Opinie McDonald's Kraków - 56 opinii - GoWork.pl

Opinie(56)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Olga

26.10.2023 17:38

Były pracownik

Musiałem odejśc z pracy z mcd Stojałowskiego 2 w Krakowie bo trafił mi się wyjazd ale w mcd nauczyłam się wiele. Kiedys pracowalam w innym mcd ale nie bylo tak fajnie, chodzi tu chyba o kierownictwo tu jest ok, bardzo mili i wyrozumiali ludzie nie zadzieraja nosa. Kierownik bardzo ludzki, pomocny zawsze jest dostepny , czasem mialam wrazenie ze on tam mieszka >) ale to na plus , pracuje razem z innymi nie zadzira nosa. Mogło by byc wiecej kasy ale na studiach jest ok

Anna

12.01.2024 08:58

Były pracownik

Pracowałam tam kilka miesiecy i serio jest ok. Bardzo fajna atmosfera , wszyscy usmiechnieci. Mialam kilku znajomych którzy pracowali w innych placówkach i nje wypowiadali się tak pozytywnie. Kierownik faktycznie jest do dyspozycji NONSTOP aż dziwne, bardzo sympatyczny podchodzi do kazdego indywidualnie, wysłucha ,porozmawia i co jest dla mnie naprawdę ważne to iż zależy mu na zatrzymaniu potencjalnego pracownka, słayszałam że róznie to bywa. Jedyny minus to troche daleko od centrum, lokal jest czynny do24 i troche ciężko z dojazdami.

Pati

20.01.2024 06:22

Były pracownik

Ja również dodam cos od siebie, pracowałem w innych miastach w mcd i mam porównanie co do sposobu zarządzania i szanowania ludzi. Mcd Stojałowskiego to chyba jedyna taka placówka gdzie szanuje się pracownika. Managerowie z bardzo fajnym podejsciiem, pozdrawiam z tego miejsca Anastazje, kochana nie daj sobie wmòwiç iż nie dasz rady, swietna zaangażowana menagerka. Wszyscy zachecaja a nie zmuszają dużo tłumacza jak czegoś nie wiesz. Ale tak jak ktoś już napisał,przyklad idzie z góry. Kierownik zaangażowany ,zawsze służy pomocą. Przede wszystkim sympatyczny i mily. A to naprawdę w tej firmie podstawa.Bardzo dużo tlumaczy i objaśnia, czego brakowało mi w innych restauracjach. Szkoda że zawaliłam studia i musiałam zwijać manele bo chętnie bym tam została. Może za rok wrócę i zacznę swoją przygodę od nowa.

Wywiadu udzielił/aArtem

21.09.2023 15:04

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Moja historia dotyczy warunków pracy na stanowisku pracownika nocnej zmiany w McDonald's. Będzie to dość rzadko spotykana opinia, ponieważ liczba takich pracowników w każdej restauracji jest ograniczona.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Pracowałem na nocnej zmianie, ale już nigdy nie wrócę do pracy w tej restauracji. Byłem odpowiedzialny za czyszczenie i konserwację grilla, frytownic i innego sprzętu niezbędnego do funkcjonowania restauracji. Cztery dni w tygodniu byłem również odpowiedzialny za układanie dostaw.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Toksyczna atmosfera i brak jakiejkolwiek pozytywnej, motywującej oceny ze strony kierownictwa. W restauracji otrzymuje się także nierówne wynagrodzenie między poszczególnymi osobami, w stosunku do wykonywanych obowiązków.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

3200 złotych netto (3/4 etatu dla studentów), 2500 złotych netto (3/4 etatu dla pozostałych osób).

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

2 lata.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Poleciłbym taką pracę mojemu wrogowi, ale nigdy przyjacielowi. Myślę, że opisana atmosfera pracy i brak realnej możliwości awansu są wystarczającym powodem.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Teoretycznie można awansować na instruktora, a następnie konserwatora, ale rzeczywistość jest nieco inna. Jak wspomniałem - pracownicy nocnej zmiany, to bardzo nieliczna grupa osób. Jeśli w kadrze jest już instruktor lub konserwator, to nie ma szans na rozwój - czyli zmianę stanowiska - bo jest to zupełnie niepotrzebne.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Szkolenie trwało dwa dni. Najpierw nauczono mnie obsługi frytownic, a następnie grilla. Reszty rzeczy uczyłem się na bieżąco już podczas mojej pracy.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Absolutnie fatalna atmosfera. Źródłem tego problemu jest kierownik. Sam nigdy w życiu nie przymknąłbym oka na to, że jeden pracownik może spędzić w biurze całą noc rozmawiając z menadżerem, podczas gdy inni muszą wykonywać podwójną pracę. Do tego obrzucanie się wyzwiskami i hipokryzja - tym żyją ci ludzie.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Sugerowałbym przeprowadzenie poważnej rozmowy z instruktorem (czyli konserwatorem), ponieważ jego zachowanie i podejście do personelu musi ulec zmianie. Kierownik powinien przestać traktować pracowników jak maszyny (zwłaszcza przed kontrolą).