Opinie WORLDLINE FINANCIAL SERVICES (EUROPE) ODDZIAŁ W POLSCE Warszawa - 296 opinii - GoWork.pl

WORLDLINE FINANCIAL SERVICES (EUROPE) ODDZIAŁ W POLSCE

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(296)

O nas

Kariera

CSR

Dlaczego My

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

18.02.2025 12:23

Kandydat

Usłyszałem wiele pozytywnych opinii od znajomych, którzy mieli szczęście zostać zatrudnionym w firmie i z tego powodu wysłałem swoją aplikacje na dwie oferty. Niestety rozczarowałem się. Pani z HR z imieniem na A prowadzi testy, które wg ogólnych zasad rekrutacyjnych nie są profesjonalne. Kandydat nie jest rzetelnie poinformowany o ograniczeniu budżetu, ale Pani stosuje „testy pazerności” jak bardzo pieniądze są ważne. I na tej podstawie są odrzucane pozostałe aplikacje nawet bez merytorycznego komentarza. Jesli rozmawiam z człowiekiem, ktory rekrutuje i powtarza kilka razy, że budżet maksymalnie wynosi tyle i tyle i nie ma miejsca na negocjacje, to człowiek zakładałby, że rozmawia z kimś profesjonalnym, a nie kimś, kto oczekuje, że będzie błagany o szansę i że obniży swoje wymagania… „Trzeba zawalczyć i wynegocjować”… takim sposobem rynek pracy jest skutecznie psuty. Przede wszystkim można dojść do wniosku, że rekrutacja jest nakierowana na ludzi, którzy nie cenią siebie na rynku, bądź osób, które doświadczyły zwolnienia grupowego i muszą obniżyć swoje wymagania finansowe ze względu na kredyty i rachunki itd Stawki są zaniżone na okręg Warszawy, nawet te, które wymagają odpowiedniego doświadczenia i znajomości języków. Nie ma nawet możliwości pozostawienia opinii o rekrutacji.

talenty gubione po drodze...

22.02.2025 08:01

Pracownik

Myślę, że źle poprowadzona rekrutacja skutkuje złym obrazem firmy na rynku, bo ludzie o niej mówią po prostu i będą sobie odradzać aplikowanie. Druga sprawa, to firma powinna się przyjrzeć, kogo zatrudnienia na stanowiska rekrutów. Niestety nie każdy ma tutaj właściwy talent pomimo formalnego wykształcenia.

Wuelka

01.03.2025 09:59

Pracownik

Podczas rekrutacji wiele zależy na kogo trafisz z teamu TA. W Worldline również masz różne zespoły. Wszyscy chwalą ten niemiecki, który podlega Basi. Dobrze się tam pracuje. Warto się do niego rekrutować. Powodzenia!

Brak zdalnej

07.09.2024 16:24

Pracownik

Beznadziejna jest ta ciągła konieczność chodzenia do biura i brak możliwości pracy zdalnej, bo jeden dzień w tygodniu zdalnie z domu tylko w piątki, gdy 4 dni od poniedziałku do czwartku musisz gnać do biura, to jest to jednak bardzo męczące i wyczerpujące. Na dodatek nie można przyjechać samochodem, bo brak darmowego parkingu dla pracowników, bo firma myśli tylko egoistyczine i wyłączne o sobie, a nie o własnych pracownikach jak im ulżyć w zmęczeniu. A, że firma ulokowana jest w beznadziejnej lokalizacji tzn. strefy płatnego parkowania, to zostaje Ci tylko męczenie się i dojeżdżanie publicznymi środkami transportu komunikacji miejskiej. Wiadomo, że praca stacjonarna to dojazd codzienny w obie strony i konieczność szykowania się , ubrania i wyjścia z domu do biura, i samo to zajmie Ci już minimum 2 godziny dzienne, bo szykowanie plus dojazd w obie strony, i to tylko, gdy mieszkasz blisko lokalizacji firmy czyli blisko ul. Prostej, inaczej wyjdzie jeszcze więcej czasu na dojazdy w obie strony do biura WL przy ul. Prostej w Warszawie. Samo to to już generuje i zawyża koszta o co najmniej 2 tysięce zl brutto/miesiąc za wymóg firmy pracy stacjonarnej, a oni zwracają co miesiąc tylko za Twój czas zmarnowany na dojazdy i ciąganie Cię do biura jakieś śmieszne 200zl brutto za dojazdy do pracy. Czyli tu nie ma uwzględnionej w wypłacie Twojej pensji, zapłaconej i rozliczonej z pracownikiem pracy stacjonarnej. To naprawdę zupełnie nie warto, gdy każda inna firma płaci za pracę zdalną na umowę o pracę za pełen etat od poniedziałku do piątku w godzinach biurowych 9:00- 17:00 z minimum 8 tysięcy zł brutto/ miesiąc, czyli bez koniecznosci chodzenia do biura jak jest obecnie w Worldline. A i wszelkie szkolenia są w 100% zdalnie w innych firmach, i bez ciągania Cię do pracy stacjonarnej, za którą przecież WL Ci nie zapłaciła tych minimum 10 tysięcy zł/ miesiąc. Stawiać wymagania pracy stacjonarnej i generować zmęczenie tym samym pracownikom za dojazd do biura i tak zabierać im ich cenny czas i życie , którego nikt z nas drugiego mieć nie będzie, a nie chcieć zapłacić pracownikowi za takie własne fanaberie- o to bardzo nieładnie ze strony firmy Worldline.

Nick

20.09.2024 18:10

Pracownik

Zgodzę się z tym, ze skoro z innych firm znajdujących się w Proximo spora część pracuje zdalnie to jakieś miejsca parkingowe w tym trzypiętrowym parkingu podziemnym na ponad 400 aut powinny się znaleźć. I choćby rezerwacja takich miejsc, jak np. biurka w OneFlex. A poza tym to trzeba wziąć pod uwagę, że firma płaci za wynajem przestrzeni, więc nie dziwne, że zależy jej, aby pracownicy przychodzili do biura i stamtąd pracowali. Kiedyś pracy zdalnej nie było i zawsze trzeba było jeździć do biura. Teraz widzę, że się niektórym w czterech literach poprzewracało. Co nie zmienia też faktu, że sam regulamin mówi o min. 1 dniu w biurze w tygodniu, a sama praca zdalna możliwa jest w 50% w skali kwartału. Nie dziwię się wkurzeniu, bo komunikacja miejska jest przeładowana, a autobusy dodatkowo mają mega opóźnienia. W tej kwestii nic w Wawie nie zmienia się od lat. A jeśli chodzi o szkolenia... z doświadczenia wiem, że lepiej, jak szkolenie odbywa się stacjonarnie. Na zdalnych ludzie śpią i robią mnóstwo innych rzeczy (jeśli kamery są wyłączone), a potem nie wiedzą co i jak mają robić.

smuteczek

28.08.2024 17:20

Pracownik

Trzeba sobie powiedzieć prawdę, że w Worldline będzie się zasuwać, np. wklepując umowy do systemu, co nazywa się tam onboardingiem, a zarabiać będzie się grosze. Dużych też to umiejętności nie wymaga. Nawet ten język obcy nie musi być na zaawansowanym poziomie. Taka to praca. To robota dla ludzi w PL. W Niemczech nikt nie chce jej robić. W szczególności za marny pieniądz. Takie tutaj możliwości czekają na chętnych do pracy w Worldline.

Null Komma nichts

29.08.2024 21:51

Pracownik

Piszesz od rzeczy, że praca w Worldline nie wymaga dużych umiejętności ani biegłej znajomości języka niemieckiego i dlatego to praca dla Polaków w Polsce za grosze, bo Niemcy nie chcą jej za te grosze. A kto we Frankfurcie nad Menem w Niemczech robił ją tyle lat do tej pory uważasz - Polacy? i to bez znajomości języka niemieckiego robili to nieznajac biegle języka niemieckiego za około 8 tysięcy zł brutto/miesiąc wklepując umowy do systemu jako onboarding w DE? I nagle przestali być zainteresowani tą pracą? Nie. Niemcy w Niemczech robili to, ale nie za nędzne 8 tysięcy zł brutto/miesiąc. To Niemcy Niemcom zgotowali ten los, że pozwalniali dotychczasowych pracowników w Niemczech za 20tysięcy zł brutto na umowę o pracę/miesiąc i zatrudnili Polakow w Warszawie za 8tysięcy zł brutto na umowę o pracę/miesiąc, ale wymagania zostały jak biegła znajomość języka niemieckiego, różne systemy po niemiecku, cała oryginalna dokumentacja po niemiecku i wszystkie umowy i inne przynależne dokumenty do umowy po niemiecku, też cała korespondencja mailowa po niemiecku z pracownikami z Frankfurtu nad Menem, bo oni nagle nie stali się Polakami mówiącym po polsku i piszącym po polsku. To Polak pracujący w WL w Warszawie ma się do tej zmiany dostosować a nie Niemcy pracujący dalej za 20tysięcy zł brutto/miesiąc, bo tam nikt nigdy nie pracował za 8tysięcy zł brutto/miesiąc i pracować nie będzie za tę samą pracę, którą teraz ma wykonywać Warszawa. Także skali trudności nikt nie ujął i nie zrezygnował z biegłej znajomości języka niemieckiego na poziomie: minimum C1 i nie ułatwił tak oto tej pracy Polakom z Wawy. To wszystko zostało i jeszcze 3-krotnie większej wydajności w pracy oczekują zarządzający z Frakfurtu nad Menem od Polaków w Warszawie, czego wcześniej nie mogli wymagać od Niemców wykonujących tę samą pracę we Frankfurcie nad Menem za pensje 20 tysięcy zł brutto/miesiąc. Także ci ospali, wygodni, powolni, bo cwani i mądrzy pracownicy z Frakfurtu nad Menem dalej chętnie by wklepywali te umowy do systemu robiąc onboarding, tylko, że zarząd firmy w Niemczech ich pozwalnial nagle, bo uważa, że po co ma płacić Niemcom w Niemczech 20tysięcy zł brutto/miesiąc jak zatrudni tanich roboli w Polsce w Warszawie za mniej niż połowa 20tysięcy zł brutto, bo za 8tysięcy zł brutto/miesiąc, stanie nad Polaczkami i będą zasuwać trzy razy szybciej niż niemieccy pracownicy w Niemczech, ale za niemalże trzy razy mniejsze pieniądze i tak Polaczkom będzie dokręć śrubę teraz niemiecki Zarząd z Frakfurtu nad Menem. I tak szukać oszczędności dla firmy z Niemiec wyciskając naiwnych Polaków z Warszawy za pensje: 8tysięcy zł brutto/miesiąc, za którą nigdy żaden Niemiec nie pracował we Frankfurcie nad Menem, bo nigdy by się na to nie zgodził, bo by się nie utrzymał w Niemczech za taką nędzną pensje. Ale niemiecki zarząd marzy i śni dalej na jawie, że może Polacy dokonają tego skoro przeżyli KL i drugą wojnę światową, to i to wytrzymają. Oto cały pomysł na biznes i szukanie oszczędności kosztem, zmęczeniem i padaniem na twarz z wykończenia polskich pracowników pracujących na 5-tym pietrze w biurowcu przy ul. Prostej w Warszawie. Tu sobie teraz zorganizowali Niemcy KL w Warszawie, choć druga wojna światowa dawno już się skończyła, lecz nie w niemieckiej mentalności. Tylko, że ta wizja pracy na wykończenie polskiego pracownika w biurze w Warszawie poprzez zajechanie go, nie uda się cwaniczkom z niemieckiego zarządu we Frankfurcie nad Menem, bo Polska to nie Chiny, że ludzie Warszawie będą pracować za przysłowiową (usunięte przez administratora) aż padną, ponieważ życie w Warszawie jest drogie i ceny mamy w Warszawie niemieckie, albo i jeszcze droższe, niż w Niemczech, i żaden Polak nie wytrwa w tym absurdzie finansowym za długo. Przyjdzie owszem, licząc na lekką, przyjemna, niezobowiązująca pracę, myśląc- skoro za takie grosze, to że wuczy coś przez max przez 1 miesiąc i będzie klepać to samo potem ciągle, wychodząc wypoczęty i nieutrudzony lekką pracą w WL w normalnym spokojnym tempie- tak jak jest w innych korporacjach w Warszawie za tak nędzna pensje 8 tysięcy zł brutto/miesiąc. Tylko, że jak zobaczy, że tego spokoju i powtarzalności pracy tu nie ma, a tylko jest ciągłe poszerzanie obowiązków i na siłę dokładnie nowych obowiązków w pracy, żeby naciągnąć Wawe na darmowa prace, bo skoro pensja stoi w miejscu nawet po 2, 3 czy 5 latach pracy, przy niezmiennie najwyższym standardzie pracy opartym na bieglej znajomości niemieckiego minimum C1, bo tego Niemcy nie ujęli i jeszcze podkręcanie tempa do 3 razy szybszego i obowiązków w porównaniu do tego, w którym robili wcześniej niemieccy pracownicy w Niemczech tę pracę za 20tysięcy zł brutto/miesiąc, a nie za prawie trzy razy mniej jak dziś w Warszawie czyli za około 8tysięcy zł brutto/miesiąc to po maksimum 1 miesiącu, 2 lub 3 miesiącach taki pracownik w Warszawie od razu Niemcom prysnie i odejdzie z tej firmy, a Niemcy dalej zostaną z niczym. Ta firma to błędne koło, a Niemcom Chiny pomyliły się z Polską.

Tragedia

25.08.2024 08:48

Pracownik

Nie idźcie tu, bo w firmie panuje niesamowity chaos, brak organizacji, brak procedur i tylko jedna wielka spychologia , a im słabszy jesteś i mniej wykształcony, to tym więcej zostanie na Ciebie zepchniete, żebyś orał i orał tylko za darmo, aż padniesz na twarz. Do tego ciągłe poszerzanie obowiązków w pracy, które nie idzie w parze ze wzrostem pensji. Firma stworzona przez dzieci dla dzieci za minimalną krajową niemiecką, która wynosi obecnie w Niemczech jako der gesetzliche Mindestlohn: 12,41 Euro brutto pro Stunde. A mnożąc to x 160 godzin= 1.985 euro x średni kurs euro Nbp z dzisiaj : 4,27 = 8.478 PLN Twojej pensji brutto/miesiąc. Żaden Niemiec nawet po szkole zasadniczej zawodowej, nie mówiąc o szkole średniej, czy jescze wyżej będąc po studiach, nie zgodziłby się pracować za te pieniądze w Niemczech, a oni chcą, żeby naiwni ludzie w Polsce pracowali tu za tyle, i odnoszą to do polskiej minimalnej krajowej obecnie 4.300 PLN brutto/ miesiąc. Tylko, że praca za polską minimalną krajową w Polsce to odnosi się do pracy w języku polskim, z polskim klientem z terenu Polski, mówiącym wyłącznie po polsku, a nie za pracę wykonywaną z klientem z terenu Niemiec mówiącym wyłącznie w języku niemieckim, gdzie cała dokumentacja jest po niemiecku, bo dotyczy klientów z terenu Niemiec terminali płatniczych bezgotówkowych, gdzie pensje Niemców za obsługę takich niemieckojęzycznych klientów i ich dokumentacji po niemiecku zaczynają się od minimum 20 tysięcy zł brutto/ miesiąc, czyli 4.683 euro brutto na umowe o pracę/miesiąc w Niemczech, a nie za nędzna minimalną krajową niemiecka: Mindestlohn: 1.985 euro brutto = 8.478 PLN brutto/ miesiąc. I to ciągłe okładanie pracownika w biurze WL w Warszawie poprzez poszerzanie mu na siłę obowiązków za darmo , tak żeby go zamęczyć , i żeby nigdy nie zaznał spokoju, oddechu w pracy, i uczciwości tego, na co umówił się przed przyjęciem go do pracy za wstępną pensja, i żeby móc wyuczyć przez pierwszy miesiąc dany zakres obowiązków w pracy i sobie potem móc w spokoju pracować i poczuć stabilność zakresu obowiązków w pracy adekwatnego do startowej pensji, która przecież w ogóle nie wzrasta z czasem dokładania tych kolejnych nowych obowiązków, to i po co poszerzac sobie zakres obowiązków jeśli pensja się nie poszerza, to bez sensu przecież. Tu nie masz takiej spokojnej pracy ze stabilnym zakresem obowiązków za uczciwą pensje ustaloną adekwatne do zakresu obowiązków. Tylko non stop takie naciaganie pracownika na kolejne obowiązki za darmoche. Tu jesteś non stop szarpany, okładany wręcz kolejnymi nowymi obowiązkami, które są Ci brutalnie na siłę dokładane, tak żebyś nigdy nie mógł odpocząć i poczuć, że pracujesz wśród poważnych ludzi i w poważnej firmie, tylko czujesz się jak dzieciak niepoważny okładany przez inne dzieciaki niepoważne, bezlitosne, które chcą zadreczyc Cię do granic możliwości, tak żebyś padł i stoją nad Tobą, i licza niemal z zegarkiem w dłoni wszystko, tak żebyś czuł, że pracujesz na akord, a nie na pełen etat na normalną umowę o pracę. (usunięte przez administratora) I tylko tu przyszli Niemcy szukać naiwnych (usunięte przez administratora), żeby móc je wykorzystywać, okamywac i znęcac się nad Polakami, na co żaden Niemiec w Niemczech by się nie zgodził. Nie aplikujcie nawet do Worldline, bo to nie jest poważna, i o zdrowych strukturach, ani uczciwa firma, (usunięte przez administratora) i wyciskarnia dla zagubionych naiwnych, którzy dadzą sobie tak wejść na głowę, bo tu nikt mądry nie przyjdzie. A z (usunięte przez administratora) nie ma pracownika.