Opinie Solenis Warszawa - 203 opinie - GoWork.pl

Solenis

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(203)

Aktualności(2)

O nas

Kariera

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tak

23.11.2019 16:48

Inne

SOLENIS to fajne miejsce pracy, dające wiele możliwości do rozwoju. Nie jest Idelanie ale gdzie jest? Niestety na tym portalu znajdują się głównie opinie osób, ktore z zasady wszystko i wszystkich krytykują, którym podziękowano, ktorym by podziękowano gdyby same nie złożyły wypowiedzenia bądź nie poszły na l4, ewentualnie osoby ktore nie mogły wrócić do firmy a chciały. Szkoda, że tak wiele nieprawdziwych opinii można bezkarnie wypisywać w Internecie z drugiej strony jeśli ma to pomóc tym " poszkodowanym" to jest w tym coś pozytywnego. Praca to wybór pracownika a nie wyrok więc jeśli komuś coś nie pasuje, to niech zmieni miejsce pracy. Fajnie byłoby gdyby osoby pracujące wyraziły swoją obiektywną opinie na Gowork. Wtedy ocena Solenis skoczylaby o kilka gwiazdek A potencjalnym kandydatom pokazałoby to prawdziwy profil firmy.

Pracownik

06.12.2019 12:22

Inne

Ja tam pracuje, bo mnie firma zatrzymała, i niestety to był bład :(, ale niedługo odchodze wiec w sumie wyszło dobrze Z mojej ciasnej perspektywy musze potwierdzic wszystkie negatywne komentarze, zwłaszcza jeśli chodzi o zarządzanie w tej fimie, pozbywanie sie dobrych pracowników lub polityke awansów i podwyzek

Ojtamojtam

09.12.2019 20:31

Inne

Coś mi się zdaje, że ktoś podpisany "TAK" blisko kadry się kręci, a z obserwacji wiem, że to popłaca. Jestem w stanie się zgodzić z dwiema kwestiami: 1. Tak, przeważa u nas malkontenctwo, które bardzo mocno wpływa na obiektywizm opinii. To prawda, do pewnego etapu, gdy ktoś nie posiada wybujałych aspiracji, to firma Solenis stanowi dobrą przechowalnię, zwłaszcza, jeśli trafiło się tam z jakiegoś "korpomagla", to można odetchnąć i przezimować. Jeśli zaś masz jakieś większe aspiracje, to lepiej rozważ zmianę - ostatecznie wciąż mamy tzw "rynek pracownika" i nie ma sensu trawić życia wdając się w kulawe relacje i wnikając w koteryjki, a tak właśnie wygląda od wewnątrz ta firma - sporo prywaty, kilka, a może tylko jedna osoba, której/których życiową pasją i jedynym bodajże sposobem na życie jest funkcjonowanie w quasi, korpoświatku, w którym potrafią się odnaleźć jak nigdzie indziej. Te osoby, bądź ta osoba urządziła sobie coś w rodzaju "gry o tron" i wygryzła "konkurencję" i podporządkowała sobie całe biuro i to by było tyle tytułem wstępu do atmosfery w firmie. 2. Te negatywne wrażenia skądś się biorą. Nie idziemy do biura, żeby użerać się, czy walczyć o swoją przestrzeń życiową, jak wspomniana osoba. Tych 8 godzin w pracy, można spędzić w szacunku do pracy i do innych i w miłej nieinwazyjnej i zupełnie nietoksycznej atmosferze. Brak transparentności, jeśli chodzi o wymagania, i zwykła, kiepska uznaniowość, czyli "dajemy temu, kogo lubimy, bądź jest posłuszny" i miękki rodzaj mobbingu, bo zawsze można się do czegoś przyczepić bądź wyśrubować wymagania. Tylko, po co? Osoba, która tam zadbała o swoją przestrzeń życiową :), otoczyła się stadkiem spolegliwych istot, namiętnie naśladujących jej poczynania. Nie dawajmy sobie łamać w taki sposób kręgosłupów. Pozdrawiam serdecznie wszystkich.

Mem

22.05.2018 08:23

Inne

Praca merytorycznie jest ciekawa. Firma jest jeszcze stosunkowo niewielka, wiec zakres obowiązków na danym stanowisku jest szeroki co pozwala na zdobycie szerszej wiedzy i kompetencji. Na tym koniec plusów tej firmy. Lokalizacja jest bardzo podła, otoczenie brzydkie i mało urozmaicone, biuro stare, przechodziło wprawdzie generalny remont ale na niewiele się to zdało. Okna zamknięte na stałe wiec dopływ powietrza został skutecznie odcięty. W związku z tym zaduch jest nie do wytrzymania. Na zimę klimatyzacja zostaje centralnie zablokowana i nie ma możliwości schłodzenia pomieszczeń jedynie można je dodatkowo ogrzać. Uciążliwe warunki do pracy. Wyposażenie biura rodem sprzed dwudziestu lat. Ekipa sprzątająca pracuje wybiórczo, nie zbiera brudnych kubków i zapomina uzupełniać mydło w toaletach. Nie odkurza wykładziny. Ogólny brak higieny. Centrum w Warszawie powstało, jak wytyczają trendy, aby scentralizować usługi i zredukować koszty firmy. Niestety, zostało utworzone bez głębszego zastanowienia się nad sensem i przyszłością jego działania. Procesy przejęte zostały na zasadzie copy - paste, co skutkuje brakiem tejże centralizacji z operacyjnego punktu widzenia. Redukcji uległy jedynie koszty, bo teraz prace wykonuje garstka ludzi, podczas gdy w przeszłości było ich kilka razy więcej do obsługi tych samych procesów. Praca nie jest podzielona sprawiedliwie, nadgodziny to niepisany obowiązek pracownika, urlop bardzo ciężko wziąć, na chorobę tez nie ma przyzwolenia, praca w weekend tez jest oczekiwana, i na domiar złego nie ma zastępowalności. Innymi słowy pracownik jest sobie żeglarzem, sterem i okrętem. Nie ma w firmie dialogu między zespołami, pracownicy nie wiedza czym zajmują się inne zespoły. Nie ma zdefiniowanego podziału obowiązków między zespołami i w zespołach. Praca dystrybuowana jest na zasadzie „na kogo wypadnie na tego bęc”. I tak na przykład w tłusty czwartek możesz na firmowym korytarzu zostać poproszony o zakup paczkow dla firmy!!! Proces rekrutacji jest bardzo chaotyczny, zaangażowane jest go niego kilka osób i jak się okazuje nie wszystkie są z Solenisa. Jest przedstawiciel agencji rekrutacyjnej Cielo, Randstad i ktoś z wewnątrz firmy. Komunikacja ewidentnie szwankuje bo pakiet dokumentów trzeba przesyłać każdemu z osobna?!?! Lista grzechów Solenisa jest na prawdę długa. Podsumowując powiem tak: Firma powinna nazywać się Solenis University i zatrudniać tylko studentów, żeby wprowadzić ich w prace w korpo i funkcjonowanie w większej organizacji. Absolutnie nie jest to firma dla ludzi doświadczonych szukających wyzwań zawodowych i dalszego rozwoju osobistego. Absolutnie nie oferuje atrakcyjnych warunków pracy, konkurencyjnych na rynku. Wbrew temu co podawane jest w ofertach pracy publikowanych na LinledIn, atmosfera nie jest przyjazna i ludzie nie są wobec siebie mili. Szczerze odradzam każdemu, który ceni swój spokój ducha, dla którego praca nie stanowi sensu istnienia i nie zastępuje mu życia.

troloo

25.05.2019 23:14

Inne

Pracuję już prawie rok i nigdy nie miałem nadgodzin, nikt mi tego nawet zasugerował, urlop możesz wziac z dnia na dzień, chyba, że Twój back-up jest na urlopie - co jest zrozumiałe, NIKT nie pracuje w weekendy lol, pracy czasem jest sporo, ale nie tyle, żeby nie mieć czasu na przerwę - tą masz w zasadzie nieograniczoną jeśli mamsz dobrą organizację pracy. Nikt nie stoi i nie sprawdza co robisz, przełożeni, chwalą publicznie, a konflikty rozwiązują bez zbędnego szumu, zawsze Ci pomogą jak tego potrzebujesz. Kasa mogłaby być lepsza, ale to chyba bolączka każdej pracy. Nie ma zwolnień, nie zabierasz pracy do domu, 8-16 robisz swoje i wolne. Nie wiem jak było kiedyś teraz jest bardzo fajnie, po pracy w różnych korpo, tutaj masz czas sie zapoznać z ludzmi, zarówno w pracy jak i po niej

Krysia

31.05.2019 17:37

Inne

Umowa na początek na trzy miesiące na okres próbny, potem już na dłużej na określony. Warunki pracy bardzo dobre, ja jestem zadowolona. Pozdrawiam

Alexis

29.10.2018 23:40

Inne

Zaaplikowalam na stanowisko GL accountant i niestety zawiodlam sie procesem rekrutacji, ktory przebiegl wielce nieprofesjonalnie dzieki nierzetelnej pracy Pana rekrutera. Uwazam ze zmarnowalam okolo 3 godzin swojego czasu na proces rekrutacji ktory przebiegl w sposob chaotyczny. Moje oczekiwania finansowe raptem na !drugim! etapie rekrutacji okazaly sie byc przekraczajace budzet firmy (po zorientowaniu sie ile ludzie zarabiaja..smiech na sali). Poza tym drugi etap rekrutacji mial sie odbyc z kontrolerem finansowym plus osoba z USA na skype - pragne zwrocic uwage ze nie aplikowalam na asystenta kontrolera..i wiem jak rekrutacje na podobne stanowisko wygladaja w innych SSC.Jesli macie niskie wymagania finansowe i nie przeszkadza wam dojadz na Szturmowa to smialo mozecie aplikowac. Zakladam ze nie bedzie Was dotyczyl „drugi etap” rekrutacji :) Moje sugestie dla Solenis: Dla rekruterow -max oczekiwania finansowe powinny byc dostepne jeszcze przed oficjalnym procesem rekrutacji co wykazywaloby szacunek do kandydatow i ich czasu. Uwazam ze na ostatecznym etapie sie nie negocjuje wynagrodzenia poniewaz to jest poprostu nieuczciwe poniewaz ta sama kwote podawalam aplikujac/podczas rozmowy telefonicznej/na spotkaniu rekrutacyjnym w biurze(prawdopodobnie firma liczy na to ze po zainwestowaniu czasu kandydat sie nie bedzie chcial wycofac).

hmm

13.11.2018 16:41

Inne

Pani Alexis, z innej perspektywy na to patrząc - Pracodawca chciał dać Pani szanse i sprawdzić Pani doświadczenie osobiście na spotkaniu. Nie zawsze dla kandydatów liczą się najbardziej pieniądze. Być może po rozmowie firma byłaby Pani kandydaturą zainteresowana, ale za minimalnie mniejsze wynagrodzenie niż pierwotnie oczekiwane. To się często zdarza i jest lepszym podejściem, niż odrzucanie od razu droższych kandydatów, nie biorąc pod uwagę innych czynników. To, że jednej osoby z biznesu nie było na spotkaniu, to nie powód do nerwów - zdarza się - dlaczego od razu pisać, ze została Pani potraktowana nieprofesjonalnie..... ? - chyba za duże słowa.

Ex-ksiegowa

21.11.2018 19:29

Inne

PR rozkwita w Solenisie? Tyle osób chce stamtąd uciec, że HR musi zacząć działać!