Co z tą pracą jako sprzedawczyni? Było takie ogłoszenie 3 miesiące temu, ale pokazuje mi się, że ono wygasło. To znaczy, że kogoś na to miejsce już zatrudnili? A można wiedzieć, co jaki czas mniej więcej się zdarzają takie rekrutacje? Nie chcę sobie robić nadziei niepotrzebnie.
Pani asystentka na literę N to skrajnie niedojrzała, nieuczciwa i nierzetelna osoba. Dziwne, że takim osobom jak pani N powierza się prowadzenie rozmów o pracę w Furla. Jestem przekonana, że pani N nie przekazała swojej szefowej prawdziwych i rzetelnych informacji na temat mojej osoby i kandydatury i dlatego nie dostałam tej pracy. Pani N zależało na pozyskaniu do pracy nowej koleżanki do piaskownicy, a nie profesjonalnego sprzedawcy, który ma doświadczenie w sprzedaży, obsłudze klienta, bez problemu posługuje się językiem angielskim i jest żywo zainteresowany modelami torebek. Jestem bardzo zawiedziona polityką firmy Furla względem zasobów ludzkich, bo jak przypuszczam pani N to "wizytówka" tej firmy i zarazem "reklama". Kandydaci, jeśli jesteście coś warci i cenicie swój czas, to omijajcie szerokim łukiem firmę Furla i ich ogłoszenia.
A zatrudnił się Ktoś może jakoś niedawno i by się odniósł do samego wdrożenia i właśnie tematu traktowania nowego pracownika? zaczęło mnie to zastanawiać zwłaszcza po tym jak Ktoś zaczął tamten temat danych osobowych. Co o nim sądzicie?
Dlaczego Galeria Mokotów nie otwiera CV? Czy aktualna rekrutacja to tak na poważnie, czy tylko po to, żeby wyłudzić dane osobowe?
A rozwiniesz dalej te myśl? Zastawiam się do czego miałyby służyć te dane i tak poza tym to nie obowiązuje przypadkiem jakieś RODO czy coś? Od kiedy masz zamrożone CV tam? Nie da się inaczej skontaktować tak w sumie?
Firma na dzień dobry daje sygnał "mamy gdzieś twoją kandydaturę, nawet jej nie otworzymy", a pani sugeruje napraszanie się, dzwonienie i nachodzenie takiego pracodawcy? Czy ja mam pokazać tej pani z Galerii, która obsługuje system i "prowadzi rekrutację", jak otworzyć CV?! Strach pomyśleć, jak taka firma będzie traktować takiego kandydata do pracy już po zatrudnieniu...
No i jak wam te premie od utargu wychodzą? Pochwalicie się? liczy się głównie praca własna czy jednak Pracodawca bardzo w tym aspekcie wspomaga? Jak oceniacie finanse, są jakieś widełki?
Czy specjaliści do sprzedaży przed zatrudnieniem potrzebują zaświadczenia o niekaralności, ze względu na wysoką wartość rzeczy? Jak wyglądają zarobki przy markach premium?
nie potrzebujesz zaświadczenia o niekaralności :) zwykle zarobki to najniższa krajowa + premie od utargu :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Furla Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Furla Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
