Opinie Eika Polska Wrocław - 257 opinii - GoWork.pl

Opinie(257)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Państwowa Inspekcja Pracy

22.09.2018 15:39

Inne

Giratina, czy może raczej Pani M. z góry to wszystko ładnie wygląda, siedzieć wygodnie przez 8h i tylko klikać w myszkę każdy potrafi, ale postaw się w nasze miejsce, może wtedy byś zauważyła nasze problemy... niedługo minie rok od kiedy nowy dyrektor przejął firmę, czy wprowadził jakieś zmiany na plus ? raczej nic do głowy mi nie przychodzi, prędzej wprowadza zasady, które panują w (usunięte przez administratora), zakaz na zakazie, nie mówię że to źle, ale są też granice. Jeżeli chodzi o minusy, największym było zatrudnienie Pana M. na stanowisko kierownika, bo oczywiście trzeba mieć kogoś, kto zrobi za Ciebie całą robotę, ale czy ten wprowadza pozytywne zmiany ? Prócz kosmetycznych typu "wiatraki" dalej nie widać progresu, wprowadza papierkową robotę, tabelka tu, tabelka tam, mamy skoncentrować się na pracy, a nie wykresach... stwierdzenie, że kiedyś było lepiej jest tu jak najbardziej trafne, za poprzedniego dyrektora, każde stanowisko było obsadzone, jak była gdzieś luka, od razu zatrudniano nową osobę, co do stawki, można było z nim się pokłócić i uzyskać jakąś korzyść, wprowadził 50zł, które motywowało, sam ogarniał wszystko bez kierownika ! Nowe szefostwo chciało iść do przodu i podwyższyli normy, gdzie na niektórych stanowiskach jest to teraz nie wykonalne... ale pomyślicie sobie, hola hola, od października/listopada ma być nowy system stawek i premii, będzie o niebo lepszy ! Czy aby na pewno ? Przeanalizujmy ;) Przykładowa stawka 3000zł (2 156,72zł netto) gdzie przypada nam 700zł (561,62zł netto) premii, patrząc na tabelkę robi wrażenie, ale czy ma sens ? Do tej pory ciągle oszukujecie nas na 50tkach i złomie, więc nie sądzę, aby teraz było inaczej, więc jeżeli zapłacą nam chociaż połowę 350zł (302,01zł netto) to będzie sporo. Dodatkowo zabieracie nam 25, 50, 75 % za nieobecność, idzie jesień/zima, więc niektórzy będą mogli zapomnieć o dodatku ;) Podsumowując, nowa stawka/premia to loteria, ale jak już wspomniałem, nie wierzę żeby wypłacili nam całość, wg mojego przykładu wyjdzie wam 2400, czy to dużo ? To już nie moja ocena ;)

Pip

24.09.2018 16:36

Inne

zgadzam się w 100% :)

Człowiek w żelaznej masce

25.05.2018 15:33

Inne

Forum ożywilo się więc dodam coś od siebie na sam początek, ludzie z działu gniazd są traktowani jak mięso armatnie, choć niektórzy tam pracujący wyrabiają te normy dając się (usunięte przez administratora) jeszcze bardziej tym samym dając na to przyzwolenie, w tej firmie mógło by być lepiej gdyby ludzie ogarneli to że zarząd się na tym nie zna nie zna procesu i robić jedna normę cały czas, premia to dramat straty nie ma a byłby to krok do mediacji między pracownikiem a zarządem, sprawa druga, dlaczego nikt was nie słucha?? Dlatego że bez przerwy narzekacie nie mając argumentów codziennie ktoś w coś kogoś wrabia, liderzy gniazd myślą że Boga za nogi złapali i uznają sie za bóstwo szczególne poganiajac przyjaciół z wschodu, brygadzisci no brygadzisci w tej firmie to naprawdę wspaniali ludzie bardzo wyrozumiali i to jest naprawdę duży plus, atmosfera jest nerwowa ale to wynika z winy pracowników, na działach prefabrykatów pręta, jest już trochę lepiej no maszyny pozostawiają wiele do życzenia, trzeba być mechanikiem i operatorem w jednym ale ma to swoje plusy, bo to co umiesz staje się twoja tajemnica i nawet firma potrafi to zauważyć jeśli jesteś ambitny, ALE AMBITNY a nie przemadrzaly jak niektórzy którzy w rzeczywistości po roku są w stanie samodzielnie pracować, nowa kadrowa hmm no tak, trochę rewolicjonistka no ale to jakby nie było kierownik do spraw personalnych więc nie jest wyłącznie kadrowa, czy zrobiła coś złego? W sumie nie dzięki niej działa to bardziej zgodnie z prawem pracy, nowy kierownik, to (usunięte przez administratora) normalny książkowy karierowicz po studiach który nie jest tam nawet potrzebny, gdyż brygadzisci świetnie współpracuja z pracownikami, dyrektora zostawię Bez komentarza, ale tak krótko to zwykły snob i cymbal, kultura rolnika i podejscie czysto biznesowe, ogólnie nie jest jakoś źle kwestia umiejętności odnalezienia się i pracować na siebie, masz zepsute maszyny DOBRZE bardzo dobrze to twoja okazja pokazać jaki jesteś (usunięte przez administratora) w praktyce a nie w teorii, i ci którzy właśnie są dobrzy w praktyce zarabiaja tam wiecej, brygadzisci znają ludzi i są tacy co niewiele się znają a snują teorie wyssane z palca, ja piszę anonimowo ale rzeczowo nie obrażam nikogo bo ludzie powinni się szanować, a i staż pracy to nie wszystko, tylko trzeba być Ambitnym, spróbujcie naprawdę... Pozdrawiam

ludzik eikowski

26.05.2018 13:59

Inne

Człowieku w żelaznej masce ogarnij się,o czym ty piszesz,że ktoś jest pogananiany przez pracowników chyba tylko przez kierownika norma norma i jeszcze raz norma.Pracownicy ze wschodu może mili ale nie którym po prostu nie chce się pracować no bo niby po co i tak zarabiają więcej od nas.Chyba pracujesz na prętach i nie wiesz jak jest po drugiej stronie,norma wzięta z kosmosu i weź ją wyrób jak pot cieknie ci po tyłku;a co godzinę tłumacz się panu ''nowemu''dlaczego zrobiłeś 10 sztuk mniej.Aha pracownicy nie dają pozwolenia na takie traktowanie jak piszesz,z naszym zdaniem nowi zarządzający nic się nie liczą.I tyle w temacie a ty polecasz tą firmę.Ludzie omijajcie ją szerokim łukiem!!!!!!