Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o KK Wind Solutions Polska Szczecin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 91 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(429)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Szczecin
Stargard

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szczecin
Ustowo
Mierzyn
Ostoja
Rajkowo
Przylep
Warzymice
Bezrzecze
Przecław Osiedle Zielone Pole
Kurów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Szczecin
/
Opinie o KK Wind Solutions Polska Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o KK Wind Solutions Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

KK Wind Solutions Polska Sp. z o.o.

Szczecin

KK Group Poland Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy KK Wind Solutions Polska Sp. ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Cichy

08.07.2026 20:52

Były pracownik

Dają 30 zł brutto na początek jak najniższa krajowa jest 31 40

Nowy wpis

Wiola

10.07.2026 12:10

Inne

i macie taką stawkę na umowie? nie próbowaliście zgłosić takiej nieprawidłowości do instytucji zewnętrznych?

Amanda

08.05.2026 12:47

Inne

Hejka, szukają obecnie młodszego montera i praca ma być na 2 zmiany + możliwe nadgodziny. Jak wyglądają grafiki i można dopasować zmiany do preferencji, i też swoją drogą - te nadgodziny można brać dowolną ilość i macie ekstra stawkę? 😄

fizyczny

13.05.2026 08:57

Pracownik

Żadnych dopasowań do preferencji w przypadku jeżeli będzie duże planowanie. Nadgodziny stają się obligatoryjne (inaczej u niektórych brygadzistów i kierowników masz przewalone). Płaca zgodnie z kodeksem pracy (nadgodziny 150%, soboty 200%). Grafik: tydzień 1 zmiana, tydzień druga.

Nowy wpis

Zuzanna

20.05.2026 16:26

Inne

Tzn co się stanie jak ktoś odmówi nadgodzin, bo to trochę niejasno wynika z twojego wpisu?

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony Firma zbiera pojedyncze pochwały za kilka rozwiązań. 1. Płaca i dodatki: Wynagrodzenie i stawki za nadgodziny zgodne z kodeksem pracy, są benefity jak dofinansowanie do posiłków czy multisport. 2. Część rekruterów w HR: Niektórzy pracownicy HR podchodzą profesjonalnie, dobrze komunikują się z kandydatami i udzielają konkretnych odpowiedzi. 3. Możliwość powrotu: Zdarzały się przypadki powrotów do firmy bez nieprzyjemności czy złej atmosfery przy ponownym zatrudnianiu. 📋 Podsumowanie Firma daje minimum prawne i nie ma problemów z wypłatami czy czasem pracy. Jednak bardzo często pojawia się temat niezbyt jasnych zasad rekrutacji i braku rzetelnego feedbacku dla kandydatów oraz nierównego traktowania w zależności od działu czy osoby z HR. Pracownicy i kandydaci najczęściej narzekają na chaotyczną komunikację, słabą organizację pracy oraz duże różnice między brygadzistami, zarówno pod kątem kompetencji, jak i stylu zarządzania. Widać, że sporo zależy od tego, pod jakiego przełożonego się trafi, a opinie o atmosferze są mocno podzielone. 💬 Główne pytania 1. Rekrutacja i feedback: Jak wygląda proces rekrutacji, kiedy można spodziewać się informacji zwrotnej i czy można dostać szczegółowe wyjaśnienia? 2. Wynagrodzenia i benefity: Jakie są stawki, premie i co dokładnie wlicza się do pensji oraz czy po okresie próbnym można liczyć na podwyżkę? 3. Brygadziści i atmosfera: Jaki naprawdę jest styl zarządzania i klimat w zespole na różnych działach?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Zuzanna

28.09.2025 20:40

Inne

Ciekawe czy startował ktoś na technika produkcji , jak rozmowa wyglądała jeśli w ogóle zadzwonili? Bo z tym różnie tu jak się poczyta.

fizyczny

13.05.2026 09:03

Pracownik

No z tego co wiem to nie bardzo muszą Ci się tłumaczyć, dlaczego inny a nie ty. Natomiast jeżeli chodzi o feedback, bywa różnie. Jeżeli jesteś w strukturach firmy, to oczywiście zawsze powiedzą tak czy nie no i nie raz możesz dostać "rozszerzoną wersję" w stylu "nie, dlatego że to to i to". Jeżeli jest się spoza struktur, no to ludzie piszą że często nie dostają feedbacku w ogóle. Ja akurat jak aplikowałem przez stronę, to dostałem mail o tym że pracodawca nie zdecydował się na moją kandydature, a tydzień później zaniosłem CV na portiernię i mnie wzięli 😊 Nie wiem czy jest obecnie taka opcja

Wiola

13.05.2026 19:06

Inne

to że liczy się dla nich fizycznie przyniesione cv to bardzo wartościowa informacja :) ile da się u nich uzyskać wynagrodzenia na start?

ZYGFRYD DE LOEWE

07.05.2026 20:38

Inne

Czy w dziale HR ktoś dba o aktualizację strony kariera - bo wygląda ze nie ? W ogóle kogos rekrutujecie - bo mam wrażenie ze te ogłoszenia to taka ściema dla Centrali.

Marek

10.03.2025 12:50

Inne

W starych opiniach pisaliście, że wychodziło dużo awansów wewnętrznych. Dalej jest w miarę łatwo przejść wyżej? Po jakim czasie?

Fizyczny

06.03.2026 08:25

Pracownik

P. S. Mówisz że mógł zadać kandydat... Ta "kandydatka", jak poczytasz, na całym tym forum za wszelką cenę próbuje wybronić brygadzistów, więc wątpię w to, że to kandydat, a nie pracownica, powiązana z brygadzistami (lub chociażby jednym. Albo siedzi w biurze i nie zna się na temacie. Albo sama jest brygadzistką

Lara

18.03.2026 21:42

Pracownik

Ustawione pod kierowniczka która sama nie ogarnia to czego wymagasz od samych brygadzistek? Nie dużo robią, zadufane w sobie nie widzą co się dzieje dookoła słuchając tego co powiedzą im donosiciele z linii. Maryna do Polaków podchodzi z pogardą, Agnieszka żyje w swoim świecie a Kaśka z Moniką to nie wiem jak znalazły się na tych stanowiskach, ale są to ostatnie osoby które się nadają na zarządzanie ludźmi . Jedna boi się własnego cienia druga to wulgarny babsztyl . Ktos powinien się przyjrzec co tam się w tym kólku wzajemnej adoracji odwala , i tak kierowniczka do tego kołeczka też należy

Mariola

15.03.2026 11:15

Inne

Hej! Zna ktoś stawki dla młodszego montera? I ile kasa idzie w górę przy awansie na montera? Widziałam, że wcześniej ktoś tu na najniższą narzekał, więc aż jestem ciekawa 🤔

Gg

13.03.2026 18:24

Kandydat

Szukam pracy w jakosci. Dajcie znac jaka jest atmosfera w dziale i jakie sa narzedzia pracy. Dzieki

Grzegorz Tyszecki

02.09.2025 18:17

Pracownik

wywlekanie pracownikowi przez kierownika chorobowego (L4)z powodu przebytej choroby Covid oraz danie reprymendy z tego powodu sprzed pół roku temu to jest ewenement na skalę światową chyba. straszne traktowanie pracowników. Moją żonę wezwano w tej sprawie do kierownictwa. Przez pół roku nie przechorowala ani jednego dnia w pracy. To kierowniczka wywlekła 5 dni z lutego gdzie żona była chora na Covid i ledwo co żyła.Sprawa będzie eskalowana i zgloszona

Seweryn

06.03.2026 10:23

Inne

A tak szczerze to jaki problem mieli z tym l4? Przecież do tego ma prawo pracownik 😀 jak jeszcze tutaj wrócisz to daj znać jak to się skończyło. Nie oceniałbym po tym całej firmy jednak

Ktoś

23.02.2026 20:21

Pracownik

Co tu się dzieje na linii u pewniej Pani to cyrk na kółkach, produkcją kieruje jej przydupaska Pani J., ja się pytam gdzie jest kierownik kiedy zgłaszamy nieprawidłowości. Radek otwórz oczy bo stracisz fajnych pracowników

#PracownikProdukcji

Zuzanna

24.02.2026 12:59

Inne

No ale to chyba właśnie brygadzista czy liderka jest taka pierwsza linia jeśli ktoś potrzebuje pomocy? Nie rozumiem co masz do nich w sumie

Ktoś

24.02.2026 14:09

Pracownik

Rozbawiłaś mnie, brygadzistka słucha co ma do powiedzenia Pani J., więc w jakim celu mamy się do niej zgłaszać i mówić, że chyba Pani J też powinna się wziąć za pracę, a nie wyznaczać pracę koleżankom i kolegom na linii, od tego jest brygadzistka, ale jak widać na załączonym obrazku to koleżaneczki, więc co tu dużo rozprawiać na ten temat. Zawsze razem na papierosa,Pani J zawsze na stanowisku na jakim aktualnie dzisiaj ma ochotę posiedzieć. No takich rzeczy nie powinno być. Zespół polega na grze zespołowej jak sama nazwa mówi, a nie na jednostce, którą najwyraźniej na linii tworzy J. Także Radek zrób coś z tym bo wyniki spadną i sytuacja na linii zrobi się nie do zniesienia, a dla Ciebie Zuzanna mam radę, aby pisać składnię zdania, bo musiałam się na głowić, aby dobrze odczytać Twoje ostatnie zdanie i w sumie nie wiem czy to było pytanie czy stwierdzenie.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

kandydat

15.02.2026 12:54

Kandydat

Wtej firmie rekrutacja przez Julie P. to jakaś porażka, zero odzewu przez wiele miesięcy, nie odbiera telefonu, nie odpowiada na sms po rozmowie rekrutacyjnej, a po 6 miesiacach system wysyła odpowiedź. W sumie to się dziwie firmie, że tak nie szanuje kandydatow. Jak traficie na nią, to nie liczcie na jakas odpowiedz.

kandydat

17.02.2026 16:33

Kandydat

tez nie otrzymałem żadnej informacji, telefon ma ciagle wyłaczony ... na maile nie odpisuje, porażka to jest ...

Barbara

19.02.2026 14:57

Inne

Czekanie pół roku na automatyczną odrzutkę z systemu to raczej nie jest szczyt marzeń przy rekrutacji. próbowałeś uderzać gdzieś wyżej? Może warto napisać na ogólny adres HR

Koko

17.09.2025 20:53

Kandydat

Aplikowałem do działu utrzymania ruchu ,wszystko zapowiadało się spoko Zamiast informacji o zarobkach pierwszy temat to były benefity ,co do wynagrodzenia "nie podajemy taki informacji podczas rozmowy" ,Spytali o moje oczekiwani ,podałem kwotę i padło pytanie czy biorę pod uwagę także to z benefitami Zapewniano mnie że dostanie informacje zwrotną nawet gdy nie będą chętni mnie zatrudnić Czas jaki miałem czekać to 2 tygodnie, informacji do dziś nic także bardzo "miła firma"

Beng

25.09.2025 03:01

Pracownik

Nie pracuje na tym dziale więc się nie wypowiem. Ale nie oferują osobom z zakresu Blue Collar więcej niż pracownikom biurowym. To akurat mogę zapewnić

Kandydat

28.09.2025 10:37

Kandydat

Taką samą sytuację mam, mloda dziewczyna J. Nie odbiera telefonów, nie odpisuje. Porażka.

Pandemia

19.05.2021 22:07

Pracownik

Umowa o prace to jest plus Dojazd tez jak i 2 premie 3 przerwy takie przywileje Gorzej z przystąpieniem do pracy nowych ludzi Były tak duże rotacje ze już każdy ma totalnie w (usunięte przez administratora) pokazywać nauczać nowych,bo za to dodatkowo ta firma nie płaci niestety a jeszcze musisz swoje zrobić. Każdy nowy jest olany taka jest prawda. dlatego ciągły jest nabór. Prawda jest taka ze lidzie nie są szanowani Przez pierwszy tydzień tylko pozdawiam ????

Ola

25.08.2021 22:27

Pracownik

Co za bzdury gadasz kierownik daje podwyżkę komu chce lubi albo się wykręca że dania nie dała albo nie akceptuje .... I tak wiecznie jest ,a pewnie wiecznie nie ma bo nadgodziny albo błędy w szafach , nawet na brygadzistów wydziela komu dać komu nie premie kogo lubię kogo nie tam nie ma profesjonalnych ludzi na stanowiskach kierowniczych może na h5 jeszcze normalni reszta z niczym się nie liczy tylko kręcić i danie obkrecaci szkoda na rentowe firmy bo potem płoty i ludzi do pracy brak albo uciekają do innych podobnych firm

GoodGhost

17.09.2025 21:12

Inne

Tylko pamiętaj kolego ze zza biurka fajnie jest spełniać jakieś warunki i pieprzyć że ktoś ma z czymś problem. Bo pracowałem już w podobnej firmie i wiem jak to działa szczekają Ci którzy z pracą mają mało wspólnego (tak mowa o Tobie) tacy jak Ty to tylko dobrze liżą albo maja rodzinkę wyżej Miłej pracy i dalszych awansów za lizanie Pozdrawiam

Merida

31.05.2025 01:42

Były pracownik

Zastępują Polaków Ukraińcami Brygadzistka pani A i kierownik pan R spijają sobie z dziubków.A nie daj Boże jak masz szczęśliwe małżeństwo i ci się powodzi to jesteś skończony i wylatujesz bo sytuacja w firmie jest niestabilna.Ada i Radosław serdecznie pozdrawiam

Lara

21.08.2025 15:51

Inne

Patrz jak lecą, żebyś kolejne osoby wywaliła. Wypisujesz takie coś, bo dobrze wiesz że nikt z pracowników nie podejdzie, z obawy przed zwolnieniem. Gwiazdeczka która myśli że jest lubiana w firmie, a za plecami wszyscy z niej ubaw mają

Ktoś kto to widzi

21.08.2025 17:00

Inne

Rozmowy z przełożonym są normalne kiedy odbywają się w biurze lub na linii w przypadku brygadzistów w Kk, a nie na palarni gdzie rozmowa jest tak słodka, aż się rzyg.... chce .......a problem z Twoją osobą to już drugorzędna sprawa, jak dostałaś stanowisko na którym jesteś każdy dobrze wie, wszyscy na liniach o tym mówili. Pozdrawiam cieplutko

Karolek

13.02.2025 06:56

Kandydat

Czy po okresie próbnym zwiększają stawkę chociaż trochę?

Kamila

01.07.2025 18:39

Inne

Czyli dobrze rozumiem że najniższa krajowa składa się tutaj z podstawy + jakiejś słabej premii? Jeśli tak to co się dzieje jak tej premii nie wyrobisz... Schodzisz poniżej minimalnego wynagrodzenia i kombinują z zapisami w umowie, żeby wyglądało, że wszystko się zgadza? xD

Sashka

06.07.2025 19:58

Pracownik

Nie, może nie dokładnie napisalem. Chodzi o to że dają stawkę załozmy te 28zl, do tego liczą średnia z dojazdów do firmy, dofinansowanie do kateringu, premie za obecnośc i nagle z najniższej krajowej, na rozmowie sprzedają ci stawkę godzinowa (strzelam ) 34-35zl/h . Lubia koloryzować . w firmie nie ma tez premii ktora mozna wyrobić, na przykład za jakosc czy efektywność

Lida

28.01.2025 16:55

Pracownik

czy to standard ze w sioboty brygadzisci w godzinie pracy jezdza do Aprod i znikaja pozniej na godzinę lub dwie ? to chyba nie powinno byc tak ?)

Zuzanna

31.05.2025 02:49

Inne

A po ile godzin robi się jako brygadzista? Jest oferta ale nie ma godzin tylko że 2 zmiany. Bo przecież jak więcej niż 8 godzin to więcej też przerwy powinno być.

Elka

01.06.2025 23:12

Pracownik

Po 8h. Dwie zmiany są 6-14 i 14-22. Czasami, ale to w większości tylko na teście i pakowaniu jest jeszcze trzecia zmiana od 22-6. Firma daje i tak 25min przerwy, więc znikanie na kolejne godziny już jest nie w porządku

Zainteresowany

28.04.2025 18:01

Kandydat

Wisi ogłoszenie na stanowisko brygadzisty magazynu. Jak wygląda praca? Czy to tylko zarządzanie i praca za biurkiem, czy typowa praca na magazynie, a praca kierowanie ludźmi jest tylko okazlonalnie? Jakie są stawki i ewentualnie premie i benefity?

Ohnow

10.05.2025 21:27

Pracownik

Uwierz mi, nie warto. Szukaj dalej

Kawasàki zx10 r

24.11.2024 16:35

Pracownik

Kiedy dostaniesz pracę, mówią, że w soboty będą dodatkowe godziny i różne premie dyrektorzy nie cenią pracowników, a pracownicy jądra nienawidzą, gdy mówi się prawdę, zwalniają ludzi z dużym doświadczeniem, aby zatrudnić ludzi za płacę minimalną

@pracownik

18.03.2025 23:10

Pracownik

Pracuje w Kk już bardzo długo lat, obecnie z innym brygadzistą i tęsknię za czasem kiedy nie trzeba było prosić brygadzistów o to aby coś załatwili, widocznie nie nadajesz się do współpracy z takimi osobami, a to co robią osoby w prywatnym czasie mnie nie interesuje oceniam ich współpracę ze mną, a nie ich występki. Widocznie nie umiesz odróżnić życia prywatnego od pracy co jest bardzo smutne ????więc mocno Ci współczuję

Xd

28.03.2025 22:45

Były pracownik

Współczuć to możesz sobie za swoją ślepotę i zauroczenie dwóch pan B i U. Ja pracowałem tam 10 lat i wiem jak to wszystko wyglądało, jak wyglądały testy na brygadzistów...może dla wybranych czyli tych którzy sie podlizywali, robiły dużo, dla pozostałych nic...Ci którzy mieli inne zdanie byli niszczeni...mobbing na każdym kroku i brawo dla hr i kierownika, że przejdzeli na oczy i że zwolnili te dwie panie, zresztą nie tylko dwie, bo takich było więcej...mało wiesz i to ja współczuję Tobie...

Kandydat

03.01.2024 15:24

Kandydat

Hej, od dłuższego czasu widzę że wychodzi dużo ogłoszeń do KK. Co jest powodem nie niknących ogłoszeń? Minimalna płaca? Atmosfera? Brak rozwoju? Kierownictwo?

Zygfryd

12.02.2024 16:07

Inne

KK Wind Solutions jest firmą w ktorej możesz zdobyć pracę ale jezeli z jakiegos powodu podpadniesz szefowi lub np osmielisz się szukać pracy po za KK to jesteś wrogiem numer 1. Jeżeli odejdziesz z tej firmy, to nie licz, ze będziesz mógł do niej wrócić - nie, zdrajców nie przyjmują - będą jechali z brakiem jednego, dwóch etatów , cisneli pozostałych by robili zadanie (kejpiaje ) ale nie złamią się by zaprosic na rozmowę tych którzy osmielili się wzgardzić dobrocią KK. Wymienią 99% ludzi którzy na ciebie d(usunięte przez administratora) a i tak ciebie nie zatrudnią - w Danii całkowicie inaczej, ludzie kursują sobie po firmach z branzy i mogą wrócić do KK gdy chcą i gedy firma ich potrzebuje.(usunięte przez administratora)

felga

17.03.2025 16:33

Pracownik

Zygfryd chyba o innej firmie piszesz. Ja tu pracuję i widziałem co najmniej kilkanaście powrotów do firmy bez żadnych konsekwencji i obrażania się na taka osobę która poszukała szczęścia gdzie indziej.

Zainteresowany praca

30.05.2024 19:07

Kandydat

Część,czy jest tu ktoś z magazynu,jak wyglada tam praca,atmosfera?Czekam na rozmowe w sprawie pracy

Zygfryd

18.06.2024 18:46

Inne

A kto się zmienił? W PL czy w DK ? Czemu nie radzisz zaczynać pracy w KK ?

Oj tam

03.02.2025 21:49

Pracownik

To niech Polacy pracują. Kto im zabrania ?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w KK Wind Solutions Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Gościu

31.01.2025 00:50

Kandydat

O co chodzi z tą firmą?Prawie 10 wakatów pracy!Coś chyba nie halo!? Zastanawiam się nad aplikowaniem ale widzę że raczej nie będę!!!

Tommy

25.07.2024 22:56

Były pracownik

Praca po godzinach bez zapłaty. Zaskoczenie, że się rejestruje te nadgodziny i oczekuje pieniędzy w zamian. Ogólnie zajazd psychiczny, ciągłe poganianie, krytyka. Czuć hinduski managment i cięcia kosztów. Jak na firmę, która się rozwija wygląda to źle. Sporo ludzi pracuje ponad siły.

Mimi

14.12.2024 09:49

Pracownik

Podobno Duńczycy otworzyli dosłownie kopie montowni z Polski. Jeśli tak jest, to kiepsko widzę was tam w regionie. Obecnie kapitał zagraniczny zwija się z Polski bo jest za drogo. Pamiętam rozmowę z kierownictwem tej waszej firmy, zadałem pytanie czy sami nie boją się tego że zwiną wszystko do Indii - zero reakcji, najwidoczniej w punkt.

Zak

16.12.2024 11:32

Pracownik

Czas najwyzszy na tą pożal się Boze firmę. Dobrze to tam już bylo teraz tylko jest co raz gorzej ze wszystkim tam i powinni to w koncu zamknac

Wieloletnia pracownica

04.04.2022 16:12

Pracownik

W KK zatrudniłam się ponad 10 lat temu na jednym ze stanowisk administracyjnych. Jestem bardzo zadowolona i nawet nie myślę o zmianie pracy. Oczywiście wszystko zależy od szefa na jakiego się trafi i od ludzi w dziale. Niemniej jednak większość managerów dba o pracowników i o dobrą atmosferę w pracy. Jeśli ktoś chce się rozwijać i awansować, to zawsze jest szansa się wykazać, a pracownicy są doceniani. Jest bardzo dużo awansów wewnętrznych, również z produkcji do biura na stanowiska inżynierskie lub specjalistyczne. Jeśli komuś zależy na stabilności zatrudnienia, nie jest zainteresowany awansami, wystarczy, że robi swoja pracę dobrze i sumiennie, i tą stabilność osiągnie. Dodatkowo co mogę powiedzieć, że firma bardzo duzy nacisk kładzie na BHP i dobre samopoczucie pracowników. Osobom, które chciałyby się rozwinąć na stanowiskach biurowych czy jako inżynierowie mogę polecić firmę w czystym sumieniem. Na pewno jest to szansa na rozwój i zdobycie solidnego doświadczenia.

Analny Druciarz

28.03.2024 20:39

Były pracownik

Chyba śmieszna jesteś jaki rozwój z 5k na 7k po 5 latach to śmiech bylem tam jak inz za 6300 po 2 latach wyjechałem do dubaju i mam 2 x tyle w dolarach ale dla malo ambitnych kredytów po studiach praca odpowiednia. Taki zaklad ludzi upośledzonych troche

Mimi

14.12.2024 10:03

Kandydat

6300 netto czy brutto?. Ktoś ze stażem 2 lata, i powiedzmy 6300 netto jak na szczecin to nieżle. Co takiego umie taki inżynier z 2 letnim stażem? przecież to nic. Rok pracy to takie wprowadzenie inżyniera, następnym rok to coś tam zaczyna sensownego robić. Tym bardziej że co można oczekiwać od tak średniej firmy?

Michał

20.11.2024 14:53

Kandydat

Rozmowa przebiegła w luźnej i miłej atmosferze. Dostałem odpowiedź na drugi dzień. Zobaczymy co dalej, narazie wszystko ładnie :)

Co?

25.11.2024 10:29

Pracownik

31 brutto/godzina to chyba nie jest najniższa krajowa. Do tego dochodzi dodatek do paliwa i inne fajne rzeczy

Gary

30.11.2024 18:06

Pracownik

Po nowym roku 30,50 to będzie najniższa. Firma już o tym wie więc dlatego daje takie stawki. Po za tym pewnie trafisz na duże panele gdzie praca jest dość trudna, stąd te 50gr więcej. Normalnych podwyżek w firmie nie było już od 2 lat tylko wyrównywali stawki jak wzrastała najniższa krajowa. Dodatek do paliwa jest śmieszny biorąc pod uwagę jego cenę. Jakie jeszcze fajne rzeczy ci obiecali? Nie ma za dużo plusów w tej firmie

Tre

30.11.2024 15:28

Pracownik

Czy druga zmiana pracuje normalnie w wigilię i sylwestra?

m.m.m

30.11.2024 18:01

Pracownik

Najczęściej jest tak że w wigilię, aż do 2 stycznia nikt już nie pracuje na liniach

Róża

16.10.2024 17:02

Kandydat

Ile czeka się na telefon z informacja zwrotna że jest się przyjętym ?

Róża

22.10.2024 14:11

Kandydat

Jednak firma to dno , zero jakiegokolwiek odzewu . Jeżeli chcecie miec stracony czas , to idźcie na rekrutację . Zupełnie nie polecam

anonim

11.10.2024 19:34

Kandydat

(usunięte przez administratora)

ktos

13.10.2024 16:11

Inne

Zmiany są dwie, pensja trochę więcej jak minimalna

nic

01.10.2024 22:38

Inne

zapraszają na rozmowę, 3 osoby, robią z tego coś poważnego a po rozmowie pokazują jak bardzo niepoważni są, mówią że odezwą sie w przeciągu dwóch tygodni a na drugi dzień już mail wysyłany automatycznie, że nie jest się branym dalej pod uwagę, mogli chociaż chwilę poczekać, że się zastanawiają albo chociażby zadzownic i powiedzieć to osobiście, o zarobkach nie mówią kompletnie nic, pytają jakie oczekiwania ale czy są w stanie je spełnić to już nie

Ciekawski

24.09.2024 10:36

Inne

Dzień dobry jaka wysokość wypłaty na stanowisku technika w dziale jakości? Nie interesuje mnie brutto tysiac dodatków tylko realna kwota na konto. Pozdrawiam

Inżynier Tom

13.08.2024 15:59

Kandydat

Może ja zostawię tutaj opinię, inną niż wszyscy, którzy tylko negatywy wrzucają. Pierwszy raz się spotkałem z tak świetną rozmową rekrutacyjną - babka w ciemnych włosach wprowadza tak przyjemną atmosferę, że jak byłem zestresowany- potrafiła to umniejszyć fajnymi pytaniami . Widać że dba nie tylko o swój interes żeby odbębnić, alr robi to z pasją. Nie zadała głupich pytań. Dostałem ofertę za lepsze pieniadze- nie jestem lizusem, ale tej babce należą się brawa - jeszcze nikt nie poprowadził rozmowy w tak dobrym tonie i nie schematyczne , i jak inni piszą to dostałem feedback. Jeżeli ktoś nie dostaje- to myślę, że albo nie odbiera telefonu, albo babka musiała być na call center 24h.

Xyz

06.08.2024 20:20

Były pracownik

Firma strasznie się opuściła. Pracowałem w KK przed paroma laty, wszystko elegancko, atmosfera ok. Generalnie pracowałbym tam pewnie po dziś dzień, gdybym nie otrzymał lepszej zarobkowo oferty. Po kilku latach przerwy i powrocie do Szczecina zatrudniłem się tam ponownie jako monter. Podziękowałem jeszcze w trakcie okresu próbnego. Galopujący (usunięte przez administratora) wszyscy drą się na siebie za byle co jak jakaś (usunięte przez administratora) Kierowniczka zmiany jednej z linii kompletnie nie nadaje się na swoje stanowisko - zero poszanowania regulaminu własnej firmy i obowiązujących zasad. Dostawałem m.in. opr za wzięcie porzuconych narzędzi (wszystkie nieużywane należy odkładać na miejscie) i zabranie się do pracy (jak się okazało koleżanka brygadzistki "odłożyła je sobie na później"), za siedzenie przy wykonywanej pracy, "bo tak", bo mam "stać albo klęczeć" (zabezpieczanie ostrych krawędzi platform na wysokości pasa), co jest kompletnie niezgodne z art. 49 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej (oczywiście inni siedzący pracownicy kompletnie jej nie przeszkadzali), czy choćby za fakt, że platforma przy której pracowałem z doskoku w pojedynkę nie jest jeszcze spakowana, podczas gdy druga (z trzema pracującymi przy niej osobami) jest na wykończeniu. No ale to przecież pracownik pracuje "za wolno". Szkoda nerwów za nieco ponad najniższą krajową.

Niesmak

30.03.2024 09:35

Kandydat

Dlaczego HR nie oddzwaniaja po rozmowie?! Przedstawiają się jako firma profesjonalna a feedbacku nie ma żadnego.... No kurcze serio? Babeczka z hr na prawdę dobrze się zaprezentowała i dobrze zaprezentowała firmę, ale żeby najważniejszego elementu po rekrutacji nie było? Jestem mocno rozczarowana taka postawa. Doskonale zdaje sobie sprawę że firmy szukają dla siebie najlepszych kandydatów i nie mam problemu z tym że nie zainteresowałam ich... Osoba na stanowisku HR powinna umieć przekazać taka informacje. Po prostu. Teraz na targach się ogłaszają.... Nie polecam w takim razie podchodzić...

Wiesiek inżynierek

05.04.2024 18:18

Kandydat

Nie jesteś sama z takim traktowaniem. Nie dostałem odpowiedzi, nie odpisują na maile.

Kandydatka

06.08.2024 02:45

Kandydat

Potwierdzam. HR nie informuje/nie oddzwania. Nie polecam.

gal anonim

09.07.2024 10:00

Inne

witam, co powiecie na temat pracy w dziale bhp? warto aplikowac, da sie normalnie pracowac?

Logistyk

06.07.2024 22:47

Kandydat

Dlaczego poszukujecie managera od logistyki wewnętrznej? Czy to "gorąca pozycja" ? Co obejmuje swoim zakresem log wewn w kk?

elomenelo

16.05.2024 20:13

Kandydat

ile zarabia sie w kk wind solutions na stanowisku monter pozdrawiam

Otton

25.05.2024 08:33

Pracownik

Najniższa krajowa, plus premia za obecność, jeśli nie idziesz na żadne zwolnienie

Inżynier

20.04.2024 00:32

Kandydat

Niestety potwierdzam opinie o słabej kulturze działu HR. Dotarłem dosyć daleko w procesie rekrutacji na ścieżce inżynieryjnej. Końcowe spotkanie "przełożono z powodu ważnego spotkania z klientem" i otrzymałem informację, że skontaktują się aby ustalić nowy termin. Liczyłem, że po komentarzu że pewien etap rekrutacji "przeszedłem z bardzo dobrym wynikiem" raczej będą chcieli się szybko umówić. Dopiero po kilkukrotnym kontaktu z rekruterką z firmy zewnętrznej (ta osoba akurat miła i profesjonalna) otrzymałem odpowiedź od tej "firmy", że wybrali kogo innego. Totalny brak profesjonalizmu i szacunku do kandydata. Zdecydowanie nie polecam tracić czasu na tego pracodawcę.

#KulturaOrganizacyjna

#Rekrutacja

Nowy2

21.03.2024 14:56

Kandydat

Witam ile zmian jest na produkcji ? I jak oceniacie pracę w tej firmie?

Bolec

22.03.2024 20:14

Pracownik

Sa 3 zmiany w umowie realnie są 2 placa 28.5 na start po 3 miesiącach 30 brutto obiecują starszego montera ale dostaniesz za 4 lata ogólnie trzeba wchodzić w (usunięte przez administratora) i podlizywać się swojemu brygadziscie nie polecam pracy tutaj, sam niedługo uciekam.tylko znajdę coś lepszego

Kandydat

08.03.2024 21:55

Inne

Czemu na stronach Kariera jest tyle nieaktualnych ofert pracy ?

Nowy

14.02.2024 00:01

Kandydat

Witam,jestem zainteresowany praca na jakie zarobki można liczyć na produkcji ? Jakie są zmiany? Czy są dodatkowe benifity

Po-rozmowie

01.02.2024 12:55

Kandydat

Jestem po rozmowie kwalifikacyjnej. Dajcie sobie spokój, nie warto składać tam CV. Kobieta z HR podejmuje decyzję na podstawie swojego "widzimisię". Nie szanują kandydata. Godzina spędzona na wyjaśnianiu i prezentacji swojej kandydatury. Ok. Decyzja. Zadzwonimy za dwa tygodnie. Wystosowałem prośbę o poinformowanie mnie wcześniej, szczególnie jeśli odpowiedź będzie negatywna. Byłem zainteresowany pracą jakąkolwiek w tym zakładzie. Odpowiedzi oczywiście brak. Dzwonię. Odpowiedż: noo. no właśnie, możemy. Po czym stwierdza, że jednak nie możemy. Kobieta w ciągu sekundy zmienia zdanie i na wszystkie moje pytania odpowiada: no niestety nie możemy Pana na produkcję zatrudnić. Po czym wykrztusiła, że jej się mój ton nie podobał. Pani od HR miała ton normalny, ale to co mówiła wskazywało na spożycie alkoholu. Jeśli podczas rekrutacji tak podchodzi się do kandydata, to lepiej omijać zakład szerokim łukiem.

Pracownik

12.02.2024 21:21

Inne

Śmieszne, że odmówili ci pracy na produkcji bo z półrocznej obserwacji zauważyłem, że pod recepcją co tydzień w poniedziałek stoi grupa 10-15 osób czekających na trenerów, żeby rozpocząć pierwszy dzień pracy XD (W KK na produkcji zaczyna się prace od tygodniowego szkolenia BHP Lean itd., dopiero po tym szkoleniu przydzielają ci brygadzistę i rozpoczynasz cudowną przygodę.). Ogólnie wymagań co do tej pracy nie ma żadnych, musisz mieć dwie ręce dwie nogi i opcjonalnie jedno sprawne oko, dlatego przemiał osób jest dosyć spory.

Zostaw merytoryczną opinię o KK Wind Solutions Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.