Opinie Fox Capital Wilamowice - 745 opinii - GoWork.pl

Opinie(745)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ZastanówSię2Razy

08.11.2020 11:40

Były pracownik

Jedynymi sensownymi czynnikami aplikując na stanowiska w firmie FOX FITTINGS jest chyba mieszkanie w okolicy, by zaoszczędzić paliwo oraz przerwa 30minutowa. Pracownik otrzymuje pakiet koszulek, spodnie i buty (dbajcie o nie jak o dziecko, bo na następne poczekacie nawet i rok czasu). Podpisujecie papiery, gdzie w przypadku wypowiedzenia zwolnienia zostanie wam potrącona kwota za cały komplet. Podstawa wynagrodzenia odrobinkę większa niż minimalna krajowa brutto + "matryca" co w praktyce oznacza, że po każdych przepracowanych trzech miesiącach jest przeprowadzany test umiejętności i znajomości systemów produkcji - im więcej punktów tym lepszy próg, a są bodajże 4 XDD W takim układzie dopiero po roku pracy mamy szansę na zdobycie drugiego poziomu matrycy i być blisko poziomu 3 o ile nie będziecie chorować, patrzeć w telefon i modlić się, żeby wtryskarki się nie jeb*ały i złych kształtek nie robiły XDD za to wszystko są kary przez co odbierane są punkty, na każdym kroku kamery, gdzie trzeba mieć się cały czas na baczność, bo lubią sobie w nie zerkać. Premia za absencję to jakiś żart i chyba tylko na papierze - jeśli w jakiś sposób uda wam się nie przechorować żadnego dnia to masz jakąś tam szansę dostać 1000zł cały rok. Ogólnie jest tylko kilka osób z 4 poziomem matrycy i nawet nie ma co na nią liczyć, chyba, że macie plecy. Pierwszy poziom czyli jakieś OGROMNE ~30zł więcej do wypłaty dostaniecie dopiero ~ po połowie roku Bezwzględny zakaz palenia papierosów na terenie całej firmy. Praca bardzo monotonna, więc przez całe 8 godzin będziecie musieli o nich zapomnieć i zapie*dalać, bo są stale podwyższane normy, coraz więcej pracy i obowiązków - pracownik produkcji wykonuje swoją pracę i dodatkowo pracę, którą powinni wykonać audytorzy, a w międzyczasie nadążaj sprawdzać, czy detal nie jest uszkodzony, bo jak je zrobicie to zabiorą punkty z matrycy i tak zatacza się błędne koło. Jak to wygląda w przypadku kobiet? - nie mają tam łatwo i trafiają na produkcję/kontrolę jakości, gdzie wymagane jest sprawdzenie każdego detalu i zapakowanie go na paletę, notorycznie słyszałem od nich o obolałych rękach - więc będziecie musiały sprawdzać i liczyć po 2000 małych kształtek lub przerzucać 20-kilogramowe mufy na palety :) Podnoszenie ciężarów nie ma nic wspólnego z przestrzeganiem zasad BHP. Po 8 godzinach pracy wychodzi się jak wrak. Nikomu nie życzę tu pracować. Tak jak wspomniałem na samym początku - warto się zainteresować tylko dlatego, że ktoś ma blisko do domu i nie wyda dużo pieniędzy za paliwo. Dla ludzi ze średnim wykształceniem, niejednokrotnie bez matury to dobra praca. Nikt inny nie będzie pracował za takie grosze. Pensja po roku dalej na poziomie niższym co w markecie na start. Ukraińców, czy Mołdawinów w tej firmie też nie brakuje XD Większe poszanowanie pracownika jest w owym markecie, o obgadywaniu już nie wspominając.. Odradzam, chyba że ktoś chce się nabawić depresji.

Burzowy

19.05.2021 10:55

Były pracownik

zgadzam się w 100%, sama prawda

Żyć nie umierać

26.09.2020 23:13

Pracownik

Czy wiesz, że rocznie tracisz ok. 250 godzin na dojazdy i korki do pracy w Bielsku. Podróżując każdego dnia do Bielska Twoje koszty paliwa to ok. 4000 zł rocznie. Oszczędzaj czas i pieniądze - pracuj w FOX Oferujemy: • atrakcyjne wynagrodzenie – jasna i wyraźna drabina płacowa • umowę o pracę • stabilne oraz długoterminowe zatrudnienie • pracę w systemie 3-zmianowym • 30 minut przerwy • premie z tytułu matrycy umiejętności do 700zł brutto/miesiąc • roczną premie absencyjną - 1000zł netto • bony Świąteczne • piknik rodzinny • paczki na Mikołaja • pracę w zgranym zespole • podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia - Jasna i wyraźna drabina płacowa : Hahahahaha przepraszam przez tyle lat takiej nie widziałem. Nigdy nie było to jasno ani czytelnie sprecyzowane. Owszem można wyjść tam na drabinę żeby skoczyć na głowę jak dostanie się kwitek :) - 30 minut przerwy owszem z czego zostaje ci 15 bo wszyscy włażą czegoś chcą w między czasie wychodzisz z niej 10 razy -premie tutaj faktycznie jest na bogato przez dobrych parę lat wyłaziłem 300 zł choćby ktoś na uszach chodził nie ma takiej możliwości. Zawsze robisz coś źle musisz się pokłonić przed majestatem kierownika -roczna premia absencyjna Zapomniałem dodać że w tej firmie musisz być cyborgiem/nadczłowiekiem żeby ją dostać . Powiem szczerze do głowy mi nie przychodzi nikt który jest raz w roku chory :) - Bony świąteczne 120 zł z czego po doprowadzeniu podatku zostaje ci 80 Wiem wiem Polak za to sobie potrafi życie ułożyć :D -piknik rodzinny jak najbardziej polecam ale na bruku koło magazynu nie zapomniana frajda szczególnie dla dzieci -Paczki na Mikołaja oczywiście ! jak sami zapuścicie brodę i ubierzecie czapkę - No podnoszenie kwalifikacji to ich oczko w głowie po nastu latach byłem raz Potęga - Zgrany zespół był na początku ale wszystko potrafili zniszczyć także bez komentarza To tak tylko 5 przez 10 w ogromnym skrócie . Polecam :D

.

30.09.2020 08:11

Pracownik

To Ty nie wiesz ,że przerwa rzecz święta? Jak ktoś zawraca d...e to się mu mówi sieprzaj dziadu ja Ci nie przeszkadzam jak jesz.

Obserwator

23.02.2020 19:36

Inne

Codziennie wcześnie rano, mała mrówka przybywała do pracy i natychmiast rozpoczynała wykonywanie swoich obowiązków. Produkowała dużo, a to co robiła dawało jej satysfakcję. Szef lew był zdumiony widząc, że mrówka pracuje bez nadzoru. Pomyślał więc, że jeśli mrówka może wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałaby jeszcze więcej, gdyby miała nadzorcę?! Zatrudnił więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów. Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu kart zegarowych. Potrzebował także sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty oraz pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych. Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie dodatkowych wykresów, w celu opisania tempa produkcji i przeanalizowania trendów tak, by mógł je wykorzystać w prezentacji na zebraniach Zarządu. Tak więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i zatrudnić muchę do prowadzenia działu informatyki. Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana, nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, które zabierały jej większość czasu. Lew doszedł zatem do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowała mrówka. Stanowisko dał więc cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła. Nowy kierownik cykada, również potrzebowała komputera i osobistego asystenta, którego wzięła ze sobą z poprzedniego działu po to, by pomógł jej przygotować Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu. Dział w którym pracowała mrówka stał się smutnym miejscem, gdzie nikt się już nie śmiał, za to wszyscy byli nerwowi. W tym samym czasie cykada przekonała szefa lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia badania środowiska pracy. Po przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówki lew stwierdził, że efektywność uległa znacznemu zmniejszeniu. Zatrudnił więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania. Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny, wielotomowy raport, kończący się następującym wnioskiem: “W dziale jest przerost zatrudnienia”. Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako pierwszego? Oczywiście mrówkę, gdyż wykazywała „brak motywacji i negatywną postawę”.