Opinie o Eversis Warszawa
Na podstawie 23 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
25.03.2026 21:49
Asystent AI
Hej, ktoś pracował jako Content Editor/Content Editorka za 9000–13000 zł netto na B2B? Wymagane było biegłe Scientific English i znajomość SEO, a całość odbywała się zdalnie. Możliwość elastycznej pracy bez dress code’u na pewno kusiła. Jak wyglądała współpraca z zespołem międzynarodowym i poziom trudności rekrutacji?
Nowy wpis
Ola25.07.2025 05:58
Inne
Hej. 😊 nie widzę teraz żadnych dostępnych ofert a wstępnie chcialabym sie przyjąć na juniora (samouk bez komercyjnego doświadczenia). wiecie jak aktualnie wygląda sytuacja z projektami i czy będzie opcja na prace?
Nowy wpis
Dagmara Gadomska25.07.2025 09:42
Pracownik
Cześć, Ola!
Na ten moment nie prowadzimy otwartych rekrutacji, ale jeśli chciałabyś do nas dołączyć w przyszłości wyślij swoje CV na [email protected]. Zawsze z ciekawością zaglądamy do takich wiadomości i wracamy do nich, gdy pojawia się odpowiednia okazja.
Pozdrawiam
Dagmara Gadomska
HRBP
Przychody i zysk Eversis
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
19,6 mln
1,9 mln
34,0 mln
3,3 mln
31,8 mln
2,3 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
22.08.2025 14:14
Asystent AI
W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 31 mln 827 tys. zł. Wynik jest mniejszy o 6% niż rok wcześniej. Zysk brutto to kwota 2 mln 318 tys. zł.
Przychody wciąż na dobrym poziomie, ale widoczny spadek w porównaniu do zeszłego roku. Jak te wyniki wpływają na Wasze obawy dotyczące zwolnień lub ewentualnych obniżek płac? Co o tym sądzicie?
dawnotemu15.03.2023 10:22
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie kilka lat. Moje odczucia w pierwszych latach pracy były bardzo pozytywne, ale z czasem firma próbowała przekształcić się w takie mini-corpo. Niestety... bardzo nieudolnie, zaczął panować chaos w projektach i relacjach a praca przestała sprawiać mi satysfakcję i przyjemność. Pojawienie się nowego (usunięte przez administratora) w firmie też nie pomogło, a wręcz zaszkodziło (bardzo toksyczna osoba) postanowiłem odejść bo klimat był nie do zniesienia (z resztą wielu świetnych specjalistów na przestrzeni kilku ostatnich lat zrezygnowało...). Dziś pracuję również w firmie technologicznej w IT, ale to zupełnie inna jakość, wynagrodzenie i możliwości. Nie tęsknię.
alex05.03.2024 10:11
Były pracownik
W pełni się z Tobą zgadzam. Ja również zrezygnowałam z pracy w firmie po tym, jak atmosfera stała się niezwykle napięta, a nowy (usunięte przez administratora) okazał się wyjątkowo toksycznym (usunięte przez administratora)
Nowy wpis
były_dev24.07.2025 15:03
Były pracownik
Masz rację, transformacja każdej organizacji jest trudna. Szkoda tylko, że w Eversis odbyła się ona bardziej kosztem ludzi niż z ich udziałem. To, co nazywasz „definiowaniem reguł”, wielu z nas odebrało jako utratę zaufania, autonomii i kultury, która kiedyś przyciągała świetnych ludzi – tych, o których dziś piszesz, że ich „nie widzisz”.
43% stażu nie mówi nic o satysfakcji – równie dobrze może mówić o przyzwyczajeniu lub braku alternatyw. A 92% poleceń? Świetna statystyka, pytanie tylko, kto odpowiadał. Ci, którzy odeszli, już tej szansy nie mieli.
Jeśli chodzi o „toksyczność” – niech kandydaci rzeczywiście zapytają. Może przy okazji zapytają też, ilu ludzi zrezygnowało z roli lidera, ilu spaliło się w próbach zmieniania czegokolwiek od wewnątrz, i ilu świetnych specjalistów nie zostało, bo nie mieli już przestrzeni, by być sobą w „mini-corpo” z duszą start-upu.
Pozdrawiam – z szacunkiem, ale i z ulgą, że dziś pracuję w miejscu, gdzie reguły współtworzy zespół, a nie tylko top-down governance ;)
anonim05.03.2024 10:33
Inne
W internecie jest widoczna oferta dla Project Managera. Aktualnie pełnię te funkcję w innej firmie, chce się jak na razie tylko przyjrzeć wstępnie warunkom dla porównania. Czy możecie ocenić adekwatność wskazanych widełek placowych co do przydzielanych zadań?
Dagmara Gadomska06.03.2024 10:31
Pracownik
Cześć, prowadzę tę rekrutację, więc jeśli chcesz dowiedzieć się czegoś więcej, to zapraszam do kontaktu ([email protected] lub na LinkedIn).
Pozdrawiam
Dagmara Gadomska
HRBP, Eversis
Bogusia26.10.2023 08:26
Inne
Cześć. :D tak jak mnie przekierowano, widziałam teraz ofertę dla asystentki działu sprzedaży. większość z treści oferty zdaje się być jasna, dobrze ze stawki już są podane. Zastanawia mnie tylko te 26 dni płatnego urlopu. Są wskazane dwie formy umowy b2b oraz uop. czy na kontrakcie także urlop byłby płatny?
Dagmara27.10.2023 10:46
Pracownik
Cześć, Bogusia!
Forma umowy zależy już tak naprawdę od preferencji kandydata. W kwestii urlopu - tak, mamy płatny urlop na B2B.
Pozdrawiam
Dagmara
Tabulator30.08.2023 06:12
Kandydat
Jakie zarobki?
Dagmara27.09.2023 10:34
Pracownik
Cześć VA!
Na ten moment nie szukamy niestety nikogo do teamu testerów. Jeśli się to zmieni, na pewno pojawi się ogłoszenie na No Fluff Jobs - zachęcam do śledzenia. :)
Pozdrawiam
Dagmara Gadomska
Dagmara12.10.2023 16:50
Pracownik
Cześć, UV!
Jesli ktoś jest zaangażowany i chętny do nauki, to jak najbardziej:). Wyślij proszę swoje CV na adres [email protected] z adnotacją, że zgadzasz się na jego wykorzystanie w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Jeśli pojawi się stanowisko, które według nas byłoby dla Ciebie odpowiednie, odezwę się.
Dev28.07.2023 16:12
Były pracownik
W firmie najbardziej sobie ceniłem ludzi i atmosferę pracy. Bez korpo-gierek, eskalacji i niepotrzebnego ciśnienia. Warunki pracy bardzo dobre, wynagrodzenie rynkowe, co najmniej na poziomie znajomych w innych firmach. Projekty dosyć ciekawe, pozwalające na inwencję i rozwój. W szczególności satysfakcja z pracy z klientami, gdy czuło się docenianym i dostawało pozytywny feedback.
Pracownik programista23.01.2023 11:50
Pracownik
Rekrutując się do Eversis warto zwrócić uwagę na pewną kwestię. Ta firma składa się z dwóch części jedna to Java/Web/CMS/ESA i parę innych rzeczy, a druga to .NET/Telco/RPA. Jak rekrutujesz się na Java Developera to trafisz do tej pierwszej, a jak na .NET to do tej drugiej. Niby to jedna firma, ale te części działają niemal niezależnie i kultura pracy i ogólne odczucia będą bardzo się różnić zależnie czy pracujesz tu czy tu. Ja pracuje od kilku lat jako .NET Developer w tej drugiej części i moje parę słów na ten temat.
Robota przy backendach webowych i mikroserwisach ASP.NET (zwykle dość nowe wersje), przy aplikacjach desktopowych w WPF oraz frontendzie w Angular. Pracuje się często w kilku projektach. Cały czas rozwija się narzędzie RPA Wizlink, a dodatkowo robi się przy jakiś projektach Telco typu software dla Call Center. Jak ktoś lubi siedzieć ciągle przy jednym projekcie to nie polecam. Jak ktoś lubi trochę przełamać rutyne i raz porobić w jednym projekcie, a potem trochę w drugim to polecam (ja akurat lubię).
Niektórzy narzekają na chaos organizacyjny. Trochę się z tym można zgodzić, natomiast nikt tu nikogo nie goni z terminami, ani nie obwinia, że coś jest niegotowe, albo nie tak jak miało być, ogólnie bardzo miła atmosfera, więc ten lekki brak organizacji nie przeszkadza za bardzo, przynajmniej ja tego nie odczułem. Ani razu nie musiałem robić w weekendy, nadgodziny zdarzyły się tylko raz przez te kilka lat. Dodatkowo jeśli jest się zaangażowanym i lubi się przejmować inicjatywę to można samemu mieć duży wpływ na kszałt produktu, bo PM-owie w tej części firmy są bardzo otwarci na pomysły i sugestie developerów.
Można pracować zdalnie lub z biura, jest tu pełna dowolność, godziny pracy elastyczne.
Niektórzy w komentarzach narzekali na wysokość pensji. Ciężko mi się z tym zgodzić. Na start nie udało się wynegocjować wysokiej pensji, ale po paru miesiącach jak pokazałem się jako porządny pracownik i dobry programista, zwróciłem się o podwyżkę i dostałem bez problemu. Potem kolejne podwyżki mniej więcej co roku. Prawda, że nie ma jakiejś odgórnej polityki podwyżek czy awansów, ale jak ktoś uważa, że powinien zarabiać więcej to idzie do szefa i negocjuje podwyżkę i zwykle dostaje i zarabia stawki rynkowe. Formę umowy można zwykle dogadać i wybrać taką jaka jest akurat opłacalna dla obu stron zależnie czy jesteś studentem ile zarabiasz itp: zlecenie, UOP, B2B.
Na koniec jeszcze raz podkreślę, że moja opinia może być pomocna wyłącznie dla osób rekrutujących się do części .NET-owej, ponieważ opisałem tylko tę część firmy.
Pracownik programista28.03.2023 07:22
Pracownik
O ile pamiętam to dwa razy stwierdziłem, że zarabiam za mało i poszedłem i sam poprosiłem o podwyżkę i dostałem zgodę, raz dostałem podwyżkę przy okazji awansu, a raz szef na początku roku wyszedł z propozycją podwyżki inflacyjnej.
Dagmara05.04.2023 16:00
Pracownik
Cześć, Bożena,
w tym momencie nie mamy otwartych rekrutacji na stanowiska juniorskie, ale zachęcam do zaglądania na No Fluff Jobs, gdzie pojawiają się nasze ogłoszenia.
Pracownik28.10.2022 11:31
Pracownik
Osobiście bardzo lubię pracę w Eversis - dają dużo elastyczności i wolności, atmosfera jest bardzo fajna, a co do ulicy o której ktoś niżej wspomina - właśnie ją robią. :D
Pracownik28.10.2022 15:57
Pracownik
Tak, jak najbardziej.
Pracownik14.11.2022 12:35
Pracownik
Cześć, napisz na [email protected] - tam na pewno dowiesz się wszystkiego, co potrzebujesz.
Administrator05.03.2022 10:14
Inne
Zaciekawiła mnie oferta pracy w firmie EVERSIS Sp. z o.o. jako Analyst. Wiecie coś więcej o tym pracodawcy? Jak go oceniacie?
Dagmara07.03.2022 11:15
Pracownik
Cześć,
udało nam się zatrudnić już kogoś na to stanowisko, ale jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o Eversis, to zachęcam do skontaktowania się z nami bezpośrednio [email protected] :)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
gringo06.02.2022 05:55
Były pracownik
Warunki projektów i zadań są ustalane przez nich, a nie przez Ciebie. Kierownictwo bardzo aroganckie. Jesteś programistą i musisz wczoraj zakończyć swój projekt. Jeśli tego nie zrobisz, zostaniesz zwolniony i nawet nie zapłacą Ci za bieżący miesiąc, ponieważ zatrudnili Cię na podstawie umowy i wtedy mogą robić z Tobą, co chcą
username04.06.2021 12:18
Były pracownik
Moja Opinia: Projekty bardzo ciekawe, z nastawieniem na rozwój typowo biznesowy, nietechnologiczny. Pomimo tego w projektach ma się możliwość poznania wielu technologi i zrozumienia działania procesów biznesowych. Uważam, że firma spełnia oczekiwania Juniorów i osób, które dopiero wchodzą do branży. Są doświadczeni developerzy, którzy zawsze pomagają i można się wiele nauczyć.
Kwiatek08.10.2020 13:33
Pracownik
Plusy:
- mocny zespół
- ciekawe projekty, poważne wyzwania
- współpraca z ludźmi z ESA, ESOC, Airbus
- piłkarzyki, bilard
- nowa siedziba
Minusy:
- czasami spiętrzenie prac
- dziórawa ul. Lirowa
Bono06.10.2020 15:59
Pracownik
Potwierdzam. Dobre nastawienie do studentów. Można pogodzić studiowanie z pracą. Pracuję 4 dni w tygodniu, ale nie ma problemu dogadać się gdy trzeba, żeby zmniejszyć liczbę przepracowanych godzin i podciągnąc naukę. Jest mocny zespół devów, jest kogo się zapytać i nie ma z tym problemu. Zarobki przyzwoite o ile jesteś dobry i doceniany.
pacman19.03.2020 15:22
Inne
Firma od ponad roku funkcjonuje pod nazwą Eversis. A teraz w kilku punktach:
- wynagrodzenia poniżej rynku. Firma wierzy, że widełki podawane w branżowych ogłoszeniach to fikcja i nikt tyle tak naprawdę nie płaci. Sami oczywiście podają widełki, ale tylko jako wabik.
- stawka którą usłyszysz, bo negocjacjami się tego nie da nazwać, już z Tobą zostanie. Po podpisaniu umowy nikt się już Tobą nie interesuje i nie łudź się że będzie jakaś rozmowa na temat stawek choćby po roku.
- praca zdalna przestała tam istnieć. Niby jest, ale utrudniona formalnościami do granic. Masz być na miejscu i ma być nad Tobą kontrola.
- projekty prowadzone chaotycznie, będziesz wykonywał/a obowiązki wykraczające poza Twoje stanowisko.
- będziesz miał/a tyle rozwoju ile się porozwijasz w swoim wolnym czasie. Praca ze starymi technologiami, nowe zobaczysz jak je zaproponujesz i wdrożysz.
- firma ma przedmiotowy stosunek do Ciebie - nie jesteś pracownikiem, tylko zasobem firmy. Parą rąk i zbiorem umiejętności (j/w. nabytych we własnym zakresie), które chcą zaoferować swoim klientom. Dowiesz się jako ostatni/a jakie mają wobec Ciebie plany, nikt nie będzie pytał Cię o zdanie.
Na plus: koleżeńska atmosfera w zespołach i dużo fajnych ludzi, choć pewnie niewiele z tego jest już aktualne. Sporo osób odeszło lub zostało zwolnionych w wyniku cięcia kosztów.
BB30.05.2020 05:15
Inne
Ja usłyszałam że z racji sytuacji będą mniejsze pensje.
King06.10.2020 15:28
Pracownik
Przez kilka lat pracowałem może 3-4 razy w weekend, Także to bzdura.
Pinky06.10.2020 11:07
Były pracownik
Pracowałem w Eversis ponad rok jako junior. Czasem wkradał się chaos, ale jesli ktoś faktycznie chce się czegoś nauczyć i poznać nowe technologie, to przy wsparciu starszych pracowników z pewnością będzie miał do tego okazję. W pracy zawsze panowała miła atmosfera, był świetny kontakt z przełożonymi. Brak sztywnych godzin pracy i nadgodzin, w kwestii równoległego studiowania również można liczyć na pomoc w ustaleniu harmonogramu.
Nie ma systemu podwyżek, ale spokojnie można dogadać się indywidualnie. Myślę, że mogę polecić firmę jako miejsce do zdobycia pierwszego doświadczenia.
KAM01.10.2020 18:14
Pracownik
Muszę wziąć firmę w obronę. Faktycznie był okres, kiedy zatrudniono kilka przypadkowych osób, głównie juniorów i wtedy było trochę chaosu. Ludzie Ci w większości się nie utrzymali i faktycznie mogą mieć żal o wszystko. W mojej ocenie obiektywną referencją firmy są projekty i klienci. To każdy może zweryfikować.
DevOps Man04.09.2020 13:11
Kandydat
Kochani uprzedzam Was przed firmą Eversis, jeżeli jesteście na etapie wykonywania zadania jako formę weryfikacji Waszych umiejętności..
Po rozmowie telefonicznej z dyrektorem otrzymalem maila.
Dzień dobry,
W związku z Pańskim zainteresowaniem nasza oferta pracy na stanowisko DevOps chciałabym zaprosić do procesu rekrutacyjnego.
Proces wygląda następująco:
1. Wysyłamy zadanie do wykonania (instrukcja z zadaniem podstawowym oraz opcjami, namiarem na środowisko, gdzie będzie wykonywane oraz czasem wykonania).
2. Rozmowa rekrutacyjna cześć 1 – omówienie wykonanego zadania, weryfikacja umiejętności twardych.
3. Rozmowa rekrutacyjna cześć 2 – weryfikacja umiejętności miękkich.
4. W ciągu paru dni podejmujemy decyzje i powiadamiamy kandydata.
Czasochłonność zadania oceniamy na 4-8 h. Prosiłabym o informacje na kiedy może wykonać Pan zadanie.
Z góry bardzo dziękuję i w razie pytań służę pomocą.
Pani od HR-u
Prawdopodobnie firma szuka osób do wykonania zadania a nie jest zainteresowana współpracą.
28 lipca wykonałem zadanie i nie otrzymałem zadnej informacji zwrotnej, nie popieram takiego zachowania i jezeli taka sytuacja ma miejsce uprzedzam innych, zeby nie popelnili tego samego bledu co ja.
Tak więc jeżeli Wasza rekrutacja będzie polegała na przeznaczeniu 8 godzin to pamiętajcie nie dajcie się (usunięte przez administratora)
Eversis HR10.09.2020 12:08
Pracownik
Bardzo przepraszamy, faktycznie taka sytuacja miała miejsce. Osoba odpowiedzialna za tę rekrutację poszła na urlop i nie zaktualizowała wcześniej informacji na Sharepoint.Oczywiście prześlemy ocenę zadania.
Ex03.09.2020 15:09
Były pracownik
Praca dla kogoś, kto lubi zarządzać i być zarządzanym przez chaos. Brak organizacji i jasnych odpowiedzialności. Odpowiedzialność jest ustalana, jak się wszystko sypie i trzeba się spiąć.
Nie polecam osobom, które chcą się rozwijać - w pewnym momencie jest ślepa uliczka i wiesz, że już dalej się nie przebijesz.
I zgadzam się ze stwierdzeniem, że mają dużo rekrutacji, bo jest duża rotacja - tak, dużo osób odchodzi i to dość szybko (w moim przypadku to było ok.2 lat).
E.25.08.2020 12:08
Były pracownik
Jeżeli chcesz się rozwijać zawodowo i godnie żyć to NIE POLECAM.
Plus: brak nadgodzin; lokalizacja; duża swoboda w pracy; współpracownicy
Minus: zarobki najniższe jakie dotychczas widziałem; brak awansów; brak podwyżek; brak rozwoju; brak (do)finansowania szkoleń i certyfikacji; brak zainteresowania pracownikiem ze strony firmy;
Firma dobra, żeby przesiedzieć albo przespać swój rozwój.
E.25.08.2020 12:10
Były pracownik
Oczywiście mój wpis opiera się wyłącznie na moim doświadczeniu z firmą.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eversis?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Mickey18.08.2020 13:08
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie ponad 3 lata, z perspektywy czasu oceniam nieźle pracę - przyjęty zostałem jako junior jeszcze na ul. Sadu
Z plusów:
+ fajna atmosfera, fajni ludzie, idzie się dogadać
+ 'dział' HR jest świetny!
+ ciastka, kawa, wyciskarka do owoców
+ brak sztywnych reguł i procedur
+ jak się chce, to można przepchnąć coś z robieniem w innej technologii na boku (o ile zadania są wykonane) do celów rozwojowych
+ budżet na konferencje - jak pogadasz - się znajdzie
+ projekty z ESA są ciekawe, mocny boost do języka angielskiego - chcąc nie chcąc musisz gadać po angielsku
+ brak pracy w weekendy lub po godzinach (może zdarzyło się z 5 razy przez te parę lat)
+ lekcje angielskiego w godzinach pracy
Z minusów:
- można przepchnąć coś z robieniem w innej technologii na boku, ale wdrożenie czegoś, nawet jak ma sens i działa, jest trudne (a czasem niemożliwe)
- nie ma czegoś takiego jak system podwyżek, jak ktoś jest zainteresowany, to samemu musi chodzić się dogadywać (stąd też może być większa rotacja po roku pracy)
- co prawda specyfika pracy z ESA, ale sporo papierkowej roboty (wymóg klienta by mieć dobrą dokumentację)
- pod koniec mojej pracy miałem odczucie dużego parcia na szybszą pracę
- z paroma osobami niezbyt dobrze się dogadywałem ;)
Czemu odszedłem? Niezbyt podobało mi się podejście "póki nie narzeka, to nie ma podwyżek", trzeba było wszystko samemu chodzić negocjować, brak jakiejś sensownej ścieżki kariery jak miałem się rozwijać (skoro pomysły na przyśpieszenie procesów poszły do kosza + moja wiedza zdobyta w międzyczasie nie miała szans na bycie użytej w projekcie), a i pod koniec do atmosfery weszło poczucie, że trzeba robić rzeczy szybciej (co też przy okazji zwiększa stres)
Czy żałuję? Nie. Czy powinienem był odejść wcześniej? Nie. Czy polecam? Tak.
Mickey18.08.2020 15:34
Były pracownik
Aaa, zapomniałem, potężny plus za pakiet medyczny obejmujący nawet bezpłatną stomatologię
An26.06.2020 16:57
Inne
Dużo projektów, dużo pracy. Na pewno nie dla ludzi którzy szukają spokojnego grajdołka. Z drugiej strony praca po godzinach sporadycznie, zwykle gdy są dopinane projekty. Na pewno można się dużo nauczyć, no i super ludzie.
F.22.06.2020 14:17
Inne
Pracowałem w OSP/Eversis kilka lat i moja opinia jest pozytywna. Zdobyłem dużo doświadczenia i spędzony tam czas uważam za dobrze wykorzystany.
Plusy:
- wsparcie kolegów
- praca w ustalonych godzinach, nadgodziny sporadycznie
- luźna atmosfera, brak barier w kontakcie z przełożonymi
- ciekawe projekty
Minusy:
- zwykle praca w co najmniej 2 projektach, czasami konieczność przełączania się w ciągu dnia pomiędzy projektami
- były okresy, kiedy do zespołu dołączali słabi ludzie i trzeba było za nich robić robotę
Wynagrodzenia adekwatne do rynku, może nie tyle co w raportach Hays, ale porównywalne do zarobków znajomych w innych firmach.
PM19.04.2020 11:33
Inne
Pracowałem w Eversis kilka lat jako web developer. Tu kilka uwag z mojej perspektywy:
- przyjaźni ludzie, chętnie dzielący się doświadczeniem,
- luźna atmosfera, wyjazdy integracyjne, firmowe wigilie, grille,
- ciekawe projekty, w tym duża część dla branży kosmicznej (ESA),
- dobry podział pracy - w zespole każdy ma swoją rolę: developerzy, testerzy, graficy, analitycy, dev ops, ...,
- duża elastyczność jeżeli chodzi o rodzaj umowy (UoP/UoD/B2B), godziny pracy czy pracę zdalną,
- dostęp do szerokiej bazy kursów na Udemy,
- brak potrzeby pracowania po godzinach (chyba że się chce, bo w moim przypadku sytuacje awaryjne zdarzały się sporadycznie),
- traktowanie pracowników na poziomie (brak patrzenia na ręce / monitoringu - ważne, żeby praca była wykonana),
- liczenie się ze zdaniem pracowników, dotrzymywanie danego słowa,
- zarobki i podwyżki negocjowane indywidualnie,
- brak rozbudowanego działu HR (co ma pewne minusy, ale przede wszystkim oszczędza sztywnych korporacyjnych reguł),
- w wielu projektach wprowadzane są nowoczesne frameworki i narzędzia, ale większość webowych projektów bazuje na topornym CMSie,
- bardziej doświadczeni pracownicy często przełączają się między dwoma, trzema projektami.
Ogólnie praca bardzo satysfakcjonująca i rozwijająca. Mogę z czystym sumieniem polecić.
Kandydat27.03.2019 10:42
Inne
Czy ktoś może napisać jak wygląda atmosfera, praca, zarobki? Widze, ze szukaja sporo osob do pracy.
Kandydat07.02.2020 10:31
Inne
Co masz dokładnie na myśli?
A.26.03.2020 18:47
Inne
Hej, @Kandydat szukają ludzi bo inni masowo odchodzą. Z mojej strony:
Atmosfera - w porządku, pracowałem w gorszych firmach, znajdą się tacy, którzy chętnie pomagają. Natomiast nie brakuje osób, które mają Cię w czterech literach.
Praca - o co konkretnie pytasz? Technologie? Jak nie zamierzasz rwać włosów z głowy z powodu kręcenia bata z g. to praca nie dla Ciebie. Jak nie będziesz walczył o swoje to wyciągną z Ciebie tyle ile się da za (usunięte przez administratora) Ogólnie panuje chaos, Czeski film? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Zarobki - najniższe w branży IT, może dlatego co miesiąc ludzi coraz mniej w firmie.
Ogólnie nie polecam. Może faktycznie czas na zmiany? Najgorzej jak pracownik się zasiedzi...
Moja ocena 2/5
Franek19.01.2020 17:13
Inne
Jak jest dobrze to nawet konkurencji trudno znaleźć argumenty do złośliwych wpisów?
Kandydat07.02.2020 10:36
Inne
Jakieś konkrety?
$$$25.10.2016 09:05
Inne
Co z tymi zarobkami ktoś wie?
...18.01.2020 20:07
Inne
Developerzy zarabiają mocno poniżej rynkowych stawek warszawskich...
Były18.04.2019 00:13
Inne
Firma na start jest spoko, ale rozmowa to jedno realia drugie. Można poznać jak pracuje się w większych projektach, elastyczne godziny pracy, słaby menagement , nie docenia pracowników
Mike18.01.2020 20:04
Inne
Cała prawda w jednym zdaniu. To co w ofercie i na rozmowie nijak ma sie do reliów... Projekty są bardzo haotycznie ciągnięte ( nie uzyje słowa prowadzone )
Emilia12.09.2019 12:25
Inne
Interesuje mnie praca w Outsourcing Partner, dlatego też szukałam informacji o tej firmie w sieci - niestety, bezskutecznie. Dlatego pomyślałam, że może to właśnie tutaj znajdzie się ktoś, kto mi pomoże. Jestem ciekawa, na jaki rodzaj umowy można tam liczyć na samym początku. Wiecie to może?
...24.09.2019 11:27
Inne
Z tego co wiem, to nie ma narzuconej umowy. Wszystko można dogadać.
vvt18.01.2020 20:03
Inne
Albo dostaniesz minimalną krajową i reszta na dzieło, albo B2B, ale nie licz na kokosy...
Pytanie07.10.2019 13:30
Inne
Czy w obrębie jednego działu w Outsourcing Partner są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
vvt18.01.2020 20:02
Inne
Jest parcie między ludźmi na liderów, po czym są załadowani pracą... a sama atmosfera w firmie nie pomaga... pare lat temu atmosfera była spoko, obecnie każdy gra na siebie, sporo ludzi odchodzi, albo są zwalniani bez podania przyczyny (mowa o bardzo wartościowych ludziach) a przyczyną jest znalezienie tańszych pracowników
kandydat05.04.2019 09:26
Inne
Firma Eversis bo tak się obecnie nazywa po rozmowie i obietnicy informacji zwrotnej ucięła kontakt. Zapewne kwestia wynagrodzenia:). No ale cóż inni doceniają pracownika i proponują jasne zasadzy zarówno rekrutacji jak i wynagrodzenia.
Kandydat10.04.2019 12:28
Inne
A na jakie stanowisko aplikowales i jaka stawke zaproponowales? Sam szukam obecnie pracy i zastanawiam sie nad aplikacja do firmy
Igor27.03.2019 11:08
Inne
Bardzo dobra firma co potwierdzają opinie w internecie, super praca.
Kandydat27.03.2019 16:54
Inne
Igor, możesz coś więcej napisać?
$$$25.10.2016 09:14
Inne
Ok :)
Mark25.10.2016 09:13
Inne
To jesteś w błędzie :)
$$$25.10.2016 09:12
Inne
Myślalełm, że ty wiesz wszystko o tej firmie.
Mark25.10.2016 09:11
Inne
Skąd mamy wiedzieć?
$$$25.10.2016 09:10
Inne
A co z tymi zarobkami???
Magda25.10.2016 09:09
Inne
Ok. Dzięki :)
Mark25.10.2016 09:09
Inne
Bo ja się nie czuję rzecznikiem tej firmy..
Mark25.10.2016 09:08
Inne
Wpisz w google nazwę firmy to znajdziesz adres
Zostaw merytoryczną opinię o Eversis Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Eversis Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc