ELIX BEZ CENZURY
Na wstępie zaznaczę, że moja opinia będzie długa więc możliwe, że zostanie podzielona na części 😊
1. Obietnice w ogłoszeniu a rzeczywistość
•W ogłoszeniu (na moment, w którym ja się przyjmowała😒 sugerowano, że po czasie możliwa jest umowa o pracę, co nie jest prawdą. Osoby pracujące po parę lat nie mają umowy o pracę. Warto wspomnieć, że jeśli chcecie zrezygnować z pracy musicie powiadomić kierowniczkę 2dni przed, w innym wypadku zostanie wam potrącona kara w wysokości 100zł. Zakaz posiadania telefonu na hali. Jeśli koniecznie chcecie go mieć bo czekacie na ważny telefon itp może on się znajdować tylko na biurku kierowniczki co też jest chore, bo prawo do komunikacji jest czymś co jest zapisane w konstytucji, ale jak widać nawet tego tutaj sie nie trzymają ( pracują tu dorośli ludzie i raczej wiedzą, żeby nie korzystać z telefonu w trakcie pracy, więc nie widzę potrzeby zakazu)
Warunki w hali: Mimo informacji o klimatyzacji i ogrzewaniu, w rzeczywistości latem jest bardzo gorąco, a zimą zimno co powoduje, że pracownicy chodzą wiecznie przeziębieni nawet jeśli całą zimę na hali przechodzą w kurtkach. Latem włączane są dmuchawy, które nic nie dają i sporadycznie klimatyzacja, a zimą kaloryfery i klimatyzacja ustawione na ogrzewanie. Ale czy to coś zmienia? Absolutnie nie, ponieważ od razu jak szefowa pojawia się na hali każe wyłączać klimatyzację i ogrzewanie (bardzo często ukrywałyśmy, że pod stołem mamy włączony kaloryfer) co jest ABSURDEM! SZEFOSTWO POWINNO DBAĆ O SWOJEGO PRACOWNIKA, A NIE NA NIM OSZCZĘDZAĆ!
2. Stanowisko i obowiązki
• Praca obejmuje obsługę maszyn i proste prace produkcyjne. Obowiązki są zgodne z opisem. Jednak zdarzają się okresy bardzo dużej presji.
3.Atmosfera i relacje w pracy
•Kierowniczka często krzyczy, obgaduje pracowników, komentuje ich wygląd, a dodatkowo obgaduje nawet swoją rodzinę (NIE, NIE INTERESUJE NAS CO PANI MĘŻOWI WYSKOCZYŁO W MIEJSCACH INTYMNYCH ALBO, ŻE CÓRKA MA MAŁY BIUST) nie wiem ja może Pani wracać do domu i patrzeć im w oczy WSTYD. Kierowniczka ewidentnie jest zakompleksiona, nie tylko w kwestii aparycji ale również pieniędzy, regularnie co miesiąc wylicza studentom wypłaty (nikt nie prosił) raz pojawił się komentarz w moją stronę „nie zasługujesz na tyle” szczerze nie obchodzi mnie czy to było na serio czy w formie żartu, jest to po prostu nie na miejscu, nie raz słyszeliśmy komentarze na temat naszych zarobków. Tworzy to stresującą i niezdrową atmosferę. Ogólnie to wiadomo, że nie jest tak codziennie, jednak bardzo takie zachowania rzucają się w oczy, są dni, w których można normalnie porozmawiać i jest w porządku, też czasami pójdzie na rękę. Pani Agnieszka czasami siada przy stole i pomaga nadgonić robotę, ale też potrafi zniknąć na parę h w biurze.
Uważałabym na niektóre Panie, ale myślę, że w krótkim czasie sami się przekonacie kto jest w porządku, a kto nie 😊 (pojawiały się już we wcześniejszych opiniach) i przy tych osobach szczególnie bym się nie wyżalała czy nie skarżyła. Jeśli chodzi o dziewczyny z “papierów” to ogólnie są neutralne, raczej w porządku, ale napewno co nas uderzyło (zleceniowke) to to, że podczas postojów, każdy szedł do domu oprócz nich, gdzie raczej zdaniem większość każdy da sobie radę na ich stanowisku, ale dziewczyny jak zejdą na produkcję (inne stanowiska) to już średnio sobie radzą.
4. Zaufane osoby
• Są jednak pracownicy, którzy wyróżniają się pozytywnie – nie plotkują i można na nich polegać np. Pan Wojtek, dziewczyny: Aneta,Małgosia, Katarzyna i Bednarkowa - jak będą plotkować to raczej między sobą w parze, nie wychodzi to do innych osób, są bardzo miłe i zabawne, fajnie się z nimi pracuje. Pani Agata która często bywa chaotyczna i zakręcona ale to raczej wpływa na jej plus :).
Jeśli chodzi o Panią Darię to jest to fajna osoba do towarzystwa ( raczej bez spiny i na chillu) można fajne pożartować i pogadać, szybko leci z nią czas. Minusem u niej napewno jest to, że jest dosyć “wygodna” Pani Darii się nie śpieszy, bardzo chętnie się wyręczy kimś innym, niechętnie wstaje od stołu, po prostu produkcyjnie ma “wywalone” (przepraszam, bo wiem, że na pewno się Pani obrazi, ale moja opinia miała być szczera, więc jest).
5. Warunki zatrudnienia
• Umowy zlecenia: W przypadku przestoju produkcji pracownik na zleceniu może zostać odesłany do domu bez wynagrodzenia co w przeciągu mojej 2letniej pracy zdążyło się dwa razy. Za pierwszym razem było to tylko 3dni, ale za drugim niektóre osoby zostały wysłane do domu na parę MIESIĘCY. I w tym miejscu chciałabym podziękować każdej osobie z umowy o pracę, która specjalnie brała zaległe wolne tylko po to żeby jak najmniej osób z umowy zlecenie zostało wysłane do domu. WIELKIE DZIĘKI!
• Stawka: Podstawowa to minimalna krajowa plus niewielka premia ( na umowie do 10zł/h) w pierwszym roku największa premia jaka była to ok 0,4zl/h (i tak większość zeszłego roku była bez premii) na początku tego roku premia była wyższa (nawet parę zł / h)ale ostatnio nic nie dostaliśmy
