Opinie o Yetiforce Warszawa
Na podstawie 4 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Ciekawski27.02.2026 11:51
Inne
Serio pracowało tylko 5 osób? faktycznie malo i nie lapie co to za wypisywanie kiedyś o większych zwolnieniach 😅😅 ta firma ma zamiar sie rozwijać?
Nowy wpis
gracek29.03.2025 08:19
Inne
troche strach aplikowac jak tak rzucacie wpisami o zwolnieniach grupowych… no chyba ze teraz maja lepsze podejscie i ogolnie praca zdaje sie byc bardziej stabilna?
Nowy wpis
Norman31.03.2025 20:54
Były pracownik
Daj sobie spokój. Ta firma to 5 osób. Dwóch prezesów, kierownik jeden pseudo architekt który ma iq rozgwiazdy i jeden sprzedawca. Firma zapikowała od dawna w dół. Mają produkt który nie stanowi żadnej konkurencji na rynku. Są wydmuszką. Będziesz zajmować się dosłownie wszystkim. Poczytaj o yetiforce 2.0 jak skończyło oraz na bankierze jakie są zyski tej firmy - dobre osoby które coś tu wniosły to już ich nie ma.
Przychody i zysk Yetiforce
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
969,0 tys
-245,7 tys
1,4 mln
-4,0 mln
1,9 mln
-5,3 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Jack01.10.2024 08:29
Inne
Has anything changed in the company? The product works much better compared to how it was a month ago. Additionally, the operating system seems to be better secured."
Kandydat30.07.2024 19:23
Kandydat
Miałem przyjemność brać udział w procesie rekrutacji na Regular PHP.
Sympatyczna rozmowa z HR, która lekko odklejona nie ogarnia co się dzieje na rynku - recesja i że poza oczywistym skillem twardym to trzeba być teraz malarzem, tokarzem, akrobatą, krawaty wiązać i usuwać ciąże.
Super pozytywna i konkretna rozmowa z Tech Leadem, który bardzo zachęcił, bo projekt miał być od zera z nowymi techami, a nie kolejny legacy.
Następnie krótka i mało konkretna z PMem, bo "oni jeszcze kompletnie nie wiedzą jak tym projektem zarządzać".
Po czym feedback - fajnie, że w ogóle, ale kompletnie po czasie gdy już stwierdziłem, że mnie olali: "No, chyba ci się tylko wydaje, że tak dużo umiesz. Taką postawą będziesz wprowadzał nerwową atmosferę konkurencji z architektem, tech leadem i pm. Dziwne, pozostałe osoby, które przyjmujemy z tobą też tak mają. Musimy z wami nad tym popracować. A w ogóle, to czy ty nie będziesz przypadkiem pracował za wolno i czy będziesz chciał współpracować z młodszymi?".
Lol? No takich tekstów jeszcze nie słyszałem.
Dużo czerwone flagi. Ogólne odczucie, że mega toxic atmosfera. Więc stwierdziłem, że koniec tematu.
Po czym dostaję do podpisania umowę. Niby ok, kasa przeciętna, normalne NDA, na czas określony, ale (!) zero info o wymiarze godzinowym. Czyli spokojnie mogą ci wcisnąć, że sorki pracowałeś w tym miesiącu tylko 300h, więc nie będzie kasy.
Myślę sobie, ok, dam szanse, coś od zera, będzie przygoda, trzeba myśleć pozytywnie.
Naciągnęli na 20 ziko za podpisanie umowy, bo tylko mSzafir uznają.
Następnie rozmowy, że chcą zacząć od imprezy integracyjnej.
To zacząłem dopytywać, ale że jak, bo jestem osobą z niepełnosprawnością ruchową i mogę czuć się trochę niekomfortowo.
To już nagle jakoś coraz gorzej się rozmawiało.
Do tego jakieś infantylne pytania i prośby o zdjęcia do prezentacji, która chcą zrobić na temat każdego nowo dołączającego do zespołu.
Wyluzowałem, wysłałem.
Po czym po paru dniach, gdzie nie zdążyłem jeszcze nawet przepracować 1h, na twarz wypowiedzenie umowy i tekst, że strategiczny się wycofał i nie mają finansowania, a w ogóle, to teraz dramat, bo będą zwalniać cały zespół, który tak bardzo starali się zebrać.
Ja już dla różnych Januszów pracowałem, a to jest mistrzostwo. Firma, która nie wiedziała z wyprzedzeniem, że będzie mieć problem finansowy, więc entuzjastycznie zatrudnia masowo ludzi.
Kudos.
Omijać. Bardzo.
Ktoś12.09.2024 12:35
Były pracownik
Widocznie za krótko tam pracujesz, aby wiedzieć jaki tam jest cyrk. Z powyższą opinią zgadzam się w 100%.
houdini26.09.2024 17:19
Kandydat
A jak te nagłe zwolnienia wszystkich nowo przyjętych mają się do zapisów umownych? Jeśli w umowie B2B np. był wieloletni zakaz konkurencji/pracy dla firm tworzących podobne rozwiązania to czy pozostaje on w mocy?
Łukasz02.09.2024 18:25
Inne
Po naprawdę wielu miesiącach jestem pozytywnie zaskoczony. Mój system został uruchomiony w nowym miejscu w bardzo szybkim czasie. Dodatkowo w trakcie była plansza informująca, że przenosiny są w trakcie. Wyglądało to naprawdę profesjonalnie. Po przeniesieniu czuje znaczne szybsze operacje w modułach. Brawo Yetiforce. Oby tak dalej
Były Pracownik31.07.2024 23:29
Były pracownik
Pracowałem tam przez pewien czas i choć zarobki były standardowe, nie mogę na nie narzekać. Jednak początek pracy był trudny - wiele wymagań i brak wsparcia w postaci onboardingu.
Zarządzanie przypomina sytuację, w której dziecko zostaje postawione na czele. Decyzje podejmowane są bez analiz biznesowych, opierając się raczej na kaprysach. Przykładem tego jest zatrudnienie kilkunastu osób do projektu, które zaraz potem zwolniono, gdyż okazało się, że brakuje funduszy.
Pani z HR zawsze uśmiechnięta, ale oderwana od rzeczywistości - priorytetem są dla niej imprezy integracyjne. Project manager nie rozumie istoty produktu, a czas realizacji zadań szacuje jakby wróżył z magicznej kuli.
Ludzie zarządzający firmą nie mają pojęcia o branży, co utrudnia komunikację i tworzy toksyczną atmosferę w biurze. Najbardziej zaskakuje niejasna pozycja jednego pana, który mimo braku formalnego tytułu prezesa, faktycznie kieruje firmą. Tymczasem oficjalny prezes jest traktowany jak podrzędny pracownik, bez realnej władzy.
Widziałem artykuł w "Pulsie Biznesu" dotyczący niejasnych kwestii finansowych spółki, więc odsyłam tam po szczegóły. Nie jestem prokuratorem, więc nie wydaję osądów, ale zdecydowanie nie polecam tej firmy. To typowy przykład "januszexu", który sprawia wrażenie firmy-krzak.
Pracownik27.03.2024 13:17
Pracownik
Pracuję w tej firmie już kawałek czasu. Zmienia się na plus. Sporo miejsca na własny rozwój, na podejmowanie działań, na zderzanie pomysłów rozwiązań. Najcenniejsza jest obecna ekipa i to, że można bez problemu uzyskać wsparcie, zawsze wtedy kiedy się o nie poprosi, od każdej osoby, do której się zwróci.
Widełki finansowe w średniej rynkowej.
Nie polecam09.06.2023 10:56
Kandydat
Nie warto tracić czasu na tę firmę
Zgadzam się, z przedmówcą07.09.2023 22:49
Były pracownik
Nie warto się tam zatrudniać. To niepoważna firma z odklejonym zarządem, kiepskim produktem, która zapewne nie bez przyczyny padnie.
Zostaw merytoryczną opinię o Yetiforce Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Yetiforce Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc