Opinie o Amazon Fulfillment Poland Sady UL. POZNAŃSKA 1D

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7741)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Taka prawda

03.10.2019 17:16

Inne

20zł/h brutto to ściema podprogowa. Każdy reaguje na to co widzi automatycznie i tak oblicza sobie, że według ustawowego czasu pracy zarobi ok. 3325zł brutto miesięcznie. Jeśli jednak zejdziemy na ziemie i przeanalizujemy system pracy Amazona, to szybko dostrzeżemy cwaniactwo tej korporacji. Amazon stosuje własny system miar czasu pracy korzystając z luki prawnej, która mówi o ośmiogodzinnym cyklu pracy. Jednak stosują 10 godzinny cykl pracy, ale wszystko się zgadza ponieważ mieszczą się tygodniowej normie ustawowych godzin. Jak to możliwe? Ą no tak że Amazon pracuje 4 dni w tygodniu po 10h. Jeśli więc odejmiemy z każdego dnia 2h, to mamy pełny cykl ośmiogodzinny. Innymi słowy, to tak jak byśmy pracowali 5 dni w tygodniu za 14,5 zł brutto. Warto więc obliczyć: 20 zł x 10h = 200 x 4 dni=800 x 4 tygodnie =3200 - 675 ( ZUS)=2520 (od tej sumy należy jeszcze odjąć podatek dochodowy) Mimo iż została odprowadzona składka emerytalna to i tak ZUS nie zaliczy roku pracy, gdyż system Amazona co pół roku zwalnia setki ,, Pickerów ,, i wich miejsce rekrutuje nowych. Należy też pamiętać że w poczet pensji wlicza się tzw normę wydajności. Stąd by nie ponosić większych a obiecanych kosztów, stosuje się brutalną psychologię pracy, za pomocą której legalnie ,,obcina,, się wynagrodzenie. Załóżmy że jako nowicjusz zarobisz 2100 zł Netto. Pamiętaj jednak że dostałeś ,, niebieską kartę ,, do benefitów jak np. ,,posiłek za 1zł,, Owa niebieska karta działa w ten sposób że dysponuje wirtualną walutą którą doładowuje się pieniędzmi z karty kredytowej. Jeżeli ma ktoś godność i poczucie własnej wartości, powinien omijać amazon szerokim łukiem.

PravNIK

06.10.2019 08:33

Inne

Polski Kodeks Pracy ma luki prawne, które są wykorzystywane przez pracodawców. Pracownik z Polski jest gorzej traktowany niż ten z innych krajów w Unii Europejskiej. Na przykład: Niemcy są lepiej chronieni, ponieważ ich K.P. jest dla nich jako pracowników rzeczywistą, prawną ochroną. Imperium korporacyjne ma swoich prawników, którzy specjalnie te luki wykorzystują, tworząc własne zasady i własne "pravo" wewnątrz "korpo", gdzie robią "pranie mózgów" Managerom jak postępować z ludźmi i jak nimi "manipulować", tworzy się tzw. "Państwo w Państwie". Silne i Mocne Państwo, na terenie którego został ulokowany kapitał zagraniczny powinno kontrolować zasady, które narzuca np. amerykańska firma. Nigdy nie powinno być tak, ze zwalniają ludzi nie podając konkretnej przyczyny. Prawo powinno chronić człowieka, pracownika a nie mu szkodzić.

Marek

07.10.2019 09:12

Inne

Zgadzam się z Tobą. Niestety polski KP na chwilę obecną jest korzystny dla pracodawców. Gdyby mądre głowy które mogą w nim coś zmienić, przepracowali pół roku w jakiejś firmie na produkcji, to zrozumieli by jakim bublem jest KP