Opinie Re Alloys Łaziska Górne - 531 opinii - GoWork.pl

Re Alloys

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(16)

Opinie(531)

Aktualności(16)

O nas

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

15.11.2023 07:27

Inne

Zaletą umieszczania ogłoszeń w systemie PUP jest to, że podawana jest stawka :) Chciałbym zapytać, o ile więcej może wynegocjować technolog ponad oferowane 6,5 tys.zł brutto? Ile procent dopłaca pracodawca do opieki medycznej?

Inż.

18.11.2023 14:45

Były pracownik

Maksymalny wymiar premii kwartalnej za wykonane zadania zlecane przez przełożonego wynosi 15% wynagrodzenia. Co do reszty wypowiedzi - pełna zgoda. Praca bardzo ciekawa, jednak jej organizacja jest chaotyczna,co przekłada się na olbrzymi poziom niepotrzebnych nerwów i w konsekwencji przyczyniło się do mojego odejścia z tego działu. Warto się jednak zatrudnić, choćby po to, by docenić inne miejsca pracy.

Inż.

04.12.2023 18:22

Były pracownik

Przełożony ma ważniejsze cele niż bycie Głównym Technologiem przy hucie. Nie skupia się ani na dziale ani na swoich ludziach. Jeżeli chodzi o stanowisko to jest przerośnięte, bo technolog z jednej strony jest tutaj technologiem wydziałowym, który bierze udział w przygotowaniu produkcji i jej rozliczaniu, z drugiej strony jest specjalistą B+R od opracowywania koncepcji pod projekty, wykonanie samego projektu i rozliczenie projektu. Oczywiście ta praca projektowa nie jest dodatkowo opłacana, mimo, że firma pozyskuje z niej duże pieniądze. Jeszcze firma ma korzyści z oszczędzania w ten sposób na wypłatach pracowników, których można powiedzieć, że "wynajmuje" w celu realizacji projektu (wtedy projekt pokrywa koszt pracownika proporcjonalnie do jego angażu godzinowego w projekcie). Nie tak to powinno wyglądać i jest to wykorzystywanie pracowników do realizacji swoich nie do końca przejrzystych praktyk biznesowych. Na końcu następuje zdziwienie, że technolodzy im się zwalniają i idą do normalnej pracy z jasno określonym zakresem obowiązków i z przejrzystą umową o pracę, której nie uzupełnia kilkanaście aneksów do umowy.