Opinie Gxo Logistics Poland Warszawa - 131 opinii - GoWork.pl

Opinie(131)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

masakra

14.08.2023 01:58

Były pracownik

Poszukiwałam na szybko pracy lecz wiemy jak jest pełno ogłoszeń a nikt się nie odzywa. Zaciekawiło mnie ogłoszenie na „pakowanie chipsów” po przeczytaniu ogłoszenia uznałam, że praca nie należy do najgorszych i najcięższych i to od poniedziałku do piątku. W błyskawicznym tempie otrzymałam telefon od pani z „agencji” bez żadnej wstępnej rozmowy Pani chciała odemnie tylko rozmiar buta i ubrań by następnego dnia już kazała wstawić się w firmie. Praca na umowe o prace tymczasowa podpisywana co miesiąc Z góry narzucone ile macie danego dnia wyrobić palet wiec zasuwacie jak osły by osoby wprawione mogły posiedzieć i co godzinę wyjść na papierosa. Nie znają tam słowa „nowy „ masz na wstępie zasuwać jak oni. Pani kierownik co rusz wpada do was z coraz lepszymi pomysłami jak tylko można utrudnić wam prace ma w nosie wasze zdanie bo wy tu tylko tyracie a ona wie lepiej jak będzie wam się wygodniej tyrało. Ale nie probujcie mieć tak własnego zdania broń Boże bo tak szybko jak was zatrudnia tak was zwolnią. Co do umowy to nie wiadomo jaką wyliczankę zrobi danego miesiąca pani kierownik razem z panią kadrowa i na kogo wypadnie do zwolnienia. Dostaniecie super pieniądze najniższa krajowa i to z premia bo tej premii nie zauważyłam na wypłacie ale może jakby jej nie było to by do tej najniższej nie dobiło. Chociaż jest ta karta lunchowa gdzie do tej swojej super wypłaty zawsze w automacie w pracy możecie sobie wziąć batonika na osłodę kolejnych gorzkich dni tam. Nie zapomnijmy ze na święta są tez prezenty torba chipsów nie wiem kim trzeba być żeby te chipsy przejeść ale znając realia ludzie już nie mogą na nie patrzeć i je rozdają po znajomych(ktoś zawsze się uśmiechnie z litością i weźmie) Pozdrowię już tylko panią kierownik może niech otworzy w końcu oczy do czego doprowadziła tą firmę Pracuje się tam tak ze ledwo się stoi po czym okazuje się ze jesteśmy już tak wyrobieni z wysyłka ze trzeba pozwalniać ludzi żeby nie robić sobie kosztów ale jak już dochodzi ze ludzie jednak się nie wyrabiają to na sezon znowu szukają ludzi(tak jak teraz znowu pojawiły się ogłoszenia) tym razem jednak na umowe zlecenie żeby nie było problemów ze zwolnieniem gdy stali pracownicy wrócą z urlopów. Tam jest taka rotacja pracownikow, że teraz to idą tam tylko ci co już naprawdę nie mają wyjścia i za tych trzymam kciuki żeby wam się poszczęściło i żebyście tam nie zbłądzili

masakra

14.08.2023 17:05

Były pracownik

Premia 10% jeśli jesteś zatrudniony przez agencje pracy. Nie pamietam jak pracownicy zatrudnieni przez firmę. Czasem na prezent trafiaja sie tez płatki wiec jest różnorodność haha

masakra

02.09.2023 20:08

Były pracownik

Benefity tylko dla pracowników zatrudnionych przez firmę każdy zaczyna od zatrudnienia przez agencje i po upływie 18 miesiecy jest zwalniany bo tylko tyle można przez agencje pracować. Zatrudnieni przez firme sa raczej te osoby które zaczeły tam prace wraz z założeniem tej firmy i raczej nic sie nie zmienia. Rotacja jest spora co rusz pojawiają się nowe ogłoszenia o prace teraz juz nie na umowe tymczasowa a o zlecenie.

Były pracownik

27.11.2021 18:38

Były pracownik

Pierwszy raz spotkałem się z sytuacja, w której ludzie z Ukrainy są lepiej traktowani od Polaków. Nie jestem żadnym rasista oczywiście, jest to moja subiektywna opinia, pracy Polaków „kierownictwo” czepia się na każdym kroku. Administracja na magazynie jest obsadzona także ludzmi z Ukrainy. Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby nie fakt, ze niektóre osoby dostały to za np. bycie synem koordynatora, a ich umiejętności są zerowe. Oczywiście widzi to każdy poza „gora”.A przeszukiwania szafek tylko Polakom to juz… bez komentarza. System zamówień to jeden wielki dramat, zamiast ułatwiać prace tylko ja utrudnia. Zrobienie normy graniczy z cudem. Dla niewtajemniczonych ; liczona jest objętością palety, tzn jeden kibel ( 1 pobranie, które zajmuje minutę) równowarte jest chociażby 100 pobraniom „drobnicy”, (które zajmuje godzine). Nie wspominając o tym, ze chociażby dywaniki, kurtki, które są pakowane specjalnie po 4 sztuki w folii, system nakazuje brać po jednej sztuce, kolejna strata czasu, tzn. poza otworzeniem kartonu dodatkowo dochodzi rozcięcie folii oraz ułożenie tego na palecie co tez przy takich drobnych rzeczach jest ciężkie. Moja propozycja byłoby po prostu branie takich rzeczy w kartonach, znacząco przyspieszyłoby to prace oraz przede wszystkim ułatwiło. Mam wrażenie ze osoby odpowiedzialne za procesy magazynowe (nie mówię o kierownikach zmiany bo ich uwagi i tak nie są brane pod uwagę) są oderwane od rzeczywistości i żyją w ich jakimś utopijnym świecie zza biurka:) Reasumując mniej kolesiostwa a więcej jakości.

Skorpion ...

16.02.2022 08:35

Były pracownik

To prawda Ukraińcy są lepiej traktowani dla nich jest praca A dla nas nie jesteśmy traktowani jak piąte kolo u wozu jak tak bardzo kochają Ukraińców niech pakują majątki i wynocha na Ukrainę w Polsce takich dziadowskicj firm nie potrzebujemy

Wodnik

10.07.2022 19:39

Były pracownik

Pracowałem w dc3 w Łodzi. Koordynatorzy i 70% pracowników to Ukraina. Ukraińcy dostają takie zadania,aby zrobić normę i dostać pełną premię, mają nadgodziny pomimo,że nie ma roboty. Polacy natomiast mają nieprzedłużane umowy za słabą wydajność niby, a dostają takie zadania,aby wypaść gorzej. Przełożeni polscy o wszystkim wiedzą.