Opinie o Sumiriko Automotive Hose Poland Sosnowiec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2967)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ludzie jesteście tragiczni

29.04.2025 19:33

Inne

Jeżeli uważacie że podwyżki dostali wybrani to widocznie lepiej pracują niż Wy sami gdzie stawka stoi Wam w miejscu. Kolejna sprawa nic nigdzie nie można powiedzieć bo są osoby na zakładzie które lecą z plota przez cały zakład szybciej niż Pendolino dokładając swoje 3 grosze plus dodatkowe bajki.Ile osób się zwolniło a może też mieli podwyżki zapytałaś zapytałeś? Jeżeli boli was mała hala bo tam mają kasę to idzcie zapie.....rdalac sami też pewnie dostaniecie skoro ktoś dostał ????. A pracownicy tylko portkami trzęsą jak słyszą że ktoś ma iść na małą hale robić bo przecież tam jest przej....ebane. także dajcie sobie (usunięte przez administratora) radę gadając o tej kasie bo żal już tego jest słuchać albo idź i powiedz ile z siebie dajesz i też chcesz skoro niby ktoś dostał też chcesz być wybrana lub wybranym jaki problem widzisz czy ktoś ma iść za Ciebie .albo powiedz że się zwolnisz będziecie wybranymi i dostaniecie kasę A i dodając że jesteś z dużej hali bo tam na małej dostają. Pozdrawiam serdecznie mordki

Nikt

29.04.2025 20:05

Inne

O ludzie a kto tak pisze iż czytając ciężko skumać o co Ci chodzi. Czyżby przemawiały przez Ciebie takie emocje, że wkradł się taki chaos? Ludzie po co się tak żalicie i wylewacie swoje myśli. Dusi Was atmosfera? Nie pozwolisz sobie na to by ktoś sugerował, że powinieneś być taki lub taki pracować tak lub tak … To najlepszym wyjściem na to by nikt na starość nie próbował zmienić Ciebie i Twojego charakteru jest rezygnacja z pracy. Dom i rodzina to najważniejszy wyznacznik!!!!a nie lizusostwo i podpieprzanie jeden drugiego. Żenujące i dziecinne zachowania 70 % ludzi pracujących. Masakra !!!! Życie tyle sprawia ludziom problemów zarówno prywatnych jak i zawodowych, że przy takiej garstce zatrudnionych powinna być w miarę rodzinna atmosfera. Jednak jeśli osoby zarządzające tolerują i patrzą przychylnym okiem na podpi…. to nigdy !!!!!! dobrze nie będzie. A może kierownictwo powinno się udać na szkolenie z HR miękkiego. Myślę,że jak tu się nie zmieni podejście przełożonych do pewnych spraw to ludzie zawsze będą się skłócać. Pozdrawiam i życzę wytrwałości tym, które tak ciężko pracują na liniach ????

Prawda

03.05.2025 14:29

Pracownik

To jest taka selekcja jak ktoś im nie pasuje to na małą hale w nadziei że ktoś się sam zwolni.

Po prostu Ja

10.04.2025 16:05

Pracownik

Napiszę Wam coś od siebie. Pracuje w tej firmie jakiś czas i czytając te opinie zastanawiam się tak naprawdę czy każdy z Was kiedy kolwiek usiadł i zastanowił się nad tym co pisze, pomijam fakt tych błędów zarówno stylistycznych jak i ortograficznych. Piszecie o Maćku który mierzy czasy, a czy ktoś się zastanowił po co to robi? Jaki jest cel? A może faktycznie Ci co mają najwięcej tutaj do wylania z siebie hejtu wzięli by się za swoją pracę i wykonywali ją rzetelnie, a nie skupiali się na tym co się dzieje do okoła by później zamiast życia prywatnego spędzali czas tutaj i pisali te bzdury, a w pracy notorycznie puszczać braki i jeszcze mieć pretensje że są wyciągane konsekwencje. A będą na miejscu przełożonych dokad byście pozwalali swoim pracownikom na puszczanie bubli? Jak długo byście chcieli aby Wasi ludzie narażali Was na dodatkowe straty finansowe?Zaniżenie reputacji firmy na arenie automotive? Kolejne pytanie, ile nasze kierownictwo pobłażało na braki z GP-12 itd? Ktoś się zastanowił? Ja pracowałam na kilku liniach i kilku zakładach. I jeśli mam być szczera to polecam Wam iść gdzie naprawdę się pot po (usunięte przez administratora) leje i kawę czy herbatę pije się w biegu. Nie najlepiej wypisywać jak jest źle jak jest nie dobrze itd. A ile razy każdy idzie do VC czy napić się tego nikt nie widzi. Ale czasem ktoś zwróci komuś uwagę to wielki problem bo nie wolno a może jest Pilny temat i trzeba się sprężyć. Stawka? Wybaczcie tutaj wszyscy narzekający, ja osobiście uważam że nikt nikogo na siłę nie trzyma w tej firmie, i nikt cyrografu nie podpisał i jeśli się komuś nie podoba to nie weźmie się za siebie i poszuka innej pracy. Naprawdę dobrze jest narzekać na wszystko i wszędzie ale nikt nie zastanowi się skąd są pewne decyzje i dlaczego. Nie pracuje w naszej firmie na żadnym stanowisku zarządzającym, ale obserwuje co się dzieje bo byłam na kilku liniach i naprawdę jeśli każdy skupił by się na tym co robi nie było by i problemów i zbędnego narzekania na firmę i przełożonych. Pozdrawiam operatorka :) a teraz mnie po hejtujcie bo i z tym się liczę.

Pan

12.04.2025 12:46

Były pracownik

Bardzo dziękuję za miłe słowa pod odpowiedzią na te brednie, które przyszło nam czytać. Obiecuję, że postaram się zawsze pomóc jak tylko mogę. W firmie już mnie nie ma, ale z szacunku do wielu wartościowych ludzi, których tam poznałem i którzy wciąż walczą, będę was wspierał jak tylko dam radę. Jeżeli Pani lub którykolwiek z przedstawicieli zarządu ma ochotę na rozmowę, zapraszam tutaj. Na moją obecność w waszych gabinetach nie ma już co liczyć. Takich jak ja się tam nie szanowało. Takich ludzi się uciszało, zamiast rozwiązywać problemy. Wszystko zamiatane było pod dywan. No to teraz została wam ta platforma, gdzie można przynajmniej trochę to wasze podwórko odsłonić.

Maluśki

12.04.2025 14:42

Pracownik

Lata pracy zmieniają perspektywę.

Terka

14.03.2025 20:30

Pracownik

Wojtku wszyscy cie szanujemy jako dyrektora bo zawsze szanowałeś ludzi na produkcji nas tych szarych na najniższym stanowisku i wieny ze tak jest nadal. Widzimy odkond jest nowy kierownik produkcji z zaburzonym ego jest z miesionvmca na miesionc coraz gorzej przez jego pomysły i brak wdrożeń które polepszylyby orace na produkcj. Wojtku zabierz mu stoper z kalendarzykiem niech zacznie myśleć i realizować jakiś plan naprawczy skoro ktoś go stworzył i ma zacząć działać nie można wszystkiego zrzucać na operatorów i zwykłych pracowników to on ko.pletowal dział techniczny w tej firmę który był nieudolny od samego początku technolodzy nie potrafili prostej produkcji ustawic ale teraz na nas się zwala winę to nie my odpowiadamy za zły proces tylko on bo on tym zarządzał odkond zarzondza produkcja to kolejny statek tonie. Szkoda ze nie ma na tyle odwagi żeby samemu się wygrazac o słuchaniu muzyki tylko wykorzystuje do tego zaufanom i szanowanom osobę może wypada mieć trochę honoru i samemu się odezwać zamiast przewracać oczami za dyrektorem i robic glupie miny. Tu się robi (usunięte przez administratora) ale wprowadza to łysy (usunięte przez administratora) ze swoją kolezankom z milionem nieudanych ponyslow. Zamiast usunąć niewygodny komentarz lub zgłaszać go proszę się do niego odnieść na następnym zebraniu chociaż ju mnie tam nie będzie

Bolo

15.03.2025 18:10

Pracownik

Cis Ty jej to się nawet liderka boi, to jest jedyną osoba której coś się powie to z jęzorem do biura leci,teraz znalazła sobie osobę która kieruje i wyciąga od niej wszystko.

Ups

15.03.2025 21:01

Pracownik

Gdyby nie ta Pani to produkcja by stała, słychać tylko śmichy hihy, liderzy sobie nie radzą, to ktoś tam musi was trzymać w ryzach. Muzykę dali, siku można zrobić, co może jeszcze byście podwyżkę chcieli? śmiechu warte, nawet was firma w bidony wyposażyła, a wy robicie sobie jaja. Pracujcie lepiej, mniej gadania więcej sztuk. Tak trzymaj panie kierowniku jestem z Panem całym sercem, jest Pan wspaniały i budzi Pan należyty respekt, decyzje podejmowane są szybko, sprawnie i zawsze trafione w 10!!!