Opinie Fox Capital Wilamowice - 744 opinie - GoWork.pl

Opinie(744)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Przecież i tak każdy wie:)

12.10.2026 00:22

Były pracownik

"FOX, uwolnij swój potencjał" woła treść na banerze. Problem w tym, że uwalniać to może i można, ale w związku z tym profitów żadnych nie będzie. No na pewno nie dla 'uwalniającego' potencjał 😃 Wiem coś o tym. Spędziłem w tym zakładzie 1/4 swojego życia. Czołem stara gwardia 😃 Tak mnie coś natchnęło żeby skrobnąć to i owo. W końcu 10 lat spędzone w tym zakładzie to nie lada gratka. Brawo ja, że w ogóle tyle wytrzymałem. Taka mała porada dla starych pracowników. Przed każdym pójściem do pracy, zróbcie sobie rachunek sumienia i zastanówcie się: czy mają Was za co zwolnić dyscyplinarnie? Bo nie znacie dnia ani godziny, gdzie zaproszą Was do akwarium, osaczą we trzech i zaczną straszyć dyscyplinarką. No ale że mają przypływ dobroci to zaoferują Wam 'za porozumieniem' Bądźcie mądrzy przed szkodą, nie po. Mnie tak załatwili. W ramach zemsty jak mniemam. Za to że śmiałem zgłosić wypadek w pracy jak akurat była kontrola z PIPu. Czwartek, koniec pierwszej zmiany, wezwanie do akwarium, osaczenie we 3 i straszenie dyscyplinarką za UWAGA!: 3 wypadki w ciągu 10 lat, jakieś drobne przewinienia przy przezbrojeniach i jak to ten jeden ludź nowy 'z automotive' rzekł: "bo często chodziłem po podwyżki" :D😃 😃 TAK, to były powody do zwolnienia mnie !dyscyplinarnie! Wcale nie widać tam zemsty za zgłoszenie wypadku, z niesprawnym urządzeniem(!) podczas kontroli wyżej wspomnianego PIPu. WCALE :D Głupi byłem, że podpisałem. Byłem później PIPie i zostałem poinformowany, że gdybym wziął dyscyplinarkę to bym spokojnie się z tego wybronił. A tak, tylko miesiąc 'odprawy' i kop w zad po 10 latach. To nic że robiłem znacznie więcej niż miałem na umowie. To nic że wyręczałem nie raz UR, technologów, dział form. To nic, że uruchamiałem produkcję 'nie do uruchomienia' z którymi nawet UR sobie nie radził. To nic że nieraz pomagałem technologom bo nie wiedziały jak ugryźć sprawę (a później na górze wielce ogłaszały że ogarnęły sprawę 😃 [tak tak, miałem swoje 'gumowe ucho' tam na górze]). Oczywiście nie wszystkie Panie technolog tak się zachowywały. Ale większość. Jedna nawet nazwała mnie 'pożal-się-Boże technologiem 😂 echhhh Układy, układziki... Im więcej wizjonerów zatrudnianych do biura, tym gorzej działo się na produkcji. Pomysły 'z 4 liter' które tylko pogarszały pracę, w umysłach tęgich myślicieli przecież polepszały. Ale nie przegadasz. A konsultacja 'z dołem' ? po co... przecież to ujma na honorze rozmawiać z trollami z produkcji. WIELCY z biura przecież wiedzą lepiej jak dogodzić tym na dole. No takie słuchy mnie od znajomych dochodzą, co tam zostali, co się tam dzieje, że w sumie to jestem szczęśliwy że już mnie tam nie ma. Aaaa i tak nawiasem mówiąc, zrobiliście mi przysługę tym 'zwolnieniem' bo i tak miałem tydzień później zanosić papiery z rezygnacją. Tak człowieka doprowadziliście do ostateczności. To potraficie najlepiej. WY wielcy myśliciele z biura, wizjonerzy którzy wiedzą najlepiej. Tylko uważajcie, żeby czasem ta firma nie zaczęła upadać przez Wasze pomysły, bo z tego co słyszę właśnie ku temu się powoli zanosi. Szkoda, że wraz ze wzrostem zer na koncie właścicieli, zaczęło spadać poszanowanie dla pracownika. Mimo wszystko, taka dobra rada dla Was (przepraszam, że ja, robol fizyczny w ogóle śmiem z taką inicjatywą wychodzić), organizujcie spotkania, albo poproście o jakieś listy anonimowe (wiadome że pracownicy będą się bać zemsty) od pracowników pomijając kierowników i dyrektora produkcji. Myślę że sporo ciekawych informacji wtedy będzie mogło do Was dotrzeć, o których nie wiecie, a przydałoby się, żebyście wiedzieli :) Szkoda, na prawdę szkoda. Człowiek się starał, pokazywał że potrafi, że mu się chce, że mu zależy i co ? no i nico 😃 bo postanowili mnie wyrzucić. Ale nie mnie pierwszego i zapewne nie ostatniego. Dlatego raz jeszcze Wam przypomnę: rachunek sumienia przed pracą, czy może być za coś dyscyplinarka. Dobra, bo można by tak pisać i pisać... I o pracy, jak i o pewnych osobach, które na prawdę nie mają szacunku do drugiego człowieka i uważają się za bogów. Zarówno ci z góry, jak i kierownicy i liderzy. Sami sobie dopowiedzcie, którzy 😉 Smutne to, jak zaczęto tam traktować ludzi. Pamiętam jak chodziłem do pracy ze spokojną głową, robiłem swoje i szedłem do domu. Od dłuższego czasu były myśli "znowu tam muszę iść,,,". A jak wiadomo, pracownik niezadowolony to pracownik niewydajny, myślący tylko o szybkim opuszczeniu tego miejsca... No ale miałem kończyć. Tak że powodzonka dla dobrych znajomych którzy tam jeszcze zostali. Pamiętajcie że świat na fox'ie się nie kończy 😊

Nowy wpis

VW PASSAT

13.10.2026 15:14

Pracownik

Myślę,iż każdy tak myśli,lecz osoby,które są odpowiedzialne za przekazywanie tych "informacji" "wyżej" po prostu wszystko kryją i tu jest główny problem.Niestety MY jako męczennicy na produkcji musimy wszystko po prostu przyjmować i ciul.

Nowy wpis

Hmm

14.10.2026 23:44

Pracownik

Układy,układziki...I kto to mówi. Chyba coś wiesz na ten temat.Ciekawe dlaczego przenieśli cię na inną zmianę. Do teraz wykorzystujesz swoje układziki.

Były

07.10.2025 17:13

Były pracownik

Kto może niech zwija manele z tego burdelu! Kontrola człowieka która podchodzi pod mobbing! Rozliczanie z czasu pracy po przez tablet! Np jesli odejdziesz od stanowiska pracy nie zatrzymując czasu na tablecie kontrolowanie pracowników po przez kamery gdzie owa osoba sie znajduje! Dla bardziej zaprzyjaźnionego z kierownikiem telefon na nr prywatny i tłumacz się! 10 min przed zmiana musisz być na stanowisku pracy " tak każe kierownik" Maszyny jak ze złomu są oczywiście lepsze nowe ale to dla nowych pracowników żeby za szybko się nie spłoszyli. Jeden kierownik dostał wyższe stanowisko po przez fuksa lizo pupstwo i słoma mu z buta wychodzi. Bardzo nie profesjonalny w swojej osobie. Kadry??? Katastrofa Zero przychylności dla pracowników jedna blondi to gada jak by cos "brała regularnie " gdy wchodzi na hale niby zainteresowana ale jak już byś człowieku chciał coś konkretnego sie dowiedzieć to sie nie dowiesz albo uda że posłucha i poklepie po ramieniu albo zagada cie na śmierć udając lub myśląc że gada od rzeczy! Cyrk szukaj człowieku dalej bo szkoda mi cie jesli zostaniesz na dłużej. Jak to mówią pracuje bo blisko nie kolego koleżanko nie mów tak ... zastanów sie proszę nad tymi słowami.

Były

12.10.2025 22:47

Były pracownik

Uważasz że ludzie są po prostu zbyt głupi żeby pracowali??? Myślę że jesli kierownik umiejętnie zada pracownikowi pracę którą musi wykonać to będzie ona wykonana. Szkoda że nie widać tych którzy nie dostają żadnych dyspozycji od kierowników może trzeba wprowadzić bransoletki jak w więzieniu każdemu pracownikowi? Róbcie z ludzi nadal wariatów. O to wasza inteligencja! Może to właśnie wypowiada się ktoś z inteligentnej elity z wyżej wymienionego wesołego biura z kierownikami gdzie nikt nawet nie potrafi zadać pracownikowi pracy i dopilnować produkcji i szuka pomocy w kamerach i tabletach! Zacznijcie robić swoją robotę. Pracowników Może trzeba by było doceniać a nie mówić o inteligencji?

KK

02.12.2025 21:03

Inne

Artykuł 212 Kodeksu Karnego dotyczy przestępstwa zniesławienia. Zniesławienie polega na pomówieniu innej osoby, grupy osób, instytucji, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności. Grozi za to grzywna albo kara ograniczenia wolności. Jeśli czynu dopuszczono się za pomocą środków masowego komunikowania (np. Internet), grozi też kara pozbawienia wolności do roku (§ 2). Ściganie odbywa się z oskarżenia prywatnego (§ 4).