Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Bielmar Zakłady Tłuszczowe Bielsko-Biała

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 279 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2359)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Bielsko-Biała
Zabrze
Sosnowiec
Tychy
Ruda Śląska
Bytom
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bielsko-Biała
Komorowice Śląskie
Komorowice
Mazańcowice
Lipowiec
Bystra Krakowska
Bystra
Wilkowice
Kozy
Janowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bielsko-Biała - Zakłady Tłuszczowe Bielmar Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
/
Opinie o Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
21

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe

Sempołowskiej 63 43-300 Bielsko-Biała

Oddziały Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe

Bielsko-Biała - Zakłady Tłuszczowe Bielmar Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczo...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Justyna

30.05.2026 17:40

Inne

Ja dobrze czytam, że u was tam jakieś związki zawodowe działają? To można wiedzieć, czym one się w ogóle zajmują?

Nowy wpis

Obiektywnie...

01.06.2026 13:26

Pracownik

Duza ilosc osob opuścila juz szeregi zwiazków.Zapewne inni nie dlugo to zrobia.Ileż mozna patrzec.Na znikomą skuteczność organizacj do ktorej się należy?Wiadomo sa rzeczy których nie da sie zmienic ani wynegocjować przez jedno spotkanie.Ale trzeba probóbowac.Na tym to wszystko polega...

Nowy wpis

Kacper

02.06.2026 12:33

Inne

A no masz racje 😀 albo chociaż szukać złotego środka. Ale to nic nigdy dla was nie udało się ugrac?

Basia

21.05.2026 16:37

Pracownik

Zapraszamy na zebranie, czekamy na przedstawienie propozycji programowych, czekanie na GODOTA nie pomoże}

Samuel

30.05.2026 07:39

Inne

Godot na prezesa!

Nowy wpis

Jadwiga z biedry

02.06.2026 11:12

Inne

Tam.sie juz nie da nic ustalić.. sprzedać,developer postawi apartament...

Związkowiec

28.11.2025 13:31

Inne

W roku 2025 odpis na Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) na jednego pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach wyniósł 2723,40 zł Gdzie jest reszta pieniędzy jak na święta tylko 750zł ???

Sajmon mówi

28.05.2026 18:31

Inne

Miał być „King Bruce Lee Karate Mistrz” w: - eksporcie - tradycji - B2B - handlu nowoczesnym. Tak zapewniała promotorka. Cóż szkodzi obiecać...

Kung Fu Panda

29.05.2026 10:22

Pracownik

Ale za to wie co to jednostka tłuszczu mlecznego i o maśle może mówić godzinami 😉 . A tego handlu nowoczesnego to lepiej niech już nie rusza bo jeszcze zepsuje i ostatni Muszkieter nam ucieknie.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Ernest

28.05.2026 08:19

Pracownik

Udziałowcy, obudźcie się w końcu. Niech ktoś wreszcie zabierze głos. Nie może być tak, że zarząd i rada nadzorcza pobierają wysokie wynagrodzenia, a efektów ich pracy nie widać. Proszę nie mówić, że „nie ma ich kim zastąpić” — może warto dać szansę zwykłym pracownikom, którzy znają firmę od środka i codziennie mierzą się z jej problemami. Nie może być również tak, że pracownicy szeregowi zarabiają grosze, są nieustannie oceniani punktami, rozliczani praktycznie z każdej minuty pracy i funkcjonują pod ogromną presją. Na każdym stanowisku wymaga się ciągłej nauki i coraz większej odpowiedzialności, a jednocześnie brakuje szacunku, stabilności i godnego wynagrodzenia. Takie podejście niszczy motywację i atmosferę pracy.

Handlowiec

22.05.2026 16:53

Pracownik

Tego dyrektora od sprzedaży to nam złośliwie konkurencja podrzuciła? Bo jak widzę nasz olej w kaufie po 4.99 a kujawski w biedrze po 5.99 to nie wiem o co chodzi. Jedna paleta na każdy sklep i mamy 175 500 straty do kujawskiego i bog jeden wie ile do tej. Utrzymujemy półkę kosztem tego że reszta przestanie z nami handlować przy takiej polityce cenowej? Jak to wpływa na ograniczanie strat o których wciąż słyszymy. Na walnym zapytajcie w moim imieniu.

fizyczny

25.05.2026 11:32

Pracownik

Drogi Ekspercie o pseudonimie 'Handlowiec". Przedstawiony powyżej, przez Ciebie zaawansowany model matematyczny, może być trudny do zrozumienia dla niektórych.... Czy możesz podzielić się z nami swoją wiedzą i doprecyzować co oznaczają tezy: 1. "175 500 straty do kujawskiego" ? 2. "Utrzymujemy półkę kosztem tego że reszta przestanie z nami handlować" Z góry dziekujemy jako rodzina Bielmar; Twoja specjalistyczna wiedza = nasz kapitał !!!

Rafal

16.05.2026 14:00

Pracownik

Pracownicy fizyczni pracują na 3 zmiany za głodowe stawki — około 4 tys. zł na rękę — pod ciągłą presją i rozliczaniem z każdej minuty. Oczekuje się 100% wydajności, a jednocześnie wymaga nauki kolejnych stanowisk praktycznie za darmo. Dopiero po opanowaniu kilku stanowisk pracownik dostaje „dodatkowe wynagrodzenie” w postaci kilkuset złotych brutto, co przy obecnych kosztach życia trudno uznać za adekwatne do większej odpowiedzialności i liczby obowiązków. Tymczasem zarząd pobiera wysokie wynagrodzenia, a na produkcji zamiast realnych usprawnień często dominuje pozorowanie działań — czyszczenie rurek i „jazda na szmacie”, żeby wszystko wyglądało dobrze na pokaz. Udziałowcy i osoby decyzyjne powinny w końcu zobaczyć, jak naprawdę wyglądają warunki pracy oraz sposób motywowania ludzi na produkcji.

#OperatorMaszynProdukcyjnych

Ernest

21.05.2026 20:50

Były pracownik

Pukni się w głowe. Fizyczni wypełniają swoją pracę w 100procentach za ochłapy. Natomiast kasta się bawi a efektów nie ma.

Josef

22.05.2026 20:35

Inne

Nie pisałem, że pracownicy źle pracują, tylko że firma niewydolna. Wniosek jest taki, że możesz i 200% dawać z siebie, a firmy i tak nie stać żeby Ci sowicie za robotę zapłacić

Ernest

05.04.2026 17:46

Inne

Dawno tak mało nie dostałem wypłaty w żadnej firmie jako nowy pracownik. Trochę więcej niż minimalna krajowa. Dziękuję.

Z udziałami

16.05.2026 12:32

Pracownik

Pewnie chodzi o to że trójca w miesiąc przepaliła swoje roczne zarobki ale nam wciskają świetlaną przyszłość. Silosu nie ma jak naprawić ale magazyn będziemy budować. Ale co tam, kasa leci, kapitał się buduje,szkoda że nie zakładowy.

No tak

17.05.2026 18:07

Były pracownik

Fatalne wyniki,50 udziałów na sprzedaż. Akcja ewakuacja.

Verbum

13.03.2026 15:05

Asystent AI

Kto pracował jako elektromonter w tej firmie i może powiedzieć, jak wyglądały konkretne zadania oraz czy na start faktycznie wymagali aż 5 lat doświadczenia i SEP powyżej 1kV? W ogłoszeniu podawali stawkę od 7700 do 8500 brutto, wymagali doświadczenia i oferowali dużo benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie kursów.

Justyna

11.05.2026 14:21

Inne

I te 8500 to na podstawie jest osiągalne? Czy to z jakąś premią wyliczyli? Różnie to bywa 😅 I ta opieka medyczna to jakiś fajny pakiet czy tylko podstawę opłacają?

Pedros

11.05.2026 15:32

Inne

Pewnie 8500 brutto minus 20% premii uznaniowej. Pytanie tylko czy premia zawsze jest wypłacana w całości?

Ciekawska

01.05.2026 13:37

Pracownik

To jak to było z tymi samochodami kierowników? Miały być wielkie oszczędności a poszła kasa z nawiązką w podwyżki?

Justyna

02.05.2026 11:50

Inne

Piszesz tak, jakby za twoją wypłatę ktoś sobie auto kupił, a ciebie zostawił z gołą kieszenią, no co ty 😂 O co tam poszło?

Basia

28.03.2026 09:57

Inne

Aktualnie jest dostępne ogłoszenie dla key account managera i jest oferowane uzyskanie uprawnień. Jakie są to uprawnienia, bo nie napisali o tym konkretnie w ofercie? 🤔📄

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Asystent AI: Podsumowanie25.03.2026

(usunięte przez administratora)

Szwagier szwagra udziałowca

27.03.2026 22:52

Pracownik

"jaka jest rola Rady Nadzorczej, kto zarządza firmą i jakie są szanse na poprawę organizacji" I to są ważne pytania. I kwalifikacje jeszcze bo wszędzie epoka "mój mąż z zawodu jest dyrektorem" się skończyła tylko w tłuszczowych ma się doskonale.

Aldona

22.03.2026 00:10

Inne

Bardzo rozbieżne te aktualne widełki dla Key Account Managera - 7 800 – 12 000 zł. 🤔 Trudno jest wynegocjować ich górną granicę, czy spełniając oczekiwania mozna byc o to spokojnym?😊

Do zainteresowanych rolą KAM

15.03.2026 21:27

Kandydat

Dali ogłoszenie na KAMa. Wedle moich informacji nie szukają 6 osób (na co wskazuje ogloszenie) tylko jednej która będzie ogarniać ćwierć Polski.

Kacper

16.03.2026 13:43

Inne

Skąd masz takie informacje? No bo z drugiej strony to po co mieliby w ogłoszeniu pisać inaczej

Justyna

22.01.2026 12:51

Pracownik

GUS mówi, że płace rosną o 8,6% rok do roku… no fajnie, fajnie. A u nas? Od dwóch lat nawet złotówki więcej. No to chyba też rośniemy… tylko w cierpliwość.

#MarketingManager

Pedros

15.03.2026 10:51

Pracownik

Pisząc peany niczym trener Jarząbek do szafy, nie wprowadzaj ludzi w bład. Stabilnie to było 20 lat temu. Teraz to balansowanie na krawędzi.

Marlena

16.03.2026 08:31

Inne

Skoro piszesz o doskonałych perspektywach to czy szykują się u was jakieś nowe rzeczy? Można tam liczyć na jakieś premie w najbliższym czasie?

anonim

24.03.2025 20:28

Inne

(usunięte przez administratora)

Bobo

29.08.2025 17:44

Kandydat

Może zwolnią,tego,któremu, nie dawno zwolni żonę..

Roman

04.03.2026 19:26

Inne

No i policzyła. Ile tracimy na sprzedaży?

Justyna

10.12.2025 01:22

Inne

Do tej pory podawali że elektromonter ma zarobki między 7700 a 8500 . Myślicie że od nowego roku coś pójdzie do góry?

Soyson

19.12.2025 10:32

Inne

zwiększali, ale była wysoka inflacja, a teraz to nie przypuszczam żeby zakład mógł sobie na to pozwolić, bo nie może zwiększać kosztów, raczej musi je zmniejszać. Wynagrodzenia są dobre gdy je porównujemy do innych firm w okolicy. najważniejsze że jest praca zatrudnienie i ochrona socjalna. O tym trzeba myśleć.

Basia

04.03.2026 14:14

Inne

Co się wlicza w tę "ochronę socjalną"? Zabrzmiało to naprawdę opiekuńczo i ciekawie, dlatego o to podpytuję :D

Michalina

23.01.2026 21:09

Inne

Szukają aparatowego podali widełki płacowe 4,8-5,4k brutto, powiedzcie czy to na starcie tyle płacą i można po próbnym wołać więcej?

Michalina

23.01.2026 22:27

Były pracownik

Ludzie tu po dwa lata podwyżki nie dostają innej niż podwyżka płacy minimalnej a ty pytasz o okres próbny? Szukaj dalej.

Liliana

20.02.2026 16:22

Inne

Szkoda, że nie doceniają na bieżąco, ale może skoro czeka się aż dwa lata to chociaż konkretnie potem dołożą do pensji raz a porządnie?

Tomasz

13.02.2026 16:19

Były pracownik

Nadszedł już czas aby udziałowcy zainteresowali się Firmą , działaniami i planami Rady Nadzorczej. Czekamy ....

Michalina

17.02.2026 02:13

Inne

Skoro tak gonią z tą margaryną na 50 krajów, to przekłada się to chociaż na jakieś sensowne premie za wyniki, czy po prostu dokładają roboty.

Baton

17.02.2026 12:55

Były pracownik

Premii z tego tytułu raczej nie będzie. Transport chłodniczy do najdalszych zakątków świata swoje kosztuje. Jednym słowem odgrzewanie kotletów.

Emy

03.02.2026 08:25

Pracownik

Czy witym roku będą wycieczki z funduszu? Ktoś wie ?

#KonstruktorMechanik

Pedros

12.02.2026 13:42

Były pracownik

Bywało, że niektórzy wracali we własnym zakresie, po kilku dniach. Taka wycieczka była. Ahh, piękne to były czasy.

Kacper

13.02.2026 11:24

Inne

Tylko co tam było napisane 😀 niestety komentarz, na który odpowiadasz zniknął a teraz jestem ciekawy co tam było. Pamiętasz może?

Starszy pracownik

10.02.2026 14:39

Pracownik

poprzednich zakładów. Dlaczego udziałowcy nic nie zrobią? Ale liczy się tylko kasa i kosztem ludzi. Maszyny stare utrzymanie ruchu to tylko z nazwy bo kasa leci a na wczasy cztery razy do roku...

Jozin z Bazin

10.02.2026 16:38

Pracownik

Udziałowcy robią co mogą. Biorą dywidendę z zysku, z rezerwowego. Ile wezmą w tym roku? Na marginesie: w ogłoszeniach o pracę już nie ma wzmianki o trzynastce.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Bielmar Zakłady Tłuszczowe?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Roman

29.01.2026 15:25

Były pracownik

A na dodatek wielki (usunięte przez administratora) straszy zwolnieniami za chodzenie na L4. Majstrowie trzęsą portkami, a kierownicy mają wszystko kompletnie gdzieś. Premie za produkcję oczywiście dostają, a zwykli pracownicy harują za najniższą krajową (usunięte przez administratora)

Jadwiga z biedry

09.02.2026 05:40

Inne

To czemu wielki (usunięte przez administratora)nie zwolni (usunięte przez administratora) panie ,które notorycznie przebywaja na L 4?? Jakoś panie nie do ruszenia.

Kacper

09.02.2026 11:43

Inne

Tzn ja uważam, że jak ktoś jest na l4 to raczej ma zdrowotne przesłanki 😉 może to wszystko zależy od samego przełożonego

Roman

28.01.2026 23:50

Były pracownik

Nie polecam tego zakładu. Wymagania wobec pracowników są absurdalne i kompletnie nieadekwatne do warunków oraz wynagrodzenia. Organizacyjnie to totalny chaos – nikt nad niczym nie panuje, decyzje zmieniają się z dnia na dzień, a konsekwencje zawsze ponoszą szeregowi pracownicy. Praca w systemie trzech zmian, za najniższą krajową, bez realnych perspektyw poprawy. Ludzie pracują tu po kilka lat i nie widzą żadnych podwyżek, mimo rosnących obowiązków i wymagań. Zarząd interesuje się wyłącznie wynikami produkcji, bo od tego liczone są premie – nie ma znaczenia sprzedaż, jakość ani ludzie, którzy na to wszystko pracują. Liczy się ilość, reszta jest nieważna. Atmosfera przez to jest fatalna, rotacja duża, a motywacja zerowa. Jeśli ktoś szuka stabilnej pracy z szacunkiem do pracownika i uczciwym wynagrodzeniem, radzę omijać to miejsce szerokim łukiem.

#OperatorMaszynProdukcyjnych

Emy

02.02.2026 18:33

Pracownik

Jak były tłuste lata to były i premie. Teraz czeka poczekać, albo iść do biedry. Każdy musi sam zdecydować.

Emy

08.02.2026 12:28

Były pracownik

"Fakt" podaje, że Michał Borhardt został zapytany wprost, jakie są jego zarobki w Biedronce. Odpowiedział, że dostaje 5600 złotych. Internauci chcieli oczywiście wiedzieć, czy jest to kwota brutto czy na rękę. - Tak, na rękę - skwitował krótko pracownik Biedronki. Dziennik przypomina, że od początku roku pracownicy Biedronki otrzymali podwyżki. Kasjerzy którzy dopiero zaczynają swoją pracę otrzymują od 5300 zł brutto, a wraz z premiami nawet 6150 zł. Borhardt pracuje na stanowisku zastępcy kierownika, toteż kwota może się różnić od pozostałych.

Starszy pracownik

22.01.2026 16:54

Pracownik

W tym zakładzie jest za dużo stanowisk po mamusi i tatusiu zarobki zerowe ale akcjonariuszy to nie rusza najważniejsze dewidenta aby na wczasy 4 razy w roku lub na nowy samochód było.

Nick

05.01.2026 10:38

Kandydat

Dzień dobry. Warto aplikować na pracownika produkcji ?

kilimandzaro

05.01.2026 23:37

Inne

Aplikować gdy nie jest prowadzony nabór? Powiedziałabym że bez sensu ale jak kto lubi.

Nick

06.01.2026 10:04

Inne

Na jaką stawkę można liczyć na początek?

Brutal

14.12.2025 11:38

Pracownik

A co z kwiaciarnia, bo nasz szanowny kolega stroiki musi reklamować i sprzedawać na Facebooku, martwimy sie bo budowa domu trwa już 20 lat

Jadwiga z biedry

09.12.2025 10:09

Inne

Jak tam ten uśmiechnięty z 4 tej,brygady dalej ludzi ma za nic..

Fred

08.11.2025 16:38

Były pracownik

Nie polecam tego (usunięte przez administratora) Maszyny na margarynowni stare, nauki mega dużo, naprawdę mega dużo. Najlepiej jakbyś był pracownikiem produkcyjnym, technologiem, mechanikiem, informatykiem i kij wie kim jeszcze. Pieniądze bardzo marne w dodatku na 3 zmiany. Murowana nerwica! Opinia jest szczera.

Ksiegowy !

13.11.2025 12:58

Pracownik

Nie znasz się. Zapytaj w ksiegowości... Tam doceniają pracownika... Dodatkowa umowa zlecenie to magiczne hasło wszytsko tłumaczy. Chyba najważniejsze "liczydło" zapomniało, o równości trakowania pracowników. Ciekawi mnie tylko na co czekją nasze zwiąki zawodowe, przecież to jawne łamania przepisów.

Olo

01.12.2025 17:11

Inne

Możesz napisać coś więcej o nauce i wynagrodzeniu ?

anonim

05.09.2025 19:40

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik

01.10.2025 20:11

Były pracownik

Pracownik nie jest niczyim utrzymankiem by można pisać o utrzymywaniu. Pracownik daje pracę i w zamian otrzymuje wynagrodzenie. Dajcie już spokój z takimi tekstami bo to żenujące. Paniska sie znalazły.

Utrzymanek swojej mamy

12.10.2025 08:14

Inne

Największe to te paniska z kilkoma udziałami (po mamusi lub tatusiu). Sami się nic nie dorobili, ale mogą poudawać wielkich właścicieli, zapomnieli, że co miesiąc te ich udziały są coraz mniej warte.

Nexus

02.10.2025 12:31

Asystent AI

Dzień dobry, ktoś pracuje na stanowisku aparatowego margarynowni? Jak wyglądają realnie warunki i czy warto aplikować na umowę o pracę bez podanej stawki? Dużo obowiązków, ale czy trudne wymagania? Wśród oczekiwań jest gotowość do pracy w systemie zmianowym. Wymagają doświadczenia w produkcji. Firma daje możliwość rozwoju na przyszłość i oferuje kartę sportową.

Dziękujemy

03.10.2025 07:17

Kandydat

Dziękujemy za zakamuflowaną reklamę. Gdyby warunki były dobre, nie byloby rotacji, nie było by wakatów i nie byłoby ogłoszeń.

Maryna

26.09.2025 19:03

Inne

Bielmar,dalej trzyma,tych,wydajnych" "pracownikow"z tloczni co notorycznie przebywaja na L4!! I nic z tym nie zrobi,albo nie chce zrobić..

anonim

19.09.2025 20:48

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Kolonoskop

21.09.2025 19:11

Były pracownik

Przecież od 15 lat szukają fachowca który zna rynek i potrafi podejmować konkretne i stanowcze decyzje. Jak do tej pory nie udało się takiego cudotwórcy znaleźć. Sami ślizgacze z konkursów agencji pracy, na których inni się już poznali. Niejeden swojego ziomka wkręci i razem się ślizgają. A potem afery, rzucanie papierami, lincz na zebraniu i inne pretensje. Czas leci, pieniędzy a tym samym możliwości coraz mniej.

Pan udziałek

22.09.2025 09:37

Inne

Pełna zgoda. Czas nie leci tylko już uciekł. Już jesteśmy z 10 lat do tyłu. Ale teraz mydlenie oczu będzie i firma tylko w excelu - wynik mówi - nic się nie opłaca. Zysku i dywidendy już nie zobaczymy. Czas otworzyć czy gdzie jesteśmy !!!

Szukam pracy

05.06.2025 13:02

Kandydat

Jako kandydat zainteresowany rekrutacją do Państwa firmy, chciałbym uprzejmie zapytać, czy w ogłoszeniach rekrutacyjnych oraz w strukturze wynagrodzeń zostały już wdrożone obowiązki ujawniania widełek finansowych (przedziałów wynagrodzeń), zgodnie z najnowszymi regulacjami unijnymi i krajowymi. W szczególności mam na myśli projektowaną implementację unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości, a także planowane zmiany w Kodeksie pracy i innych aktach prawa pracy w Polsce. Będę wdzięczny za informację, czy Państwa firma już wprowadziła lub planuje wprowadzić transparentność wynagrodzeń zgodnie z tymi przepisami.

Lutek

15.09.2025 08:25

Inne

Mylisz się. Upuszczasz frustrację i szkalujesz profesjonalną organizację w firmie.

Arkajama

16.09.2025 21:01

Były pracownik

O czym Ty piszesz? Zero pojęcia, a się mądrzysz. Pojedź w Polskę i zobacz ile waży Bielmar. Bielmaru niema na sklepach. Jak chcesz robić cokolwiek jeżeli nie masz ludzi w terenie? Kto zrobi Ci numerykę na sklepach.

anonim

14.09.2025 21:58

Inne

(usunięte przez administratora)

Lutek

15.09.2025 08:19

Inne

W Radzie najważniejsze osoby są w niej od wielu lat. Mamy pełne zaufanie do uczciwości Pani Prezes. Rzucasz oskarżenia o malwersacje, oczerniasz bez żadnych podstaw. Oceniajmy decyzje i konkretne działania a nie ogólnie opluwajmy i oskarżajmy.

Mini właściciel

15.09.2025 21:06

Kandydat

Za dużo energii poświęcanym na uczciwość, a za mało na rozwój naszego biznesu. Już się zastanawiam jakie wizje na kolejny rok ma (usunięte przez administratora)

Janina

30.08.2025 17:43

Pracownik

W liście do Koryntian Pani od Potopu napisała że olej będzie w telewizorze. Ja mam ważne pytanie. W sklepach będzie?

An8a

30.08.2025 09:33

Inne

Margaryna śniadaniowa podłużne pudeleczko jadamy od roku,jest smaczna,ale mam pomysł,chodzi o tą klasyczna ,60 PR tłuszczu nie dałoby się zastąpić w niej olej palmowy na kokosowy,jedzą ja chore dzieci,cena byłaby wyższa i klientów więcej,smak raczej nie zmieniłby sie

Udziałowiec

23.08.2025 20:15

Były pracownik

Trzeba się zastanowić komu zależy na upadłości firmy. To nie możliwe żeby nagle od początku roku była strata miesiąc za miesiącem. Ktoś miał liczyć i naprawiać a jest tylko gorzej. Albo nie umie liczyć albo robi specjalnie. Trzeba ich oderwać od żłoba zanim jeszcze bardziej napsuja.

Telesfor

28.08.2025 09:53

Inne

Bo nie jest w porządku szkodzić w ten sposób swojej firmie. Trudności są przejściowe. Będzie dobrze.

jacek

28.08.2025 11:09

Pracownik

Wiele firm ma obecnie kłopoty ze zbytem swych produktów, jeśli komuś nie odpowiada praca niech się zwolni. Nikt nikogo na siłę trzymać nie będzie, zobaczy jak wspaniale jest gdzie indziej. Nareszcie mamy ,,swojego,, prezesa. Na pewno sytuacja się poprawi.

Obserwatorka

04.07.2025 16:11

Pracownik

Kochajmy ludzi z marketingu i handlu ! Tak szybko odchodzą !

Kacper

14.08.2025 13:19

Inne

Jak się to potwierdzi to może lepsze warunki mu dali żeby go zatrzymać 🤔 często firmy tak robią jak zależy im na pracowniku

Mario

14.08.2025 19:11

Inne

Przestań, cały zakład się śmieje że sam sobie wystawiasz laurki.

Joanna

12.08.2025 17:31

Inne

Co w składzie ketchupu reklamowanego jako bez zagęszczaczy robi skrobia modyfikowana?

Arkajama

06.08.2025 23:16

Były pracownik

Takie bzdury tu wypisujecie, że się słabo robi. Ogarnijcie się. Otwórzcie oczy i zobaczcie ile ważycie na rynku. Zatrudniacie słabych, miernych menadżerów (pan Parówka) i oczekujecie cudu. Na terenie połowy Polski nie macie działów sprzedaży. To jakiś żart.

anonim

29.07.2025 19:28

Inne

(usunięte przez administratora)

Zgadza się

03.08.2025 02:00

Pracownik

Ciekawe czemu nikt nie mówi o tym głośno, albo mówi a sprawa zamiatania jest pod dywan. Chyba każdy podpisze się pod tym rękami i nogami

Zostaw merytoryczną opinię o Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.