Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Bielmar Zakłady Tłuszczowe Bielsko-Biała

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 279 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2359)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Bielsko-Biała
Zabrze
Sosnowiec
Tychy
Ruda Śląska
Bytom
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bielsko-Biała
Komorowice Śląskie
Komorowice
Mazańcowice
Lipowiec
Bystra Krakowska
Bystra
Wilkowice
Kozy
Janowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bielsko-Biała - Zakłady Tłuszczowe Bielmar Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
/
Opinie o Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
21

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe

Sempołowskiej 63 43-300 Bielsko-Biała

Oddziały Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe

Bielsko-Biała - Zakłady Tłuszczowe Bielmar Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczo...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Udziałowiec

26.07.2025 08:38

Pracownik

Niestety, sposób prowadzenia mistrzostwa przez tę brygadę na tłoczni pozostawia wiele do życzenia. Osoba na stanowisku Mistrza nie wykazuje wystarczających kompetencji do efektywnego zarządzania zespołem. Brakuje umiejętności komunikacyjnych, organizacyjnych oraz zdolności do podejmowania trafnych decyzji. Praca w takim środowisku staje się chaotyczna i demotywująca. Potrzebna jest zdecydowana zmiana w podejściu do zarządzania lub wymiana osoby odpowiedzialnej za kierowanie zespołem.

Zocha

28.07.2025 09:13

Kandydat

Trzeba zdegradować tego majstra do roli,pracownika..

Zenek

31.07.2025 07:04

Kandydat

To prawda nie idzie z nim współpracować.Zero profesjonalizmu.Wiedzy.Oraz umiejętności współpracy z ludzmi.

Tomek

25.07.2025 21:24

Pracownik

Jedni dostali inni nie dostali podwyżki oczywiście gdzie na rafinerii i rozlewni. Dlatego pracownicy którzy nie dostali angazow albo dostali je niskie czekają na wyjaśnienia, bo jeśli z czyjejś pracy nie jesteście zadowoleni to proszę nas zwolnić a nie urządzać si ie Panie Tomku prywatny folwark już nie pierwszy raz

anonim

28.07.2025 12:44

Pracownik

(usunięte przez administratora) składasz wypowiedzenie, proszą cię żebyś został, dostajesz podwyżkę, cofasz wypowiedzenie. Nie marudź ! Działaj !

anonim

10.05.2025 19:34

Inne

(usunięte przez administratora)

Nosyos

11.06.2025 23:14

Inne

Gdzie pójdziesz pracować jak bielmaru zabraknie?

Soyson

26.07.2025 17:25

Inne

Dlaczego ma zabraknąć? Nie przesadzajmy i nie straszmy ludzi.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Kris

26.07.2025 08:54

Były pracownik

Pewnie znów będzie trzeba usunąć kilka osób ze zmiany i zwolnić nie słusznie kogoś ze zmiany by udowodnić że ten co siedzi tylko na telefonie nadaje się do mistrzowania na T .

Bartek

22.07.2025 13:48

Kandydat

czy list dotarl do Pani prezes.Bo jakoś efektów nie widać.Pewna osoba nie ponosi żadnych konsekwencji...

Buba

22.07.2025 21:06

Pracownik

Dotarł. Właśnie jest segregowany na wysypisku. Żałosne.

Joanna

19.07.2025 09:22

Pracownik

Powiem tak. Niech się zacznie martwić ten kto nie dostał nowego angażu. Idą cięcia

Udziałowiec

20.07.2025 17:48

Były pracownik

Będzie lepiej zwlaszcza na tłoczni więcej Mistrzuw i Brygadzistów

Zbychu

21.07.2025 08:05

Inne

On już dawno,powinien stołek stracić..

Ania

15.07.2025 07:59

Inne

Opinia o produktach Margaryna śniadaniowa klasyczna w opakowaniu prostokatnym mała i duża Smak 10pt,kolor konsystencja jest mega tylko dokąd trochę nie fajny Margaryna śniadaniowa okrągła skład też trochę nie fajny ale nie tak dobra jak ta pierwsza Śniadaniowe 40 PR nie dobre Twarde margaryny Palma syf,Bielska rowniez tortowa dla biedronek bardzo dobra

Stary

03.07.2025 19:37

Inne

I skończyło się rumakowanie autami firmowymi !

Rysiek

04.07.2025 15:47

Inne

Zgadza się. Następna dywidenda za 5 lat, w wcześniej przez 5 lat dużo dołożyć będzie trzeba.

fizyczny

14.07.2025 12:30

Pracownik

Proste - z oszczedność z poprzednich lat, z dywidendy odebranej przez poprzednie lata.

Pracownik

10.07.2025 23:13

Pracownik

To przykre że będąc pracownikiem Bielmaru nie stać mnie na nasz olej. Beskidzki po 9.99 a Wyborny po 3.75.

anonim

02.06.2025 18:22

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Justyna

03.07.2025 20:59

Inne

A dlaczego knuję? xd Myślę, że to normalnie, że przed wysłaniem CV chcę się dowiedzieć jakie są warunki w pracy. Skoro zarobki to taka tajemnica to dajcie znać chociaż czy rzeczywiście szkolenia zapewniają co jakiś czas, w ofercie zaznaczyli nawet, że jest możliwość uzyskania uprawnień 😉

Elektro

05.07.2025 00:12

Pracownik

Pół roku szukają. Rusz mózgiem.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Keczup

03.07.2025 16:27

Pracownik

Ile jest oleju w ketchupie?

Były

18.04.2025 20:13

Były pracownik

Bardzo przykre jest, jak wy się tam traktujecie.

King

14.05.2025 10:26

Były pracownik

Nie jest tak źle. Tutaj zaglądają głównie frustraci, dlatego można odnieść negatywne wrażenie. W realu wygląda to całkiem dobrze. Jasne że są problemy ale gdzie ich nie ma.

Gocha

28.02.2025 10:55

Inne

Kwiaciarnia przy bielmarze padła?nie bedzie juz kwiatów i moto mikołajów 6 grudnia.

Taaaaa

25.04.2025 10:16

Pracownik

może właścicele będą teraz kozaczyć i oni go zwolnią ? czy wolą płakać na gowork i pokrzyczec na sali :(

Zoro

31.05.2025 22:23

Inne

On nie odejdzie..on se ustawił.kierownika pod siebie,I robi,z nim co chce..

Marysia

09.05.2025 20:48

Pracownik

Nareszcie wybory RN....musimy wybrać roztropnie. Pracownicy lepiej nie , zawsze są służbowe zależności i to potem procentuje.

Kazia

16.05.2025 11:42

Pracownik

Lepiej było zostać ze starą rozpadającą się rozlewnią? Nie kłam o ciągłych awariach bo nie wiesz co mówisz i tworzysz fałszywy obraz sytuacji. Ilość rozlewanych butelek na tej rozlewni nawet teraz jest dużo większa niż na starej, ale skąd to możesz wiedzieć? Ilość i zyskowność sprzedaży oleju w butelkach nie zależy od rozlewni, ale od opłacalności sprzedaży, od cen rzepaku, a z drugiej strony od cen detalicznych oleju w sklepach.

Anna

16.05.2025 14:57

Pracownik

W tym rzecz, opinie trzeba budować w oparciu o fakty i dane a nie opinie. Powinieneś to rozumieć, to nie jest skomplikowane.

anonim

05.11.2023 01:35

Inne

Co wy macie do tych kobiet, które tu pracują na wyższych stanowiskach? :P To nie przypadkiem jakieś uprzedzenia, bo ciągle przewija się tu ten temat? No ale do rzeczy, chciałbym się tu przyjąć na magazyn, akurat szukają ludzi. Ile wynosi ta stała podstawa i jak rozliczają nadgodziny? Podobno oferują pakiet benefitów, czyli co konkretnie?

Staszek

02.01.2024 15:41

Pracownik

Dodam jeszcze kierowniczkę działu obsługi klienta która jest bardzo ważna dla dobrego działania naszej firmy. Sporo u nas kobiet na eksponowanych stanowiskach to fakt.

King

14.05.2025 10:20

Pracownik

Dlaczego? Nie zgadzasz się z tym że te wszystkie kobiety w naszej firmie są profesjonalne i dobrze robią swoją pracę? Czy może po prostu nie lubisz kobiet na kierowniczych stanowiskach?

elektromonter

22.03.2025 23:49

Kandydat

Firma szuka elektromontera. Można wiedzieć jaka u was jest atmosfera i jakie widełki płacowe?

Anna

13.05.2025 18:51

Pracownik

A dlaczego nie masz opcji ? Wyjaśnij nam.

King

14.05.2025 10:17

Pracownik

Po prostu tam idź i zapytaj i porozmawiaj w dziale kadr.

Były

15.12.2024 16:26

Były pracownik

Waszym jedynym ratunkiem jest eksport pod warunkiem że zapłacicie za prawdziwego doświadczonego szefa tego kanału z bazą klientów. Inaczej będziecie dalej jechać w dół.

Rzepak

11.05.2025 19:41

Były pracownik

I dalej nie sprzedajemy oleju bo się nam nie opłaca, a jutro w lidlu po 5.99 Kujawski i w telewizji reklama leci ! Innym się opłaca, dziwne to takie.

Kuba

12.05.2025 09:32

Inne

Przecież Beskidzki był ostatnio w Biedronie w takiej cenie. Więc o co chodzi?

Zbulwersowany

11.05.2025 10:11

Pracownik

Ponieważ tylko jeden dzień na zakładzie ma problem z układaniem grafików i nie rozumiem że jak człowiek pracuje w systemie 3,2,1 bądź 1,2 to takie zmiany mają być a ponieważ sprawa była poruszana już kilkukrotnie i wydaje się wam że nie ma na was mocnych no to niestety zostaję to zgłoszona do odpowiednich organów

Golian

06.05.2025 00:24

Pracownik

No i premia będzie 14 a mówili , ze nie.

Trolian

06.05.2025 19:44

Pracownik

Fajnie. A za rok tez będzie?

Karina

29.04.2025 08:15

Pracownik

Czy w księgowości jest stabilna praca ?

Jan

30.04.2025 12:06

Pracownik

A czy jakakolwiek inna firma daje gwarancje stabilnej pracy i że na pewno cię nie zwolnią, bo komputeryzacja, sztuczna inteligencja albo zmniejszanie kosztów?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Bielmar Zakłady Tłuszczowe?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Ania

30.04.2025 06:59

Były pracownik

Co z paczkami dlaemerytow ?

Jan

30.04.2025 12:01

Pracownik

Słucham???!!! W grudniu ogłoszono że to już koniec z paczkami dla emerytów i to była słuszna decyzja.

Praca

29.04.2025 17:01

Pracownik

Witam kiedy będą jakieś przyjęcia?

Margaryna z syfem jaki maslo

26.04.2025 20:58

Inne

(usunięte przez administratora) Zmieńcie opakowanie Górskie maślane smaki PREMIUM 82% tłuszczu bo robicie ludzi w konia. Nie wiecie co to jest PREMUM i wasz (usunięte przez administratora) chemiczny nigdy nawet premium z małej litery nie będzie. Zgłaszam (usunięte przez administratora) do odpowiednich urzędów.

anonim

27.04.2025 20:10

Były pracownik

Ale my teraz tu mamy ważniejsze sprawy.

Ale

27.04.2025 21:37

Pracownik

Ale że co, że smak ci nie odpowiada? Co jest z tym produktem nie w porządku?

Młody

18.04.2025 13:19

Pracownik

Witam mam pytanie dlaczego do rady nadzorczej nie są wybierani udziałowcy pracujący w zakładzie którzy mają przynajmniej wiedzę co się dzieje w zakładzie i którym zależy na dobrych decyzjach by zakład się rozwijał a nie ludzie którzy nie mają pojęcia o niczym.

John

23.04.2025 07:32

Pracownik

Tu chyba trzeba mieć elementarną wiedzę o biznesie.

Rób

25.04.2025 08:42

Pracownik

Chyba nawet dużo więcej niż elementarną.

anonim

22.04.2025 13:30

Inne

(usunięte przez administratora)

Rzepak

24.04.2025 13:38

Pracownik

Od pół roku niby brakuje. A olej rzepakowy znanych marek po 5-6 złotych w marketach. Jak żyć panie premierze :)

Zibi

24.04.2025 17:50

Pracownik

Urok nowoczesnego parku maszynowego, ekstrakcji i nie mnożenia etatów nad potrzebę. Ach. I reinwestowane zysków.

Marzena

24.04.2025 07:15

Pracownik

Kto jędzę na wycieczkę ?

Gonzo

14.04.2025 17:19

Pracownik

A na rozlewni i rafinerii to już w ogóle (usunięte przez administratora) na kółkach i chyba nikt nie panuje nad tym co tam się dzieje .Kogo Wy pozatrudnialiscie na stanowiska kierownicze ? Czy ktoś w końcu zrobi z tymi działami porządek i w końcu wykażecie się jakaś chęcią poprawy czegokolwiek na lepsze ? Bo na razie to tylko ludzie odchodzą ,albo planują odejść .Zabraliscie auta ,na pewno jakieś cięcia kosztów będą to zatrudnijcie osoby z podstawową wiedzą do kierowania ludźmi i podstawowymi zasadami szacunku do drugiego człowieka .Czy to trzeba iść wyżej i w końcu zacząć rzucać nazwiskami ? Bo chyba jedyna droga w tym przypadku to kierowanie się od razu do Pani Prezes

Niestety prawda

21.04.2025 13:39

Pracownik

Tak i to dziw ,że on jeszcze w tej firmie pracuje .Poprzednie firmy już dawno z niego zrezygnowały a tu proszę

?

24.04.2025 06:44

Pracownik

Tłocznia jest w porządku.

Ryba

22.04.2025 06:29

Pracownik

Jaka jes propozycja na 14-tke?

ryba

22.04.2025 13:31

Pracownik

to oznacza, że już tak zostanie bez 14tki?

Komisarz

22.04.2025 22:59

Inne

Dostajesz pensję co miesiąc? Czego jeszcze chcesz?

Ciekawy

05.04.2025 13:35

Były pracownik

Kto idzie teraz do rady ? Podobno są już nazwiska.

Konik

08.04.2025 07:54

Pracownik

Masz rację. Najwyższa pora żeby do Rady zacząć wybierać mądrych i kompetentnych członków.

Kucyk

19.04.2025 11:38

Inne

O powadze wyboru członków rady nadzorczej niech świadczy fakt ze większość udziałowców wychodzi z sali po podziale zysku i nie ma komu tej rady wybierać.

anonim

17.04.2025 23:10

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Sonia

18.04.2025 17:30

Inne

Najlepiej zacznij od zmiany zachowania i szacunku do drugiego człowieka. Dalej będzie już tylko lepiej. Pozdrawiam

Ktoś

19.04.2025 09:13

Pracownik

Powiem ci co masz zrobić: 1)skończyć kurs lub dodatkową szkołę i zdobyć nowe umiejętności i uprawnienia (ale takie które są praktyczne i naprawdę potrzebne), 2)przestać obwiniać innych i wziąć odpowiedzialność za swoje życie, 3)postarać się o lepszą pracę u nas, a jeśli to się nie uda znaleźć nową pracę w innym miejscu, 4)modlić się o wsparcie w tym co napisałam powyżej. Proste? Łatwe? Nie. Ale możliwe.

Udzialowiec

13.03.2025 08:48

Były pracownik

Kiedy zostaną zmniejszone pesje biurokracji będzie lepiej

Porada

14.04.2025 13:18

Pracownik

Będzie dużo lepiej. Zmniejszyć pensje biurokracji o polowe!

I

17.04.2025 09:45

Pracownik

I zmniejszyć zatrudnienie w biurokracji. Tylko 5 osób mniej to sobie policzcie jakie oszczędności się uzbierają w ciągu roku. A w Radzie Nadzorczej nie mogłyby być tylko 3 osoby? Musi być 5?

anonim

16.04.2025 17:29

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Emeryt

16.04.2025 22:22

Były pracownik

Jaki koordynator ? Po co nam jakiś emeryt Rysio i maruda Edyta ? Po co nam tyle księgowych i kadrowych ? U Renaty też z jedną osobę można zwolnić. My za to wszystko płacimy ! Ja bym zatrudnił uczniów lub studentów - będzie taniej. Ci mądrzy i drodzy nie sobie idą do Polskiego i Kasi. Chwała Udziałowcom !

Kasia

05.04.2025 21:20

Pracownik

Masakra. Podobno samochody służbowe są odbierane.

Januszek

14.04.2025 19:30

Pracownik

Dokładnie. Udziałowcy - emeryci wszystkim się zajmą doskonale. Oni potrafią wszystko, np. Wykręcić aferę mobbingową kierownikowi ze sprzedaży.

Natasza

15.04.2025 07:23

Pracownik

Młody udziałowcu nie powinieneś pozwalać żeby kawę dla administracji kupowano za twoje. Nie mogą sobie przynieść z domu?

Tyle wystarcz

11.04.2025 06:37

Pracownik

Zakład ten niestety nie spełnia standardów nowoczesnego miejsca pracy. Pomimo deklaracji otwartości na rozwój i innowacje, rzeczywistość wygląda inaczej. Osoby z zewnątrz, nawet z udokumentowanym doświadczeniem i ambicjami, są ignorowane lub marginalizowane. Ich pomysły, które mogłyby realnie unowocześnić firmę i poprawić jej konkurencyjność, nie są brane pod uwagę. W praktyce liczą się przede wszystkim interesy tzw. „starych stołków” – osób osadzonych w strukturach od lat, często nastawionych głównie na utrzymanie status quo i wypłatę dywidend, nie zaś na rozwój zakładu. To środowisko nie sprzyja świeżemu spojrzeniu ani adaptacji do zmieniającego się rynku pracy. Z perspektywy specjalisty – to miejsce, które rozmija się z duchem czasu i traci ogromny potencjał tkwiący w nowych, ambitnych pracownikach.

Udziałowiec

11.04.2025 22:40

Pracownik

100% prawdy. Poprawność księgowa to nie wizja przyszłości! Ale pierwsze podlizanie się już jest - samochody kierowników zabrane.

anonim

12.04.2025 14:08

Pracownik

Pośredniaki to były w tych czasach co kolejki przed bramą po margarynę. Teraz już nie ma kolejek i pośredniaków też. A dobry specjalista sam decyduje gdzie chce pracować. Czas dorosnąć PANIE właścicielu.

Zenek

20.02.2025 00:48

Pracownik

Kiedy bedą podwyżki?

Duszek

09.04.2025 21:13

Pracownik

Odpowiedź na to pytanie jest prosta. Jedni chcą roztaczać aure nowoczesnego przedsiębiorstwa a drudzy po prostu tu pracują. Patrz na ilość polubien. Tam jest prawda ukryta.

Dodo

10.04.2025 21:21

Pracownik

To po co tu pracujesz, zamiast w tym nowoczesnym i lepszym ? Coś Cię tutaj trzyma ? Daj sobie szansę, życie jest jedno.

Elaaaaa

09.02.2025 13:25

Pracownik

Jaki spokój jest w laboratorium,Od momentu jak pewna pani poszła na L4 i została zwolniona.

Dąb

24.03.2025 07:20

Pracownik

Czyli te zwolnienia w ubiegłym roku jednak były potrzebne. W wielu miejscach firma rozstała się z tymi na których wszyscy robili.

P

07.04.2025 16:48

Inne

Ta osoba była takim "fachowem" jak jej druga połowa na innym dziale.Oprocz plotek i knucia,na innych pracowników,Nic sobą nie reprezentują..

anonim

18.02.2025 18:45

Inne

(usunięte przez administratora)

Pinokio

01.04.2025 22:11

Były pracownik

Firmowała swoim nazwiskiem dzialania rady? Nikt jej tam siła nie trzymał.

John

07.04.2025 08:57

Pracownik

I jego wice ds ekonomicznych tez sobie dobrze radzi w dużej firmie.

Podroznik

05.04.2025 21:02

Pracownik

Związki se zrobiły znów wycieczkę dla swoich za nasze. Poprzednia odwołana, bo nikt nie chciał jechać . Tera będą mieć weekend majowy dla ważnych .

Bona

06.04.2025 08:33

Pracownik

Każdy mógł się zgłosić na tą wycieczkę

pracownik

05.04.2025 20:16

Pracownik

jestem pracownikiem i zobaczylem nasze ogloszenie na elektromontera. w benefitach zaznaczono: inicjatywy dobroczynne. Wszedzie benefit to dodatek pozapłacowy do wynagrodzenia zasadniczego. W bielmarze benefit to wylozenie własnej kasy pracownika na swiateczna paczke dla kogoś kogo nawet nie zna. co tam palicie w haerach dziewczyny?

Bielmar

05.02.2025 04:14

Pracownik

Witam. Czy są przyjęcia?

szwagier szwagra udziałowca

03.04.2025 19:06

Były pracownik

Byla sobie firma produkujaca swiateczne zajace. Przed swietami wielkiej nocy zwolniła swoich przedstawicieli. Co mogło pójść nie tak?

Kochanka Szwagra

03.04.2025 21:48

Pracownik

Racja. Tylko te prostaki dalej myślą że mają najlepszą margarynę na świecie. I wszyscy biją się o nią. A oni sami są najwiakszamymi znawcami biznesu. A realia zupełnie inne - płacę najsłabsze w regionie. Brak podwyżek od 2 lat. Duma kroczy przed upadkiem.

Zostaw merytoryczną opinię o Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.