Jakie są opinie pracowników o pracy w Silspek Rubber Sp. z o.o. sp.k.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7 , z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie Silspek Rubber Dobrzeń Wielki - 206 opinii

Opinie(206)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Kross

23.01.2019 22:39

Inne

Firma jest naprawdę w porządku. Trudno się tak na poważnie do czegoś przyczepić. Oczywiście do ideału to jeszcze trochę drogi przed nimi, ale wszystko co deklarowali mi na rozmowie mam. Warunki socjalne są na poziomie, którego żaden inny pracodawc a by się nie powstydził. Podobnie zresztą ja k z wynagrodzeniem. Miliony to nie są, ale jak się uczciwie swoje wyrobi, to pieniądz jest sensowy.

Alfred pożegnanie

06.01.2019 22:48

Inne

Jak się przyjmowałem się do tej firmy myślałem praca do emerytury poświęciłem tam serce zresztą jak 80 procent pracowników których się potraktowało jak intruzów (Dali serce tej firmie) wyzysk brak szacunku dla pracownika.... liczy się anarchia żądzą (usunięte przez administratora). którzy nie mają pojęcia o tym co się dzieje Byle Panu i Pani Prezesowej (usunięte przez administratora)Liz A POWIEDZIEĆ ŻE KIEDYŚ TO BYŁA FIRMA NA POZOMIE ŻYCZĘ NOWYM PRACOWNIKOM DUŻO SZCZĘŚCIAI POMYŚLNOI/ŚCI A resztę moim kolegom koleżankom życzę wytrwania (usunięte przez administratora)

09.01.2019 16:19

Inne

Do sądu i tak trafisz nie myśl, że nie mamy nic na Ciebie bo się zdziwisz, trzeba wiedzieć co się robi i mówi i do kogo, bo czasem przyjaciel może Cię wydać

10.01.2019 08:15

Inne

Witam może zróbmy głosowanie ile osób jest za tym aby prezes wypi---olil pana W.Z, i statystę pana Kra----ka .a wsiądzie na pana W.Z też bym parę słów powiedział

nie nowy nie stary

09.01.2019 21:51

Inne

Praca jak każda inna. Pierwsze miesiące za sobą i wszystko na ten moment jest zgodnie z ustaleniami. Trochę obaw było, jak się sprawy będą miały po próbnym, szczegolnie, ze z poprzedniej roboty zrezygnowalem wlasnie z powodu waurnko jakie mi zaproponowali po 3miesiacach a dokladnie 50% poza oficjalem, co mi akurat nie lezalo. W SR jest dobrze i mogę polecić, ale mowie jasno, ze pracuje dopiero niespelna rok, wiec roznie moze byc, no zobaczymy. Tak jak patrze to faktycznie rotacja jest ale raczej nie wieksza niz u innych-taki standard. Grosz jest dobry i w termin no niby normalka obowiazek, ale bywalo u mnie roznie. ,a Ludzie, ludzie rozni, wiadomo, czesc spokojna i pomoze, podziekuje, ale wynalazki tez sa. Całkiem niezła normalna praca, wiecej plusow ale bez fajerwerkow.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

głos racjonalny

29.12.2018 17:21

Inne

Szanowna Pani/Panie #Dalejsłabo, Dziękuję za sugestie. Jak już wspomniałem, rozumiem część argumentów, choć nie muszę ich podzielać. Sądzę, że pewnym problemem może być perspektywa i zakres danych jakimi dysponuje w danym przedsiębiorstwie Zarząd lub Manager. Te często (choć naturalnie nie zawsze) dają bardzo szerokie spektrum wiedzy i informacji, które niekoniecznie są i powinny być dostępne Pracownikom niższego i średniego szczebla. Jest to oczywiście mechanizm naturalny w spółkach nie będących już małymi przedsiębiorstwami, kilku osobowymi działalnościami. Może on zatem determinować sytuację, iż dane ruchy z perspektywy Pracownika, wydają się być działaniem błędnym. Tymczasem realnie takie działania mogą być jak najbardziej zasadne i korzystne zarówno dla samych Pracowników jak i danej spółki. Zapewniam, że każdy Pracownik Silspek jest szanowany, nie oznacza to jednak, że każdego opinia czy też stanowisko, musi zostać uwzględnione. To komercyjne przedsiębiorstwo, które poza generowaniem zysków, musi myśleć o przyszłości swojej i Pracowników, stąd często decyzje podjęte "dzisiaj", mogą być niewygodne i nawet narażać decydentów na szwank, tymczasem jutro będą fundamentem do budowania rozwoju tej firmy. "Cierpliwość jest plastrem na wszystkie rany." - Miguel de Cervantes Saavedra Dziękuję Panu/Pani za wpis.

Do malolata

08.01.2019 22:42

Inne

W. Problemem jesteś ty w tej firmie, ostatnie zdania to tak jakbys o sobie pisał,bo trzymasz się rękami i nogami, i jeszcze próbujesz się bronić, jak nie pasują ci szczere wypowiedzi na twój temat i skoro ludzie w firmie ci nie odpowiadali to przecież ty również mozesz zawsze się zwolnić, powiem Ci tak jak ty uparcie tu non stop wypisujesz skoro tak Ci źle to się zwolnij, chociaż z drugiej strony życzę Ci żebyś doświadczył tego co ci ludzi, którzy odeszli przez ciebie(usunięte przez administratora)

***

09.01.2019 07:42

Inne

Boicie się takiej ankiety, co jest rzeczą naturalną, ponieważ, obaj zostali byście potraktowani w ten sam sposób w jaki wy dwaj traktujecie teraz ludzi, nie mam pojęcie kto wam dał, aż tyle swobody i wolnej ręki w tej firmie, przecież wasze zarządzanie wyszło daleko poza granice i normę, wygląda na to, że nawet sam prezes jest dla was tylko pionkiem w waszej grze, ponieważ przedstawiacie mu nie prawdziwe fakty, wasze zagrywki są teraz bardzo intensywne, ale uważam że bardzo krótko trwale

Głos racjonalny

07.01.2019 21:04

Inne

Zapraszam do merytorycznej dyskusji, ponieważ niedomówienia, insynuacje (np. inicjały) i półsłówka niczego nie wnoszą, podobnie jak brak konkretnych argumentów, charakteryzujący negatywne tutaj wpisy. Odnosząc się do poniższej kwestii, poruszonej przez Autora podpisującego się (@Alfred...) oraz zdaje się kontynuatora wątku (Pan/Pani Dalejsłabo...) przypominam, iż spółka Silspek Rubber, celem dbałości o bezpieczeństwo swoich Pracowników oraz zapewnienia należytej kultury pracy w Zespole, często musi podejmować decyzje ni emiłe tak naprawdę Obu Stronom. Dbałość o Jednostkę, kończy się tam, gdzie w grę zaczyna wchodzić bezpieczeństwo i szacunek do innych Pracowników , nawet jeśli jest to okupione trudnymi, niezrozumiałymi dla ogółu decyzjami. Nieuczciwe jest natomiast ciągłe atakowanie jednych Osób i podawanie ich inicjałów, bez znajomości faktów. Uprzejmie Proszę o niewypowiadanie się w kwestiach, w których pogląd na dany temat jest znikomy lub ograniczony do relacji jednej strony. Proszę pamiętać, że dalece iluzoryczna anonimowość w sieci, nie chroni przed prawnymi konsekwencjami nieprawdziwych pomówień i nie uprawnia do bezpodstawnego oczerniania innych Osób, tylko dlatego, że pracują na rzecz danej firmy.

Ann

09.01.2019 06:27

Inne

W. Ty napewno dbasz o jednostkę i szanujesz ludzi, jesteś porostu żałosny w swych wypowiedziach, i skąd ta teza,że nie znamy faktów lub, że są one ograniczone do jednej strony.... Fakty i przykłady twojego chamskiego zachowania będę podane Prezesowi firmy napewno nie tobie.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Młodszy magazynier - załadun...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

08.01.2019 20:46

Inne

Ostatnio Woj. Napisał :cytat:, "firma wciąż rośnie i zatrudnia pracowników z wieloletnim stażem. Dlaczego codziennie z polecenia obecnych, napływają aplikacje ludzi, którzy naprawdę są fachowcami, a nie samozwańczymi profesjonalistami" Więc pytam gdzie Ci profesjonaliści i fachowcy, także Ci z polecenia, którzy rzekomo biją się o pracę w tej firmie, skoro ciągle ukazują się ogłoszenia... Zatrudnimy Pracownika Produkcji, co Woj. chtetnych brak? Jak mi przykro :), a może znów Ci się czymś narazili i już wylecieli, nie znam drugiej(usunięte przez administratora)firmy, w której jest taka rotacja. Powodzenia w dodawaniu ogłoszeń, ale raczej mało już jest takich desperatów, którzy po przeczytaniu i wysłuchaniu opinii, bo w całej okolicy już o Was i o twoim(usunięte przez administratora) traktowaniu ludzi mówią, zdecydowali by się na pracę w tej firmie.

alfred

07.01.2019 21:06

Inne

nick krótki temat życie nauczy cię kultury zku……………...

Dalejslabo

07.01.2019 12:40

Inne

Znowu o sobie i o swojej inteligencji nie da zapomnieć w. z. ukrywajac sie tutaj na forum pod kilkoma ciągle zmieniajacymi sie nickami. Wstyd mi za ciebie woj., on mógłby być twoim ojcem, a wypowiadasz sie jak o jakimś podludziu. Wiadomo, ze jesteś genialnym i wyjatkowym pracownikiem, bystrym i wszechstronnym a reszta ludzi w twoim mniemaniu tam pracujących to podkategoria ludzka, pamiętam twoje podejście do innych po dzień dzisiejszy woj. Szanowny "glosrozsadku" - (Dyrektorze Kraf.) jak możesz domagać się kultury na forum, jak twoj kolega Z. wypowiada się jak gbor i prostak o innym czlowieku? Z tego co pamietem sprzed prawie roku to Alf. jako pracownika zaangażowanego i dobrego kolegę, jak każdy miał swoje problemy i tez z samym sobą, ale nikt nie ma prawa do tego by tak jak w. z. wypowiadać się jak gbor i prostak o innych, bez należytego szacunku. Pracownicy, serdecznie współczuję wam pracować z w.z i tego, ze wasi zarzadcy nie potrafią podjąć decyzji i wyjeb... tego z. niszczyciela. Cytując glosrozsadku (Dyrektor Karf) z tego forum: "Patrząc z perspektywy czasu, bywa, że lepiej Komuś podziękować za współpracę i wysłuchać kilku mniej miłych opinii, niż narażać innych pracowników na negatywny wpływ takiej osoby. Jest to zdroworozsądkowe i korzystne rozwiązanie dla przedsiębiorstwa" Wiec pytam Dyrektorze cytujac wyżej Twoją opinie z tego forum, co teraz zrobisz z w.z, ktory niszczy dobro firmy (ludzi) od środka a o innych wypowiada się jak o podludziach? Gdzie jest odwaga zarządu?

06.01.2019 22:21

Inne

Janek

29.12.2018 10:14

Inne

Ludzie, co to ma być? Przecież to nie arena dla wyzwisk i sloganów, tylko portal dla rzeczowych wpisów. Pracuję w tej firmie i choć mówiąc delikatnie bywam czasami niezadowolony z podejmowanych decyzji, to daleko mi do obrażania kogokolwiek. Nie jest to wellness & spa czy jak to się tam pisze;) ale generalnie to znam tylko kilka firm w regionie, które tak jak silspek puszczają kasę na czas, zgodnie z umową i terminem. Nie muszę wracać do żony i syna uwalony bo ktoś zapomniał zamontować prysznica, albo jeść śniadanie po kątach jak kiedyś. Po 8h schluss i jadę do domu. Jak sie jeden czy drugi przypie.. to w krotkich slowach sobie wyjasniamy i bez ścisku 4 liter ten kto nie mial argumentów po męsku przyznaje racje i wraca do swojej roboty. Niestety przyszło mi przekonać się, że nie jest tak kolorowo na rynku pracy jak czasami tu piszą. W silspek pracuje prawie rok, ale wcześniej posmakowałem tego chleba z dwóch innych firm i żałośnie to tam dopiero było. Tutaj luksus nie jest i pewnie ze czasami wkurw rośnie, ale mam dobrą kasę i godne warunki, wiec puki robię swoje, to mam spokój, a ten od wielu lat jest dla mnie najważniejszy.

Haha

29.12.2018 18:26

Inne

Uzurpuje sobie prawo zauważyć :D, że Casablanca i Głos Racjonalny to ta sama osoba, takie dwa w jednym :))) Co za kretynizm piszesz i sam sobie odpowiadasz, chłopaki kto nami zarządza, gość ma rozdwojenie jaźni hahaha

Głos racjonalny

29.12.2018 19:53

Inne

Nie widzę kretynizmów w wypowiedziach Casablanka, dostrzegam jednak jego spore pokłady gdzie indziej. inna kwestia, że ta sama osoba to raczej # Haha#Pozdro#Tak itp. Znów brak argumentów i merytorycznych przykładów. Jest za to nutka podłości wobec innych i oskarżenia o "rozdwojenie jaźni" , "kretynizm" itp. Pytanie retoryczne, co wnosi taki wpis poza słabą próbą dyskredytacji osób, które mają inne, pozytywne zdanie o Silspek i popierają to faktami...? Dlaczego ludzie, którzy piszą o tej firmie dobrze lub w sposób wyważony są natychmiast atakowani, choć sami w drugą stronę tego nie robią. Szkoda, że tak mało osób jak np. #Dalejslabo jest zdolnych do kulturalnej dyskusji mimo różnych opinii. To świadczy niestety tylko o tym, że Hejterzy nie mają argumentów tylko slogany i ogólniki, którymi próbują zasypać to forum. Ponownie Proszę o mniej emocji oraz wiecej konkretów i faktów. Obrażanie innych wystawia świadectwo o o autorze takich wpisów jak #Haha itp. i z całą pewnością nie czyni takiego człowieka wiarygodnym. Nie pomaga też permanentna zmiana nickow, gdyż styl zdradza wiele. Firma Silspek nie jest perfekcyjna i jak każde przedsiębiorstwo, stale wymaga pracy nad wewnętrznymi mechanizmami. Czasami proces taki opiera się o niepopularne decyzje kadrowe. Cześć ludzi je akceptuje, część nie i ma do tego prawo. Ludzie mają prawo zmieniać pracodawcę, a pracodawca ma prawo korygować gdy to zasadne i uprawnione, swoje decyzje kadrowe. Patrząc z perspektywy czasu, bywa, że lepiej Komuś podziękować za współpracę i wysłuchać kilku mniej miłych opinii, niż narażać innych pracowników na negatywny wpływ takiej osoby. Jest to zdroworozsądkowe i korzystne rozwiązanie dla przedsiębiorstwa i zainteresowanego, który będzie mógł się realizować w innym, lepszym w swojej ocenie otoczeniu.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Obserwator

29.12.2018 18:08

Inne

Witam czytając wszystkie negatywne wpisy, można zauważyć jedną cechę wspólną: nikt nie wypowiada się źle o Panu Prezesie i o firmie czy złych warunkach pracy, każdy wpis mówi o dwóch Panach, którzy według piszących niszczą firmę, wprowadzają złą atmosferę w pracy, nieudolnie nią zarządzają, zwalniają ludzi bez konkretnych przyczyn, więc może warto zebrać wszystkich i szczerze porozmawiać z Panem Prezesem jesteście pracownikami macie prawo powiedzieć co się Wam nie podoba, może wystarczy tylko pozbyć się tych dwóch panów i komentarze tutaj będą zupełnie odwrotne, przecież to, że Panowie pracują w biurze i Pan Prezes powierzył im w jakiejś mierze zarządzanie firmą nie oznacza, że nie mogą zostać usunięci ze stanowisk, oni także są tylko pracownikami,pamiętajcie o tym.Życzę Wam odwagi do zrobienia pierwszego kroku, naprawdę warto rozmawiać, może to wasza droga do dalszej, lepszej pracy w tej firmie, inaczej będziecie musieli podzielić los byłych już pracowników, ponieważ w opisanej tu złej atmosferze, chaosie i braku reakcji Was pracowników, jakoś nie wróżę Wam dalszej pracy w tym przedsiębiorstwie.

głos racjonalny

29.12.2018 10:53

Inne

#Szanowna Pani/Panie #Dalejsłabo, nie mogę podzielić Twojej opinii, iż wskazane wartości dodane są standardem u większości przedsiębiorców, szczególnie w kwestii terminowości i wysokości wynagrodzenia. Owszem, pensja jest wypłacana na poziomie Silspek, a może i minimalnie większym, niestety często widzę konkretne przypadki, że przynajmniej 30-50% tej wartości jest oferowana pod tzw. stołem i sądzę, że również (niekoniecznie osobiście) zetknąłeś/łaś się z takimi praktykami. Problem w tym, że efekty akceptacji takiej formy wynagrodzenia, większość ludzi odczuje nie "dzisiaj", lecz w bardzo odległej perspektywie czasu. Naturalnie nie piszę tego bynajmniej, aby zająć odmienne stanowisko niż Pana/Pani. Zwyczajnie mam nieco inne, nie miłe mojej osobie doświadczenia w tej materii, które jasno obrazują, jakie realnie warunki pracy są oferowane na rozmowach, a jakie w rzeczywistości. Oczywiście szanuję Twoją opinię i cieszy mnie, że Ktoś ma nieco mniej pesymistyczny obraz rynku. Proszę zauważyć, że również sam wspomniałem już we wcześniejszych wpisach, iż Silspek Rubber jak każde inne przedsiębiorstwo popełnia błędy i zdarzają mu się potknięcia. Nie są one jednak umyślne i z czasem są sukcesywnie korygowane. Pozwolę sobie także na małe dementi, nigdzie nie nakłaniałem do pracy, gdyż nie ma takiej potrzeby, potencjalni Kandydaci przedkładają swoje CV , a nierzadko są to koledzy już pracujących osób. Mimo, iż nasze opinie w pełni ze sobą nie licują, to Dziękuję, gdyż Pana/Pani komentarz, to pierwszy w nieoptymistycznej tonacji wpis, który obył się bez epitetów i emocjonalnego urągania innym. Znalazłem tam kilka aspektów, nad którymi warto się pochylić. To (mam nadzieje) pozwoli nam wspólnie wprowadzić w końcu nową jakość dyskusji. Ludzie mają prawo do odmiennych opinii i myślę, że tak jak w każdym przedsiębiorstwie, znajdziemy wielu Pracowników usatysfakcjonowanych i szanujących daną pracę, jak i tych, którzy oczekują czegoś innego i podejmują decyzję o rozstaniu z firmą, której kultura organizacyjna czy też wybrane osoby nie wpisują się w ich oczekiwania. Takie jest życie. Dziękuję

głos racjonalny

29.12.2018 16:56

Inne

Ponieważ najwidoczniej ma Pan/Pani problemy z czytaniem ze zrozumieniem, ponawiam prostą informację. Otóż nie jestem adresatem tych oskarżeń, czy raczej niezasadnych pomówień. Po drugie, ponawiam wcześniejszą argumentację i przytoczone fakty, ponieważ przez osobę/osoby takie jak Pan/Pani, powielane są wpisy pełne emocji i epitetów, natomiast całkowice pozbawione argumentów. Rzucanie oskarżeń i permanentne narzekanie bez przytoczenia konkretów, to tylko spekulacje i pływanie, niepoparte faktami. Zresztą trudno nie zauważyć, iż te wszystkie negatywne komentarze pisze jedna - dwie osoby.

Tak

29.12.2018 17:26

Inne

Chciałbyś bardzo, żeby pisała to jedna osoba byłbyś spokojniejszy, no ale muszę Cię zmartwić wygląda na to, że osób tu piszących niestety jest więcej a niżeli jedna czy dwie. I owszem jesteś adresatem tych wpisów, szkoda tylko, że przyznanie się do prawdy jest w dalszym ciągu Ci obce, tylko do tego już wszyscy w firmie przywykli, że trzeba na Ciebie uważać, lubisz coś kazać, a jak się okazuje, że podjąłeś złą decyzję to wszystkiego się wypierasz i zwalasz na ludzi, wszystko robisz anonimowo i po cichu i myślisz, że będzie tak zawsze, nie ma co z dyrektorem dobraliście się jak dobre małżeństwo, razem knujecie, kłamiecie, niszczycie ludzi, dobre imię prezesa i firmy i razem mam nadzieję opuścicie tę firmę w nie dlugim czasie

głos racjonalny

28.12.2018 23:33

Inne

Niestety z przykrością muszę zauważyć, iż moje pierwotne obserwacje dotyczące kultury i braku merytorycznych argumentów w negatywnych komentarzach, okazały się zasadne. Trudno również pominąć poziom słownictwa, który zdaje się tylko potwierdza tezę, iż przedmiotowe wpisy są dokonywane przez osobę/y, lubujące się w bezpodstawnym obrażaniu innych. Ktoś pisze, że firma rozstała się z danym pracownikiem nie podając szczegółów, a przecież był to znakomity fachowiec - nasuwają się proste pytania: Czy autor wpisu był obecny przy ewentualnej rozmowie tego pracownika z pracodawcą lub przełożonym, że uzurpuje sobie prawo do tego typu komentarza i oczerniania innych? Obawiam się, że nie był i nie miał sposobności poznać powodów danego rozstania, stąd poza ogólnikami nie przedstawił żadnych argumentów. Kwestię tą jeśli w ogóle poznał, to jasno widać, że z bardzo wąskiej i ograniczonej perspektywy. Dlaczego takie osoby lub (raczej jedna) osoba pod kilkoma nickami (#takjest; #pozdro #jeszczepracuje) obrażając innych od m.in. typów, nieudaczników, czy też oskarżając o brak podstaw do podjęcia danych decyzji, nie dzieli się z nami choćby jednym merytorycznym przykładem? Ponieważ jest wysoce prawdopodobne, że takich argumentów nie ma, a cały ten komentarz podobnie jak inne wpisujące się w negatywne opluwanie ludzi i przedsiębiorstwo, oparty jest nie na faktach lecz ich deficytowi. Czy przypadkiem ten "fachowiec" to nie autor komentarza, któremu trudno będzie zarzucić obiektywizm ? Wszak czy w dobie "rynku pracownika", dany przedsiębiorca może pozwolić sobie na rozstanie z profesjonalnym i rzetelnym pracownikiem? Także tutaj fakty zdają się mówić same za siebie i brutalnie obrazują, że jest to kolejny negatywny wpis, dokonany nie "na podstawie argumentów" tylko "dla obrażenia firmy i ludzi". Należy zdać sobie sprawę, że wspomniane tu przez innych warunki pracy panujące w Silspek Rubber (brak nocnych zmian, pensja zgodna z ustaleniami i na czas, czyste pomieszczenia socjalne i odpowiednia odzież robocza) nagle wraz z rozstaniem zostały przez te osoby utracone. Teraz tego typu (nazwijmy ich umownie) "Hejterzy" dokonują wpisów epatujących goryczą i frustracją, lecz pozbawionych dowodów. Może nagle zauważyli, że firma bez nich się rozwija, że inni przychodzą do pracy z pozytywnym nastawieniem i intencją wspólnego rozwoju tego przedsiębiorstwa. I to wszystko "ośmielają" się robić bez nich, bez udziału tych rzekomych fachowców, którzy nagle zdarzyli się z romantyzmem rynku pracy, gdzie to co w Silspek jest standardem, tam niekoniecznie.. Może tak właśnie boli brak merytorycznych argumentów, przemawiających przeciwko Silspek Rubber. Dlaczego osoba/osoby te nie dzielą się z nami konkretnymi o odpowiedniej wadze prawnej przykładami? Dlaczego skoro w ich ocenie jest tak źle, firma wciąż rośnie i zatrudnia pracowników z wieloletnim stażem. Dlaczego codziennie z polecenia obecnych, napływają aplikacje ludzi, którzy naprawdę są fachowcami, a nie samozwańczymi profesjonalistami? Otóż dlatego, ponieważ fakty są przeciwko tym wszystkim, pełnych niezdrowych emocji wpisom. Fakty są takie, że jest to przedsiębiorstwo, które należycie współpracuje z każdym organem państwowym, rzetelnie płacąc podatki i wynagrodzenia swoim Pracownikom. Jest za to wbrew "Hejterom/wi" szacunek i satysfakcja tych, którzy uczciwie i rzetelnie dla tej firmy pracują i pracować będą. Naturalnie pozostaje pogodzić się z tym, że jedna lub kilka osób próbuje w dość osobliwy i zwyczajnie przykry sposób podważyć to wszystko co przemawia za Silspek. Czasami tak bywa, że człowiek próbuje zastąpić brak argumentów, kilkoma miernymi epitetami i sloganami, nic nie wnoszącymi do życia, może poza sprawieniem innym przykrości. Może czasami właśnie z powodu tego ostatniego, warto się zastanowić, czy takich ludzi - Hejterów, chcielibyście mieć obok siebie jako kolegę w pracy czy pracownika....

Haha

29.12.2018 15:17

Inne

Odpowiadasz nie na temat, ale znany jesteś z tego nie od dziś, że potrafisz świetnie kręcić i gmatwać (usunięte przez administratora)

Haha

29.12.2018 16:01

Inne

Cytat:"Ktoś pisze, że firma rozstała się z danym pracownikiem nie podając szczegółów, a przecież był to znakomity fachowiec" więc oświeć nas co takiego strasznego zrobili Ci pracownicy, którzy zostali zwolnieni, nigdy nie przytoczysz, żadnego powodu zwolnienia bo wszyscy tu wiemy, że ludzi zwalniacie za pier.. oły, jak to się mówi jak się chce kogoś pozbyć to i powód się znajdzie, i też wszyscy doskonale wiedzą, że nawet w oczy nie potraficie podać konkretnej przyczyny, to są zwolnienia tak bezpodstawne, że nadają się tylko do sądu pracy.

Dalejslabo

29.12.2018 13:12

Inne

Szanowny "glos racjonalny" polecam i rekomenduję zrobienie u was ankiety pracowniczej, to pomoże rozwiazac kilka spornych kwestii i da Wam opinie kto lub co przeszkadza ludziom. To wyczysci pare kamyczków w bucie uwierajacych pracownikow. A moze ktos wkoncu tez prawdy dowie się o samym sobie z isob dowodzacych. A nie zrobienie tej ankiety bedzie jedynie dowodziło slusznej i krytycznej opinii o was np tutaj na forum, odwagi wam życzę i owocnej lektury ankietowej na przyszłość

Ann

29.12.2018 13:34

Inne

Popieram, ale nigdy takiej ankiety nie przeprowadzą, bo to oznaczałoby koniec kariery w Sispek tym dwóm "Panom", a z drugiej strony myślę, że bez ankiety Prezes widzi co się dzieje i przez kogo, on się nie będzie wypowiadał jak zawsze tylko zrobi swoje z zaskoczenia to jest tylko kwestią czasu jak im "podziękuje" , myślę że to taka cisza przed ogromną burzą, wspomnicie tu nie długo moje słowa.

Dalejslabo

29.12.2018 02:36

Inne

Szanowny "Glos racjonalny", kiepskie jest to ze zarząd nie zauważal (i (domniemuje) dalej tego nie widzi) problemu istniejącego tak naprawdę w dwóch osobach, osobach mizernie wtedy juz zarządzających, dyr i W. Tak, niestety ale oni we dwóch robią wam złą opinie a ich sposoby działania odbiegaja od normalnosci. Z tego co pamiętam to wiele osób mówiło mi i tez tak to wyglądało z moich obserwacji ze W. jest tzw szara eminencja i jak ktoś jemu podpadl to w niewielkim odstepie czasu dostal papiery od firmu bo dyr nie mial swojego zdania, a rzadzil nim jak chcial w. Z tego co pamiętam to pare osób skarzylo się na te dwie osoby. Takie argumenty jak ciuchy, czysta i wyposażona jadalnia, wuplata na czas, nie przeciekajacy dach to już normalność! u polskich pracodawców od wielu, wielu lat, wiec dziwi mnie podawanie tych argumentów za przyjściem do pracy do was, bo jest to NORMĄ w przypadku 90% pracodawców, a nocnej zmiany nie potrzebowaliscie wtedy. Dodatkowo inni pracodawcy maja korzysci pozaplacowe a u was tego nie było, nie było darmowego automatu do kawy,brak dofinansowania do wczasów pod grusza, brak dofinansowanie do swiat BN lub paczek świątecznych, brak karty multisport, brak platnych nadgodzin byly one jedynie do odebrania i krótkie, bo tylko 15minutowe przerwy, tak przerwy byly zgodne w 100% z prawem ale nie wystarczające do tego by na luzie zjeść posiłek, lepiej zacząć pracę 10 minut szybciej ale miec trochę dluzsza przerwe na posilek. To wszystko tez jest bardzo ważne dla pracownika a tego u was nie było.

Dalejslabo

29.12.2018 02:48

Inne

Wypłata również nic specjalnego, mieściła się w opolskich płacowych standardach, okolo 3700 brutto dla pracownika produkcyjnego

Jeszczepracuję

28.12.2018 12:06

Inne

Przed świętami odeszło trzech pracowników, dwoje odeszło bo miało dość traktowania jakie tu panuje, trzeciego- jednego z najdłużej tu pracujących zwolnili (jak w każdym przypadku bez konkretnej przyczyny) ponieważ był nie wygodny dla Dyrektora, który pozbył się już wszystkich doświadczonych pracowników.

Tak jest

28.12.2018 16:46

Inne

Za chwilę zasiądą przed kompami te dwa typy i będą tu się znowu udzielać, jaka to w firmie sielanka, dobro i miła przyjazna atmosfera, tylko my pracownicy (usunięte przez administratora) wi jesteśmy , poprostu dwaj nieudacznicy jedno tylko trzeba im przyznać w gębieniu ludzi i wyrzucaniu na bruk za nic.... są perfekcyjni.

głos racjonalny

29.12.2018 00:09

Inne

Czytając ten ogólnikowy wpis domyślam się, że Pan/Pani nie był bezpośrednio obecny/a przy zwolnieniu wspomnianego pracownika i nie został zapoznany ze ewentualną dokumentacją/argumentacją, zaś przedmiotowy wpis bazuje zaledwie na własnym odczuciu lub subiektywnym przekazie jednej ze stron z wyłączeniem stanowiska przywołanego tutaj przełożonego.

Tak

28.12.2018 16:40

Inne

Bylolepiej ma 100% racji. Ankieta to zaj####ty pomysł

głos racjonalny

22.12.2018 15:32

Inne

Zastanawiające jest to, że wszystkie te pełne gniewu i goryczy wpisy, charakteryzuje kilka cech wspólnych, mogących sugerować, iż mamy do czynienia z dwoma - trzema tymi samymi osobami. Osobami, które poza faktem, że mają czasami problem z poprawną polszczyzną, to przede wszystkim nie potrafią pogodzić się z tym, że ktoś może mieć (o zgrozo! :) ) odmienne - dobre zdanie o tej firmie. "Kiedy ludzie są tego samego zdania co ja, mam zawsze wrażenie, że się pomyliłem." - Oscar Wilde Gdyby prześledzić wpisy na tym forum, to ludzie opluwający Silspek i co gorsza swoich byłych lub obecnych kolegów, nigdy nie przedstawili rzeczowych argumentów. Brak konkretów zdają się próbować zastąpić nagonką i wyzwiskami. Natychmiast atakują wpisy, które choćby tylko częściowo i nieco bardziej obiektywnie piszą o pracy w Silspek. Nasuwają się pytania retoryczne, skoro to przedsiębiorstwo jest w ich opinii uosobieniem zła, to dlaczego (mimo, iż rynek sprzyja zmianom) ludzie pracują tutaj latami i to niezależnie od wykształcenia, dlaczego uprawnione do tego Organy nie pociągnęły do odpowiedzialności rzekomych ciemiężycieli, dlaczego do firmy stale napływają Osoby wartościowe z naprawdę dobrym doświadczeniem i wreszcie, dlaczego skoro było im tak źle, już po okresie próbnym nie podziękowali za współpracę i wybrali inną drogę. Może odpowiedź jest prosta, może teraz gdy szukają pracy, pracują w innych przedsiębiorstwach lub na własny rachunek, przejrzeli, że wynagrodzenie na czas to nie oczywisty standard, że czyste i zadbane pomieszczenia socjalne to często strefa marzeń, że ubrania robocze i narzędzia pracy to owszem, ale za "własne", że obiecana wysokość wynagrodzenia coś jakby nie wpisywała się w to co widzą na koncie. Może teraz inaczej patrzą na swoją decyzję odejścia lub wątpliwą jakościowo pracę, która w końcu sprowokowała przełożonych do pożegnania ich, a dziś chętnie wróciliby do tego rzekomego "dna". Naprawdę warto, aby wszyscy zdali sobie sprawę z rzeczy oczywistych i w sumie banalnych. Nie ma idealnych miejsc pracy, nie ma miejsc pracy bez wad . Za każdym przełożonym-zarządem stoją tylko ludzie. Podobnie nie ma perfekcyjnych Pracowników i każdy rozsądny człowiek to w duchu przyznaje. Kluczem do sukcesu jest przyjąć powyższe do świadomości. Wszystkim, którzy z takim upodobaniem rzucają wyzwiskami od wazeliniarzy, nienormalnych itp., za to chętnie się nakręcają negatywnymi wpisami pełnych emocji, a pozbawionych konkretów, polecam więcej spokoju i optymizmu.

Dawnoinieprawda

23.12.2018 11:44

Inne

Po wpisie widać, ze dyrektor ma juz święta i dużo czasu na nowe pomysły.... Ciekawe jakie zmiany wejdą w życie po Świętach w tej cudownej firmie, i nie kłam bo nie ma już ludzi, którzy pracowali latami dzięki Tobie już ich nie ma, dlatego że wiedzieli i potrafili więcej niż Ty i z tej przyczyny się ich stopniowo pozbywaleś, nikt nie zarzuca tu, że wynagrodzenie nie było ok jak też nikt nie mówi, że warunki socjalne były złe, każdy tu negatywnie się wypowiadający mówi o nieudonym zarządzaniu, o złej atmosferze, i o tym że traktujesz dyrektorze ludzi jak śmieci, wprowadzasz swoją prywatę, nie możesz znieść wolności słowa, nikt nie może mieć odmiennego zdania, niejednokrotnie pracownicy dowiedli, że nie miałeś racji i to jest twój problem nie potrafisz przyznawać się do błędów, nie znosisz słów krytyki, nie nawidzisz ludzi którzy mają większą wiedzę w firmie niż ty dlatego pozbyles się już wszystkich najlepszych pracowników i nie było to spowodowane ich złą praca tylko twoimi prywatnymi odczuciami do tych osób, mimo wszystko życzę Ci Wesołych Świąt, i pomyśl może czasem warto posłuchać czyjegoś zdania, może nie wszyscy ludzie są beznadziejni i źli, wystarczy więcej sympatii i zaufania do ludzi i może.... kiedyś nawet ktoś cię tu kiedyś pochwali dyrektorze. Pozdrawiam

głos racjonalny

23.12.2018 19:51

Inne

Obawiam się, iż nie jestem adresatem tego wpisu, choć to nie ma tutaj większego znaczenia. Faktem jest, że niektórzy autorzy tutaj, uzurpują sobie jako jedyni prawo do dokonywania wpisów na tym portalu. Naturalnie w ich mniemaniu, wszystkie komentarze, które obrażają firmę Silspek i obecnych pracowników są słuszne i prawdziwe, ale już te zawierające choćby odrobinę obiektywizmu i odmiennej - pozytywnej opinii, natychmiast zderzają się z emocjami i taką dawką wyzwisk, którą trudno zaakceptować. Pisanie, że dno, że wazeliniarze, nieudacznicy itp. bez grama konkretów i merytorycznych argumentów jest rzekomo pokojową wypowiedzią o cyt. "złej atmosferze"? A może właśnie zgodne z przepisami prawa pracy, dyplomatyczne pożegnanie takich osób jest korzystne i odpowiednie dla jednych i drugich. A Może tak właśnie wygląda normalnie funkcjonująca spółka, w której Przełożony zgodnie z prawem podjął decyzję o rozstaniu z danym pracownikiem, gdyż ten podjudzał i nie pracował tak samo wydajnie jak jego koledzy, czy też naruszał kulturę organizacyjną i bezpieczeństwo przedsiębiorstwa? Zatem pisanie cyt. "...nie możesz znieść wolności słowa, nikt nie może mieć odmiennego zdania..." jest w świetle tych wcześniejszych pełnych epitetów (np. lizusy) wpisów, generowanych przez "skrzywdzonych gołąbków pokoju" dość osobliwą interpretacją. Oczywiście pozostaje ją uszanować, choć niekoniecznie podzielać. Równie "prawdziwa" jest informacja, o rzekomych problemach kadrowych i braku doświadczonego zespołu. Owszem, obecna koniunktura na rynku pracy determinuje pewne mechanizmy, które nie są idealne z perspektywy pracodawcy, niemniej jednak nikt się nad sobą nie użala i każdy robi swoje. Proces ten dotyka dzisiaj wszystkich przedsiębiorców i jest naturalnym, że cześć osób odchodzi, część przychodzi za nich. Niestety wbrew intencjom niektórych, Silspek Rubber funkcjonuje i ma się dobrze. Reasumując, choć raczej nie byłem adresatem, Szczerze Dziękuję za życzenia i również życzę Panu/Pani radosnych i zdrowych Świąt oraz pomyślności w nadchodzących Nowym Roku.

Pozdro

18.12.2018 13:21

Inne

Kasablanca jeśli już Cię niema w tej chorej firmie to po co ludzi zachęcasz do pracy tam, przez rok się tyle zmieniło, wtedy jak sama piszesz, nie było idealnie a teraz jest totalne (usunięte przez administratora) jak masz ochotę to wróć napewno Cię przyjmą z otwartymi ramionami bo już nie ma kto tam pracować ludzie, albo sami odeszli, albo zostali zwolnieni za to, że byli nie wygodni i mądrzejsi niż dyrektor i ten W. który tylko udaje, że jest rozgarnięty, a prawda jest taka, że dzięki tym dwóm firma zaczyna klękać, ale to prezesika problem, nam pozostaje się tylko śmiać:))))) z tych dwóch(usunięte przez administratora)

kasablanka

19.12.2018 07:17

Inne

Przepraszam ale mam prawo do swojej opinii. Napisalam uczciwie ze silspek to nie ideał i schody byly, ale to jest w kazdej firmie. Choc nie podzielam tej fali emocji i wyłącznej krytyki to szanuje wpisy innych. Nie musze obrazac od wazeliniarzy nieudacznikow co mialam powiedzieć niemilego dla uszu to mowilam w cztwry oczy. Zreszta po opisie i nicku i tak pewnie ludzie sie domyslaja kim jestem. Silspek idealem nie byl a bledy popelniali i beda popełniać to normalne w kazdej firmie. Jak pisalam trawy nie gryzlam i bede dobrze wspominac. W sumie dziekuje takiej agresji i braku konkretów to mnue przekonalo ze dobrze robie niedowierzajac tym skrajnym wpisom ze rzekomo tak sie nagle zle podzialo. Powtórzę do sielanki daleka droga byla ale bede milo wspominala gdyz krzywdy mi nikt nie zrobil. Wszystlich na dole i tez marudzacych u gory dobrze wspominam. Życzę Wam wszystkim Wesolych Swiat i mniej zlych emocji.

Nie lubię prostaczków

22.12.2018 14:16

Inne

Hm, To musi być bardzo smutne, nie potrafisz poprawnie napisać kilku zdań, poza epitetami i wyzwiskami nie przedstawiasz z kolegami żadnych argumentów. To naprawdę nie budzi złości tylko smutek i rozczarowanie, że tacy mącili bardzo fajny, młody zespół.

pracownik

22.12.2018 07:36

Inne

Jest ok..wyplata na czas.praca nie jest trudna i wyczerpująca wcześniej brukowalem padało zimno gorąco i tak n a przemian.tuta jest super nie pada na głowę warunki super.nikt się nie czepia.mam nadzieję dotrwać do emerytury.na rozmowie kwalifikacyjnej byłem i wszystko ok.rozmowa jest krótka i przyjemna Pan który ja prowadzi szybko rozluźnia napiecie że zapominamy o całym stresie.ozedpowiedz dostalem po tyg. .potem badania no i do pracy a pracowac trzeba wszedzie ze szczerością polecam prace

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Silspek Rubber?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Joo

19.12.2018 08:01

Inne

Gościu ty jesteś jakiś nienormalny kiedyś kiedyś może było fajnie ale nie teraz

:))

21.12.2018 15:00

Inne

Przecież to znowu władza sama siebie chwali bo pracownik ten obecny czy były chwalić ich nie ma za co chyba, że za (usunięte przez administratora) jakie tam panuje

Głos racjonalny

19.12.2018 18:56

Inne

Czytając wpisy można zauważyć pewną zależność. W większości opinii wrogich Silspek Rubber, próżno szukać merytorycznych argumentów, jest za to bogactwo epitetów (nienormalny, nieudacznik, wazeliniarz etc.) dodatkowo podbudowanych emocjami, atakującymi nawet tych!, którzy w sposób pozytywny, ale jednak dalece umiarkowany odważyli się napisać o tej firmie po prostu zgodnie ze swoimi odczuciami. Wszelkie wpisy choćby surowo oceniające silspek, ale jednocześnie rzetelnie wskazujące na walory pracy na rzecz tej firmy, są bezpardonowo atakowane. Przywołane konkretne wartości dodane i zalety pracy w silspek, bynajmniej nie tworzą obrazu przedsiębiorcy, który nie liczy się z nikim. Raczej wyłania się obraz średniej wielkości spółki, w której jeśli się tylko chce, można pracować w dobrej atmosferze przez nas samych współtworzonej i na godnych warunkach. Firmy, która jak każda inna nie uchroniła się od błędów i pewnie jak miliony innych nie uniknie ich w przyszłości. Wspomniane tu przez kilka osób wcześniej warunki pracy (brak nocnych zmian, pensja zgodna z ustaleniami i na czas, czyste pomieszczenia socjalne i odpowiednia odzież robocza) nie są już takim standardem w kraju nad Wisłą. Jeśli ktoś odszedł lub został zwolniony, to może takie rozstanie okaże się dobre dla obu zainteresowanych Stron, takie jest życie. Uczciwie pracować trzeba wszędzie. Więcej optymizmu i mniej goryczy w 2019.

kasablanka

19.12.2018 07:41

Inne

Dzieje się tutaj. Podpisuje się pod /Pa.z o.elektr./ Nie jest tam jakos dramatycznie. Złych decyzji i zlych ludzi w tej firmie nie brakuje Jak to w kazdym geschaftcie. Do perfekcji daleko i jeszcze trochę muszą pomaszerować . Ale nie jest tak zle aby obrazac bez konkretow. Praca jest srednio ciezka, a przynajmniej jak widze, nie tylko ja z pieniazkow i atmosfery bylam zadowolona. Wiecej spokoju, taka kolej rzeczy. Jedni odchodzą lub sa zwalniani i chyba w zbyt duzych emocjach manifestują swoje niezadowolenie, inni pracują od lat i raczej nikt ich nie krzywdzi, poza normalnymi zjebkouwagami jednego i drugiego dyra. Nie ma źle, jak pracujesz to raczej sie nie przy..kleją..;) Radosnych i zdrowych Świąt Wam życzę. Wiecej spokoju i mniej emocji.

Pa.z o.elektr.

19.12.2018 00:22

Inne

Właściwie to Kasablancka napisała to, co każdy zdroworozsądkowy człowiek dostrzeże czytając wpisy, zarówno obrońców, jak i krytykujących. Pracowałem w silspek, jak w każdym zakladzie sa tam ludzie i ludziska. Racją jest to, że warto było dla nich pracować i pewnie gdyby nie tegoroczny wyjazd na bawarię, niespecjalnie szukałbym zmiany. Wiem jak jest u innych, probowalem juz tego lepszego niby miodu. Firma nie jest rajem i to jest oczywiste, ale warunki zapewnia co by nie powiedziec naprawde dobre. Czlowiek ma gdzie zjesc, wykapac sie i co najwazniejsze nie martwil o przelew. Kilku darmozjadow sie trafilo to tez jasne, pytanie jednak gdzie tak nie jest. Raczej z duzym dystansem podchodziłbym do tych pelnych emocji i flustracji negatywnych wpisow. Rownie ostroznie trzeba podejsc do skladajacyh tu poklon i wychwalajacych pod niebiosa. Silspek ma wady i przechodzil gorsze czasy sprawa jasna. jesli jednak ktos pracuje uczciwie to warunki są dobre i bez dwoch zdan, nie ma co narzekac. Mi placili tyle na ile sie umawialem , urlop byl, zadnych nocnych zmian itp cudow. SPA i luksus to nie jest, ale firme moge polecic.

Clown

18.12.2018 20:16

Inne

Istny cyrk z tym goworkiem :))))))

Lola

18.12.2018 13:11

Inne

Witam i wczoraj kolejne dwie osoby położyły wypowiedzenia ,derektorowi(usunięte przez administratora) Jest to przykre (usunięte przez administratora)

Pozdro

18.12.2018 13:54

Inne

I bardzo dobrze, że odeszli brawo chłopaki!!!!!!! z takim jak dyrektorek i i jego (usunięte przez administratora) W. nikt nie będzie pracował.

Inga

17.12.2018 22:54

Inne

Ale to się bardzo zmieniło, i jest tam coraz gorzej

kasablanca

17.12.2018 20:52

Inne

Przeczytałam poniższe wpisy i jestem zaskoczona, wręcz nie dowierzam, że tak diametralnie w ciągu roku mogła zmienić się atmosfera pracy w silspek. W sumie to jest mi przykro, gdyz troche ladnych latek na dwoch dzialach tam przepracowałam i mimo kilku minusow dobrze milo wspominam. Firme opuściłam w zgodzie ze wszystkimi z powodu zmiany miejsca zamieszkania. Jasne, nie zawsze było sielankowo czasami dyro wymagal zbytniej dyscypliny, a i zarzad popatrzyl nieprzychylnym okiem jak się jakaś sprawa przeciagała nie po ich mysli, to jednak normalka w kazdej pracy. Mimo wszystko atmosfera była dobra i wstawałam rano bez stresu. Co by nie mówić, to pieniazki się zawsze zgadzały i nawet z górą zawsze dalo radę sie dogadać, czy to urlop, nadgodizny,nigdy nie robili mi trudności. Fakt, praca odpowiedzialna i czasami bywalo ciezko, ale nie żeby trawę gryźć:P Kurcze, mam nadzieje, ze przynajmniej czesc tych negatywnych wpisow to wyssane z palca fake newsy :( Ludzie i na dole i u gory nie byli bez wad, ale bylo generalnie życzliwie, mlody zespół i to co na konto sie nalezalo, to bylo. Ja bym prace tam moze nie jakos mega gorąco polecala, sama czasem pod nosem rzuciłam kilka niecenzuralnych epitetow, ale na pewno krzywdy nie zaznalam i mysle ze jesli chce ci sie pracowac i nie masz wrodzonej alergii na silikon;p to warto tam iść.

były pracownik

28.10.2018 19:28

Inne

Witam wszystkich kandydatów którzy chcą się czegoś dowiedzieć na temat firmy Silspek Rubber. Otóż zastanówcie się grubo nad tym czy chcecie podjąć tam pracę. Nie ważne czy na produkcję, utrzymanie ruchu czy biuro. Większość pracowników w tej firmie jest nie zadowolona z zarządu który kieruję właśnie tą firmą. Przychodząc do pracy nie wiecie nic(przynajmniej ja tak miałem), nie zostałem oprowadzony po zakładzie (błądziłem jak po labiryncie), nie miałem żadnego szkolenia odnośnie tego co powinienem wiedzieć o swoim stanowisku, już po podpisaniu umowy czułem się jakby mnie olano. Przez cały okres kiedy miałem jechać do firmy pracować czułem się jak "więzień" który wraca z przepustki do więzienia. Zwolnienia tam są rozdawane jak świeże bułeczki i nawet nie wiesz kiedy cię zwolnią. Mogą to zrobić przed twoim zaplanowanym urlopem albo jak coś ci się nie uda zrobić(bo przecież po miesiącu czy dwóch już powinieneś wiedzieć wszystko)i popełnisz błąd. Ja też dałem się skusić na ich wspaniałą ofertę jaką zamieścili w internecie i się na tym przejechałem. Również byłem jedną z tych osób które nie wierzyły w opinie tu pisane. Mówiłem sobie że te opinie piszą pracownicy którzy sami nabroili i teraz chcą zaszkodzić firmie, ALE NIE. Opinie dużo dają do myślenia więc zastanówcie się 3 razy albo i więcej jeśli nie chcecie się po tygodniu zwolnić zanim oni to zrobią i zostawią was bez pracy. Szczerze? Wolę prace za mniejsze pieniądze, ale w atmosferze do której będę chciał wracać . I nie napisałem tej opinii żeby zaszkodzić firmie, a jedynie żeby ostrzec ludzi z olejem w głowie żeby uwierzyli że jedyne czego brakuje w tej firmie to obok nazwy Silspek napisu z (usunięte przez administratora) w Auschwitz. Moje sugestie dla Silspek Rubber Sp. z o.o. Sp.K.: Droga firmo, proszę was żebyście zastanowili się nad podejściem do pracownika, bo w prowadzeniu firmy nie tylko pieniądze i wyniki się liczą.... jeśli to was nie przekonuje to nie będziecie mieli świetlanej przyszłości.

Nick

02.11.2018 20:49

Inne

Sam jesteś dnem, wazeliniarzem i gnidą. Dobrze się bawisz pajacu? Pisz dalej bo to pożywka dla takich śmieciarzy jak ty.

Człowiek

17.12.2018 18:37

Inne

Zgadzam się w 100%

Takjest

16.12.2018 17:48

Inne

Co za ściema. Ta firma ma ludzi za nic. Człowiek pracuje tam kilka lat a szefostwo potrafi go słownie zgnoić jak jakiegoś gówniarza, za co? Za pierdołe ale jak to pisze pewien "pan" na tym forum ludzie to tylko robole. Wystarczy poczytać komentarze. Wszystkie komentarze na tym forum, które obrażają ludzi negatywnie wypowiadających się o firmie są pisane przez jedną osobę (usunięte przez administratora) Ludzie szukajcie swojej drogi zawodowej w innej firmie. Tutaj nie szanują ludzi

,???

15.12.2018 21:42

Inne

Prawie pracownik- czy możesz dokładnie przytoczyć o co pyta i jak traktuje przyszłych pracowników ten pan W., możesz w ten sposób pomóc ochronić ludzi którzy, mają zamiar tam pójść na rozmowę kwalifikacyjną i podjąć pracę w tej daremnej firmie

Dyrektor PUP

16.12.2018 14:45

Inne

Każdy „pracownik” tutaj się udzielający dla swojego i reszty społeczeństwa dobra powinien zostać członkiem Urzędu Pracy. Tam będzie miał wynagrodzenie zgodne z kwalifikacjami.

Prawiepracownik

14.12.2018 22:07

Inne

Serdecznie nie polecam tej firmy. Rozmowa kwalifikacyjna? Niech Pan W. Przeszkoli sie w rozmowie z potencjalnymi pracownikami. Pytania bardzo osobiste, wręcz nie na miejscu. Bardzo nie profesjonalne podejście do drugiego człowieka. Na start dostaje się tak nie przyjemne powitanie. A według opini pracowników tej firmy praca jeszcze gorsza. Nie polecam

anonim

08.11.2018 20:14

Inne

(usunięte przez administratora)

Generał

09.11.2018 09:13

Inne

No widać, że jesteś tam stałym bywalcem alkoholiku

anonim

05.11.2018 21:38

Inne

(usunięte przez administratora)

Generał

06.11.2018 08:24

Inne

Pacman! W wojsku byłeś? Chyba w kuchni :-) pacanie niedowalony

Lol

06.11.2018 17:27

Inne

Pacanie porypany! Zrób w końcu coś pozytywnego a przede wszystkim tak jak piszesz. Kończ to i wypindalaj stąd. Komandosie szurnięty.

anonim

01.10.2018 20:03

Inne

(usunięte przez administratora)

Nie

15.10.2018 11:29

Inne

Tak - ale masz nasrane w tej czapie. Jesteś robolem wiec robisz. Gdziekolwiek. Wszędzie jesteś tylko robolem. A jak nie robisz to spadaj :-) dostaję ponad 3 tyś na rękę, przy 8 godzinach 5 dni w tygodniu więc mi pasuje. A tak już ten świat jest skonstruowany, że robić trzeba :-))))

anonim

30.09.2018 18:04

Inne

(usunięte przez administratora)

wilk

01.10.2018 12:32

Inne

a ciebie jagódko w jaki sposób oszukał ten dziwny niedobry pan?

Tomek

30.07.2018 16:49

Inne

Witam. Firma aktualnie szuka pracownika na stanowisko kontroli jakości do laboratorium czy może ktoś miał styczność z tym działem lub może coś przybliżyć odnośnie pracy w tej firmie? Na ogół opinie z Gowork potwierdzały się (negatywne) dlatego teraz wolę zapytać przed wysłaniem Cv.

Krab

15.09.2018 16:32

Inne

(usunięte przez administratora) Się zdenerwował bo jego fałszywosc na jaw wyszla

17.09.2018 16:22

Inne

:-)))))))) Og pisze @Og !!!!

anonim

15.09.2018 19:20

Inne

(usunięte przez administratora)

16.09.2018 10:26

Inne

Niby dorośli ludzie a płaczecie jak małe dziewczynki :)

Ala

16.09.2018 12:41

Inne

I właśnie takie pomioty jak ty mają tylko tutaj najwięcej do powiedzenia :-)

Administrator

08.02.2018 11:49

Inne

Jak wygląda dziś wynagrodzenie w Silspek Rubber Sp. z o.o. Sp.K.? Czy od dodania ostatniej opinii jego poziom uległ zmianie?

Zib

12.03.2018 10:24

Inne

ponoć po okresie próbnym na produkcji jest 3800 brutto

14.09.2018 12:19

Inne

Tak uległ znacznej zmianie teraz jest jakieś 6zl mniej brutto na godzinę.... Nowe rządy

anonymous

11.03.2018 20:05

Inne

Parę faktów o firmie. Od lipca 2017 do marca 2018 prezes zwolnił 4 osoby dyscyplinarnie z czego dwie już się wybroniły przed sądem, wystawił notę obciążeniową dla wieloletniego pracownika, dzięki któremu zarobił grube miliony. Po drodze była jeszcze nagana dla technologa. Sam odpowiedź sobie na pytanie: Czy ja chcę tam pracować?

Paweł

23.03.2018 11:16

Inne

Tak, i poprosił o to sam anonymous....

Zostaw merytoryczną opinię o Silspek Rubber Sp. z o.o. sp.k.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Silspek Rubber Dobrzeń Wielki

Opinie(206)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie przegap nowości o Silspek Rubber Sp. z o.o. sp.k.!

Silspek Rubber Sp. z o.o. sp.k.

NIP: 9910350664

KRS: 0000442593

REGON: 160057786

Produkcja syntetycznego kauczuku - Dobrzeń Wielki

Silspek Rubber Sp. z o.o. sp.k.

NIP: 9910350664

KRS: 0000442593

REGON: 160057786

Produkcja syntetycznego kauczuku - Dobrzeń Wielki

Nie przegap nowości o Silspek Rubber Sp. z o.o. sp.k.!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Silspek Rubber Sp. z o.o. sp.k.

Często zadawane pytania

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Silspek Rubber Sp. z o.o. sp.k.