Opinie DNP Wyrzysk - 537 opinii - GoWork.pl

DNP

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(26)

Opinie(537)

Aktualności(26)

Kim jesteśmy?

Co jest dla nas ważne?

Co oferujemy?

Pracuj w Dolinie Noteci

Co u nas słychać?

Porady dla opiekunów

Nagrody

Facebook

Johnny

07.04.2023 18:55

Były pracownik

Zawsze coś upierniczą grupowo. Stawkę ma się mniej niż najniszą krajową, później regulują to premią. Do najniższej, a z reszty zawsze coś obetną. Czy w ofercie jeszcze jakiś Lux med co nikt tego nie bierze. Albo bony świąteczne. Co później każdy na wypłacie ma mniej z jakieś 500 złoty. Polecam każdemu co szuka pracy na chwilę. W sumie to z zasiłków podobne dochody można dostać.

Dolina Noteci

14.04.2023 14:57

Inne

Bony świąteczne stanowią przychód pracownika, który podlega opodatkowaniu. W zależności od jego dochodów pracodawca powinien odprowadzić od wartości bonu podatek w wysokości 12% lub 32%. Przepis ten znajduje swoje uregulowanie w art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26.07.1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1426 z późn. zm. zwanej dalej ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych). W naszym przypadku bony świąteczne finansowane są ze środków obrotowych, dlatego konieczne jest opłacenie składek zarówno zdrowotnych, jak i na ubezpieczenie społeczne do ZUS-u. Co więcej, pragniemy przypomnieć, że bony świąteczne nie są obowiązkowym benefitem, co oznacza, że jest możliwość odmowy jego przyjęcia.

Dolina Noteci

18.04.2023 08:08

Inne

Bony świąteczne stanowią przychód pracownika, który podlega opodatkowaniu. W zależności od jego dochodów pracodawca powinien odprowadzić od wartości bonu podatek w wysokości 12% lub 32%. Przepis ten znajduje swoje uregulowanie w art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26.07.1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1426 z późn. zm. zwanej dalej ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych). W naszym przypadku bony świąteczne finansowane są ze środków obrotowych, dlatego konieczne jest opłacenie składek zarówno zdrowotnych, jak i na ubezpieczenie społeczne do ZUS-u. Co więcej, pragniemy przypomnieć, że bony świąteczne nie są obowiązkowym benefitem, co oznacza, że jest możliwość odmowy jego przyjęcia.

BylyPracownik

02.10.2022 23:28

Były pracownik

Opinia dotyczy pracy na pakowaniu w Pile. Serdecznie nie polecam pracy jako pakowacz na magazynie w Pile. Po pierwsze ludzie nie mogą mieć własnego zdania. Gdy takie mają muszą liczyć się z presją ze strony przełożonych. Z prawie rocznym stażem muszę przestrzec przed: poganianiem, staniem przełożonych za plecami i obgadywaniu Waszej pracy, straszeniem kamerami i kierownikiem. Własne zdanie wiąże sie również z zabieraniem premii. Dosłownie. Wyrabianie norm a nawet praca ponad normy najczęściej nie wystarcza. Trzeba być jeszcze posłusznym. Skoro o normach mowa: są podnoszone cyklicznie ponieważ pracownicy z wielkim zapałem chcą wyrabiać więcej niż 100%. Ciężko jest z tym walczyć a presja jest coraz większa. Ciężko sie też dziwić skoro gdy 100% premii należy się od 78% wyrobionej normy a brygadzistki są zniesmaczone gdy nie będzie powyżej 100% normy. Sam byłem poganiany przy wyrabianiu ponad 100% normy a gdy zapytałem dlaczego sie tak dzieje to usłyszałem ze norma to nie wszystko, ale trzeba sie wyrabiać za reszta drużyny:) Sami musicie sobie odpowiedzieć czy taka presja nie ociera się o mobbing. Brygadzistki lubią jak się im przymila. W przeciwnym wypadku można być testowanym na takiej zasadzie, że zostaniecie przydzieleni do osoby najszybszej z zespołu pracowników, która dostala za zadanie w biurze narzucić na Was jak najszybsze tempo aby Was "wymęczyć" delikatnie mówiąc. W dodatku pomoc nie jest tutaj mile widziana. Gdy nie dajecie sobie rady przez chociażby gorszy dzień to pracownicy - owszem pomogą, ale brygadzistka widząc taką sytuację szybko podejdzie i rozkaże być samodzielnym z niemiłym tonem. Podam przykład: kobieta została wydzielona do wykładania pakietów 4 smaków karmy ważących po 9kg każdy. Tempo jest zawrotne. Kobieta w wieku 50 lat, niska, chuda. Proste, że nie nadąża. Współpracownicy chcą pomóc zamieniając się z panią po czym przychodzi brygadzistka i rozkazuje wrócić do poprzedniego układu nie zważając, że pani już nie daje rady. Faceci którym również czasami ciężko jest nadążać są wyzywani od (usunięte przez administratora) przez innych pracowników za plecami. Ludzie z klapkami na oczach nie widzą patowej sytuacji w firmie. Nie napiszą tutaj o tym. W dodatku brygadziści dobrze żyją z kierownictwem więc trudno jest jakoś reagować i mówię to z doświadczenia. Inni po prostu się zwalniają, bo mają wybór jak każdy z nas. Też tak zrobiłem i była to dobra decyzja. O bolących plecach już nie będę wspominał. Szczerze nie polecam :)

Piotr

14.10.2022 14:41

Były pracownik

Zgadzam się z tym co tu jest napisane można jeszcze do tego dodać jak brygadzistki kogoś nie lubiały to robiły wszystko aby pracownik sam się zniechęcił do pracy a za tymi co przepadaly mieli luźna pracę . Szczerze nie polecam działu pakowania Piła ze względu na brygadzistki

Gracz

29.10.2022 12:18

Były pracownik

Oczywiście zgadzam się z całą tą opinią i potwierdzam ‚ już dawno ktoś powinien zgłosić praktyki pań brygadzistę i ich pupilków do PIP.Dziwne że dyrekcja się tym nie interesuje . Kolejna sprawa to brak działającej wentylacji na produkcji duchota i smród ,zgodnie z prawem pracy pomieszczenia pracy powinny być wentylowane a tu na jednej chwali robi się wszystko utylizacje przebiera jak i miksuje gdzie sanepid kto to dopuścił .Kasa marna jak za taką prace masakra