Nie polecam pracy w Grupie Kapitałowej Gobarto – zwłaszcza osobom młodym, ambitnym i szukającym rozwoju.
Zespół HR w tej firmie to w praktyce bardziej kadry niż realne wsparcie dla pracownika. Brakuje podejścia pro-pracowniczego – nie ma rozmów rozwojowych, ścieżek kariery, systematycznych feedbacków czy realnego wsparcia w sytuacjach problemowych. Pracownicy są pozostawieni sami sobie, a HR zdaje się być bardziej zainteresowany integracjami niż faktyczną pomocą.
Firma mimo zasobów finansowych oferuje bardzo niskie wynagrodzenia – zwłaszcza osobom z dłuższym stażem, którym często przez lata nie są proponowane żadne podwyżki. Brakuje motywacji, uznania, a także elementarnej komunikacji między departamentami.
(usunięte przez administratora)
Dodatkowo, wewnętrzne animozje między oddzialami w różnych miastach mają realny wpływ na atmosferę pracy. Pojawiają się obgadywanie, bezpodstawne zarzuty i napięcia wynikające z kompleksów i niezdrowych relacji.
To nie jest środowisko sprzyjające ludziom, którzy szukają dynamicznego, otwartego i rozwojowego miejsca pracy. Styl zarządzania i kultura korporacyjna są przestarzałe, sztywne i nieprzystosowane do współczesnych czasów.
