,wszystko mu nie odpowiada. Dlaczego poprzedni kierownik magazynu nigdy nie miał problemu z ludzmi,z kadrą kierowniczą,z przygotowaniem magazynu pod audyty,osiągał zamierzone cele,w przeciwieństwie do obecnego kierownika. Dlaczego tylu pracowitych pracowników własnych opuszcza ten magazyn,my wiemy powodem jest płaca i poszanowanie za ciężką pracę,gdzie w tym magazynie od momentu objęcia stanowiska kierownika magazynu przez R.Bielę tego nie ma.Dla obecnego kierownika magazynu liczą się tylko pracownicy z "Ukrainy",czekamy momentu jak długo taka sytuacja będzie miała miejsce. igla 13.05.2018 12:07 W magazynie sytuacja tragiczna . Obecny kierownik bez jaj.Typowy czopek. Nadaje sie do prowadzenia przedszkola. Ale hrabia Zych nie po to przyjal murgrabiego Biele by ten mu przeszkadzal w rzadzeniu . On ma juz doswiadczenie z Pawlem i ten ktory jest teraz ma byc mierny ale wierny . Polityka tej dwojki jasna jak slonce - tak obrzydzic prace Polakom by ci odeszli sami , przeciez na ich miejsce juz czekaja roboty z Ukrainy pracujace 14 godzin na dobe. Firma obracajaca miliardami a na cztery kible dwa nieczynne juz pol roku, pourywane klamki,rozwalone drzwi , w kabinach napisy ukrainskie obrazajace Polakow. Na stolowce (usunięte przez administratora) i smrod. W szafkach na jedzenie smierdzace potem ciuchy Ukraincow,kaski,buty.....brak tylko karaluchow. Jak kontrola to pakuja to wszystko do worow i na magazyn. Kontrola wyjdzie przynosza ten (usunięte przez administratora) z powrotem. Niedzialajace rampy, folia do d..y, na zwrotach dziesiatki palet a u gory za elektronicznymi drzwiami hrabia Zych zadowolony ze dostal znow premie za oszczednosc . Nie zejdzie na dol, nie zlozy zyczen swiatecznych, nie bedzie rozmawial z motlochem, a co...arystokrata pelna geba . Doskonale wie ze to Ci na dole pracuja na jego utrzymanie ale ma to gdzies. A kierownicy zmian , macie do nich zale, moze nieslusznie bo kazdy dba o swoj tylek....tylko o wasze nie ma kto zadbac. Ostatnio przeginaja z tajemnica danych osobowych. Nie wydrukuja grafika calej zmiany tylko pojedynczy pasek z jednym nazwiskiem.....to dlaczego do cholery paski wyplat nie sa pakowane w koperty i zaklejane. Tam jest dopiero mnostwo danych osobowych ,nie tylko samo nazwisko. Nie stac firme na koperty to ludzie na pewno sie zgodza zeby odbijac im po 5 groszy od wyplaty. Bo dochodzi do tego ze cala ta ferajna w biurze kierownika zmiany oglada i komentuje wszystkie paski . Pokaż starsze odpowiedzi (1) anonymous 16.05.2018

There's no room for innocence

09.07.2018 03:36

Inne

Opinia dotyczyła będzie działu Fresh z magazynu na Batorego. Zaczynając od początku, jest to na tyle dziwna firma że na okresie próbnym zarabia się więcej niż na normalnej umowie, okres próbny trwa 3 miesiące, i przez te 3 miesiące możecie opierać się o palety bo akord nie jest wam liczony. Zarobki realne na rękę są w okolicach 3tyś w górę. Po tym okresie, zarobki oczywiście spadają do poziomu 2600. Lecimy dalej, regulamin w tej firmie jest wymyślany na poczekaniu przez "bandę kolesi" w biurze. W mniemaniu szefów ekipy pracownik nie powinien mieć czelności kwestionowania decyzji/rozkazu szefa i bez namysłu powinien go wykonać. Jeżeli pracownik jednak odważy się postawić jest od razu atakowany przez resztę szefów zwykle dwóch których nazwisk nie będę tu wymieniał, sprowadzany do ich poziomu ( totalnego chamstwa) i niszczony. Niestety osobnicy Ci zapominają że nie każdy jest totalnym gamoniem, i niektórzy pracownicy znają swoje prawa. Zastraszanie w tej firmie jest na porządku dziennym, mało tego większości pracowników nawet nie trzeba zastraszać bo nie potrafią walczyć o swoje i godzą się na takie traktowanie. Nie mówię już o Ukrainie która pracuje tam po 12-16 H. Nikt nie widzi w tym problemu. Wyjście z tej pracy po 8 H to jest PRZYWILEJ, tak samo jak urlop to również jest PRZYWILEJ i gest łaski ze strony "szefa". W obecnej chwili dział nabrał więcej pracy niż może przerobić, przy bardzo małej ilości osób, ale oczywiście w biurze nie ma żadnego problemu. Pracownicy mają na tyle wyprany mózg że nie potrafią się postawić chamskiemu traktowaniu, z góry stwierdzając że tak musi być bo tak tu jest. Szefowie przez to nie widzą problemu dlatego sytuacja wygląda tak tragicznie, siedzisz w pracy do póki nie skończysz zleceń. Ani dziękuje ani przysłowiowe chvj Ci w (usunięte przez administratora) zrobiłeś to won. Jeżeli chodzi o nadgodziny to 0,5H wpisywane jest do "pliku" czyli czas do odbioru, dopiero pełna godzina wpisywana jest na listę. Ogólnie godziny zwykle nie zgadzają się ani na liście ani w pliku. Wszystkie nadgodziny rozpisywane są tak aby pracownik przy wypłacie praktycznie ich nie odczuł, wrzucane są w tak zwaną premię ogólną. Jeżeli chodzi o premię frekwencyjną to jest ona zabierana za UŻ, czyli wtedy kiedy szef nie chce dać urlopu, niedawno dowiedziałem się że szef może również zabrać premię za "stosunek do pracy" czyli w teorii nigdy nie możesz być pewien jakie widzimisię trafi szefa. Zaznaczam też że regały w tej firmie mają uszy, i za zwykłe pomówienia można mieć nieprzyjemności, zwłaszcza jeżeli ktoś nie jest świadomy swoich praw w firmie. Co do samej pracy, cóż, pobierasz zlecenie, bierzesz paletę i ogień. Rękawiczki jak trafisz to dostaniesz, o nożu zapomnij. Premia akordowa jest na zasadzie kopiuj wklej co miesiąc, dlatego nie powinna nikogo dziwić różnica w wypłacie i to niekoniecznie na plus tego co pracuje więcej. Nie wiem komu polecić taką pracę, jeżeli ktoś ma w sobie odrobinę godności to długo tam nie wytrzyma. Jeżeli ktoś daje po sobie jeździć, to idealna praca. Na koniec dodam że ponad 70% pracowników stanowi Ukraina, nie jest to ani minus ani plus gdyż bywają to ludzie normalni. Jak wcześniej wspomniałem pracowali nawet po 16H pod groźbą braku zapłaty za dany dzień. Główną motywacją od szefa jest to że inni zarabiają mniej czyli argument totalnie z (usunięte przez administratora) I niech nie zapomną też że traktując Ukrainę i resztę Polaków w ten sposób, sami sobie kręcą bat na swoje (usunięte przez administratora) Chociaż skutecznie udało im się wprowadzić niemiłą atmosferę wśród pracowników, gdyż Ci którzy mają czelność wyjść po 8 godzinach do domu, są dziwnie odbierani przez grupę zostającą do końca.

Buby

09.07.2018 18:35

Inne

Nie kazde ec jest takie. W ecg jest ok a niedaleko od was. Kasa sie zgadza

Wuj Truj

15.07.2018 00:24

Inne

sturlaj se freda,ełrolubny sreszowcu

igla

13.05.2018 12:07

Inne

W magazynie sytuacja tragiczna . Obecny kierownik bez jaj.Typowy czopek. Nadaje sie do prowadzenia przedszkola. Ale hrabia Zych nie po to przyjal murgrabiego Biele by ten mu przeszkadzal w rzadzeniu . On ma juz doswiadczenie z Pawlem i ten ktory jest teraz ma byc mierny ale wierny . Polityka tej dwojki jasna jak slonce - tak obrzydzic prace Polakom by ci odeszli sami , przeciez na ich miejsce juz czekaja roboty z Ukrainy pracujace 14 godzin na dobe. Firma obracajaca miliardami a na cztery kible dwa nieczynne juz pol roku, pourywane klamki,rozwalone drzwi , w kabinach napisy ukrainskie obrazajace Polakow. Na stolowce (usunięte przez administratora) i smrod. W szafkach na jedzenie smierdzace potem ciuchy Ukraincow,kaski,buty.....brak tylko karaluchow. Jak kontrola to pakuja to wszystko do worow i na magazyn. Kontrola wyjdzie przynosza ten (usunięte przez administratora) z powrotem. Niedzialajace rampy, folia do d..y, na zwrotach dziesiatki palet a u gory za elektronicznymi drzwiami hrabia Zych zadowolony ze dostal znow premie za oszczednosc . Nie zejdzie na dol, nie zlozy zyczen swiatecznych, nie bedzie rozmawial z motlochem, a co...arystokrata pelna geba . Doskonale wie ze to Ci na dole pracuja na jego utrzymanie ale ma to gdzies. A kierownicy zmian , macie do nich zale, moze nieslusznie bo kazdy dba o swoj tylek....tylko o wasze nie ma kto zadbac. Ostatnio przeginaja z tajemnica danych osobowych. Nie wydrukuja grafika calej zmiany tylko pojedynczy pasek z jednym nazwiskiem.....to dlaczego do cholery paski wyplat nie sa pakowane w koperty i zaklejane. Tam jest dopiero mnostwo danych osobowych ,nie tylko samo nazwisko. Nie stac firme na koperty to ludzie na pewno sie zgodza zeby odbijac im po 5 groszy od wyplaty. Bo dochodzi do tego ze cala ta ferajna w biurze kierownika zmiany oglada i komentuje wszystkie paski .

Nowak

14.05.2018 10:14

Inne

Zycha na taczki i jazda, a potem resztę po kolei.

anonymous

16.05.2018 09:31

Inne

dd

Loks

26.12.2017 15:49

Inne

Pewnie już nie jestem pierwszy, bo od jakiegoś czasu bardzo dużo złych choć niestety prawdziwych opinii o współpracy z E się pojawia ale opiszę jak wygląda współpraca z mafią E ze strony fb. Specyfika działania E w mojej opiera się na wciąganiu w wir zadłużenia. Podsuwają zupełnie nierentowne punkty, obiecują, że będziesz zarabiał, że punkt sprawdzili, przeanalizowali – będzie bankowo robił dużą kasę itp. Otwierasz sklep, zaczyna się zadłużanie w E u którego musisz kupować towar (w jedynie 96% - tacy dobroduszni, że 4% zakupów możesz robić poza E). To co obiecywali przed podpisaniem umowy jest już nieaktualne, okazuje się, że Cię wrobili, żadnej fachowości, pomocy, profesjonalizmu nie ma. Jest współpraca na zasadzie monopolu, na ponad 8 lat jesteś na nich skazany - jak wypowiesz umowę to kara 50 tys. Zadłużasz się dalej, po pól roku twoje długi mogą sięgać nawet miliona zł w E a Panowie specjaliści dalej jeżdżą do Ciebie i mówią jak mantrę: wytrzymaj, to trudny czas, zaraz będzie poprawa, to normalne itp. Ty już nie masz na pensje dla pracowników, pomocy się nie doczekasz, ceny bez szału- jak marże masz 18% to jesteś najdroższy we wsi, wierzyciele zewsząd a w E szaleją ze szczęścia bo mają jeden sklep więcej. Na koniec jak już nie masz wyboru, długi jak pieron to zamykasz sklep i wtedy okazuje się ze fachowcy z E mają jeszcze jedną specjalizację o której nie mówili wcześniej – wypisywanie weksli i szczucie wykorzystanych przez nich fb komornikami. Potem już z górki, oddajesz prywatny mająte itp., itd. Jeżeli w jakiś dziwny sposób uda się i otrzymasz lokalizację ok z której możesz coś uciułać to tez nie jest różowo – bo E otwiera konkurencję wewnętrzną swoim fb. Zaczyna Ci brakować na zobowiązania i lecisz w zadłużenie. E to jedyny franczyzodawca, który wspiera zadłużane swoich fb i otwiera im konkurencję. Nie polecam .