DNP
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 113 ocen
DNP
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aDNP Sp. z o.o.
Firma
05.06.2023 15:44
Czym zajmuje się Państwa firma?
Jesteśmy jednym z czołowych polskich producentów najwyższej jakości karm dla psów i kotów. W nowoczesnym zakładzie produkcyjnym w Polanowie, od ponad 12 lat tworzymy doskonale skomponowane posiłki dla czworonożnych domowników, trafiające na rynki kilkudziesięciu państw świata. W Polanowie mieści się serce firmy, czyli zakład produkcyjny, ale mamy swoją siedzibę także w Ujrzanowie, w województwie mazowieckim, gdzie działają: sklep internetowy, marketing, dział zamówień i Klientów Kluczowych. Dysponujemy też ogromną przestrzenią magazynową w: Pile, Stobnie i Chodzieży. W zakładzie w Śmiłowie produkujemy nasz wyjątkowy produkt – karmę suszoną - a w Kraszewie, już niedługo, rozpocznie się produkcja naturalnych gryzaków. Gdy zaczynaliśmy swoją działalność, zespół liczył około 20 osób. W tej chwili firma zatrudnia ponad 820 pracowników, a liczba ta stale rośnie.
Jak wyglądały początki firmy? Skąd pomysł na działalność w tej branży?
Z miłości do czworonożnych pupili i w trosce o ich zdrowie, w 2009 roku swoją działalność rozpoczął zakład produkcyjny w Polanowie. Dwa lata później ruszyła linia do produkcji karmy w puszkach, sprzedawanej początkowo jedynie na polskim rynku. W 2012 roku weszliśmy na rynki zagraniczne. Rok później do rąk klientów trafiła nasza flagowa marka - Dolina Noteci Premium. Od tego czasu wiele się zmieniło. Uruchomiliśmy kolejne linie do produkcji karm w puszkach i saszetkach. Było to możliwe dzięki rozbudowie zakładu, która rozpoczęła się w 2016 roku. Jednym z najważniejszych wydarzeń w historii firmy było uruchomienie zakładu produkującego karmę suszoną dla psa i kota oraz wypuszczenie jej na rynek polski, a także promocja i sprzedaż na rynkach zagranicznych. Warto również wspomnieć, że w naszej codziennej pracy towarzyszą nam dwa psy rasy Jack Russell Terrier – Prezes i Moli, którzy szefują w Dolinie Noteci i na własnych podniebieniach testują wychodzące spod naszych rąk produkty. Dzięki temu mamy pewność, że to, co trafia do misek naszych czworonożnych klientów, odznacza się wysoką jakością i smakowitością.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Jesteśmy jedną z najlepiej rozpoznawalnych marek karm dla zwierząt w Polsce, co potwierdziły badania przeprowadzone w 2022 roku przez niezależne ośrodki badawcze, m.in.: Kantar, ASM Research Solution czy ARC Rynek i Opinia. Rynek karm dla psów i kotów okazał się odporny na gospodarcze konsekwencje pandemii – czworonożni pupile stali się lekiem na samotność wywołaną izolacją, a liczba zwierząt przebywających w schroniskach zmalała do poziomów nienotowanych od lat. Jak wynika z danych przedstawionych przez „Wiadomości Handlowe”, branża rośnie obecnie w tempie 40 procent w skali roku, a łączna liczba psów i kotów do wykarmienia w Polsce szacowana jest na blisko 14,5 miliona. Opiekunowie uznają psy i koty za pełnoprawnych członków rodzin – wybierając dla nich posiłki kierują się wysoką jakością i przejrzystym składem, podobnie jak wtedy, kiedy szukają produktów dla siebie. Rosnąca świadomość i oczekiwania dotyczące żywienia, przekładają się na wzrost segmentu premium. To źródło sukcesu marki Dolina Noteci, dla której wysoka jakość produktów jest od początku priorytetem.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Zakład produkcyjny oraz główne biuro mieszczą się w Polanowie, niedaleko Piły, w północnej części Wielkopolski. Obecnie zatrudniamy około 820 osób. Największy odsetek pracowników zatrudnionych jest w działach Produkcji i Pakowania oraz w Magazynie Wyrobu Gotowego. Oprócz tego struktura firmy obejmuje Działy: BHP, Eksportu, Finansowy, Gospodarczy, Handlowy, HR, IT, Klientów Kluczowych, Kontroli Jakości, Marketingu, Ochrony i Administracji, Ochrony Środowiska, Optymalizacji Procesów, Techniczny, Technologii, Transportu, Zakupu i Logistyki, Zamówień i Analiz oraz Sklep Internetowy.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?
Nieustannie modernizujemy zakład, uruchamiamy kolejne linie produkcyjne, zwiększamy przestrzeń magazynową. Mimo automatyzacji procesów, stale potrzebujemy kolejnych rąk do pracy, ponieważ czynnik ludzki nadal odgrywa najważniejszą rolę. Wszystkie aktualne oferty dostępne są na naszej stronie internetowej https://wiecejnizkarma.pl/kariera/.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Za rekrutację w naszej firmie odpowiadają Dział HR oraz bezpośredni przełożony, w zależności jakiego stanowiska ona dotyczy. Proces zazwyczaj ma dwa etapy, które odbywają się stacjonarnie. Naszym wyróżnikiem jest to, że zawsze dajemy feedback w sprawie statusu prowadzonego procesu – chcemy szanować czas potencjalnych pracowników.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
W pierwszych dniach nowy pracownik przede wszystkim zapoznaje się z zespołem, środowiskiem pracy. Jest wdrażany w swoje obowiązki przez pracowników z dłuższym stażem i przełożonych, którzy wspierają go w procesie adaptacji. Pierwsze dni to również szkolenia, poznawanie regulaminów i zasad panujących w firmie. W naszym zakładzie jest również tzw. „buddy”, czyli osoba opiekująca się nowym pracownikiem, co z pewnością sprawia, że proces onboardingu jest bardziej komfortowy.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Robimy wiele, by nasi pracownicy mogli się rozwijać. Wprowadziliśmy roczny plan szkoleń, dając tym samym pracownikom możliwość wyboru interesujących ich obszarów, zgodnych z doskonaleniem kompetencji zawodowych. Dyrektorzy, a przede wszystkim Zarząd, to osoby, których głównym celem jest inwestowanie w ludzi. Dzięki temu możemy pochwalić się kilkoma przykładami awansów wewnętrznych. Na kierowniczych stanowiskach są osoby, które zaczynały od najniższych szczebli, a których postawa, zaangażowanie i rzetelność zostały docenione.