Opinie EKOVO Wrocław - 108 opinii - GoWork.pl

O nas

Oferta

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wiadomo kto

02.11.2025 16:27

Kandydat

Nie zwykłem pisać opinii, ale to co wydarzyło się w trakcie procesu rekrutacyjnego w ekovo, MUSI ZOSTAĆ NAPISANE, tak aby inni nie tracili na tą firmę czasu. Opinię podziele na etapy rekrutacji. Rozmowa kwalifikacyjna: Kandywałem na stanowisko pracownika biurowego. Sama rozmowa była ok, oprócz np. Braku możliwości korzystania z prywatnego telefonu w pracy, ale to nie był największy problem. Finalnie rozmowa skończyła się na tym, że pan prezes poprosił mnie o przekazanie informacji czy jestem zainteresowany współlracą oraz czy chciałbym dodatkowo poprowadzić parę szkoleń (w momencie gdy byłem na okresie wypowiedzenia w innej firmie). W odpowiedzi na whatsappie wskazałem, że jestem zainteresowany współpracą, ale nie mam teraz przestrzeni czasowej by prowadzić dodatkowe szkolenia. I w odpowiedzi dostałem info o "dniu próbnym" gdzie pracodawca zastanowi się o EWENTUALNYM zatrudnieniu, gdzie rozmowę skończyłem z prośbą o podanie info czy chcę podjąć pracę. Czyli NIEJASNOŚCI W PROWADZENIU PROCESU REKRUTACJI. Zgodziłem się, ponieważ chciałem zobaczyć jak to będzie wyglądało. Dopytałem jeszcze prezesa w których godzinach mam się tam pojawić, a dostałem odpowiedź od 8 do 16. Uwaga bez przedstawienia mi umowy, dokładnego zakresu obowiązków oraz dokładnej stawki. "Dzień otwarty": Przyszedłem o 8:20. Po zadzwonieniu do biura pracownik firmy przekazał informację prezesowi, a ten skierował mnie do kierownika działu obsługi. I tutaj zaczyna się hit! Kierownik nie słyszał o mnie, nie wiedział, że przyjdę i nie widział mojego cv. Co za chaos organizacyjny i brak szacunku dla czasu drugiej osoby. Po DRUGIEJ ROZMOWIE KWALIFIKACYJNEJ bo przecież nie da się przekazać informacji. Dostałem zadanie żeby sprawdzić moje umiejętności rozmowy z klientem. UWAGA zadaniem było dzwonienie po starych leadach i pytanie czy klienci dalej są zainteresowani. Po DWÓCH GODZINACH spędzonych w firmie pomyślałem nie no bez umowy pracować nie będę bo tak naprawdę robiłem pracę dla firmy, która mi za to nie zapłaci. Podszedłem do kierownika i zapytałem co dalej. Wskazano mi że w ciągu tygodnia skontaktują się ze mną i powiedzą swoją decyzje. Jako, że wyszedłem wcześniej I NIE DAŁEM SIĘ OSZUKAĆ NA 8 H DARMOWEJ PRACY poproszono mnie ŻEBYM WYSZEDŁ TAK ŻEBY PREZES WIDZIAŁ ŻE WYCHODZE. Co za zdrowo brzmiący klimat musi panować w tej firmie. Ironia oczywiście. Oddzwonienie do mnie i podanie decyzji: Oczywiście nie oddzwoniono w termnie bo miał być kontakt w piątek, ale zadzwoniono do mnie w poniedziałek z UWAGA PYTANIEM CZY NIE CHCIAŁEM KUPIĆ KOTŁA INDUKCYJNEGO. Gdy powiedziałem kierownikowi, że nie byłem zainteresowany ich produktem, a byłem na "dniu otwartym" to kierownik mi powiedział "CZYLI CO NIE JEST PAN ZAINTERESOWANY", chcąc zobaczyć jak poradzi sobie z tym ewidentnym zaniedbaniem powiedziałem "NIE NADAL JESTEM ZAINTERESOWANY", na co powiedziano, mi że kierownik musi sobie przypomnieć o co chodziło i oddzwoni. OCZYWIŚCIE NIE ODDZWONIONO. Podsumowując: - dzień otwarty to tak naprawdę praca za darmo przez 8h xD! - brak jasnego feedbacku (mówiono mi że super rozmawiam z klientem, ale i tak nie mieli odwagi do mnie zadzwonić z odpowiedzią) - chaos w organizacji rekrutacji wywołany przez prezesa - brak przekazywania informacji o kandydacie przez prezesa do kierownika - brak odpowiedzi w terminie gdy ktoś poświęcił na tą firmę 2 h swojego prywatnego czasu, czyli brak szacunku czasu dla kandydata Finalny werdykt: nigdy nie spotkałem się z tak źle organizowanym procesem rekrutacji i stanowczo odradzam. Co do opinii jeśli zostanie usunięta zamierzam ją dodać ponownie, a potem ponownie (w razie usunięcia). Tak żeby kolejne osoby szukające pracy nie musiały się borykać z takim miejscem.

#PracownikBiurowy

EKOVO Sp. z o.o.

03.11.2025 13:05

Pracodawca

Dziękujemy za pozostawienie opinii. Jako firma działająca nieprzerwanie od 2009 roku, z ugruntowaną pozycją na rynku, zawsze kierujemy się zasadami transparentności, profesjonalizmu i wzajemnego szacunku, zarówno wobec pracowników, jak i kandydatów. Z przykrością przyjmujemy, że proces rekrutacyjny został przez Pana odebrany w sposób negatywny, jednak część przedstawionych informacji jest nieścisła i wymaga wyjaśnienia. Spotkanie, w którym brał Pan udział, stanowiło standardowy etap rekrutacji, mający na celu wzajemne poznanie oczekiwań oraz weryfikację dopasowania do stanowiska. Tzw. „dzień otwarty” nie był formą pracy ani świadczenia usług na rzecz firmy, lecz dobrowolnym i jasno określonym elementem rekrutacji, który pozwala kandydatom zobaczyć, jak w praktyce wygląda środowisko pracy. Takie rozwiązanie jest powszechnie stosowane przez wiele organizacji i absolutnie nie stanowi próby wykorzystania kogokolwiek. Odnosząc się do wspomnianej sytuacji związanej z wyjściem z budynku, poprosiliśmy Pana o skorzystanie z głównego wyjścia wyłącznie dlatego, że w tym czasie w biurze przebywał prezes firmy, który chciał osobiście z Panem porozmawiać po zakończonym spotkaniu. Był to wyraz uprzejmości i chęci bezpośredniego kontaktu, a nie, jak Pan zasugerował, działanie o innym charakterze. Podkreślamy również, że w naszej firmie nie ma miejsca na jakiekolwiek niejasne czy nieuczciwe praktyki. Od 15 lat budujemy Ekovo w oparciu o zaufanie, rzetelność i otwartą komunikację. Dlatego nie możemy zgodzić się z insynuacjami, które podważają nasze wartości i reputację. Szanujemy prawo każdego kandydata do wyrażania własnych opinii, jednak oczekujemy, że będą one oparte na faktach, a nie subiektywnych interpretacjach. Z naszej strony zapewniamy, że wszystkie procesy rekrutacyjne prowadzone są z zachowaniem najwyższych standardów etycznych i organizacyjnych.

Do Ekovo

03.11.2025 18:39

Były pracownik

A jakie to ma znaczenie od kiedy firma działa skoro liczy się obecny czas, w którym jako firma prezentujecie żenujący poziom? Ciągle się słyszy o zwolnieniach, brakach i chaosach organizacyjnych czy o ostatnich przypadkach odmowy zatrudnienia pomimo akceptacji warunków. Najgorsze w tym, że Wy w ogóle nie wyciągacie wniosków i dalej brniecie w tą narrację jak to dalej znakomici jesteście. Kolejna rzecz, która budzi wątpliwości to kasowanie komentarzy nawet takich, które swoje sytuacje mają odbicie w rzeczywistości i są merytoryczne. Może dla prezesa czy tej pani waszej głównej gwiazdki to wystarczy. Róbcie tak dalej to kandydaci będą walić drzwiami i oknami za tą najniższą krajową i zlecenie przy takich wymaganiach jakie macie.

Wiadomo kto

02.11.2025 15:53

Kandydat

Nie zwykłem pisać opinii, ale to co wydarzyło się w trakcie procesu rekrutacyjnego w ekovo, MUSI ZOSTAĆ NAPISANE, tak aby inni nie tracili na tą firmę czasu. Opinię podziele na etapy rekrutacji. Rozmowa kwalifikacyjna: Kandywałem na stanowisko pracownika biurowego. Sama rozmowa była ok, oprócz np. Braku możliwości korzystania z prywatnego telefonu w pracy, ale to nie był największy problem. Finalnie rozmowa skończyła się na tym, że pan prezes poprosił mnie o przekazanie informacji czy jestem zainteresowany współlracą oraz czy chciałbym dodatkowo poprowadzić parę szkoleń (w momencie gdy byłem na okresie wypowiedzenia w innej firmie). W odpowiedzi na whatsappie wskazałem, że jestem zainteresowany współpracą, ale nie mam teraz przestrzeni czasowej by prowadzić dodatkowe szkolenia. I w odpowiedzi dostałem info o "dniu próbnym" gdzie pracodawca zastanowi się o EWENTUALNYM zatrudnieniu, gdzie rozmowę skończyłem z prośbą o podanie info czy chcę podjąć pracę. Czyli NIEJASNOŚCI W PROWADZENIU PROCESU REKRUTACJI. Zgodziłem się, ponieważ chciałem zobaczyć jak to będzie wyglądało. Dopytałem jeszcze prezesa w których godzinach mam się tam pojawić, a dostałem odpowiedź od 8 do 16. Uwaga bez przedstawienia mi umowy, dokładnego zakresu obowiązków oraz dokładnej stawki. "Dzień otwarty": Przyszedłem o 8:20. Po zadzwonieniu do biura pracownik firmy przekazał informację prezesowi, a ten skierował mnie do kierownika działu obsługi. I tutaj zaczyna się hit! Kierownik nie słyszał o mnie, nie wiedział, że przyjdę i nie widział mojego cv. Co za chaos organizacyjny i brak szacunku dla czasu drugiej osoby. Po DRUGIEJ ROZMOWIE KWALIFIKACYJNEJ bo przecież nie da się przekazać informacji. Dostałem zadanie żeby sprawdzić moje umiejętności rozmowy z klientem. UWAGA zadaniem było dzwonienie po starych leadach i pytanie czy klienci dalej są zainteresowani. Po DWÓCH GODZINACH spędzonych w firmie pomyślałem nie no bez umowy pracować nie będę bo tak naprawdę robiłem pracę dla firmy, która mi za to nie zapłaci. Podszedłem do kierownika i zapytałem co dalej. Wskazano mi że w ciągu tygodnia skontaktują się ze mną i powiedzą swoją decyzje. Jako, że wyszedłem wcześniej I NIE DAŁEM SIĘ OSZUKAĆ NA 8 H DARMOWEJ PRACY poproszono mnie ŻEBYM WYSZEDŁ TAK ŻEBY PREZES WIDZIAŁ ŻE WYCHODZE. Co za zdrowo brzmiący klimat musi panować w tej firmie. Ironia oczywiście. Oddzwonienie do mnie i podanie decyzji: Oczywiście nie oddzwoniono w termnie bo miał być kontakt w piątek, ale zadzwoniono do mnie w poniedziałek z UWAGA PYTANIEM CZY NIE CHCIAŁEM KUPIĆ KOTŁA INDUKCYJNEGO. Gdy powiedziałem kierownikowi, że nie byłem zainteresowany ich produktem, a byłem na "dniu otwartym" to kierownik mi powiedział "CZYLI CO NIE JEST PAN ZAINTERESOWANY", chcąc zobaczyć jak poradzi sobie z tym ewidentnym zaniedbaniem powiedziałem "NIE NADAL JESTEM ZAINTERESOWANY", na co powiedziano, mi że kierownik musi sobie przypomnieć o co chodziło i oddzwoni. OCZYWIŚCIE NIE ODDZWONIONO. Podsumowując: - dzień otwarty to tak naprawdę praca za darmo przez 8h xD! - brak jasnego feedbacku (mówiono mi że super rozmawiam z klientem, ale i tak nie mieli odwagi do mnie zadzwonić z odpowiedzią) - chaos w organizacji rekrutacji wywołany przez prezesa - brak przekazywania informacji o kandydacie przez prezesa do kierownika - brak odpowiedzi w terminie gdy ktoś poświęcił na tą firmę 2 h swojego prywatnego czasu, czyli brak szacunku czasu dla kandydata Finalny werdykt: nigdy nie spotkałem się z tak źle organizowanym procesem rekrutacji i stanowczo odradzam. Co do opinii jeśli zostanie usunięta zamierzam ją dodać ponownie, a potem ponownie (w razie usunięcia). Tak żeby kolejne osoby szukające pracy nie musiały się borykać z takim miejscem.

MKGrow

29.07.2025 18:11

Inne

Nie polecam współpracy z firmą Ekovo. Zostałem zaproszony na spotkanie w sprawie potencjalnej współpracy marketingowej. Poświęciłem łącznie ponad 8 godzin – w tym 2 godziny na analizę ich sytuacji biznesowej, 3 godziny na dojazd oraz kolejne 3 godziny na dodatkowe opracowania i przygotowanie strategii działań reklamowych. Efekt? Firma odwołała spotkania, zignorowała ustalenia i w sposób instrumentalny potraktowała moją wiedzę oraz czas. Odniosłem wrażenie, że zabrakło tu elementarnych kompetencji organizacyjnych i szacunku do pracy innych. Zespół sprawia wrażenie roszczeniowego – dużo oczekują od partnerów zewnętrznych, ale niewiele wymagają od siebie. Jeśli ktoś liczy na rzetelną i uczciwą współpracę – radzę dobrze się zastanowić.

EKOVO Sp. z o.o.

30.07.2025 13:29

Pracodawca

Szanowny Panie Mateuszu, Fakt, że nie zdecydowaliśmy się na współpracę z Pana Firmą, nie powinno być powodem Pana frustracji i odreagowania na Go Worku. Przedstawione przez Pana materiały analityczne były ogólne i przygotowane przy użyciu ChatGPT, nie odnosiły się do realnej wiedzy o naszej firmie, naszych klientach ani usługach. Nie znalazło się tam nic konkretnego, co mogłoby świadczyć o rzeczywistym przygotowaniu do rozmowy. Po rozmowie z Prezesem otrzymał Pan szansę i propozycję zaprezentowania swoich usług i wiedzy w praktyce, ale z tego Pan nie skorzystał. W wystawionej opinii pisze Pan o „kilkugodzinnej podróży”, co po prostu nie jest zgodne z prawdą, ponieważ jest Pan podobnie jak my z Wrocławia. Chcielibyśmy dodać, że odwiedzanie potencjalnych klientów to naturalna część budowania relacji biznesowych. Sami codziennie jeździmy po całej Polsce, bo wiemy, że tak buduje się zaufanie i jest to szansą na nawiązanie współpracy, ale nie jest to warunek sine qua non. Ponownie dziękujemy Panu za wizytę w naszej firmie i poświęcony nam czas, ale prosimy nie odbierać nam prawa do decydowania, z kim i na jakich warunkach chcemy współpracować. Pozdrawiamy serdecznie.

Wancerzów

16.07.2022 07:19

Inne

13,07,2020 r. Tego dnia w moje kotłowni został zamontowany kocioł 9 kW. Do podjęcia decyzji o zainstalowaniu alternatywnego kotła c.o. zmusiła mnie sytuacja na rynku węgla, ponieważ do tej pory ogrzewałem dom ekogroszkiem. Rozważałem kilka wariantów. Czynniki jakie brałem pod uwagę to: koszt inwestycji, prostota montażu i demontażu kotła, nieskomplikowana obsługa i oczywiście koszty eksploatacji oraz maksymalne uniezależnienie się od zawirowań na rynku wszelkiej maści energii (węgiel, drewno, gaz, inne). Dom który ma być ogrzewany został wybudowany w latach 60-tych ubiegłego wieku, powierzchnia około 80 m. kw. Budynek został kilkanaście lat temu ocieplony, okna wymienione, instalacja c.o. w miedzi, grzejniki stalowe. Prowadząc analizę dostępnych na polskim rynku kotłów kotłów trafiłem w internecie na ofertę firmy EKOVO. Była to jedna z kilku firm do których zadzwoniłem z zapytaniem o informację dotyczącą oferowanych przez nich produktów. I wtedy zaczęła się moja znajomość z firmą EKOVO. Jako jedyni oddzwonili po kilkunastu dniach. Bez natarczywości, po daniu mi czasu do namysłu, przeszliśmy do oceny możliwości zainstalowania tych kotłów w tym budynku, jak i kosztów z tym związanych, jak i również przyszłych kosztów eksploatacji. Następnym etapem była wizyta przedstawicieli EKOVO w naszym domu celem dokonania audytu i podpisania umowy. W środę 13 lipca po wcześniejszym kontakcie telefonicznym w godzinach popołudniowych zawitało do nas dwóch panów celem montażu kotłów. I tu relacja mojej żony (ja w tym czasie byłem nieobecny): Panowie weszli, przedstawili się i natychmiast zajęli się montażem, zero papierosów, dyskusji, zbędnych wycieczek. Po około czterech godzinach dokładnie wszystko po sobie posprzątali, w obecności żony i dorosłego syna przeprowadzili próbę urządzenia, instruktaż obsługi i pokazali wszystkie wykorzystane materiały do montażu. Na kartce wypisali zalecenia i uwagi dotyczące zmian w starej instalacji. Panowie zostawili również nr.tel. do siebie oferując wszelką pomoc dotyczącą eksploatacji kotła w sezonie grzewczym. Może mamy już swoje lata, ale takie podejście do klienta wywołuje u nas jeszcze zdziwienie. I czasami prowadząc rozmowę telefoniczną z Paniami z EKOVO, nie wiem czy jeszcze jestem klientem czy już członkiem jakiejś wspólnoty. Mogę powiedzieć tylko tyle, oceniając dotychczasową współpracę - GORĄCO POLECAM FIRMĘ EKOVO

Wancerzów

16.07.2022 11:50

Inne

Drobna poprawka - oczywiście rok 2022 Jeśli admin może zmienić to bardzo proszę. Pozdrawiam W.Sobczak

EKOVO Sp. z o.o.

18.07.2022 16:31

Pracodawca

Dziękujemy za docenienie naszego trudu i wysiłku. Staramy się by jakość naszych usług była jak na największym poziomie - zarówno przed zakupem, podczas montażu, jak i po nim. Jesteśmy tutaj dla Państwa, dlatego też wyróżnienie naszej pracy czego efektem są pozytywne komentarze, motywują nas do dalszej pracy! Zespół Ekovo

anonim

02.02.2021 18:03

Pracownik

(usunięte przez administratora)

EKOVO Sp. z o.o.

14.01.2022 11:37

Pracodawca

Dziękujemy za Twoją opinie. Faktem jest to, że cały czas prowadzimy rekrutację na wybrane stanowiska. Nieustannie stawiamy na rozwój i dlatego potrzebujemy większej ilości rąk do pracy, a to jest głównym powodem rekrutacji do naszej firmy. Zwolnienia pracowników są podyktowane indywidualnymi decyzjami tych osób. Nie możemy żadnemu pracownikowi narzucać tego w której firmie ma pracować, gdzie się rozwijać i w jakiej branży pozostać. Niektórzy cały czas szukają tego, w czym czują się najlepiej i chcą pracować w branży, która jest bardziej dopasowana do ich zainteresowań. Od tego służy okres próbny - aby sprawdzić się, czy ta branża jest dla nas. Nikomu nie chcemy nic narzucać, a wręcz przeciwnie - chcemy, aby praca była przyjemnością, a nie przymusem. Chcemy, aby każdy nasz współpracownik czuł się komfortowo, a jak w czymś nie czuje się dobrze - aby nam o tym powiedział żebyśmy wspólnie mogli znaleźć na to rozwiązanie. Nie jest prawdą, że osoby, które zrezygnowały z pracy w naszej firmie są bezrobotne. Te osoby, które zrezygnowały z pracy w naszej organizacji podjęły decyzję, że będą rozwijać się w innej firmie, o czym nas wcześniej poinformowały, więc nikt przed nikim nie miał tajemnic, a my żadnemu współpracownikowi nie robiliśmy w związku z tym problemów. Każdy ma prawo do podjęcia takiej decyzji, którą uważa za słuszną. Nie mniej jednak, każdemu byłemu współpracownikowi życzymy jak najlepiej i trzymamy kciuki za dalszy rozwój :)

EKOVO Sp. z o.o.

17.01.2022 13:00

Pracodawca

Dzień dobry, bardzo dziękujemy za Twoją opinie. Jednocześnie jesteśmy zaniepokojeni gorzkimi słowami i zarzutami obok których nie możemy przejść obojętnie, a tym bardziej być obojętni wobec takich zarzutów. Doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, że równoważna do satysfakcji naszych klientów jest satysfakcja pracowników, dlatego staramy się stwarzać stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia. Niestety nie zgadzamy się z Twoją opinią, a w szczególności z zarzutem kłamstw, chamskich tekstów, krzyków, awantur, obgadywania pracowników, czy nie odbierania telefonów, lub zmian co do zarobków i warunków umowy. Nie prawdą jest również to, że ingerujemy w życie prywatne swoich współpracowników, informacja, że nie ma przerw w trakcie pracy, donoszenie na innych, praca przez znajomości, czy brak możliwości skończenia pracy wcześniej. Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę każdej osoby, która z nami współpracuje, zarówno klienta, jak i współpracownika. Każdy pracownik przed podpisaniem umowy ustala z nami indywidualnie obowiązki, które do niego należą i każdego współpracownika traktujemy z należytym szacunkiem na tych samych zasadach. Nie wchodzą w grę żadne znajomości, czy ,,układy'' lub ingerowanie w życie prywatne. Każdy jest traktowany tak samo. Ponad to każdy współpracownik ma określone zadania, które są indywidualnie dopasowane do jego kompetencji tak, aby był jak najbardziej efektywny. Jesteśmy otwarci również na negocjacje, dlatego jeśli współpracownik przychodzi do Nas ze swoimi pomysłami, to nigdy tego nie lekceważymy i każde słowo i każdy pomysł bierzemy pod uwagę. Najważniejsze jest dla Nas to, aby firma rozwijała się, a w niej Nasi współpracownicy. Kolejnym Naszym priorytetem jest atmosfera i zaufanie. Wartości takie jak szacunek, szczerość, czy zaufanie są dla Nas bardzo ważne. Docenienie pracownika, rozmowa i indywidualne podejście do każdej sprawy stanowi filar Naszej działalności, a za każde staranie Nasi pracownicy dostają zasłużoną gratyfikację. Przy takich zasadach, które wymieniliśmy nie wchodzą w grę żadne kłamstwa, chamskie teksty, krzyki, a tym bardziej awantury, czy obgadywanie naszych współpracowników za plecami. Uważamy, że takie zachowanie jest nieetyczne i nigdy nie miało, nie ma i nie będzie mieć miejsca w naszej firmie. Każde nieporozumienie wyjaśniamy w cztery oczy poprzez szczerą rozmowę. Co do przerw, to według kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo do przerw w trakcie pracy i kładziemy na to bardzo duży nacisk. Również jeśli chodzi o zakończenie pracy wcześniej z powodu spraw prywatnych. Pracownik, który zgłasza taką konieczność bez problemu dostaje zielone światło na zakończenie pracy wcześniej, gdzie swoją nieobecność nadrabia innego dnia. Jeśli chodzi o nieodbieranie telefonów, to z racji bardzo dużej ilości obowiązków nie zawsze jesteśmy w stanie odebrać telefon. Natomiast w pierwszej wolnej chwili niezwłocznie oddzwaniamy do każdej osoby, która kontaktowała się z nami. Podsumowując, w celu wyjaśnienia całej sytuacji, która została opisana w Twoim komentarzu powyżej zachęcamy do rozmowy indywidualnej i do kontaktu z nami. Będzie nam bardzo miło jeśli opowiesz Nam o wszystkich sytuacjach, które niepokoją Cię w Naszej firmie. Dialog jest dla Nasz szczególnie cenny, bo pomimo, że nie zgadzamy się z Twoją opinią, to dzięki takim informacjom możemy nieustannie zmieniać się na lepsze.