Opinie DNP Wyrzysk - 537 opinii - GoWork.pl

DNP

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(26)

Opinie(537)

Aktualności(26)

Kim jesteśmy?

Co jest dla nas ważne?

Co oferujemy?

Pracuj w Dolinie Noteci

Co u nas słychać?

Porady dla opiekunów

Nagrody

Facebook

Ania

07.04.2022 14:15

Pracownik

Pracuję w Dolinie Noteci od 7 lat i bardzo sobie chwalę pracę w tej firmie. Za co? Na pewno za to, że korzystam ze szkoleń, a za te szkolenia płaci firma. Mam dzieci, więc dużym plusem jest dla mnie, to że mamy prywatną opiekę medyczną. Tak - płaci się za nią, ale to tylko 1 zł! To chyba nie dużo za to, że szybko mogę dostać się np. do okulisty prywatnie niż czekać w kolejce na NFZ? Atmosfera jest super, bo trafiłam na extra zespół, ale rozumiem, że nie wszędzie może tak być. Dlatego lepiej powiedzieć o problemach swojemu kierownikowi/brygadziście czy innym przełożonym, zamiast to dusić w sobie - nikt, nie rozwiąże problemu o którym nie wie :(

Dolina Noteci

29.06.2022 11:01

Pracownik

Miło jest nam czytać takie komentarze. To opinie obecnych pracowników są najlepszą wizytówką firmy i budują jej pozytywny wizerunek. Dlatego też, oprócz pozyskiwania nowych, dbamy o obecnych pracowników, zwiększając regularnie zakres benefitów, dbając o ich zdrowie i bezpieczeństwo oraz o dobrą atmosferę w zespole.

Dolina Noteci

08.08.2022 12:37

Pracownik

Z myślą o zdrowiu i dobrym samopoczuciu naszych pracowników, podjęliśmy współpracę z grupą Lux Med – liderem prywatnych usług zdrowotnych w Polsce. Dzięki temu dajemy dostęp do szerokiej listy lekarzy specjalistów, konsultacji, badań diagnostycznych oraz laboratoryjnych w wielu placówkach na terenie całego kraju. Pakiet indywidualny to koszt tylko 1 zł. Co więcej, jest możliwość zapewnienia oferowanych usług członkom rodziny, na preferencyjnych warunkach. Nasi pracownicy mają możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego. To dodatkowe zabezpieczenie w przypadku choroby, urazów i innych niefortunnych sytuacji, np. w pracy lub w drodze do i z pracy. Obowiązuje u nas również system premiowania, który uzależniony jest od doświadczenia, zaangażowania, stażu pracy czy osiągniętych wyników, zrealizowania celów przez dany dział. Każdy z pracowników może potwierdzić, że ta premia to dodatkowa motywacja do pracy. Kolejny benefit to Program Poleceń Pracowników. Nagradzamy pracownika premią w wysokości 1000 zł jeśli kandydat z jego polecenia pomyślnie przejdzie rekrutację, zostanie u nas zatrudniony i przepracuje min. pół roku. W ubiegłym roku z tego programu skorzystały 32 osoby, a do końca czerwca br. 29 osób. Pracownicy otrzymują również bony świąteczne w wysokości 500 zł do wykorzystania w sklepach partnerskich.