Opinie o Bielmar Zakłady Tłuszczowe Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2355)

Praca i zarobki

Ksantypa

02.11.2017 11:56

Inne

I stało się. Do wszystkich zajęć "giganta pracy" i dumnego posiadacza tytułu "Biznesmena Roku" czyli nadszyszkownika doszły nowe obowiązki i nowy tytuł PAPARAZZI. Podczas spacerów po zakładzie ze swoim obnośnym sklepem i podczas wydawania proszków do prania na parkingu oczywiście w godzinach pracy ROBI ZDJĘCIA!!!!! Trzaska wszystkiemu i wszystkim i z miną zadowolonego z siebie kołtuna nosi to najwyższemu. A to makuch czy rzepak rozsypany a to paleta stoi nie tam gdzie trzeba. Propozycje żeby odciążyć szefa produkcji i przejąć choć część obowiązków odrzucił-taki jest zawalony "pracą". Wygląda na to że dzień bez zrobienia komuś krzywdy i bez kablowania uważa za dzień stracony!!!! Gratuluje najwyższemu gustu w doborze beniaminka. Widać że ze znajomością branży słabo a pomysły na ratowanie zakładu sprowadzają się do promowania i wspierania sadysty który uniesiony powodzeniem i awansami pewny promotora trzyma wszystkich za mordę i gnoi nawet swojego zastępce. Pamiętaj i pomyśl o tym czasem chłopaku że czas płynie i w kwietniu poddamy to co robisz pod "dyskusje" na walnym a jest coś takiego jak wolne wnioski !!!!!!!!!!!!! Jeszcze jedna rada na koniec!!!!! Jak wchodzisz do kogoś do domu TO GO NIE OBGADUJ i nie nazywaj pantoflarzem choć akurat taką kulturę i terminologie rozumiem-bo przecież promuje cie specjalista od papci:-))))) Na dzisiaj pracy w tej firmie nie polecam bo i zarobki się kurczą i standardy lekko mówiąc kiepskie. I stało się. Do wszystkich zajęć "giganta pracy" i dumnego posiadacza tytułu "Biznesmena Roku" czyli nadszyszkownika doszły nowe obowiązki i nowy tytuł PAPARAZZI. Podczas spacerów po zakładzie ze swoim obnośnym sklepem i podczas wydawania proszków do prania na parkingu oczywiście w godzinach pracy ROBI ZDJĘCIA!!!!! Trzaska wszystkiemu i wszystkim i z miną zadowolonego z siebie kołtuna nosi to najwyższemu. A to makuch czy rzepak rozsypany a to paleta stoi nie tam gdzie trzeba. Propozycje żeby odciążyć szefa produkcji i przejąć choć część obowiązków odrzucił-taki jest zawalony "pracą". Wygląda na to że dzień bez zrobienia komuś krzywdy i bez kablowania uważa za dzień stracony!!!! Gratuluje najwyższemu gustu w doborze beniaminka. Widać że ze znajomością branży słabo a pomysły na ratowanie zakładu sprowadzają się do promowania i wspierania sadysty który uniesiony powodzeniem i awansami pewny promotora trzyma wszystkich za mordę i gnoi nawet swojego zastępce. Pamiętaj i pomyśl o tym czasem chłopaku że czas płynie i w kwietniu poddamy to co robisz pod "dyskusje" na walnym a jest coś takiego jak wolne wnioski !!!!!!!!!!!!! Jeszcze jedna rada na koniec!!!!! Jak wchodzisz do kogoś do domu TO GO NIE OBGADUJ i nie nazywaj pantoflarzem choć akurat taką kulturę i terminologie rozumiem-bo przecież promuje cie specjalista od papci:-))))) Na dzisiaj pracy w tej firmie nie polecam bo i zarobki się kurczą i standardy lekko mówiąc kiepskie.

Nieważny

02.11.2017 12:45

Inne

Haha... dobre... tylko po kiego piszesz dwa razy??? Rozumiem kobieto że nerwy i robiłaś to najpierw w edytorze :-))))) Znowu będzie straszenie prokuratorem jak pEdzia powiadomi wdzięczny przedmiot Twojej twórczości :-)))) znowu najwyższy zapowie wizytę żeby spacyfikować to"gniazdo os" jak poprzednio słyszałem:-))))) No w każdym razie szacun bo masz jaja ...w przeciwieństwie do Wojtusia Mirka Stasia i tych pań radośnie biorących kasę za nic nie robienie :-))))))) Ps. Ciekawe jak wygląda marża na olej luzem przy cenach za jakie sprzedajemy u kontrahentów do których właśnie wróciliśmy kontrahentów poprzedniego geniusza z B2B?????????????????????Chce jako akcjonariusz wierzyć że nie są to kontrakty roczne !!!!!!!!!

Jak żyć

11.11.2017 20:25

Inne

Te wszystkie wspaniałe awanse to zbieranie głosów na walne...może z 1000 się uzbiera...

@

03.10.2017 00:42

Inne

Czytam te Wasze wypowiedzi na forum i powiem szczerze, że jako osoba z zewnątrz usunął bym z Waszej Firmy wszystkie osoby, które tak publicznie oczerniają Firmę. Ludzie jak ma być u Was dobrze jak tacy jak Wy w niej pracują? Zastanówcie się nad jedną kwestią, czy konkurencja czytająca te wpisy będzie Was traktować poważnie? A Wasi klienci co o Was sobie pomyślą? Uważam, że w Waszej Firmie nie ma w ogóle kultury organizacyjnej, powinno się wyciągnąć konsekwencje od Wszystkich tutaj wypowiadających się negatywnie na temat Firmy. Bo jak dla mnie jesteście tylko osobami które działają destrukcyjnie. Tą energię, którą wkładacie w krytykowanie wszystkiego co u Was się dzieje, wsadźcie w szukanie rozwiązań. A Zarząd Firmy z pewnością wysłucha i przeanalizuje każdą propozycje jaka złożycie. Jeśli macie taką sytuację, to musicie pamiętać, że pewne rzeczy wymagają czasu, nic się nie zmieni z miesiąca na miesiąc. Ewolucja a nie rewolucja. Odniosłem wrażenie, że większość z Was powinna sama się zwolnić skoro tak wszystko krytykujecie. Jeśli jest Wam tak źle to dlaczego jesteście dalej w tej Firmie? Zwolnijcie się i idźcie pracować gdzie indziej.

robolllll

03.10.2017 13:54

Inne

Zamiast moralizować i nas pouczać to wejdź Pan na fora innych firm a zobaczy Pan że tam też ludzie wypowiadają się krytycznie bo te fora właśnie od tego są!!!! Przykład to np Otmuchów czy inne wiadome firmy :-)))))))) Jeżeli chodzi o prawo do wypowiedzi i krytyki to akurat mamy je bardziej niż się Panu wydaje bo MAMY AKCJE!!!!!!! Te krytykowane wypowiedzi tutaj to przejaw troski o NASZĄ WŁASNOŚĆ !!!!!!! Konkurencja nie musi czytać tych wpisów i pewnie nie czyta bo z rynku lepiej widzi jaki efekt przynoszą Wasze "reformy" Ps. Tak na marginesie to Pan też może się zwolnić żeby wygenerować zysk, nim my to zrobimy na walnym!!!!!!

halny

06.10.2017 12:00

Inne

Panie PREZESIE A...... do kwietnia tego roku było ok 40 wpisów.Pięć miesięcy Pana rządów i wpisów jest ok 500. Czy to o czymś świadczy???????A może to nowa matematyka handlowa?????Trzeba zastosować jakiś wzór!!!!

Najemnik z wyboru

05.09.2017 08:51

Inne

Witam wszystkich piszących i czytających te "inteligentne teksty". Nie jestem udziałowcem, ale długoletnim pracownikiem tej zacnej firmy. A więc na początek moje spostrzeżenia odnośnie zarządzania: - nowy zarząd robi porządki po starym zarządzie: Mają co robić, ponieważ według mnie dołowanie sprzedaży było celowe po to by przygotować firmę do sprzedaży. Niektórzy wylecieli za działanie na szkodę spółki. - poprzednia rada nadzorcza sama wprowadziła panów prezesów po to by posprzątać i ograniczyć zatrudnienie, zmniejszyć koszty utrzymania a by przyszły nabywca nie miał zbyt dużo obciążeń. Moja prywatna ocena po trzech miesiącach pracy Panów prezesów: Bardzo Dobry Sprzedaż ruszyła, straty ze szkodliwych umów odrobione, zyski zaczęły rosnąć. Więc o co chodzi. I brawo! W końcu nastąpiła era dialogu miedzy górą a dołem.

Nieważny

29.09.2017 20:03

Inne

Panie "PROFESORZE" Bralczyk ...hehe... wybitny znawco technik sprzedaży, poligloto...zabolało to co napisałem??? To dobrze!!!! MIAŁO ZABOLEĆ!!! "Prawda w oczy kole"co??? :-) Znam tylko jednego megalomana i wazeliniarza, który ma tak wybujałe ego, że pisze pod nickiem- nazwiskiem znanego profesora erudyty i myślę, że to Cie zdradziło.. niestety dyrektorem już raczej nie będziesz.Jeżeli mówisz o swojej wiedzy to rozumiem, że masz na myśli te kursy w Wawie ?? A uczyli tam co to sezonowość??? Z tego co widzę to nie :-)))) Za inwektywy odpłacę Ci wiedzą a wiec posłuchaj, bo na miesięcznicy tego nie usłyszysz.Jeżeli cały wrzesień (że o wcześniejszych miesiącach nie wspomnę) dajesz niskie ceny, promocje (wyżej możesz poczytać co ludzie piszą o cenach naszych produktów) to powiedz mi mądralo po ile będziemy sprzedawać nasze produkty teraz w październiku, kiedy po 10-tym klienci zaczną się towarować na listopadowe święto i w listopadzie, kiedy będą się szykować do świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku?!? Będą rozdawać za darmo??? No tanio już jest!!!!! Jeżeli mówisz o kontraktach podpisywanych przez nowy Zarząd to napisz mi tutaj choć kilka przykładów tych mega biznesów, bo chętnie zobaczę coś optymistycznego, co podniesie mnie na duchu, w efekcie czego uwierzę w dywidendę wypłaconą z zysku a nie z funduszu zapasowego. Z mojej wiedzy wynika, że takowych nie ma chyba, że masz na myśli te prawie 4 tony frytury w topielniku i powrót miesiąc temu z deutschlandu pełnego zestawu margaryny sprzedawanej na "pniu" oczywiście po okazyjnie niskiej cenie. Słusznie ktoś wyżej napisał, że nie ma co piać o zdobywaniu północy, gdy tutaj obok "komina" w wyniku zaniechań półka po półce, klient po kliencie wypiera nas konkurencja. Ubliżanie typu " do zamiatania jest potrzebna miotła i kij, mózg już niekoniecznie" ZUPEŁNIE MNIE NIE RUSZA :-))) bo to raczej atrybuty tego Zarządu, który na prawo i lewo trąbi, że sprząta po poprzednikach i zgadzam się z Tobą, że pracy mózgu przy tym nie widać. To co i jak piszesz świadczy raczej o miałkości umysłowej, braku merytorycznych argumentów i wściekłości, co akurat mnie cieszy... bo widać celnie trafiłem i zabolało:-)))))) Wszystkim, którzy tutaj piszą i mają na względzie dobro naszej Firmy a nie karierę dzięki wazelinie powiem na pocieszenie, że do trzech razy sztuka...tylko trzeba konkretnej, wykształconej Rady Nadzorczej i uczciwego konkursu na fachowców z najwyższej pułki... OCZYWIŚCIE Z BRANŻY!!!! BO TO JEST BIZNES A NIE SZKÓŁKA NIEDZIELNA ....Panie PROFESORZE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Nieważny

30.09.2017 17:11

Inne

Profesor..brak Ci merytorycznych argumentów, że tak "głąbami"lecisz????????? A nie nudzi Cie taka ciągła zmiana nicka..raz Profesor innym razem Bralczyk a:-)))) Jak chcesz podyskutować to jest taki uniwersalny język idealny a propos tematów tutaj poruszanych i jest to matematyka np. handlowa!!!! MÓW DO MNIE MATEMATYKĄ ...bo inaczej oleje prostacką konwersacje:-))))))