Opinie o Phenicoptere Warszawa
Na podstawie 23 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
25.03.2026 22:26
Asystent AI
Może ktoś napisać, jak wyglądała praca jako kierownik administracji w tej firmie? Czy rzeczywiście można było mieć wpływ na rozwój i procesy, jak to podkreślali w ogłoszeniu?
W ofercie szukali osoby dokładnej, odpowiedzialnej i samodzielnej. Obiecywali elastyczne warunki współpracy i możliwość udziału w szkoleniach. Wynagrodzenie nie było podane.
Nowy wpis
10.07.2025 12:20
Asystent AI
Może ktoś się wypowie, czy dla Brand Managera wymagali dużo ponad standard i czy niepodanie widełek płacowych miało realne przełożenie na negocjacje wynagrodzenia?
W tej ofercie kluczowym oczekiwaniem było minimum 3-letnie doświadczenie w sektorze kosmetycznym lub FMCG, a największym benefitem była możliwość udziału w międzynarodowych targach i wyjazdach zagranicznych.
Przychody i zysk Phenicoptere
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
11,1 mln
1,0 mln
11,0 mln
738,2 tys
8,9 mln
246,8 tys
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
10.06.2025 18:51
Asystent AI
Jest otwarta rekrutacja na Export Managera. Wynagrodzenie nie jest podane, praca na umowę o pracę, pełny etat. Najważniejsze wymaganie to minimum 2 lata doświadczenia w branży beauty na podobnym stanowisku. Firma zapewnia rozwój w międzynarodowym środowisku i możliwość wyjazdów za granicę.
Możecie powiedzieć, czy te wymagania są standardowe jak na eksport w beauty, i czy zarobki w tej firmie faktycznie idą w parze z zakresem obowiązków?
Nowy wpis
Nick19.11.2024 10:43
Inne
Szkoda czasu i energii, kompletny chaos, brak pomysłu na biznes, ignorancja.
Kornelia15.05.2024 22:58
Inne
Dacie znać jak tam jest? Pełno narzekania tutaj ale ja raz poszłam do firmy co też miała takie wpisy i wcale źle nie było, może po prostu niektórym się nie chce robić albo mają przerośnięte ambicje. W ofertach umowa o pracę a teraz wszyscy na to b2b tylko wypychają tak to..
z_Daleka18.06.2024 11:11
Były pracownik
Trudno będzie napisać prawdę o tej firmie i jednocześnie nie złamać regulaminu tego portalu.
Ale spróbuję:
Lęk przed zarządzaniem i podejmowaniem trudnych decyzji, odkładanie ich w czasie, a następnie gorączkowe szukanie winnych, jak już są jakieś problemy przez opóźnienia. Grubiańskie (ale takie naprawdę... prostackie i (usunięte przez administratora)) odzywki. Publiczna krytyka i upokarzanie pracowników na czacie firmowym. Gnojenie i deptanie w zarodku jakichkolwiek przejawów inteligencji i profesjonalizmu pracowników, co prawdopodobnie wynika z kompleksów właścicielek. Zadziwiające, że przez tyle lat nie zrobiły żadnego postępu, nie przepracowały kompleksów nabytych na prowincji, z której pochodzą. Praca dla Phenicoptere to ciągłe napięcie i wrażenie stąpania po cienkim lodzie. Jeśli jesteś zdro** psych******, to gwarantuję Ci, że pierwsza rozmowa z zarządem sprawi, że nic już nie będzie takie jak wcześniej. Przyjmiesz taką dawkę antylogiki i (usunięte przez administratora), że trwale przesunie to Twoje granice i zawsze będziesz pamiętał rozmowę z nimi jako doświadczenie skrajne.
Zdecydowanie nie zgadzam się z tym, że jedna z właścicielek firmy to "ta dobra", znam obie i uważam, że w gruncie rzeczy nic ich nie różni.
Najbardziej dziwi, że to jeszcze funkcjonuje w takiej formie, w dzisiejszych czasach. Czy musi przyjść młode pokolenie i to posprzątać? Oby jak najszybciej.
Joanna30.09.2024 11:06
Były pracownik
Powiem ci ze swojej krótkiej, 4-miesięcznej perspektywy. Ryba psuje się od głowy, a tam głowy są 2 i obie popsute. Tak naprawdę w momencie, kiedy ja pracowałam w tej firmie, było sporo osób, które były tam po 5, 7 i więcej lat, więc wydawało się, że jest to stabilna i fajna firma. Nie wiem, jak to możliwe. Może zadziałała metoda gotowanej żaby - czyli stopniowo było gorzej. Tylko ja i kilka innych osób, które przyszły w tym czasie, pokazałyśmy, że można inaczej. Że można się nie godzić na bycie nazywanie leniwą amebą, idiotką itd. Zaraz po nas w krótkim czasie (około pół roku) z firmy odeszli kluczowi pracownicy. Ci, którzy wcześniej harowali i budowali tę firmę za psie wynagrodzenie okraszone prostackimi uwagami i zachowaniem ocierającym się o (usunięte przez administratora) Wszytkie te osoby mają teraz fajne stanowiska, dobre pieniądze, a właścicielki firmy co jakiś czas zaglądają nam na konta na LI. Ciekawe, czy zdają sobie sprawę, co mogły osiagnąć ze starym składem, gdyby nie paraliż decyzyjny, arbitralne ocenianie pomysłów i nielogiczne decyzje.
szkoda07.08.2024 17:10
Były pracownik
Pracowałem tutaj przez rok i szkoda że organizacja pracy jest tak kiepska, poza tym wszystko było w porządku ;l
Anon07.03.2022 13:59
Były pracownik
Polecam pracę w tej firmie. Można się rozwijać, nie jest to korporacja co jest wielkim plusem. Fajna atmosfera, benefity, realny wpływ na działania firmy
Była pracownica05.01.2023 14:34
Były pracownik
Moje opinie również zostały usunięte :) Oczywiście wszystkie były szczere i dobitnie opisywały sytuację pracy w firmie.
W firmie przepracowałam długi okres czasu i z ręką na sercu mogę powiedzieć, że jest to toksyczne środowisko, pełne stresu, nierealnych oczekiwań, braku profesjonalizmu, przedmiotowo-poniżającego podejścia do pracownika. W tej firmie nie rozwiniesz się, bo wbrew ogłoszeniom, nie ma żadnego systemu premiowego, klarownej ścieżki kariery, szkoleń czy warsztatów. Wbrew PRowych beauty-work-life-balance, w tej firmie nie odnajdziesz żadnego balansu. Szefowa dzwoni do Ciebie po godzinach pracy, a jak nie odbierzesz to dostajesz dodatkowe zadania w pracy, a publicznie zostanie Ci wytknięty brak zaangażowania w projekty.
Omijaj szeroooooookim łukiem. Jest masa fajniejszych miejsc pracy, które po ponad 12 latach na rynku nie nazywają się "wiecznymi start upami", tylko faktycznie coś na rynku osiągnęły w biznesie - chyba, że miarą sukcesu jest kolejna nowa torebka do kolekcji dla założycielki.
Mela07.02.2024 08:21
Były pracownik
Zgadzam się w 100% z prawdziwymi opiniami. Zobaczyłam, że znów rekrutują na stanowiska w marketingu, co może oznaczać, że nic się tam nie poprawiło. W ogłoszeniach jest wiele nieprawdziwych informacji, jak „jasna ścieżka kariery” i coś o szkoleniach. Niestety poza rozrywkowymi szkoleniami na wyjazdach integracyjnych, szkolić się trzeba na własna rękę i za własne pieniądze, w czasie wolnym, którego jest niewiele, bo wszyscy pracują znacznie więcej niż pozwalają przepisy.
Anita19.01.2023 20:59
Były pracownik
Nie polecam, brak kultury
Agata05.06.2023 20:01
Były pracownik
W tej firmie brak jest jakiejkolwiek "kultury". Ani organizacyjnej, ani osobistej. Jak za czasów socjalizmu, promowane są osoby bez żadnej wiedzy czy doświadczenia, a gnębieni i niszczeni są profesjonaliści, którzy oczywiście szybko odchodzą - stąd taka rotacja w firmie. Pozostają niedobitki, którzy mało współpracują z działem "marketingu". Ta firma sprzedaje greenwashing, która sprzedaje zwykłą mikrofibrę - czyli plastik, próbując udowodnić, światu poprzez opłacone badania, że jest to specjalistyczna tkanina. Mam nadzieje, że w końcu inspekcja pracy oraz UOKIK zajmie się tym bałaganem jakim jest Phenicoptere.
Administrator17.10.2022 11:58
Inne
Czy w firmie Phenicoptere Sp. z o.o. można przejść z umowy o pracę/zlecenie na B2B? Czy ktoś tak zrobił?
Nick10.11.2022 16:46
Pracownik
Nie licz na to
Była pracownica05.01.2023 14:26
Były pracownik
Zarząd ciśnie na B2B, aby nie ponosić kosztów pracodawcy. Mam nadzieję, że w końcu jakiś urząd zajmie się tymi umowami śmieciowymi w firmie Phenicoptere. Na rozmowie zapewne będą Cię przekonywać do B2B i obiecywać, że w każdym momencie możesz przejść na umowę o pracę. Jeśli jednak utrzymasz się tam na tyle długo, że chciałabyś podpisać umowę o pracę (w co szczerze wątpię), to nie licz na to, że Zarząd się do Twojej prośby pozytywnie przychyli. Przechodząc na umowę o pracę, obniżą Ci pensję, tłumacząc Ci, że one, biedne pokrzywdzone przez polskie państwo, jako pracodawca, muszą teraz ponosić koszty pracodawcy związane z Twoim zatrudnieniem.
Administrator07.10.2022 16:45
Inne
W mieście Warszawa były ciekawe oferty pracy na Project Manager. Co powiecie o zarobkach w firmie Phenicoptere Sp. z o.o.?
Były pracownik11.10.2022 19:59
Były pracownik
Jeśli kochasz stres, brak poszanowania dla pracownika, pracowanie nad projektami, które nigdy nie ujrzą światła dziennego - go for it!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Ekspert ds. marketingu07.03.2022 19:18
Były pracownik
Od długiego czasu regularnie współpracuję z GLOV jako zewnętrzny konsultant, który czasem wchodzi w zespół i od podstaw, w codziennym trybie pracy współpracuje z teamem, a czasem dostarcza gotowe rozwiązania, w których marka może mieć swój udział w zakresie komunikacji B2C.
Znając od 2020 wewnętrzne struktury tej marki, pomimo faktycznie dużej rotacji pracowników uważam, że to niesamowicie rozwojowe miejsce pracy. Założycielki to dwie bardzo zaangażowane, AMBITNE kobiety, które pomimo 10 lat działania nie straciły zapału, co muszę powiedzieć szanuję. Napisałam z caps locka "AMBITNE", ponieważ to cecha, która szczególnie kojarzy mi się z GLOV i która w mojej eksperckiej opinii, warunkuje możliwość dalszego rozwoju.
Czytając różne komentarze dodane przed moim, jestem negatywnie zaskoczona roszczeniową postawą osób, które je pisały. Tak jak każda firma, i ta ma swoje lepsze i gorsze, czy silniejsze i słabsze punkty. Nie mogę się wypowiedzieć na temat płac czy warunków współpracy (np. samochodów służbowych, czy benefitów, a dużo tu tego typu pytań widziałam), bo nie mam wglądu do tego typu informacji, ale na pewno nie mogę zarzucić zarządowi czy osobom na stanowiskach kierowniczych kpiącej postawy wobec pracowników. Zarząd podchodzi do każdej osoby jak do partnera, z którym współtworzą rozwój i sukces tej marki - to jest punkt wyjścia i tu istnieją wewnątrz firmy przykłady osób, które niesamowicie się rozwinęły, awansowały i cieszą się dużym szacunkiem ze strony reszty załogi, a są też osoby, które tego zaufania i wolności nadużyły, co naturalnie skutkuje większą kontrolą, czy brakiem tak dużego zaufania. Z logistyczną częścią biznesu miałam do czynienia prawie wcale, ale tę marketingową, produktową i twórczą część znam bardzo dobrze i to co jest przede wszystkim wzmagane i cenione na linii pracodawca - pracownik, to kiedy pracownik wychodzi z własną inicjatywą, myślą kreatywną, czy rozwiązaniem "out of the box". Żaden pomysł w GLOV nie jest złym pomysłem, pytanie: jak go zrealizować?
Zgodzę się z tym, co było wielokrotnie powielane przez komentujących poprzedników: GLOV to nie miejsce pracy dla każdego. GLOV to miejsce pracy dla osób, które bez zawahania mogą o sobie powiedzieć, że są ambitne i pracowite. Dla osób, które są zainteresowane rozwojem na skalę międzynarodową (to wg mnie duży warunek rozwoju, bo mindset założycielek, ale i potencjał produktów jest bardzo globalny), co niesie za sobą kolejny punkt: innowacyjne (resourceful). I nie chodzi tu o wymyślanie nowych patentów, a raczej o zdolność autonomicznego, kreatywnego myślenia.
To co jest oczekiwane od pracowników, a może gdzieś się gubi w komunikacji, to OWNERSHIP. W Polsce, mam wrażenie, bardzo niezrozumiane słowo, bo ownership nad projektem wymaga, w skrócie, odpowiedzialności za sukces danego projektu, co może być mylone z wygórowanymi oczekiwaniami, które były tu niejednokrotnie opisywane. Stopień kolaboracji między osobami w teamie jest duży, cheć koncepcji kreatywnej i wsparcia procesu twórczego ze strony zarządu też jest duża, więc to pracownikowi przypada zorganizowanie się w ramach własnego wymiaru pracy i narzędzi, które ma do dyspozycji. Jeżeli nie jesteś gotowa/y na podjęcie się odpowiedzialności za dowiezienie projektu, niezależnie od Twojego stanowiska, to faktycznie - może to nie być miejscem dla Ciebie.
Tu na prawdę każdy, od stażysty po samodzielnego executive'a może się wykazać i zobaczyć swój własny, realny wpływ na:
- tworzenie produktów
- działania komunikacyjne
- interakcję z klientem końcowym
- rozwój świadomości marki.
Dowieziona praca nie ginie w stercie tasków, tylko ma realny wpływ na stan firmy, co jest zdecydowaną przewagą tego typu firm nad dużymi. korporacjami. A do tego, GLOV ma już swoją wagę w branży kosmetycznej, więc jest pole do popisu, nauki i wyrobienia swojej pozycji :)
Były pracownik13.05.2022 18:43
Pracownik
To jest jeden z najlepszych komentarzy jakie przeczytalam na temat tej firmy, Bo inne zostaly usuniete.
Była pracownica23.05.2022 14:47
Były pracownik
W tej firmie nie można mieć odmiennej opinii od zarządu. Każda odmienna opinia jest piętnowana natychmiastowo, a pracownik uważany jest za buntownika.
Słyszałam historię o pracownikach, którzy odrzucili zaproszenie na spotkanie po godz. 17:00, które ustaliła jedna z ambitnych założycielek. Ambitna założycielka, jest na tyle ambitna, że nawet nie czyta na bieżąco maili, więc nie zauważyła, że pracownicy odmówili spotkania. Od tego czasu mieli same nieprzyjemności, a zarząd nazywał je "buntowniczkami" oraz "zgniłymi jajami", które podburzają zespół do niesubordynacji demonstrując brak "podporządkowania". Miały z tego same nieprzyjemności, aż w końcu zrezygnowały z pracy, bo w takiej atmosferze nie da się pracować.
Jak widać większość byłych pracowników naprawdę ma dość i widzi niesprawiedliwość w sposobie, jak byli traktowani w tej firmie. Chcą ustrzec pozostałych, bo negatywne komentarze ciągną się latami. To nie jest jednorazowa sytuacja, a po prostu "harmonia z naturą" jaką prezentuje zarząd i najbliższa świta.
W odpowiedzi na Twoje pytanie Beata - nie, w tej firmie nie można mieć odmiennej opinii. Komentarz "eksperta" jest żałosną próbą zarządu ratowania opinii na swój temat i pracy w tej firmie.
Marcin17.05.2018 18:26
Inne
Hej. Czy może mi ktoś powiedzieć jak wygląda praca w Phenicoptere? Dostałem propozycję stażu i byłem bardzo szczęśliwy, ale po Waszych komentarz odechciewa mi się tam iść. Czy coś się zmieniło?
Byly05.05.2022 17:57
Były pracownik
Praca wygląda tak jak napisane poniżej. Naprawdę jest dużo staży w Warszawie, w firmach które szanują pracownika
Administrator07.02.2022 16:56
Inne
W firmie Phenicoptere Sp. z o.o. niedawno poszukiwano pracownika na stanowisko Manager. Czy ktoś wie, na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku? Chcę zarabiać powyżej 15000 .
Były pracownik16.02.2022 06:49
Były pracownik
To żart? Nie ma szans na takie stawki ????
Administrator06.12.2021 16:20
Inne
Phenicoptere Sp. z o.o. szukała niedawno pracowników w mieście Warszawa. Kto podzieli się opinią na temat pracy w tej firmie?
J18.12.2021 23:10
Były pracownik
szukanie pracowników w GLOV to stan ciągły od co najmniej 1.5 roku. Rekordzista nie wytrzymał chyb 3 tygodni.
Jw22.10.2021 11:54
Były pracownik
Praca w Phenicoptere to żart... Ciągła rotacja pracowników mówi sama za siebie...ludzie odchodzą po 1-2 miesiącach, zarządu nie obchodzi kultura pracy. Przez mikrozarządzanie z góry nie da się żadnego projektu doprowadzić do końca...Nie polecam nikomu takiego doświadczenia. To strata czasu i nerwów.
Zębatka11.10.2021 07:04
Kandydat
Najgorsza rozmowa rekrutacyjna na jakiej byłam.
Co innego w ogłoszeniu, co innego okazuje się na miejscu, mnóstwo wymagań za psie pieniądze i wielkie rozczarowanie, kiedy przychodzi ktoś przygotowany na to, co ogłaszali.
Widać, że szukają ludzi, którzy będą godzinami wylewać siódme poty w imię przywileju pracy w 'prestiżowej' firmie praktycznie za najniższą krajową.
Studentka12.10.2021 22:14
Kandydat
Rok temu zaproponowali mi 1000 zł za pół etatu. To mówi samo za siebie
Ex Emp30.08.2021 10:48
Były pracownik
Praca w (usunięte przez administratora) jest naprawdę ciekawa i można się wiele nauczyć o mechanizmach wdrażania produktów na rynek, tajnikach współpracy z sieciami sprzedażowymi, agencjami itd.
Sam mechanizm powstawania produktow, ich zmiany, testy, tworzenie zestawów, dbania o każdy detal, a następnie czekanie na ich premiery to naprawde fascynujaca czesc tej pracy.
Niestety, w (usunięte przez administratora)brakuje kultury pracy, w związku z czym wytrzymanie tam jest czymś niemożliwym. Przez ciągłą rotację pracowników ciągle kogoś brakuje, więc dostajesz extra zadania, bez złotówki dodatku. A jeśli przez to, ze dostajesz np. 1/2 cudzych obowiązków się się nie wyrabiasz, to ciągle słyszysz, że za wolno pracujesz, jesteś nieskupiona/y, że się zawiedli, ze oczekiwali czegoś więcej. A w ogóle dlaczego nie ma na ten temat prezentacji?! Serio? W momencie, kiedy nie ma czasu na zrobienie zadań? Na porządku dziennym jest pogardzanie pracownikami, obrażanie ich. Brakuje przepływu informacji. Zarząd w ogóle nie bierze pod uwagę opinii pracowników, a potem jest zdziwiony, kiedy ich wizje się sprawdzają.
zar11.09.2021 22:42
Były pracownik
Zgadzam się! W żadnej innej pracy (a miałam ich już wiele) nie spotkałam się z takim podejściem do pracownika. Ciągłe pretensje, poniżanie (także publiczne), teksty o braku kreatywności, motywacji do pracy i lenistwie były na porządku dziennym. Mimo, że jestem osobą silną psychicznie to praca w tej firmie poważnie odbiła się na moim zdrowiu.
Ryba17.06.2020 08:40
Inne
Nic dziwnego, ze rotacja pracowników jest tak duża, a rekrutacja na nowe stanowiska pracy wciąż otwarta.
- Brak porządku, brak jasno określonych zadań, brak określonego czasu pracy - ma być zrobiona robota, a ona jest do zrobienia zawsze.
- Atmosfera pracy zależy od humoru „góry”.(usunięte przez administratora)
- Oszczędność na wszystkim. Jedna osoba odpowiada za kilka niepowiązanych ze sobą tematów. W innych firmach jej zadania mogłyby być rozdzielone pomiędzy 3 pracowników. Oczywiście, jest to możliwość do rozwoju osobistego, ale pamiętajmy, że ze wszystkiego jesteśmy rozliczani, wszystko ma swój deadline, a wsparcia od profesjonalistów brak.
- Benefity to: medicover i multisport, dostęp do produktów marki oraz łatwość w dostaniu urlopu.
nessuno17.05.2021 12:44
Były pracownik
Rotacja pracowników level expert. co chwila nowe ogłoszenia. Jedna osoba przychodzi dwie odchodza. Wytrzymuja tylko pociotki i kolezanki szefowych.
PalecBoży24.08.2021 14:33
Były pracownik
pracuj, rocketjobs... non stop kolor rotacje....
Ja07.03.2020 16:45
Inne
Dzień dobry.
W jakich miastach, poza Warszawą mieszczą się biura firmy?
Phenicoptere Sp. z o.o.
23.06.2020 10:21
Pracodawca
W Warszawie oraz w Janowie Lubelskim
Giggle18.05.2020 12:33
Inne
Czy pracodawca zapewnia telefon i samochód służbowy?
Phenicoptere Sp. z o.o.
04.06.2020 11:03
Pracodawca
Tak :)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Phenicoptere?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Mee-e20.04.2020 12:26
Inne
Czy jest możliwość pracy zdalnej (np. z innego miasta)?
Phenicoptere Sp. z o.o.
21.04.2020 09:56
Pracodawca
Tak, jesteśmy otwarci na taką formę współpracy.
201929.06.2019 11:58
Inne
Czy ktoś może powiedzieć coś więcej o obecnych warunkach pracy w obszarze zarządzania marką i marketingiem? Czy wiąże się z wieloma nadgodzinami? Czy daje pole do samodzielności?
Phenicoptere Sp. z o.o.
02.03.2020 15:32
Pracodawca
Poszukujemy osób kreatywnych i samodzielnych, które potrafią efektywnie zarządzać swoim czasem oraz czasem swojego zespołu :)
Znajomy28.02.2020 11:01
Inne
Nie pracuję/ nie pracowałem w tej firmie nigdy. Znam tylko osobę, która tam pracuje. Ogólnie nie jest tam źle. Zaszło dużo pozytywnych zmian. Podobno zmiany kadrowe i atmosfera jest dużo lepsza. Ale wiadomo zawsze znajdzie się ktoś to będzie narzekał.
Pytanie07.10.2019 12:42
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Phenicoptere Sp. z o.o.
28.02.2020 10:58
Pracodawca
Wszystko zależy od charakteru współpracy. Warunki współpracy są negocjowane na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Oczywiście są one możliwe do renegocjacji.
Zadowolony11.07.2018 19:42
Inne
Jestem bylym pracownikiem Phenicoptere, odszedlem, poniewaz od niedawna pracuje na własna rękę. Po dwoch pracy w Phenicoptere, zdobylem wieloobszarowe doswiadczenie (logistyka, eksport, poznawanie roznych kultur biznesowych, sprzedaz, marketing). Na rynku jest niewiele firm, dzieki ktorym mozemy nauczyc sie tak wiele, majac przy tym tak duza satysfakcje, widzac bezposrednie efekty swojej pracy. W korporacji bylem tylko malym pionkiem w strukturze. Tu odpowiadalem za siebie i widzialem efekty pracy, te pozytywne i negatywne. Zycze dalszych sukcesow!
Catherine27.11.2018 11:19
Inne
Na podstawie tej wypowiedzi widzę, że paluszki w niej maczała niejaka Pani Monika (lub może Dominika), która stara się przełamywać motyw złego miejsca pracy kopiując swoją jedną i tę samą PR-ową wypowiedź parokrotnie. Uuu....nie wygląda to wszystko ładnie, oj nie...
Germany25.12.2018 22:17
Inne
Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Najlepiej to isć samemu sie dowiedzieć co i jak.
Marlena11.07.2018 19:34
Inne
Czytam poniższe opinie i nasuwa mi sie jeden wniosek - praca w Phenicoptere to nie jest zajęcie dla wszystkich. Nie każdy odnajdzie sie w takiej organizacji. Nie ma idealnej posady, zawsze mamy wzloty i upadki, ale moge zapenić, ze praca tutaj jest ciekawa i unspirująca. Zgrany, fajny, młody i ambitny zespół, w ktorym kazdy ma realny wplyw na strategie i kreacje produktow, co na rynku jest niezmiernie rzadkie. Kreatywne projekty, wiele mozliwosci rozwoju, elastyczne podejscie i nastawienie na cel. Jesli chcesz sie rozwijac, aplikuj
Magda marketing manager04.06.2018 19:43
Inne
Gorąco polecam to miejsce pracy, kreatywna atmosfera, flamingi w biurze mieszczącym się tuż obok centrum oraz możliwość rozwoju w miedzynarodowym środowisku.
Administrator09.03.2018 09:12
Inne
A czy macie jakieś doświadczenia jeśli chodzi o pracę w przedsiębiorstwie Phenicoptere Sp. z o.o.? Czy przedsiębiorstwo zapewnia benefity?
Monika04.06.2018 11:46
Inne
Firma Phenicoptere daje duże możliwości rozwoju jak żadna inna firma w Polsce w branży kosmetycznej. Płacimy za szkolenia, BENEFIT, MEDICOVER. Firma organizuje też szkołę językową z angielskiego, hiszpańskiego z lektorami którzy przychodzą do nas do biura. Rzeczywiście dużo wymagamy. Praca w Phenicoptere jest dla ludzi z pasją, ambitnych, myślących globalnie.
Jarek12.01.2018 19:23
Inne
czy jest jakiś powód, że od dawna nie piszecie?
Bad boy29.01.2018 22:49
Inne
Wszyscy mądrzy odeszli ... reszta niedobitków pcha ten wózek
Iwona29.09.2017 17:23
Inne
@Bezaczy powiesz coś o pracy w firmie Phenicoptere Sp. z o.o.?
Czy długo tutaj pracujesz i na jakim stanowisku jesteś?
Proszę o pozostawianie merytorycznych informacji na temat pracy w firmie.
Beza06.10.2017 01:56
Inne
Beza to ja czyli stan umysłu, ja wiem co w jakim kącie piszczy. Beze mnie nonono nie ma nic. jestem alfa i omegą, a stanowiska zdradzić nie mogę. A merytorycznie to nooooo jest fajnie , każdy ma realny wpływ na wszystkie zaakceptowane decyzje. no może niektórzy nie noooooo ale oni się nie liczą. Jest spooko mamy lancze czasami. nawet jakiś wyjazd się zdarzy. moc atrakcji w sumie tylko sie zastanawiam co takiego sie dzieje w tym świecie że ludzie nie chcą tu pracować, przecież umowę o dzieło dostaną. nie każdy chce przecież za kogoś zapłacić jakby co. nie dajmy się okradać państwu. A poza tym mozna się wykazać, rewelacji nie ma, bo my taka bidniutka firma że aż strach poprosić o cokolwiek, ale za to ludzie jak chcom to musza ciężko pracować bo się nauczyli w tej polsce nic nie robić tylko żondać za nic. tyle bo chyba czasu nie mam już
Beza28.09.2017 23:37
Inne
No no no Zamiast pisać tu głupoty, niech ktoś lepiej poda papier do damskiej, bo się skoczył. I nie mogę wyjść.
Andżelika11.09.2017 20:50
Inne
Już przestańcie, przecież nie trzeba gdzieś pracować jak się nie chce .. ja mam dobrze i nie narzekam. Nawet jeżdzę na targi po świecie i mogę to czego nie mogłam gdzie indziej. A pracodawcy słuchać się trzeba i być dla niego miłym, a nie ciągle czegoś chcieć.
xxxXXXxxx05.09.2017 10:33
Inne
Ludzie którzy to piszą chyba myśleli, że będą dostawać pieniądze za nic. Jest dużo pracy - to prawda, ale praca jest ciekawa, bo praktycznie każdy ma realny wpływ na to, w którym kierunku idzie firma. Można się wykazać, o ile ma się coś do zaprezentowania sobą, a nie tylko siedzi się i udaje, że pracuje lub w godzinach pracy zajmuje się rzeczami prywatnymi. Zespół jest zgrany, bierze swoje rady pod uwagę. Nie ma sztywnego czasu pracy, kiedy zaistnieje potrzeba można nawet pracować z domu, nie ma problemów z dostaniem urlopu. Dużym plusem są też integracyjne lunche ;) Ja ogólnie nie narzekam, rozwijam się i zdobywam doświadczenie, a chyba o to chodzi w pracy.
Iwona04.09.2017 13:43
Inne
@Belmondo czy możesz powiedzieć coś więcej o tym?
@ktoś gdzieś czy pracujesz w firmie Phenicoptere Sp. z o.o.? Jakie masz doświadczenia związane z firmą?
Wasze przekazane informacje na tym forum będą ważne dla tych co chcą się zatrudnić w tej firmie gdy tylko pojawi się nowa oferta pracy.
Belmondo11.09.2017 15:53
Inne
Może zapytajcie jak bokiem przechodzą fundusze :P , Praca na początku jak wszędzie, natomiast patrząc z boku. 1. kombinacja jak zaoszczędzić na każdej osobie w firmie. Najlepiej wybrać stażystów i za najniższą kwotę. Pod przykrywką nauki, jadą z koksem za innych. 2. Wszyscy zapylają na pełnych obrotach i dosiadują po godzinach, bo zawsze jest jeszcze coś do zrobienia. 3. jak pisze xxx o realnym wpływie to śmiech na sali - ten realny wpływ to jest tylko na kolor herbaty w dzbanku. 4. Podobnie ze zgranym zespołem, niby są grill-ki, lunche, winka, torciki, ale pracownicy dzielą się na lizusów klasy wyższej (D) Grupę skaczącą z kwiatka na kwiatek " byle złego słowa o nich nie powiedzieć" i pracowników tymczasowo skierowanych na roboty w postaci stażu. Kto mądry ten ucieka i nie bawi się w zagmatwane historie rodem z Dynastii. Swego Nawet był pomysł żeby była kamerka nad każdym komputerem żeby nikt się nie opierniczał. Jak to się mówi albo zdrowie albo Penicopter, wybór należy do Ciebie Drogi przyszły pracowniku!
anonim31.08.2017 11:57
Inne
(usunięte przez administratora)
ktoś gdzieś04.09.2017 12:01
Inne
zgadzam się. totalny odjazd ... wszystko bez charakteru byle "najwyższej instancji było dobrze"
akai06.08.2016 15:20
Inne
Skoro szukają spawaczy do holandii belgii to nie jest tak źle. Przecież taka praca w iąże się z tym, że dostaje się od razu wyższe zarobki niż te osiągalne w Polsce.
Zostaw merytoryczną opinię o Phenicoptere Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Phenicoptere Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 25000 PLN netto / miesiąc