Opinie On-Zin Piotrkowice - 505 opinii - GoWork.pl

Opinie(505)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bańka

15.07.2026 08:59

Inne

Widzę opinie o kierowcy Tomku S są usuwane czyżby to była prawda i Tomek nie działa sam. Spedycja poinformować prezesa

Tomek

12.08.2026 09:46

Pracownik

Tomek na autostradzie jak i reszta przydupasów 75 nie więcej bo norma .Ale koksy jak ino zajadą na Anglię koło Lidla i agregat stop bo koło Lidla nie wolno hałasować i siłka tego dzban Michałek nie widzi odrazu idzie się skapnać kto tu jest przydupas .I zjazd na bazę wydruk i co powiesz że nie widać tego że Agregat nie chodzi 4lub 5 godzin ale tylko twoi przydupasy tak mogą o prawdę nie ma co się gniewać ogólnie masz takich kierowców z pod sklepu ciemnota która nie umie nic a jeździ jak na promach opowiadają to aż ich żal słychać jeżdżą huj wie gdzie kabiny odlatują pod 3,0 metra w Anglii się pakują śmiech na sali co ty masz za kierowców

Ktoś

12.08.2026 18:20

Pracownik

Ale tu kogoś tyłek boli 😊 Po pierwsze pod Lidlem już stawać nie można bo barierka na wysokość jest umieszczona. Po drugie nie odlatują kabiny bo jeszcze żadna tu nie odleciała. Nikt też pod 3 m nie wjechał bo było więcej Po trzecie jak ktoś jedzie 75 i zdąży na prom to niech tak jedzie. Po czwarte co Cię tak te ładowanie kwiatów boli? Dobrze się zorganizujesz to załadujesz pod sam dach i nawet się nie zmęczysz. Po piąte może inspekcja mnie sprawdzić nic nie mam co mogło by powodować jakieś koszty finansowe. Po szóste obrażanie tutaj kogoś nie umiejąc się podpisać jest słabe. Widocznie się tak nudzisz za tą kierownicą, że masz za dużo wolnego czasu. Może idź na siłownię:) Jakoś ludzie tu pracują tyle lat, nie mają względów u Michała tylko zajmują się pracą a nie wymyślaniem bzdur. Serio czytam i nie wierzę jaką ludzie mają fantazję. Jak pracujesz tutaj i Ci nie pasuje to się zwolnij a jak już nie pracujesz to po co kręcisz afery i obrażasz innych. Słoma z butów poprostu!

Nadchodzi burza

22.06.2026 03:31

Inne

Czy współpracownicy mają prawo obrażać innych pracowników słowami typu: „zamknij mordę”? W każdej pracy mogą zdarzać się nieporozumienia dotyczące obowiązków, sprzątania czy organizacji pracy. Nie oznacza to jednak, że ktokolwiek ma prawo publicznie obrażać drugą osobę, uciszać ją w sposób obraźliwy i wulgarny oraz poniżać w obecności innych pracowników. Słowa typu „zamknij mordę” nie są normalną rozmową ani żartem. To chamstwo, brak szacunku, naruszanie godności człowieka i tworzenie nieprzyjemnej atmosfery w zespole. Szczególnie przykre jest to, gdy taka sytuacja ma miejsce publicznie, a inni traktują ją jak coś śmiesznego. Niestety takie zachowania mogą bardzo źle wpływać na człowieka i zostają w pamięci na długo, także po pracy. Nie wolno nikogo poniżać, obrażać ani ośmieszać przed całym zespołem.

jaś fasola

23.06.2026 09:36

Inne

Niestety w firmie wyraźnie widać problem w relacjach między ludźmi. Niektórzy menadżerowie zachowują się tak, jakby byli nietykalni, bo mają stanowisko i władzę i wydaje im się że są nietyklani. Tymczasem firmę budują przede wszystkim zwykli pracownicy. Jednym z głównych powodów odchodzenia ludzi z pracy są złe relacje. Warto zadać sobie pytanie, ilu kierowców odeszło właśnie z tego powodu. Są osoby z kierownictwa, które potrafią wymagać, ale robią to w normalny i uczciwy sposób. Niestety są też takie, które swoim zachowaniem osłabiają całą firmę. Przełożony powinien umieć słuchać ludzi, rozmawiać z nimi i rozwiązywać problemy. Samo wydawanie poleceń, rządzenie i poniżanie innych nie powinno mieć miejsca. Układy, znajomości i kolesiostwo szkodzą firmie. Firma powinna działać jak jedna drużyna, według jasnych i uczciwych zasad. Jeżeli część osób traktuje firmę jak swój prywatny teren z pominięciem dobrych zasad, to spada produktywność, zaufanie do właścicieli i zaangażowanie pracowników. Pracownicy są fundamentem firmy. Jeżeli ich życie zawodowe i prywatne jest niszczone przez złe zarządzanie, to w dłuższej perspektywie traci na tym cała firma.

Ilona

25.06.2026 12:38

Inne

A te różnice w podejściu między poszczególnymi osobami z kierownictwa to zależy od działu, zmiany, czy raczej nie ma reguły🤔

Tegoitam

20.10.2025 20:57

Były pracownik

Do zarządu, dyrektora i prezesa: Ile osób musi jeszcze odejść, żeby w końcu ktoś zareagował na to, co dzieje się z Panią Anną i Panią Magdą? Idzie się do Pani Magdy z problemem, a standardowa odpowiedź brzmi: „No ale co ja ci mogę, Ania tak kazała. Ja nic nie mogę.” To jak to jest – zajmować stanowisko kierownicze i nie mieć żadnych decyzyjnych kompetencji? Przepraszam, ale to po prostu śmiech na sali. Następnie idziesz do biura Pani Anny z tym samym problemem i słyszysz: „To dyrektor tak kazał, to prezes, ja nic nie mogę. A w ogóle to nie mam teraz czasu.” Pani Anna przedstawia dyrektora i prezesa jako jakichś bezdusznych dyktatorów. A najlepsze jest to, że gdy człowiek w końcu spotka dyrektora lub prezesa na hali i zapyta o coś bezpośrednio, to słyszy: „To proszę rozmawiać z Panią Anną, to ona się tym zajmuje.” Błędne koło. A jeśli chodzi o „brak czasu” Pani Anny — może wystarczyłoby ograniczyć pogaduszki z ulubieńcami? Ile razy zdarza się, że na hali coś nie idzie, a brygadzistki nie ma przez dwie bite godziny? Gdzie wtedy jest? Oczywiście – w biurze u Pani Anny. Te kobiety zamiast wspierać ludzi, tylko straszą zabraniem premii i brakiem umowy. Co do wypłat – człowiek nigdy nie może się doliczyć, bo nie dostaje paska. A kiedy chce się dowiedzieć, za co została zabrana premia, Pani Anna „nie ma czasu”. Ten zakład nie był złym miejscem pracy. Każdy rozumie, że raz jest mniej, raz więcej roboty. Ale od dłuższego czasu to, co się dzieje, to po prostu zamęczanie ludzi. Tonaż wzrósł dwa, a nawet trzy razy, pracy jest coraz więcej, a pieniędzy coraz mniej. 350 zł mniej z premii za jeden dzień choroby – czy to jest sprawiedliwe? Miało być indywidualne podejście do przypadków losowych – pogrzebów, pobytów w szpitalu, wypadków. Tymczasem Pani Anna zabiera premię wszystkim jednakowo, bez względu na okoliczności. Czy naprawdę tak ma wyglądać sprawiedliwość w tym zakładzie?

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Gigi do Agostino

26.10.2025 07:42

Pracownik

Tak świadczy! O tym, że zaczęła wymagać od was pracy, za którą wasze wspólne szefostwo wam płaci. Jak ktoś dobrze pracuje to czy rządzi Ania czy Stefan to nie ma znaczenia. Jakoś słabo to widzę, że miałby ktokolwiek w firmie przyzwolenie na szykanowanie dobrych pracowników? Proste chyba to jest, co nie? Nie kombinować, nie gadać, pracować i wykonywać prawidłowo swoje obowiązki. Tylko tyle, a takie trudne?

TaPani

26.10.2025 17:56

Były pracownik

Jakoś z poprzednimi kierownikami ludzie nie mieli takich problemów. W kółko słyszymy, że to pracownicy są leniwi i nie chcą pracować, ja czekam na odpowiedź, co z tymi, którzy przepracowali 5, 10 czy 15 lat i odeszli, bo mieli dosyć pani Anny? Gdzie tu rzetelna, merytoryczna odpowiedź, bo na razie są tylko wykrzykniki i zrzucanie winy na wszystkich, byle nie na nią. Powtórzę jeszcze raz: żałosne wygodne i niesprawiedliwe. Na dobrych pracowników się nie „siada”, a ci, którzy może robią trochę wolniej, ale naprawdę się starają, to można ich gonić do tego stopnia, że kobiety wychodzą z pracy z płaczem.

Ford Mondeo

03.03.2025 17:31

Pracownik

Widać, że to ty Michał dodajesz te wpisy.. każdy kto tam pracuje lub pracował gardzi Tobą i nie ma ani jednej osoby, która by stanęła za tobą skoro już czytasz te opinie to mam nadzieję że właściciel firmy w końcu się weźmie za Ciebie i Cię (usunięte przez administratora) na zbity pysk za to jak traktujesz ludzi.. Wymuszałeś taką presję na ludziach, którzy mieli kredyty itp, żeby sami odeszli, bo potrafiłeś uprzykrzyć życie i ludzie z tobą nie wytrzymywali.. Przypomnij sobie czasy jak kierowcy ganiali Cię na parkingach.. to chyba wystarczająco tłumaczy jak traktujesz kierowców. Mam nadzieję, że kiedyś poznasz smak braku pieniędzy i jak taki (usunięte przez administratora) w dodatku cię poniża a ty masz związane ręce, żeby cokolwiek zrobić.. Ktoś kto mówi o odwdzięczaniu się przez firmę w postaci pieniędzy musi być mega (usunięte przez administratora) jak sam kierownik. Jakie odwdzięczanie? Zawsze dzwoni milutko z prośbą po czym dodaje „odwdzięczę się”.. Nigdy nie dostałem złotówki więcej za to, że zrobiłem coś dla tego (usunięte przez administratora) mimo, że przez słuchawkę zawsze było słychać to samo zapewnienie.. Każdy kto miał z nim styczność wie jak jest i dobrze wiemy kogo to wpisy. Jeśli usłyszę, że kierownik chce zrobić z tobą porządek (a mam paru znajomych w tej firmie) z chęcią przekaze mu pewne informacje które krążą na twój temat. Myślę, że mógłby się bardzo zdziwic co ty chłopie (usunięte przez administratora) Pamiętaj.. karma wraca i do ciebie też kiedyś wróci

Fiat Punto

04.03.2025 11:36

Pracownik

Masz paru znajomych w tej firmie? Widzę że znasz bardzo wpływowych ludzi. Może załatwią ci choinkę o zapachu kokosowym do Malucha albo używaną oponę do Stara? Chłopcze, pisz dalej swoje wypociny, bo za chwilkę skończy się kariera Twoja, już się pętla zacieśnia. Mam nadzieję, że już czujesz smród koło (usunięte przez administratora) jaki sam narobiłeś.

Masakra

12.02.2025 19:51

Pracownik

NIE POLECAM tej firmy. Coraz mniej płacą, więc naprawdę warto zastanowić się, czy nie lepiej poszukać czegoś innego. Kiedyś płacili za kółko, które trwało 4 dni, i było to w miarę ok, rynkowo. Teraz kółka potrafią trwać nawet 6 dni, a stawka pozostaje bez zmian. W dodatku kierownik to osoba, która nie nadaje się na swoje stanowisko. Jest to typowy "psychopata", który nie potrafi nawet ogarnąć podstawowych kwestii logistycznych, jak ustalenie kolejności ładowania aut. Często najpierw ładowane są te auta, które miały jechać później, przez co kierowcy muszą czekać godzinami, zanim w ogóle ruszą. Firma stawia nierealistyczne wymagania – chcesz odpocząć w wolnym czasie? Nie masz szans, bo każą ci przyjeżdżać do firmy, zajmować się autem, serwisami i innymi sprawami zawodowymi, które w ogóle nie powinny dotyczyć twojego czasu prywatnego. Michałek (kierownik) to totalny dramat. Potrafi dawać ci znać o wyjeździe kilka godzin przed, albo w ogóle zmieniać plany w ostatniej chwili, co sprawia, że nie wiesz, kiedy ruszysz w trasę. Marnujesz czas prywatny i nie możesz nic zaplanować. Podsumowując, ta firma to jedna wielka (usunięte przez administratora) i nie warto się wiązać z nią długoterminowo. Michałek powinien zostać natychmiast zwolniony! Ten wspomnianych kierownik, wielki logistyk nie potrafi podać adresu firmy do której kierowca ma jechać i robi ogromną łaskę i ciska się przez telefon, bo kierowca dzwoni i pyta gdzie jechać.

Najlepszy Kierowca

17.02.2025 13:24

Pracownik

Pracuję tutaj już trochę i prawda jest taka, że jak nie wydzwania się do kierownika z (usunięte przez administratora) typu "w Anglii spadł śnieg" albo "kazali mi czekać na rozładunku 15 minut" i wykonuje się polecenia to robota jest nawet znośna. Najbardziej rozwalają mnie ci wszyscy internetowi napinacze, które tutaj piszą jakimi są kozakami, a potem myk myk lecą do kierownika logistyki z płaczem i (usunięte przez administratora)na innych, byle tylko nie stracić pracy. Widocznie jednak nie jest tak tragicznie, skoro kierowcy tak kurczowo trzymają się pracy tutaj?