Opinie Diebold Nixdorf Warszawa - 226 opinii - GoWork.pl

Opinie(226)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

QB

28.11.2023 17:19

Inne

W dniu 27.11.2023 o godz 9.00 rano w miejscu pracy Działkowa 121 zostałem zaatakowany werbalnie przez pracownika firmy Łukasza. Drugi pracownik Krzysztof poparł swojego kolegę Łukasza i w sytuacji zagrożenia postanowiłem opuścić miejsce pracy. Na marginesie – Krzysztof wcześniej (usunięte przez administratora) – (usunięte przez administratora) czy coś tym guście – a może dodam, że jest Tajskim Bokserem – ćwiczy. Zabrzmiało to jak groźba – ale przeprosiłem wtedy Krzysztofa – poniekąd sytuacja wyniknęła z mojego niedopatrzenia. Na moje powitanie Łukasz odezwał się do mnie per (usunięte przez administratora) 2krotnie po czy usłyszałem, że (usunięte przez administratora) innych pracowników, czy ja jestem autystyczny. Odpowiedziałem, żeby uniknąć dalszej konfrontacji, w sytuacji zagrożenia zdrowia, że nie będę z tym Panem dyskutował. Na szczęście obyło się bez rękoczynów. Łukasz (usunięte przez administratora) mi dyscyplinarką i sugerował, że na pewno nie pozwoli mi pracować przy komputerze tylko znajdzie mi jakąś robotę, chociaż nie jest moim przełożonym w kwestii formalnej i że na pewno nie będę siedział przy komputerze. Moim zadaniem jest przyjmowanie sprzętu do systemu w komputerze, czyli chciał mnie w jakiś sposób oderwać od powierzonej mi pracy. Opuściłem miejsce pracy po czym poinformowałem Przełożoną i 2 Kierowników telefonicznie o zaistniałej sytuacji. Z mojej strony była to tylko forma obrony. Siedziałem przy komputerze i wypełniałem zadanie pracownicze – test Bussines Ethics. Obecni byli w biurze Pracownicy Klaudia i Bartek, którzy słyszeli tę wymianę zdań. Niestety w żaden sposób nie zareagowali. Nie było w pracy wówczas Kierownika biura magazynowego Pawła. Podobna sytuacja miała miejsce wcześniej, o czym rozmawiałem wtedy z Pracowniczką Olką. Wówczas również po przyjściu do firmy (tylko bez obrażania mnie) Łukasz zwrócił mi uwagę – bez agresji, co przyjąłem jako pomoc ze strony Współpracownika. Tym razem niestety nie obyło się bez przekleństw i podwyższonej agresji ze strony Łukasza. Bartłomiej Kubicki

Dieboldówa

07.04.2021 15:40

Pracownik

Nie polecam. W firmie nie ma żadnej możliwości awansu, chyba, że jest się znajomym lub co lepsze rodziną kogoś ważnego. Zablokowane podwyżki i śmiesznie niskie premie. Niezależnie od tego czy się zrobiło swoje zadania roczne czy nie, każdy dostał taki sam procent wynagrodzenia jako premia roczna. Zero motywacji. Zero docenienia. Nepotyzm i kolesiostwo na każdym kroku. Bliskie koneksje rodzinne na poziomie przełożony-podwładny powodują, że są osoby, które mogą nic nie robić i czuć się bezkarnie podczas gdy pozostałe osoby muszą nadrabiać zaległości. Oczywiście oficjalnie każdy ma inne nazwisko, ale tajemnicą poliszynela jest kto jest czyją siostrą, ciocią czy przyjaciółką. Coraz więcej obowiązków za te same pieniądze. Struktura firmy cały czas się zmienia i nawet nie ma się komu poskarżyć, bo albo nie do końca wiesz kto w rzeczywistości jest przełożonym Twojego przełożonego albo wiesz, że jest to ktoś z jego bliskiego otoczenia. Żenada. Znam ludzi, którzy kiedyś bardzo chwalili sobie tą pracę, ale od czasów fuzji wszystko leci na łeb na szyje. Komunikacja między różnymi działami również pozostawia wiele do życzenia, bo każdy przejmuje się tylko swoją działką i ma gdzieś jak to wpływa na innych, ale za te pieniądze wcale mnie to nie dziwi. Na pytanie o podwyżkę od dwóch lat można usłyszeć to samo - "Nie ma i nie będzie. I co nam Pan/Pani zrobisz?". (usunięte przez administratora) i metr mułu. Starzy pracownicy mogą chwalić tą prace, bo już kiedyś dorobili się odpowiedniej pozycji i pensji. Nowi pracownicy nie mają na co liczyć, więc jeżeli ktoś się jeszcze zastanawia nad podjęciem pracy w dieboldzie to stanowczo odradzam.

Pracownik (jeszcze)

27.06.2021 14:46

Pracownik

Zgadzam się. Brak kompetencji i zero klasy szefostwa. Żadnych konkretnych argumentów tylko głupie odzywki. Walka z wiatrakami.

waw21

01.09.2022 13:32

Były pracownik

bardzo kiepska firma, bardzo mało płaci, przenosi większość działalności zdalnej do Indii , gdzie pewno będą pracować za jeszcze mniejsze stawki, w związku z tym niedługo zaczną się masowe zwolnienia

Wszędzie milenialsi...

25.02.2020 21:17

Inne

ja pierdziele, czytam to i nie wierze. Ludzie czy wy tam na pewno pracowaliscie? czy wylewacie żale, bo nie dostaliście roboty, bo jesteście zbyt słabi?? wypowiem się na temat pracy w service desk: 1, praca jest bardzo dobra jako pierwsze kroki pracy w IT - jest to mega podstawowe IT (przynajmniej na pierwszej linii wsparcie), gdzie nauczysz się co najwyżej obslugiwać CMD w podstawowych komendach (np. shutdown, ping, ipconfig itp), dodatkowo nie oczekują żadnego doświadczenia - wystarczy znać jezyk obcy na który się kandyduje i umieć obsłużyc komputer. 2. kasa jak na start jest ok - więcej nie zarobisz w biedornce, a nie ppracujesz fizycznie, siedzisz sobie w biurze, jak wyjdzie szefostwo grasz na smartfonie jak nie ma za dużo pracy itp. i nie mówcie, że nie, bo wszędzie to widać - w każdym zespole ludzie siedzą z nosami w prywatnych komórkach, lub oglądają (usunięte przez administratora) itp zwłaszcza w weekendy i nocki 3. praca zmianowa - oK jak ktoś nie lubi rano wstawać lub np. studiuje tak jak ja i potrzebuje elastyczny grafik. Supervisorzy idą na rękę z grafikiem jak tylko mogą - nie wierzę swoim oczom jak patrze na opinie, że graifki są do bani - są robione w 99% pod pracownika! Ja polecam dla ludzi, którzy zaczynają karierę. Atmosfera jest bardzo ok, szefostwo jest ok, młodzi ludzie, miedzynarodowo jest. Z minusów - często są awarie sprzętu lub programów, ale nikt pracowników za to nie wini, tylko np.jhelpdesk IT w indiach, bo długo naprawiają różne sprawy. Aha inny minus - kiepsko z treningami, chyba, że traficie na paliwówke, tam mają swoich trenerów. Tyle. Polecam Prace w Diebold NIxdorf, na pewno na 1 rok jest ok. Pózniej szukajcie za większą kasę jak już macie doświadczenie.

Magda

19.11.2020 12:22

Inne

Dzień dobry :) Nazywam się Magdalena i w tym roku pisze prace licencjacka na temat Diebold nixford i fuzji z roku 2016-ego. Chciałabym poruszyć problem pracowników i ich odczucia po zmianie. Jeżeli jest pan/ pani jednym z pracowników , to czy zgodziliby się państwo na wypełnienie ankiety ktora stworze? Bede wdzięczna o kontakt emailowy: [email protected] Dziękuje z góry i pozdrawiam

Stefan z Bogdańca kuzyn Zbyszk

14.03.2021 12:42

Pracownik

A z niemieckim na start jakie zarobki

zlewozmywak

15.02.2021 09:51

Kandydat

Chciałbym się podzielić doświadczeniami z rozmowy rekrutacyjnej. Na rozmowę zaproszony byłem z ramienia jednej z agencji pośrednictwa pracy, przedstawiciel Diebold Nixdorf rzekomo entuzjastycznie podszedł do mojego doświadczenia i umiejętności, więc dostałem zaproszenie na VC z dwoma managerami (z działu Banking Service oraz Service Delivery - bezpośrednio z Diebold). Rozmowa była prawdziwym pokazem braku profesjonalizmu. Rozmowa rozpoczęła się po 20 minutach, o spodziewanym opóźnieniu nie zostałem poinformowany (jeden z panów połączył się dosłownie chwilę przed tym, jak miałem się już rozłączać). Obaj panowie po raz pierwszy w życiu mieli przed sobą moje CV i z góry założyli, że nie oddaje ono stanu faktycznego mojej wiedzy oraz umiejętności. Przechodziliśmy kolejno po każdej wypisanej umiejętności/obowiązku/procesie, gdzie moim zadaniem było opowiedzieć dokładnie jak wyglądały, a panowie kwestionowali ich stan faktyczny nie słuchając nawet moich odpowiedzi. Doszło nawet do tak kuriozalnej sytuacji, gdzie obaj panowie próbowali mi wytłumaczyć, że struktura firmy, w której pracowałem przez kilka lat na wyższym stanowisku managerskim wcale nie wygląda tak, jak im to przedstawiam. Nie padło absolutnie żadne merytoryczne pytanie związane z ofertą pracy. Zasadniczo odniosłem wrażenie, że obaj panowie są zmuszeni kogoś zrekrutować i traktują to w kategoriach kary. Absolutnie nie kwestionuję ich wiedzy merytorycznej, ale nie dało się nie odnieść wrażenia, że panowie managerowie umiejętnościami managerskimi się z pewnością nie wykazali (umiejętność rekrutowania pracowników i przeprowadzania z nimi merytorycznych rozmów z pewnością jest jedną z takich umiejętności). Nie byli nawet w stanie udzielić jednoznacznej odpowiedzi odnośnie planów co do przebiegu procesu rekrutacji. Oczywiście z procesu od razu zrezygnowałem. W czasach, kiedy coraz większy nacisk kładzie się na Candidate Experience, firma Diebold Nixdorf zdaje się być lata za konkurencją.

OhMy

26.10.2019 08:00

Inne

Dużo by pisać. Diebold Nixdorf jest jedną z firm przechodzących transformacje. Aktualnie wstrzymane są awanse i podwyżki (te drugie już od prawie roku). Co to oznacza? Oznacza to tyle, że otrzymujesz awans "na gębę" bez umowy i podwyżki, ale w zamian otrzymujesz uznanie przełożonego, który przecież docenia Twoją ciężką pracę, stąd to wyróżnienie. Systemy wewnętrzne są niesamowicie awaryjne, wewnętrzny HelpDesk mieszczący się w Indiach nie potrafi rozwiązać jakichkolwiek spraw. Zamykane są stanowiska, a zadania są przenoszone na innych pracowników (np. likwidacja stanowiska trenera i przeniesienie jego zadań na knowledge managera), oczywiście nie przyznając tym samym jakiejkolwiek podwyżki. Firma ewidentnie zmierza ku końcowi, a już na pewno Warszawski HUB. Pracownik nie jest szanowany, ponieważ od początku wmawia się mu, że Diebold to tylko inkubator - nie jest wymagana wiedza techniczna, wystarczy, że mówisz w języku, w którym domyślnie masz pracować, w związku z czym otrzymujesz pieniądze na poziomie 4000-4500 brutto za projekt anglojęzyczny i to jest górny próg jaki możesz dostać. Dla porównania, managerowie otrzymują o 1000 zł brutto więcej, niż kwota podana powyżej. Reasumując: jeśli nie grozi Ci śmierć głodowa, poświęć jeszcze trochę czasu na szukanie i oszczędź sobie tej wątpliwej przyjemności, jaką jest prawa w DN.

Byly Pracownik

19.03.2020 16:19

Inne

Widze, ze w Warszawie to samo, co w Szczecinie. Firma sie ewidentnie sypie. Co chwile zmieniaja i wyrzucaja Service Desk Managera, wielka niestabilizacja. O podwyzkach tez mozna zapomniec, wielomzny zarzad od siedmiu bolesci lazi w kolko i gada glupoty, ze firma nie na to pieniedzy, po czym zagladasz do skrzynki mailowej i widzisz od zarzadu ogolny mail do wszystkich pracownikow firmy, iz osiagneli lepszy wynik finansowy, niz sie spodziewali.... w takim wyrazie nie maja pieniedzy, czy po prostu nie chca ich dac pracownikom? Prawdy sie nie dowiesz. Na Boze Narodzenie nie dali ludziom zadnych premii swiatcznych, przyszedl mail do wszytskich, ze premie beda wyplacone do konca marca 2020 roku. Pozyjemy, zobaczymy, wiem to od kolegow, bo na szczescie juz tam nie pracuje i mam normalna prace, gdzie nie klamia na kazdym kroku. Jesli ktos nie ma doswiadczenia, to dobre miejsce, zeby sie zahaczyc na 3 miesiace proby. Pozniej jednak uciekajcie, nie ma sensu tam siedziec. Klamstwa, oszustwa sa na porzadku dzeinnym, nie masz nawet komu powiedziec, ze cos ci sie nie podoba, bo team leaderzy liza tylki zarzadowi.... zenada na kazdym kroku.

IT 21

18.06.2020 10:09

Inne

zarobki 4500 brutto , śmiechu warte, poniżej średniej krajowej , w Biedronce zarobisz więcej, Efekt ludzie odchodzą a firma szuka tych którzy będą tyrać za grosze jak niewolnicy , stad ludzie z Etiopii, Kazachstanu, Ukrainy........