Opinie o Wewire Poland Strzelce Opolskie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2524)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

O

26.08.2019 21:27

Inne

Czy na hali obowiązuje jakiś schemat ubioru jaki powinno się mieć? Spodnie ledwo zakrywace tylek, albo miniowki(nawet u Pan w dość średnim wieku)niesmaczny widok gdy nie każda ma co pokazać za przeproszeniem a miniowka do pracy to raczej nie jest odpowiedni strój do pracy na produkcji. Obcisłe koszulki z koronkowymi plecami albo mocno wycietymi też chyba nie jest strojem roboczym bo chyba każdy dostał robocza koszulkę. Na hali jest klima wiec nie sądzę by trzeba było się tak rozbierać. Szanujmy siebie nawzajem.

Mm.

26.09.2019 08:39

Inne

Jeżeli chodzi o umowę, zazwyczaj jest to 3 miesiące umowy próbnej, później umowa na czas określony (dawniej było to 5 lat, teraz nie wiem na ile prawo pozwala), a dalej umowa na czas nieokreślony. Zaraz pierwszego dnia szkolenie BHP i w sumie na tym by się skończył temat szkoleń. Później przychodzisz do pracy, stawiają Cie na stanowisko i albo masz szczęście i znajdzie się obok Ciebie osoba, która będzie Ci wszystko cierpliwie tłumaczyć albo będziesz musiał co chwilę szukać kogoś kto pomoże Ci ogarnąć. Na szkolenie stanowiskowe bym nie liczyła. To działa tylko w teorii, w praktyce brygadzistki często same nie mają pojęcia jak się obsługuje maszynę. Przerwa 15 minutowa po 4 godzinach, szafki dla pracowników. Nic specjalnego. Wypłata zawsze na czas. Bony świąteczne przyznawane na podstawie pitu. A dalej to już zależy czy się spodobasz czy nie. Zakres prac jest tam bardzo duży. Albo będziesz mieć szczęście i trafisz 'luzne' stanowisko pracy albo 'pecha' i trafisz na maszynę. Nie wchodzę w temat kontaktów międzyludzkich a tym bardziej 'pracownik-brygadzista' bo o tym możnaby książkę napisać, jak w każdej firmie. Firma dobra dla osób które mają nóż na gardle, jednak jeżeli jest ktoś kto ma możliwość poczekać i szukać innej pracy, lepiej niech to zrobi.

.

27.09.2019 17:20

Inne

Nie do końca się zgodze z tą opinią. Otóż pracuje na maszynie i absolutnie nie określam tego jako pech a raczej szczęście. Robiłam na innych stanowiskach i bardzo sobie chwalę pracę akurat na maszynach. Wiadomo, tutaj też trzeba"trafic"na spoko rodzaj maszyny i na spoko brygadzistke. Co do ludzi i atmosfery na maszynach to jest spoko bo w porównaniu z tym co się działo na testerach i tablicach to nie do porównania. Na maszynach nie ma takich wrednych ludzi i nie ma "walk" o kabel. Każdy robi swoje,mozna też liczyć na pomoc w razie gdy ma się problem z nowym materiałem czy z czymkolwiek. Fajne podejście jeden do drugiego.

POMOCNA GŁOWA

28.11.2018 07:59

Inne

DO WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW COROPLAST KRAPKOWICE!!! Pamiętacie że przysługuje wam takie coś jak wypowiedzenie zmieniające. W momencie kiedy pracodawca zmienia miejsce wykonywania pracy na strzelce opolskie A wy nie wyrazacie zgody, ma on OBOWIĄZEK przestawić wam wypowiedzenie zmieniające. W tym momencie jeśli macie umowę na czas nieokreślony to macie 1.5 miesiąca z 3 miesięcy wypowiedzenia na zdecydowanie się czy odpowiada Wam praca w Strzelcach! Możecie tam dojeżdżać na koszt pracodawcy i do 1,5 miesiąca złożyć pisemne oświadczenie że nie odpowiadają Wam warunki pracy, wówczas po kolejnym 1.5 miesiąca wygasa umowa o pracę zgodnie z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Nie może dojść do sytuacji w której dostajecie aneks i nie macie wyboru ponieważ aneks ten to nic innego jak przyjęcie przez Was nowych warunków pracy przez tzw porozumienie stron. A jeśli nie zgodzicie się na nowe warunki pracy musicie otrzymać wypowiedzenie zmieniające bądź otrzymać wypowiedzenie z możliwością wykonywania pracy w krapkowicach, a w przypadku takiego braku należy wam się pelne wynagrodzenie za 3 miesiące trwania okresu wypowiedzenia. Nie dajcie się oszukać i zastraszyć. Całe zamieszanie z Glubczycami polega na tym że zwalniają i rzucają Głubczyce " w częściach " do strzelec bo gdyby zebrała się grupa 20 osób która w ciągu 30 dni zlozylaby wypowiedzenie to oznaczałoby to tzw ZWOLNIENIA GRUPOWE i należałoby wam się odprawa i zasiłek A oni chcą tego uniknąć tak jak wypowiedzenia zmieniającego. Dlatego Prudnik wciąż dojeżdża do Krapkowic bo większość osób nie zgadza się na przeniesienie i otrzymałaby odprawy. Pamiętajcie że umowa o pracę tak samo A nawet bardzie zobowiązuje pracodawcę niż was !!!

Doradca

18.12.2018 20:23

Inne

Proszę nie wprowadzać w błąd. Złożenie przez pracowników 20 wypowiedzeń nie jest zwolnieniem grupowym. Polecam dokładnie przestudiowac przepisy tzw. Ustawy o zwolnieniach grupowych.